View source for Semaine de la neurodiversité à la fonction publique/À propos

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<!-- Contenu de la colonne de gauche -->
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<!-- Titre principal -->
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==='''Quoi?'''===
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La Semaine de la neurodiversité à la fonction publique (SNFP) est une initiative à l’échelle du gouvernement du Canada coordonnée par Infinité – Le Réseau pour les fonctionnaires neurodivergents. Maintenant à sa deuxième année, la SNFP vise à accroître la sensibilisation à la neurodiversité en milieu de travail, à reconnaître les contributions et les expériences des fonctionnaires neurodivergents, et à appuyer l’adoption de pratiques inclusives dans l’ensemble de la fonction publique fédérale.

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<!-- Objectifs -->
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==='''Objectifs'''===
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* Sensibiliser à la neurodiversité et aux expériences des employés neurodivergents dans la fonction publique fédérale  
* Célébrer les contributions des fonctionnaires neurodivergents  
* Favoriser les discussions sur l’accessibilité cognitive  
* Encourager la neuroinclusion dans les ministères et organismes  

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<!-- Retour sur la SNFP 2024 -->
<div style="font-family:'Segoe UI', sans-serif; color:black; font-size:24px; margin-top:40px;">
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==='''Retour sur la SNFP 2024'''===
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La toute première Semaine de la neurodiversité à la fonction publique a eu lieu du 20 au 24 octobre 2024. Sous le thème '''Prêts pour l’avenir''', la SNFP 2024 a présenté plus d’une douzaine d’activités virtuelles, incluant des panels de discussion, des causeries au coin du feu, des séances d’apprentissage et une allocution nationale. Près de 3 400 fonctionnaires ont participé aux activités de la semaine, démontrant un fort intérêt à travers les ministères, les régions et les niveaux.

Faits saillants de la SNFP 2024 :

* Une séance phare pancanadienne mettant en vedette des leaders neurodivergents de toute la fonction publique  
* Des panels interactifs sur l’embauche inclusive, le développement de carrière et l’accessibilité  
* Des séances de réseautage et des pauses bien-être animées par et pour des employés neurodivergents  
* Une foire aux ressources sans précédent au 90, rue Elgin à Ottawa mettant en valeur des outils et soutiens pour la neuroinclusion au travail  

Le succès de la SNFP 2024 a jeté les bases pour un apprentissage, une collaboration et des progrès continus. Les commentaires des participants ont souligné le besoin de discussions plus fréquentes sur la neurodiversité, ainsi que d’efforts soutenus pour créer des environnements plus accessibles et solidaires dans la fonction publique.

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<!-- Célébrer la SNFP -->
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<span style="font-size:24px; font-weight:normal; position:relative;">
==='''Célébrer la SNFP'''===
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====Pourquoi avoir choisi le mois d’octobre?====  
Nous avons estimé que le mois d’octobre était un moment idéal pour organiser un événement célébrant la neurodiversité, puisqu’il coïncide avec des célébrations canadiennes et internationales de plusieurs communautés sous l’égide de la neurodivergence, dont :

* Le Mois de la sensibilisation à l’autisme (Canada)  
* Le Mois de la sensibilisation au TDAH  
* La Semaine de sensibilisation au TOC  
* La Semaine des handicaps invisibles  
* Le Mois national de sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap (MSEEPSH)  

La Semaine de la neurodiversité à la fonction publique (SNFP) est donc l’occasion de célébrer les fonctionnaires neurodivergents tout en coïncidant avec des célébrations ciblées vers des communautés spécifiques.

====Comment peut-on célébrer la SNFP?====

===== Pour les ministères et organismes =====
Les ministères et organismes jouent un rôle clé dans le succès de la SNFP et dans la portée de celle-ci dans toute la fonction publique fédérale. Chaque organisation peut choisir la manière de célébrer la SNFP en fonction de son contexte, par exemple :

* Organiser un événement ou une activité d’apprentissage propre au ministère en lien avec la neurodiversité  
* Partager les événements et activités organisés par Infinité à l’échelle du gouvernement par l’entremise des communications internes (ex. infolettres, courriels) ou des médias sociaux  
* Diffuser un message aux employés de la part d’un cadre supérieur pour souligner la SNFP  

===== Pour les réseaux d’employés et groupes d’affinité =====  
La neurodivergence recoupe de nombreuses expériences vécues et identités. Les réseaux d’employés et groupes d’affinité représentant diverses communautés sont encouragés à célébrer la SNFP avec nous. Parmi les options :

* Organiser un événement ou une discussion explorant l’intersection entre les membres de votre communauté et la neurodivergence  
* Promouvoir les événements de la SNFP organisés par Infinité au moyen de vos propres canaux de communication  

Pour aider les ministères et organismes à communiquer les activités liées à la SNFP à leurs employés, Infinité a préparé des ressources de communication et des outils de messages. Veuillez écrire à [mailto:infinite-infinity@pch.gc.ca infinite-infinity@pch.gc.ca] pour obtenir ces documents.

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