Leadership inclusif: Construire des cultures d'appartenance - Revision history

Lyrique.richards at 23:18, 13 August 2025

2025-08-13T23:18:05Z

Lyrique.richards: /* Enregistrement */

2024-10-28T14:57:06Z

Enregistrement

Lyrique.richards: /* Suzan Richards, conseillère principale de programme, Bureau du SMA, Établissement, Intégration et Affaires francophones, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada */

2024-10-08T13:39:08Z

Suzan Richards, conseillère principale de programme, Bureau du SMA, Établissement, Intégration et Affaires francophones, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

Lyrique.richards at 15:01, 1 October 2024

2024-10-01T15:01:44Z

Lyrique.richards: /* Enseignante de la Classe de maître - Ritu Bhasin */

2024-09-23T20:47:28Z

Enseignante de la Classe de maître - Ritu Bhasin

Lyrique.richards: /* Enseignante de la Classe de maître - Ritu Bhasin */

2024-09-12T18:22:53Z

Enseignante de la Classe de maître - Ritu Bhasin

Lyrique.richards: /* Description de l'événement */

2024-09-12T18:22:45Z

Description de l'événement

Lyrique.richards: /* Enseignante de la Classe de maître - Gérard Étienne */

2024-09-12T15:00:05Z

Enseignante de la Classe de maître - Gérard Étienne

Lyrique.richards at 14:59, 12 September 2024

2024-09-12T14:59:54Z

Lyrique.richards at 14:57, 12 September 2024

2024-09-12T14:57:02Z

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	== <big>'''Veiller sur les appareils MDN ([https://018gc.sharepoint.com/:v:/s/WKG-2177-0003/EWLQDhfiqwZMrm_f7DPApkoBHDjs9GtQzpJ4zgyXm08R2w?e=oC2Dm7 RÉD])'''</big> ==		== <big>'''Veiller sur les appareils MDN ([https://018gc.sharepoint.com/:v:/s/WKG-2177-0003/EWLQDhfiqwZMrm_f7DPApkoBHDjs9GtQzpJ4zgyXm08R2w?e=oC2Dm7 RÉD])'''</big> ==
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		+	== '''<big>[[Le leadership inclusif s'exerce au quotidien : Aperçu de la classe de maître Diriger en élevant les autres\|Article]]</big>''' ==

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 [[File:DEAPCM 4 Masterclass 2 FR.png|alt=|center|frameless|1012x1012px]]
-===Date : Lundi le 7 octobre 2024===
+===<big>Date : Lundi le 7 octobre 2024</big>===
-===Heure : 13h00 - 14h30 HE===
+===<big>Heure : 13h00 - 14h30 HE</big>===
-=='''Description de l'événement'''==
+=='''<big>Description de l'événement</big>'''==
 <big>Rejoignez-nous pour une classe de maître immersive sur le Leadership Inclusif. Cette classe de maître donne aux membres du service public les outils et les stratégies pour cultiver des environnements où chaque personne se sent valorisée et respectée. Dans notre paysage diversifié et dynamique qui compose le service public, favoriser une culture d'appartenance n'est pas seulement un impératif moral, mais est essentiel pour une gouvernance efficace et la confiance du public. Cette session fournira des idées concrètes et des bonnes pratiques pour promouvoir l'inclusivité, comprendre les préjugés inconscients et tirer parti de la diversité des perspectives pour stimuler l'innovation et l'excellence organisationnelle au sein de la fonction publique fédérale.</big>
 <big>Que vous soyez un cadre chevronné ou un leader émergent au sein de la fonction publique fédérale, cette classe de maître vous inspirera et vous mettra au défi de construire une culture où chaque individu peut s'épanouir et donner le meilleur de lui-même au service des Canadiens.</big>
-== '''Enseignante de la Classe de maître''' ==
+== '''<big>Enseignante de la Classe de maître</big>''' ==
 [[File:Dale Headshot heart.jpg|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Dale%20Headshot%20heart.jpg|left|frameless|350x350px]]
 '''<big>Dale Allen, Leadership & Coach de vie | Amoureux de la vie | Coach en diversité et inclusion | Praticien en communication non violente | Yogini</big>'''
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 <big>Et il n'y a honnêtement rien qui lui apporte plus de joie qu'une soirée dansante spontanée, alors n'essayez même pas de vous y opposer !</big>
-== '''Co-animatrices''' ==
+== '''<big>Co-animatrices</big>''' ==
-=== Samantha Moonsammy, Conseillère niveau 1, diversité et inclusion, groupe des matériels, défense nationale ===
+=== <big>Samantha Moonsammy, Conseillère niveau 1, diversité et inclusion, groupe des matériels, défense nationale</big> ===
 [[File:Samantha-0001 1.jpg|left|frameless|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Samantha-0001_1.jpg]]<big>Samantha a passé 20 années dans la fonction publique travaillant sur diverses initiatives de communication, de sensibilisation, et d’engagement qui se concentraient sur le côté humain du gouvernement.</big>
 <big>Mais Samantha est beaucoup plus que juste ça. Ses couches comprennent étant une femme, mère, partenaire, fille, sœur, une bâtisseuse communautaire et une immigrée. Comme canadienne indo-caribéenne elle est née au Guyane, dans l’Amérique du Sud et a immigré au Canada quand elle était un jeune enfant. De sa jeunesse, de l’école élémentaire jusqu’au présent, Samantha agissait comme chef en diversité, inclusion et équité, amplifiant les voix des autres et créant des changements durables dans les organisations avec lesquelles elle participait, promouvant un plus grand respect et une connaissance de tous. Samantha demeure dans la région d’Ottawa et, durant sa maîtrise en communication et culture, a passé du temps en Toronto et la Barbade. Elle a une passion pour le voyage et elle a étudié et travaillé en Inde, au Chine, en France, et aux Caraïbes. Son mantra? Soyez le changement que vous voudriez pour le monde.</big>
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-=== Suzan Richards, conseillère principale de programme, Bureau du SMA, Établissement, Intégration et Affaires francophones, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada ===
+=== <big>Suzan Richards, conseillère principale de programme, Bureau du SMA, Établissement, Intégration et Affaires francophones, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada</big> ===
 [[File:Screenshot 2024-07-15 at 8.55.01 AM.png|left|frameless|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2024-07-15_at_8.55.01_AM.png]]<big>Fondatrice du Cultural Arts Studio, Suzan est également une artiste professionnelle et une gardienne du savoir culturel dans le domaine de la danse afro-caribéenne. Elle s'est engagée à préserver et à partager la culture afro-caribéenne jusqu'à aujourd'hui et organise actuellement des ateliers au Centre national des arts où les danses d'Afrique et des Caraïbes sont partagées et célébrées.</big>
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 <big>Suzan est fière d'avoir reçu le prix 2022-100 Most Accomplished Black Canadian Women, décerné par l'honorable Jean Augustine, et le prix Canada International Black Women Excellence (CIBWE) - Top 100 Black Women to Watch of 2022 (Les 100 femmes noires à surveiller en 2022).</big>
 == '''Enregistrement''' ==
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	<big>Suzan est fière d'avoir reçu le prix 2022-100 Most Accomplished Black Canadian Women, décerné par l'honorable Jean Augustine, et le prix Canada International Black Women Excellence (CIBWE) - Top 100 Black Women to Watch of 2022 (Les 100 femmes noires à surveiller en 2022).</big>		<big>Suzan est fière d'avoir reçu le prix 2022-100 Most Accomplished Black Canadian Women, décerné par l'honorable Jean Augustine, et le prix Canada International Black Women Excellence (CIBWE) - Top 100 Black Women to Watch of 2022 (Les 100 femmes noires à surveiller en 2022).</big>
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		+	== '''Enregistrement''' ==
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 <big>Que vous soyez un cadre chevronné ou un leader émergent au sein de la fonction publique fédérale, cette classe de maître vous inspirera et vous mettra au défi de construire une culture où chaque individu peut s'épanouir et donner le meilleur de lui-même au service des Canadiens.</big>
 == '''Enseignante de la Classe de maître''' ==
 == '''Co-animatrices''' ==

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 ===Heure : 13h00 - 14h30 HE===
 =='''Description de l'événement'''==
 <big>Rejoignez-nous pour une classe de maître immersive sur le Leadership Inclusif. Cette classe de maître donne aux membres du service public les outils et les stratégies pour cultiver des environnements où chaque personne se sent valorisée et respectée. Dans notre paysage diversifié et dynamique qui compose le service public, favoriser une culture d'appartenance n'est pas seulement un impératif moral, mais est essentiel pour une gouvernance efficace et la confiance du public. Cette session fournira des idées concrètes et des bonnes pratiques pour promouvoir l'inclusivité, comprendre les préjugés inconscients et tirer parti de la diversité des perspectives pour stimuler l'innovation et l'excellence organisationnelle au sein de la fonction publique fédérale.</big>
 <big>Que vous soyez un cadre chevronné ou un leader émergent au sein de la fonction publique fédérale, cette classe de maître vous inspirera et vous mettra au défi de construire une culture où chaque individu peut s'épanouir et donner le meilleur de lui-même au service des Canadiens.</big>
 == '''Enseignante de la Classe de maître''' ==
 == '''Co-animatrices''' ==

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 == '''Enseignante de la Classe de maître - Ritu Bhasin''' ==
 '''<big>Ritu Bhasin, coach en autonomisation, conférencière et auteure à succès primée</big>'''
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 == '''Co-animatrices''' ==

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 <big>Que vous soyez un cadre chevronné ou un leader émergent au sein de la fonction publique fédérale, cette classe de maître vous inspirera et vous mettra au défi de construire une culture où chaque individu peut s'épanouir et donner le meilleur de lui-même au service des Canadiens.</big>
-== '''Enseignant de la Classe de maître - Gérard Étienne''' ==
+== '''Enseignante de la Classe de maître - Gérard Étienne''' ==
-'''<big>Gérard Étienne, Keynote Speaker, Human Resource Consultant, Diversity and Inclusion Expert</big>'''[[File:GE.jpg|left|frameless|391x391px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:GE.jpg]]<big>Gérard Étienne, conférencier, conseiller en ressources humaines, expert en diversité et en inclusion Gérard Étienne est conférencier, conseiller en ressources humaines ainsi qu’expert en diversité et en inclusion. Ardent défenseur des droits de la personne ainsi que de l’équité en matière d’emploi, il a travaillé dans le domaine des ressources humaines à titre de vice-président d’une grande institution financière et de directeur général dans le secteur public.</big>
+'''<big>Ritu Bhasin, coach en autonomisation, conférencière et auteure à succès primée</big>'''
 <big>M. Étienne est un expert sollicité en ce qui concerne les pratiques liées à l’équité, à la diversité et à l’inclusion (EDI) qui permettent d’accroître l’innovation, le leadership, l’excellence technique et la participation du personnel. De plus, il possède une vaste expérience de travail avec des cadres supérieurs.</big>