Difference between revisions of "SATJ-SSN"

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En même temps, ce n'est un secret pour personne qu'il devient de plus en plus difficile de retenir et d'attirer les meilleurs talents numériques. Le nombre d'opportunités, combiné à la relative facilité de mobilité des talents au sein de la fonction publique, se traduit par de nombreux postes vacants dans les ministères et les agences.
 
En même temps, ce n'est un secret pour personne qu'il devient de plus en plus difficile de retenir et d'attirer les meilleurs talents numériques. Le nombre d'opportunités, combiné à la relative facilité de mobilité des talents au sein de la fonction publique, se traduit par de nombreux postes vacants dans les ministères et les agences.
  
C'est pourquoi je pense qu'il est important, plus que jamais, de fournir aux candidats potentiels davantage d'informations sur moi-même, mon équipe, l'environnement de travail et la direction que nous prenons.
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C'est pourquoi je pense qu'il est important, plus que jamais, de fournir aux candidats potentiels davantage d'informations sur SATJ, le bureau du dirigeant principal du numérique (DPN), l'environnement de travail et la direction que nous prenons.
  
 
J'espère que ces informations vous permettront de décider si travailler avec nous vous convient!
 
J'espère que ces informations vous permettront de décider si travailler avec nous vous convient!

Revision as of 15:31, 22 August 2023


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