Difference between revisions of "MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération"

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*'''<big>Dans MesRHGC un poste doit découler d’un emploi</big>'''
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*'''<big>Add info</big>'''
 
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<p>Les codes Emplois sont utilisés pour la creation de regroupement génériques d’emploi communs. Ces regroupements de codes Emplois sont alors utilisés pour générer l’information de base de données emploi sur les dossier de postes. Par exemple, l’information des descriptions de tâches, l’information des decisions de classifications.   </p>
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<p>Add info </p></div>
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[[Image:Job_code-FR.PNG]]</div>
 
 
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*'''<big>Utilisez un code Emploi seulement, pour les nominations suivantes</big>'''
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*'''<big>Add info</big>'''
 
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<p>Pour les nominations suivantes, vous devez ''toujours'' utiliser un code d’emploi au lieu de mettre le titulaire dans un poste. Un code d’emplois générique (non-classifié) a été créé pour chacun des types suivants : </p>
+
<p>Add info </p></div>
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* <p>Occasionnels </p>
 
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* Détachement d’entrée
 
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* Échange
 
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* Travailleur à temps partiel
 
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* GC à temps plein
 
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* GC à temps partiel
 
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* Étudiants</div>
 
 
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*'''<big>Attendez au lendemain après avoir créé un CIDP</big>'''
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*'''<big>Add info</big>'''
 
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<p>Lorsque le CIDP a été créé, vous devez attendre que le processus nocturne s’execute avant d’entrer la transaction liée à l’embauche dans MesRHGC.  </p></div>
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<p>Add info  </p></div>
 
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*'''<big>Ce que vous devez savoir lors de l’ajout d’un GC (membre) à MesRHGC</big>'''
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*'''<big>Add info</big>'''
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<div class="mw-collapsible-content"><p>Add info   </p></div>
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* <p>Un GC doit être sur un '''code d'emploi seulement''' (aucun poste). Utilisez le code d'emploi générique xxxxx pour un GC à temps plein et le code d'emploi générique xxxxx pour un GC à temps partiel.  </p>
 
−
* <p>Utilisez les '''codes d’emplacement dédiés aux GC''', par exemple, GIC-ON, GIC-QC. Choisissez le code d’emplacement GIC qui correspond avec la province dans laquelle le membre travail. Le code d’emplacement a une incidence sur les retenues d’impôts.   </p></div>
 
 
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*'''<big>Comment faire lorsqu'on embauche un employé dont le transfert de sortie n'a pas été terminé</big>'''
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*'''<big>Add info</big>'''  
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+
<div class="mw-collapsible-content"><p>Add info   </p></div>
−
* <p>'''Étape 1:''' Utilisez le processus [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=cdf48609-23d4-45f7-b3e1-453177800564 '''Enregistrer une embauche pour un transfert d'entrée en attente''']. La transaction ne s’intégrera pas à Phénix, par contre l'employé aura accès à MesRHGC pour exécuter toutes les fonctions du module Libre-service des gestionnaires (si l'employé a un ou plusieurs subordonnés), ainsi que des fonctions limités dans le module Libre-service des employés.  </p>
 
−
* <p>'''Étape 2:''' Lorsque le transfert de sortie a été effectué par l'organisation de départ, le processus [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4607c551-0b1c-44cc-840f-d20dff6cb58f '''Terminer une embauche pour un transfer d'entrée en attente'''] doit être suivi. Cette transaction s'intégrera à Phoenix.   </p></div>
 
 
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Revision as of 10:47, 20 November 2023

ENGLISH

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Appui aux conseillers en rémunération

MesRHGC button.PNG

Sujets pertinents UPK (module aide MesRHGC)

Assigner ou modifier horaire prédéfini Assign or Amend Predefined Schedule
Créer horaire travail personnel Create Personal Work Schedule
Modifier horaire travail personnel Amend Personal Work Schedule
Enregistrer un changement des heures de travail Record Change In Working Hours
Visualiser les soldes de congé View Absence Balances
Visualiser la prévision du droit aux soldes de congé View Absence Entitlement Balance Forecasting
Visualiser les détails d'une demande de congé View Absence Request Details
Visualiser l'historique demandes congé View Absence Request History
Enregistrer une demande de congé Record an Absence Event
Supprimer une demande de congé Delete an Absence Event
Supprimer un événement d'absence « nul » Delete a "Voided" Absence Event
Enregistrer un ajustement Record an Adjustment
Enregistrer un congé au-delà de 5 jours ouvrables consécutifs Record Leave of Absence Greater than 5 Consecutive Working Days
Enregistrer un retour après un congé de 5 jours ou plus Record Return from Leave (RFL) of 5 Days or More
Enregistrement des congés autorisés pendant une affectation Record Leave of Absence While on Assignment
Enregistrer un congé sans solde (parental) durant une situation d'intérimaire Record Leave of Absence (Parental Leave) While Acting
Enregistrer un congé avec étalement du revenu Record Leave with Income Averaging
Enregistrer un congé avec étalement du revenu d'un employé qui a un statut de nomination intérimaire Record Leave with Income Averaging During an Acting Appointment
Enregistrer un congé de transition à la retraite Record Pre-Retirement Transition Leave
Enregistrer congé sans solde pour besoins personnels utilisé précédemment Record Previously Used Personal Needs LWOP
Enregistrer des congés sans soldes consécutifs Record Contiguous LOAs
Champs créant un déclencheur afin de recalculer les crédits de congé Fields that will create a trigger to recalculate leave credits
Comment le congé annuel unique est attribué (fiche-conseil) How the one-time vacation leave is granted (job aid)
Visualiser le congé unique décès accordé View One-Time Bereavement Leave Taken Flag
Enregistrer le congé annuel unique accordé Record One-Time Leave Entitlement Granted
Inscrire les congés de direction, exceptionnels et pour déplacement acquis Record Management, Exceptional and Travel Status Earned
Paiements obligatoires - Méthode de calcul Mandatory Cashout Calculation
Paiements obligatoires (compensatoire et déplacement) - Méthode de calcul (fiche-conseil) Mandatory Cashout Calculation for Compensatory and Travel (job aid)
Exécuter le rapport sur les paiements obligatoires Run Mandatory Cash Out
Confirmer le montant de paiement obligatoire au nom de l'employé et l'approuver au nom du gestionnaire responsable Confirm Mandatory Cashout Amount on Behalf of Employee and Approve on Behalf of Manager
Exécuter un rapport de 20% paiements obligatoires Run 20% Mandatory Cashout Report
Enregistrer les limites de report de vacances pour un employé Record Vacation Carryover Limits for an Employee
Enregistrer une demande de report de vacances Record a Request for Vacation Carryover
Enregistrer une demande de temps supplémentaire Record Overtime
Visualiser le groupe admissibilité View Eligibility Group
Programme de réadaptation (fiche-conseil) Rehabilitation Program (job aid)
Enregistrer début d'un programme réadaptation Record Start of Rehabilitation Program
Enregistrer fin d'un programme réadaptation Record End of Rehabilitation Program
Entrer la date service - gestion Enter the Management Service Date
Modifier la date de début d'emploi continu Amend Continuous Employment Start Date
Modifier la date de service continu Amend Continuous Service Date
Modifier dates admissiblilités avantages Amend Benefits Service Date
Enregistrer une cessation d'emploi Record Termination of Employment
Enregistrer un changement de la date de cessation Record Change of Termination Date
Enregistrer une cessation d'emploi pour une mutation de sortie Record Termination of Transfer Out
Comment corriger un groupe de paie manquant How to Correct a Missing Pay Group (job aid)
Tableaux de références croisées du code IUN et du régime salarial BUD Code and Salary Admin Plan Cross-Reference Tables
Exécuter le rapport d'État du dossier des absences Run Account Status and Absence Report
Examen des rapports comparatifs sur l'harmonisation des données d'emploi Review Job Data Alignment Compare Reports
Examen de l'emsemble des données d'emploi de Phénix pour un employé Review Phoenix Job Stack for a Specific Employee
Examen des résultats de l'harmonisation des données d'emploi pour un employé Review Job Data Alignment Results for a Specific Employee
Messages Phénix pour MesRHGC (fiche-conseil) MyGCHR Phoenix Messages (job aid)
Vérifier sommaire emplois Review Job Summary

Changements de processus


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