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| '''<big>Description</big>''' | | '''<big>Description</big>''' |
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− | =='''<big>2022-2023</big>''' <span class="mw-customtoggle-1" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>== | + | =='''<big>2023-2024</big>''' <span class="mw-customtoggle-1" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>== |
| <hr style="overflow: visible;"/> | | <hr style="overflow: visible;"/> |
− | <div id="mw-customcollapsible-1" class="mw-collapsible"> | + | <div class="mw-collapsible"> |
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| Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera des journées d'apprentissage en personne à Ottawa, Winnipeg, Regina, Edmonton, Moncton et Charlottetown. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage et d'exploration des kiosques. | | Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera des journées d'apprentissage en personne à Ottawa, Winnipeg, Regina, Edmonton, Moncton et Charlottetown. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage et d'exploration des kiosques. |
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| | style="border-left: 10px solid #F0592A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |'''Horaire''' | | | style="border-left: 10px solid #F0592A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |'''Horaire''' |
| {| class="wikitable sortable" | | {| class="wikitable sortable" |
− | |'''<big>Inscription</big>''' | + | |'''<big>Date (8h30 - 16h30)</big>''' |
| |'''<big>Location</big>''' | | |'''<big>Location</big>''' |
− | |'''<big>Objectifs d’apprentissage</big>'''
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| |'''<big>Conférenciers</big>''' | | |'''<big>Conférenciers</big>''' |
| + | |'''<big>Réseaux provinciaux/régionaux</big>''' |
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− | |'''Ottawa'''
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− | '''Quand:''' 13 février 2023
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− | '''Où:''' 111, promenade Sussex, Ottawa, ON K1N 1J1
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− | '''Heure:''' 8 h 30 à 16 h (HE)
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− | * [[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Votre carrière à votre manière/Événement RCN|Événement RCN]]
| + | | |
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− | *
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| |- | | |- |
| |- | | |- |
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− | |'''Winnipeg - 16 février 2023'''
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− | Canadian Museum for Human Rights
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− | 85 Israel Asper Way
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− |
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− | Winnipeg, Manitoba
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| | | | | |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| | | | | |
− | *[http://linkedin.com/in/mlee97 Megan Lee]
| + | | |
− | *[https://www.linkedin.com/in/chamali-kodikara-6a833564/ Chamali Kodikara]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/marcela-popowich-785602140/ Marcela Popowich]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/leah-grove-desrochers-137036152/ Leah Grove Desrochers]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
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| |- | | |- |
| |- | | |- |
| | | | | |
− | |'''Regina - 21 février 2023'''
| |
− | The Hotel Saskatchewan
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− |
| |
− | 2125 Victoria Avenue
| |
− |
| |
− | Regina, Saskatchewan
| |
| | | | | |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| | | | | |
− | * [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| + | | |
− | * [https://www.linkedin.com/in/olivier-langlois-988094195/ Olivier Langlois]
| |
| |-|- | | |-|- |
| | | | | |
− | |'''Edmonton - 23 février 2023'''
| |
− | JW Marriott Edmonton
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− |
| |
− | 10344 102nd Street
| |
− |
| |
− | Edmonton, Alberta
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| | | | | |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| | | | | |
− | *[https://www.linkedin.com/in/dylan-jones-b6b26013b/ Dylan Jones]
| + | | |
− | *[https://www.linkedin.com/in/tamara-knechtel-1245471a2/ Tamara Knechtel]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
| |
− | *Mathy Mulumba
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| |-|- | | |-|- |
| | | | | |
− | |'''Moncton - 27 février 2023'''
| |
− | St. James Gate
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− |
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− | 14, rue Church, Moncton, Nouveau-Brunswick
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− |
| |
− | E1C 4Y9
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| | | | | |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| | | | | |
− | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| + | | |
− | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
| |
− | *Line Landry
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/juliannamutch/ Julianna Mutch]
| |
| |- | | |- |
| | | | | |
− | |'''Charlottetown - 1 mars 2023'''
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− | Holland College
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− |
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− | 140 Weymouth Street
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− |
| |
− | Charlottetown, PEI
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− |
| |
− | C1A 4Z1
| |
| | | | | |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| | | | | |
− | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| + | | |
− | *[https://www.linkedin.com/in/alexa-iachelli-b0b920197/ Alexa Iachelli]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/jodileblanc/ Jodi LeBlanc]
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| |- | | |- |
| | | | | |
− | |'''St John's – 3 mars 2023'''
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− | Sheraton Hotel Newfoundland
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− |
| |
− | 115 Cavendish Square
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− |
| |
− | St. John’s, Newfoundland
| |
− |
| |
− | A1C 3K2
| |
| | | | | |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| | | | | |
− | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| + | | |
− | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Alexa Iachelli]
| |
− | *Lesley Cowan
| |
− | *Nicole Gosse-Kavanagh
| |
| |- | | |- |
| |} | | |} |
| | | |
− | |}* Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage.
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− |
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− | {| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
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− | |-
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| |} | | |} |
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| |
− | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px"
| |
− |
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− | |- valign="top"
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− | | style="border-left: 10px solid #F0592A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |'''<big>Schedule</big>'''
| |
− | {| class="wikitable sortable"
| |
− | |'''<big>Location</big>'''
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− | |'''<big>Objectifs d’apprentissage</big>'''
| |
− | |'''<big>Conférenciers</big>'''
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− | |-
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− | |-
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− | |'''Montreal - Le 15 novembre'''
| |
− | Place Bonaventure 800 Rue De La Gauchetière O #240
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− |
| |
− | Montreal, Quebec
| |
− |
| |
− | H5A 1K6
| |
− | |
| |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux
| |
− |
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/brad-bos-573b014b/ Bradley Bos]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/constantinavarvaresos/ Constantina (Tina) Varvaresos]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/alanna-miller-22a4141b2/ Alanna Miller]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/catherine-lovatt-smith-3681b564/ Catherine Lovatt-Smith]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/maroun-imad/ Maroun Imad]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/fran%C3%A7ois-pilon-b33720a4/ François Pilon]
| |
− | |-
| |
− | |'''Toronto - Le 18 novembre'''
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− | OPS Building
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− |
| |
− | 315 Front Street West
| |
− |
| |
− | Toronto, Ontario
| |
− |
| |
− | M5V 3A4
| |
− | |
| |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux
| |
− |
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/khadeja-elsibai/ Khadeja Elsibai, MPPAL]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/lynne-e-lariviere-7696a21a/ Lynne E Lariviere]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/natasha-c%C3%B4t%C3%A9-khan-b711016b/ Natasha Côté-Khan]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/ali-khan-769330185/ Ali Khan]
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− | |-
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− | |'''Halifax - Le 23 novembre'''
| |
− | Bedford Institute of Oceanography
| |
− |
| |
− | 1 Challenger Drive
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| |
− | Dartmouth, Nova Scotia
| |
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| |
− | B2Y 4A2
| |
− | |
| |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux
| |
− |
| |
− | * Kristen Landry
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/ Liz Bailey]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
| |
− | * Robert Armstrong
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− | |-
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− | |'''Vancouver - Le 30 novembre'''
| |
− | Hilton Vancouver Metrotown
| |
− |
| |
− | 6083 McKay Avenue
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− |
| |
− | Burnaby, British Columbia
| |
− |
| |
− | V5H 2W7
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− | |
| |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux
| |
− |
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/shawnapake/ Shawna Pake]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/rajanbubbar/ Rajan Bubbar]
| |
− | * Elisabeth Martin
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
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− | |}
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− | |}*Le RJFF s'engage à offrir des événements d'apprentissage en personne à toutes les provinces et annoncera des dates d'apprentissage supplémentaires pour les années 2022 et 2023.
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| |
− | <nowiki>**</nowiki> Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage.
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| =='''<big>2022-2023</big>''' <span class="mw-customtoggle-1" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>== | | =='''<big>2022-2023</big>''' <span class="mw-customtoggle-1" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>== |