Le Square/Compétences essentielles - Revision history

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@@ Line 53: / Line 53: @@
 {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
-|+ class="nowrap" | 3. Agilité
+|+ class="nowrap" | 3. Agile
 |-
 ! colspan="5" | Habitudes de travail, approche en matière de gestion de projets, etc.
@@ Line 89: / Line 89: @@
 {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
-|+ class="nowrap" | 5. Perspective
+|+ class="nowrap" | 5. Mentalité
 |-
 ! colspan="5" | Résolution de problèmes, pensée informatique, expérimentation, etc.
@@ Line 143: / Line 143: @@
 {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
-|+ class="nowrap" | 8. Renforcement de la collectivité
+|+ class="nowrap" | 8. Renforcement de la communauté
 |-
 ! colspan="5" | Soutien entre pairs, mentorat, soutien du milieu universitaire, etc.

@@ Line 19: / Line 19: @@
 |+ class="nowrap" | 1. Éthique
-! colspan="5" | Compétences : transparence du processus décisionnel, traçabilité, mesures correctives, etc.
+! colspan="5" | Transparence du processus décisionnel, traçabilité, mesures correctives, etc.
 |-
 ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource

@@ Line 28: / Line 28: @@
 | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter?
 |-
-| Expert, video, article, course, etc. || Name/Title || Contact/Link || Anything to add?
+| Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter?
 |-
-| Expert, video, article, course, etc. || Name/Title || Contact/Link || Anything to add?
+| Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter?
 |}

@@ Line 36: / Line 36: @@
 |+ class="nowrap" | 2. Répercussions sociales
 |-
-! colspan="4" | Responsibility for public good
+! colspan="4" | Responsabilité à l’égard du bien public
 |-
 ! style="background: grey; color: white; " | Type of Resource
@@ Line 51: / Line 51: @@
 {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
-|+ class="nowrap" | 3. Agile
+|+ class="nowrap" | 3. Agilité
 |-
-! colspan="4" | Work habits, approach to project management, etc.
+! colspan="4" | Habitudes de travail, approche en matière de gestion de projets, etc.
 |-
 ! style="background: grey; color: white; " | Type of Resource
@@ Line 68: / Line 68: @@
 {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
-|+ class="nowrap" | 4. Cultural Change
+|+ class="nowrap" | 4. Changement de culture
 |-
-! colspan="4" | Change management, empowering employees, management practices, etc.
+! colspan="4" | Gestion du changement, autonomisation des employés, pratiques de gestion, etc.
 |-
 ! style="background: grey; color: white; " | Type of Resource
@@ Line 85: / Line 85: @@
 {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
-|+ class="nowrap" | 5. Mindset
+|+ class="nowrap" | 5. Perspective
 |-
-! colspan="4" | Problem solving, computational thinking, experimentation, etc.
+! colspan="4" | Résolution de problèmes, pensée informatique, expérimentation, etc.
 |-
 ! style="background: grey; color: white; " | Type of Resource
@@ Line 102: / Line 102: @@
 {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
-|+ class="nowrap" | 6. Open Principles
+|+ class="nowrap" | 6. Principes d’ouverture
 |-
-! colspan="4" | Open source, open education, MOOCs, etc.
+! colspan="4" | Accès libre, cours en ligne ouverts à tous, etc.
 |-
 ! style="background: grey; color: white; " | Type of Resource
@@ Line 119: / Line 119: @@
 {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
-|+ class="nowrap" | 7. Governance
+|+ class="nowrap" | 7. Gouvernance
 |-
-! colspan="4" | Departmental support, industry support, academic support, etc.
+! colspan="4" | Soutien du Ministère, soutien de l’industrie, soutien du milieu universitaire, etc.
 |-
 ! style="background: grey; color: white; " | Type of Resource
@@ Line 136: / Line 136: @@
 {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
-|+ class="nowrap" | 8. Community Building
+|+ class="nowrap" | 8. Renforcement de la collectivité
 |-
-! colspan="4" | Peer-to-peer support, mentorship, academic support, etc.
+! colspan="4" | Soutien entre pairs, mentorat, soutien du milieu universitaire, etc.
 |-
 ! style="background: grey; color: white; " | Type of Resource
@@ Line 155: / Line 155: @@
 |+ class="nowrap" | 9. Communication
 |-
-! colspan="4" | Storytelling, use cases, diverse perspectives, etc.
+! colspan="4" | Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc.
 |-
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-<div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;">&nbsp;<center>Qu’est-ce que sont les '''compétences essentielles'''?</center></div>
+<div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;">&nbsp;<center>Qu’est-ce que les '''compétences essentielles'''?</center></div>
 <br>
-<div style="line-height: 1.5em; font-size: 175%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;">&nbsp;Les compétences de base sont les compétences fondamentales et transférables qui sont essentielles pour transmettre et recevoir l’information nécessaires à la formation et à la réussite en milieu de travail. Ces compétences sont fondamentales en ce sens qu’elles servent de base à d’autres opérations et tâches, et à l’apprentissage.</div>
+<div style="line-height: 1.5em; font-size: 175%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;">&nbsp;Les compétences essentielles soutiennent toutes les compétences numériques : elles sont transférables et à la base de la formation et de l’apprentissage dans le milieu du travail d’aujourd’hui.</div>
 <br>
 <center>[[File:CoreSkills.png|550px]]</center>
-<div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;">&nbsp;<center>'''Compétences et pratiques de base'''</center></div>
+<div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;">&nbsp;<center>'''Pratiques et compétences essentielles'''</center></div>
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