https://wiki.gccollab.ca/index.php?action=history&feed=atom&title=Allison_Somenzi_-_DEAPCMAllison Somenzi - DEAPCM - Revision history2026-04-26T22:03:20ZRevision history for this page on the wikiMediaWiki 1.35.2https://wiki.gccollab.ca/index.php?title=Allison_Somenzi_-_DEAPCM&diff=132741&oldid=prevLyrique.richards at 13:50, 11 April 20252025-04-11T13:50:22Z<p></p>
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<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big>'''[[Le bureau de diversité et inclusion|Page principal]] | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025|Diriger en élevant les autres 2025]] | [[Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat - Histoire de réussite|Histoires de réussite]] | [[<del class="diffchange diffchange-inline">Le'Mar Davis </del>- LLMC|EN]]'''</big>[[File:FRUseThisOne.png|alt=|center|frameless|1091x1091px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:FRUseThisOne.png]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big>'''[[Le bureau de diversité et inclusion|Page principal]] | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025|Diriger en élevant les autres 2025]] | [[Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat - Histoire de réussite|Histoires de réussite]] | [[<ins class="diffchange diffchange-inline">Allison Somenzi </ins>- LLMC|EN]]'''</big>[[File:FRUseThisOne.png|alt=|center|frameless|1091x1091px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:FRUseThisOne.png]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=='''Allison Somenzi, gestionnaire d'entreprise et administratrice des ressources humaines, Chef - Conduite professionnelle et culture, Défense nationale'''==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=='''Allison Somenzi, gestionnaire d'entreprise et administratrice des ressources humaines, Chef - Conduite professionnelle et culture, Défense nationale'''==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big>« Si vous ne vous sentez pas à votre place dans ce monde, c'est parce que vous êtes né pour en créer un nouveau. - Allison Somenzi, participante au DEAPCM, est une femme suisse-canadienne, fière de l'être, qui possède la résilience nécessaire pour surmonter les défis de sa propre vie et pour soutenir ceux qui essaient de surmonter les leurs.</big></div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big>« Si vous ne vous sentez pas à votre place dans ce monde, c'est parce que vous êtes né pour en créer un nouveau. - Allison Somenzi, participante au DEAPCM, est une femme suisse-canadienne, fière de l'être, qui possède la résilience nécessaire pour surmonter les défis de sa propre vie et pour soutenir ceux qui essaient de surmonter les leurs.</big></div></td></tr>
</table>Lyrique.richardshttps://wiki.gccollab.ca/index.php?title=Allison_Somenzi_-_DEAPCM&diff=132740&oldid=prevLyrique.richards at 13:50, 11 April 20252025-04-11T13:50:05Z<p></p>
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</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Line 1:</td>
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<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big>'''[[Le bureau de diversité et inclusion|Page principal]] | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025|Diriger en élevant les autres 2025]] | [[Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat - Histoire de réussite|Histoires de réussite]] | [[Le'Mar Davis - LLMC|EN]]'''</big>[[File:FRUseThisOne.png|alt=|center|frameless|1091x1091px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:FRUseThisOne.png]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big>'''[[Le bureau de diversité et inclusion|Page principal]] | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025|Diriger en élevant les autres 2025]] | [[Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat - Histoire de réussite|Histoires de réussite]] | [[Le'Mar Davis - LLMC|EN]]'''</big>[[File:FRUseThisOne.png|alt=|center|frameless|1091x1091px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:FRUseThisOne.png]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=='''<del class="diffchange diffchange-inline">Le’Mar Davis</del>, <del class="diffchange diffchange-inline">Conseiller en </del>ressources humaines, <del class="diffchange diffchange-inline">Centre pour l’avancement de EDIA</del>, <del class="diffchange diffchange-inline">Service des poursuites pénales du Canada</del>'''==</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=='''<ins class="diffchange diffchange-inline">Allison Somenzi</ins>, <ins class="diffchange diffchange-inline">gestionnaire d'entreprise et administratrice des </ins>ressources humaines, <ins class="diffchange diffchange-inline">Chef - Conduite professionnelle et culture</ins>, <ins class="diffchange diffchange-inline">Défense nationale</ins>'''==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big><del class="diffchange diffchange-inline">Le</del>'<del class="diffchange diffchange-inline">Mar Davis a été réinspirée par le programme </del>DEAPCM <del class="diffchange diffchange-inline">à la suite des résultats </del>de l'<del class="diffchange diffchange-inline">étude sur les cadres noirs au sein du gouvernement fédéral : « Le DEAPCM a mis en évidence </del>la <del class="diffchange diffchange-inline">nécessité </del>pour les <del class="diffchange diffchange-inline">dirigeants comme moi d'inspirer d'autres dirigeants </del>pour <del class="diffchange diffchange-inline">qu'ils continuent à créer des changements positifs et motivants dans une optique réparatrice et culturellement compétente dans le cadre du mentorat et du parrainage »</del>.</big></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big><ins class="diffchange diffchange-inline">« Si vous ne vous sentez pas à votre place dans ce monde, c</ins>'<ins class="diffchange diffchange-inline">est parce que vous êtes né pour en créer un nouveau. - Allison Somenzi, participante au </ins>DEAPCM<ins class="diffchange diffchange-inline">, est une femme suisse-canadienne, fière </ins>de l'<ins class="diffchange diffchange-inline">être, qui possède </ins>la <ins class="diffchange diffchange-inline">résilience nécessaire </ins>pour <ins class="diffchange diffchange-inline">surmonter </ins>les <ins class="diffchange diffchange-inline">défis de sa propre vie et </ins>pour <ins class="diffchange diffchange-inline">soutenir ceux qui essaient de surmonter les leurs</ins>.</big></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big><del class="diffchange diffchange-inline">En tant </del>que <del class="diffchange diffchange-inline">vétéran militaire décoré, Le'Mar croit fermement </del>au pouvoir du mentorat et <del class="diffchange diffchange-inline">du parrainage, expliquant que « le partage de la sagesse et de </del>l'<del class="diffchange diffchange-inline">expérience en plus </del>de <del class="diffchange diffchange-inline">l'éducation que </del>la <del class="diffchange diffchange-inline">plupart des dirigeants ont reçue créera une organisation plus empathique, plus compétente sur le plan culturel et plus solide sur le plan opérationnel »</del>.</big></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big><ins class="diffchange diffchange-inline">Allison s'est inscrite au DEAPCM pour devenir un leader et un décideur plus efficace lorsqu'il s'agit d'aborder des questions complexes et à multiples facettes : « Je me suis inscrite au DEAPCM parce </ins>que <ins class="diffchange diffchange-inline">je crois </ins>au pouvoir du mentorat et <ins class="diffchange diffchange-inline">à </ins>l'<ins class="diffchange diffchange-inline">importance </ins>de <ins class="diffchange diffchange-inline">favoriser des liens significatifs qui stimulent </ins>la <ins class="diffchange diffchange-inline">croissance</ins>.</big></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big>Le<del class="diffchange diffchange-inline">'Mar travaille également </del>à <del class="diffchange diffchange-inline">l'obtention </del>d'<del class="diffchange diffchange-inline">un doctorat </del>de <del class="diffchange diffchange-inline">gestion en leadership exécutif et mondial, où il exploitera les outils qu'il </del>a <del class="diffchange diffchange-inline">acquis dans le cadre du programme pour </del>« <del class="diffchange diffchange-inline">offrir des possibilités </del>de développement <del class="diffchange diffchange-inline">du leadership aux leaders existants</del>, <del class="diffchange diffchange-inline">nouveaux et en devenir, ainsi que pour fournir un programme de mentorat qui profitera </del>à <del class="diffchange diffchange-inline">tous les groupes méritant de bénéficier de l'équité en matière </del>d'<del class="diffchange diffchange-inline">emploi </del>».</big></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><big>Le <ins class="diffchange diffchange-inline">DEAPCM a offert à Allison une opportunité unique de développement personnel et professionnel tout en contribuant </ins>à <ins class="diffchange diffchange-inline">une mission plus large </ins>d'<ins class="diffchange diffchange-inline">autonomisation et </ins>de <ins class="diffchange diffchange-inline">changement. Elle </ins>a <ins class="diffchange diffchange-inline">ajouté que son rôle </ins>« <ins class="diffchange diffchange-inline">au sein </ins>de <ins class="diffchange diffchange-inline">ce programme n'est pas seulement lié à mon propre </ins>développement, <ins class="diffchange diffchange-inline">mais aussi à la contribution </ins>à <ins class="diffchange diffchange-inline">une mission collective </ins>d'<ins class="diffchange diffchange-inline">élévation des autres </ins>».</big></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[File:<ins class="diffchange diffchange-inline">Allison Somenzi</ins>.jpg|<ins class="diffchange diffchange-inline">alt=</ins>|<ins class="diffchange diffchange-inline">center</ins>|frameless|<ins class="diffchange diffchange-inline">497x497px</ins>]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[File:<del class="diffchange diffchange-inline">Le'Mar Davis</del>.jpg|<del class="diffchange diffchange-inline">frameless</del>|<del class="diffchange diffchange-inline">437x437px]] [[File:Le'Mar Davis vet.jpg</del>|frameless|<del class="diffchange diffchange-inline">433x433px</del>]]</div></td><td colspan="2"> </td></tr>
</table>Lyrique.richardshttps://wiki.gccollab.ca/index.php?title=Allison_Somenzi_-_DEAPCM&diff=132736&oldid=prevLyrique.richards: Created page with "<big>'''Page principal | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025|Diriger en élevant les autres 2025]..."2025-04-11T13:48:21Z<p>Created page with "<big>'''<a href="/Le_bureau_de_diversit%C3%A9_et_inclusion" title="Le bureau de diversité et inclusion">Page principal</a> | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025|Diriger en élevant les autres 2025]..."</p>
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=='''Le’Mar Davis, Conseiller en ressources humaines, Centre pour l’avancement de EDIA, Service des poursuites pénales du Canada'''==<br />
<big>Le'Mar Davis a été réinspirée par le programme DEAPCM à la suite des résultats de l'étude sur les cadres noirs au sein du gouvernement fédéral : « Le DEAPCM a mis en évidence la nécessité pour les dirigeants comme moi d'inspirer d'autres dirigeants pour qu'ils continuent à créer des changements positifs et motivants dans une optique réparatrice et culturellement compétente dans le cadre du mentorat et du parrainage ».</big><br />
<br />
<big>En tant que vétéran militaire décoré, Le'Mar croit fermement au pouvoir du mentorat et du parrainage, expliquant que « le partage de la sagesse et de l'expérience en plus de l'éducation que la plupart des dirigeants ont reçue créera une organisation plus empathique, plus compétente sur le plan culturel et plus solide sur le plan opérationnel ».</big><br />
<br />
<big>Le'Mar travaille également à l'obtention d'un doctorat de gestion en leadership exécutif et mondial, où il exploitera les outils qu'il a acquis dans le cadre du programme pour « offrir des possibilités de développement du leadership aux leaders existants, nouveaux et en devenir, ainsi que pour fournir un programme de mentorat qui profitera à tous les groupes méritant de bénéficier de l'équité en matière d'emploi ».</big><br />
<br />
[[File:Le'Mar Davis.jpg|frameless|437x437px]] [[File:Le'Mar Davis vet.jpg|frameless|433x433px]]</div>Lyrique.richards