Margaret Hamlin - DEAPCM - Revision history

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=='''Allison Somenzi, gestionnaire d'entreprise et administratrice des ressources humaines, Chef - Conduite professionnelle et culture, Défense nationale'''==
<big>« Si vous ne vous sentez pas à votre place dans ce monde, c'est parce que vous êtes né pour en créer un nouveau. - Allison Somenzi, participante au DEAPCM, est une femme suisse-canadienne, fière de l'être, qui possède la résilience nécessaire pour surmonter les défis de sa propre vie et pour soutenir ceux qui essaient de surmonter les leurs.</big>

<big>Allison s'est inscrite au DEAPCM pour devenir un leader et un décideur plus efficace lorsqu'il s'agit d'aborder des questions complexes et à multiples facettes : « Je me suis inscrite au DEAPCM parce que je crois au pouvoir du mentorat et à l'importance de favoriser des liens significatifs qui stimulent la croissance.</big>

<big>Le DEAPCM a offert à Allison une opportunité unique de développement personnel et professionnel tout en contribuant à une mission plus large d'autonomisation et de changement. Elle a ajouté que son rôle « au sein de ce programme n'est pas seulement lié à mon propre développement, mais aussi à la contribution à une mission collective d'élévation des autres ».</big>
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-=='''Allison Somenzi, gestionnaire d'entreprise et administratrice des ressources humaines, Chef - Conduite professionnelle et culture, Défense nationale'''==
+=='''Margaret Hamlin, analyste commerciale, Services publics et approvisionnement Canada'''==
-<big>« Si vous ne vous sentez pas à votre place dans ce monde, c'est parce que vous êtes né pour en créer un nouveau. - Allison Somenzi, participante au DEAPCM, est une femme suisse-canadienne, fière de l'être, qui possède la résilience nécessaire pour surmonter les défis de sa propre vie et pour soutenir ceux qui essaient de surmonter les leurs.</big>
+<big>Margaret Hamlin a commencé sa carrière il y a 30 ans au Bureau du Conseil privé. Bien qu'elle ait souhaité que ce type de programme existe il y a des années, l'accent mis par le DEAPCM sur l'établissement de liens a trouvé un écho profond en elle : « Cette expérience a été tout simplement transformatrice... J'ai découvert et affiné ma voix, en acquérant des connaissances inestimables sur les rôles du parrainage, du leadership et de la négociation. Ces compétences sont essentielles non seulement pour le développement personnel, mais aussi pour favoriser un environnement de travail qui encourage l'inclusion et l'autonomisation. Je vois maintenant l'impact profond qu'un leadership inclusif peut avoir sur une organisation ».</big>
-<big>Allison s'est inscrite au DEAPCM pour devenir un leader et un décideur plus efficace lorsqu'il s'agit d'aborder des questions complexes et à multiples facettes : « Je me suis inscrite au DEAPCM parce que je crois au pouvoir du mentorat et à l'importance de favoriser des liens significatifs qui stimulent la croissance.</big>
+<big>Margaret continuera à appliquer ces leçons à l'avenir : « J'ai hâte de mettre ces leçons en pratique, non seulement dans mon propre développement, mais aussi dans mon engagement continu à encadrer et à soutenir d'autres personnes dans leur propre cheminement.</big>
+[[File:Margaret Hamlin.jpg|alt=|center|frameless|373x373px]]