Language Training Hub/Best Practices

Best Practices in Language Training Home Guidelines Handbook Playbook Best Practices Resources FRANÇAIS Collection of Best Practices in Language Training Best Practices Institutions Additional Information 1. Equitable Access to Language Training Program (EALTP) Health Canada has created a program to provide equitable access to language training to support career development for all indeterminate employees belonging to a specific employment equity group. Employees interested in this program are to send a consent form to the department’s Equity Diversity and Inclusion Office. Management committees then prioritize participants for language training by following the requirements of the Guide for Managers on Determining Priority Access to Language Training. The goal of the EALTP is to require management to use an employment equity lens when making decisions on the prioritization of language training requests. Confidentiality is a top priority in this program. Self-identification is made aware only to the Equity Diversity and Inclusion Office and the management committees. Health Canada 1.1 Overview of the program.docx 1.2 Application Process Map.pdf 1.3 Application and Consent Form.docx 2. Le pouvoir des cercles de coaching bilingues Financement agricole Canada a mis en place des cercles de coaching bilingues afin d’aider les fonctionnaires à aborder de manière créative les défis auxquels ils font face, tout en leur permettant de développer des habiletés langagières dans le cadre de leurs fonctions. Ces cercles de coaching créent des partenariats dynamiques et servent de modèles ou d'exemples de réunions bilingues qui pourraient être offertes afin de créer une culture plus inclusive. Financement agricole Canada 2.1 Le pouvoir des cercles de coaching bilingues.pdf 2.2 Modèle de participation.docx 3. Programmes et politiques pour les petits ministères et organismes qui encouragent le bilinguisme Comment favoriser la sécurité linguistique dans un petit ministère ou agence? CANAFE a développé des éléments de politique qui ont eu un impact et formé la base du changement. CANAFE a mis en place sa propre école de langues interne pour favoriser la capacité bilingue et aussi diverses initiatives réussies en matière d'engagement des employés. Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada 3.1 Les langues officielles à CANAFE.pdf 3.1 Les langues officielles à CANAFE.docx