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Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap

2023-08-17T15:19:21Z

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''' Contenu archivé

L'information dont il est indiqué qu'elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n'est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n'a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.

'''Archived content'''

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[[File:BI image.png|alt=Banner/Bannière - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.Image de 3 différentes personnes en situation de handicap souriantes. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.|center|frameless|847x847px|Banner/Bannière - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.Image de 3 différentes personnes en situation de handicap souriantes. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]

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Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ

2023-08-17T15:03:49Z

Sabrina.addison-thibault:

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''' Contenu archivé

L'information dont il est indiqué qu'elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n'est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n'a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.
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[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:BI_image.png|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
</ul>

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|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Accueil]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la compagne et dernières mises à jour]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations |Inclusion et adaptations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''
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''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|<big>(This page is also available in English)</big>]]''
==<span style="font-family: Arial">'''Avant de commencer le processus de demande :'''==
===Qui peut postuler?===

* Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger qui se déclarent comme personnes en situation de handicap, y compris les fonctionnaires.
* Comme cette affiche s'adresse également aux personnes en situation de handicap, vous devez faire partie de ce groupe d'équité en matière d'emploi et être prêt à vous déclarer comme tel pour que votre candidature soit prise en considération.
* Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:

* s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
* croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
* dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.

Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :

* coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
* la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
* aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
* sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
* troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
* autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].

Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle : [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI Craquer le code - YouTube]

===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.

Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence?===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

==<span style="font-family: Arial">'''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.
===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.

La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation ne doivent modifier ni la nature ni le niveau de la qualification évaluée. De plus, elles doivent ressembler autant que possible aux mesures d’adaptation qui seraient offertes en milieu de travail pour réaliser des tâches similaires à celles effectuées durant le test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.

* Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
* Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant: [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

=== En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ? ===

* Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer un [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
* Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

==<span style="font-family: Arial">'''Informations sur le processus de candidature'''==
===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===

* Vous pouvez vous inscrire à la séance d'information sur les modalités de candidature en cliquant sur les liens d'inscription sur notre page d'[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|information sur la campagne et les dernières mises à jour]].

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :

* Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
* Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
* Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.

Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.

Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.

Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.
===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web Emplois GC, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.

Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une version [[Media: Affiche_d'emploi_accessible_FRA.docx |Word]] est disponible. N'hésitez pas non plus à nous contacter pour que nous puissions trouver une autre solution.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''''Avez-vous de l’expérience dans la réalisation ou l'exécution de recherches scientifiques, normalement associées à la collecte, la compilation, l'analyse et l'interprétation de données scientifiques?'''''
** Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de biologiste au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans la réalisation de recherches scientifiques en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
** Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans la recherche.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

==<span style="font-family: Arial">'''Après avoir soumis la demande'''==
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'Emploi GC ?===

* Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
* Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
* Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
* Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
* Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
* Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===

* Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
* Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.

Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.

Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.
===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ? ===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.

Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (CIDP) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.
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Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi

2023-08-17T15:03:11Z

Sabrina.addison-thibault:

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<span style="font-size: 1.5em;">

''' Contenu archivé

L'information dont il est indiqué qu'elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n'est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n'a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.
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[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:BI_image.png|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Français]]</li>
</ul>
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|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Accueil]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la compagne et dernières mises à jour]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations |Inclusion et adaptations]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''
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''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|<big>(This page is also available in English)</big>]]''
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Une des forces de la Fonction publique du Canada est la diversité des employés qui la compose, mais aussi, la diversité des emplois. Vous trouverez ci-bas quelques exemples de profils de biologistes.
|}
==<span style="font-family: Arial">'''RESSOURCES NATURELLES CANADA (RNCAN)'''==
===Biologiste de recherche===
Les biologistes peuvent travailler pour le Service canadien des forêts, une division de Ressources naturelles Canada, où ils effectuent des recherches pour comprendre l'impact de certaines espèces sur les ressources naturelles et les biens commercialisés comme le bois d'œuvre et élaborent des moyens de lutter contre les problèmes courants, dans le cadre de leur mandat principal. Collaborant étroitement avec les provinces et les territoires pour veiller à ce que nos forêts soient durables et saines, ils fournissent une expertise scientifique et politique et des conseils sur les questions relatives au secteur forestier national. Jouant un rôle essentiel dans l'avancement et la transformation du secteur forestier, les biologistes travaillent sur le terrain, au bureau et en laboratoire.

'''FONCTIONS'''

* Étudier les différents aspects de la biologie, de la dynamique des populations et des options de gestion afin de minimiser les dommages causés par les ravageurs forestiers.

* Trouver des solutions liées aux marchandises échangées qui sont touchées par des espèces envahissantes telles que les parasites de quarantaine forestière.
* Travailler avec une collection de référence de taxonomie de style musée utilisée dans l'identification des insectes.
* Concevoir et construire des dispositifs et des outils pour lutter contre les problèmes liés aux ressources naturelles commercialisées, comme le traitement thermique du bois qui élimine les parasites invasifs
* Recherche et développement d'outils pour surveiller et évaluer les changements dans les forêts canadiennes.
* Recherche de questions pour les organismes de réglementation internationaux et les organismes de réglementation canadiens comme l'ACIA.
* La collecte et le ramassage de spécimens tels que les insectes et les champignons sur le terrain, y compris les randonnées dans la brousse.
* Gestion des expériences avec les étudiants et les employés occasionnels
* Travailler avec les superviseurs pour planifier la recherche et présenter les résultats aux parties prenantes et à la direction.
* Mener des recherches sur les cycles du carbone forestier, notamment en améliorant les modèles et les prévisions afin de satisfaire aux exigences internationales en matière de rapports sur le changement climatique et de trouver des moyens de réduire notre impact sur les émissions à effet de serre

'''CARRIÈRE EN VEDETTE'''

Après avoir commencé comme étudiant COOP à Ressources naturelles Canada, Esme John a accepté un poste à l'ACIA où il a travaillé pendant quelques années avant de revenir à RNCan en 2020. Il travaille maintenant sur des projets similaires à ceux qu'il a commencés en tant qu'étudiant et employé occasionnel à l'époque, et collabore même parfois avec son ancien ministère, l'ACIA. Il aime le volet travail sur le terrain de son emploi, comme les randonnées dans la forêt vibrante de Victoria pour cueillir et recueillir des spécimens d'insectes et de champignons. Il apprécie également le soutien qui lui est offert en tant que biologiste à RNCan, où les chercheurs à mobilité réduite peuvent demander l'aide d'une équipe de techniciens de recherche pour recueillir des spécimens sur le terrain.
==<span style="font-family: Arial">'''AGENCE DE SANTÉ PUBLIQUE DU CANADA (ASPC)'''==
===Biologiste informaticien===
Les biologistes informatiques du Laboratoire national de microbiologie peuvent entreprendre et diriger des innovations scientifiques, le développement de diagnostics, des méthodes à l'appui de la détection et de la gestion des épidémies, le développement de nouvelles méthodes et applications bioinformatiques, dans le cadre de leur mandat principal. Se concentrant sur divers domaines de la santé, notamment les agents pathogènes bactériens, les maladies entériques et virales, les zoonoses et les agents pathogènes spéciaux et les risques pour la santé publique, les biologistes travaillent à la fois au bureau ou à distance et en laboratoire.

'''FONCTIONS'''

* Analyser et lire des données scientifiques, y compris des articles scientifiques, relatives aux différents domaines.
* Rédaction et publication d'articles scientifiques sur des résultats scientifiques
* Mise en œuvre de solutions logicielles pour les agents pathogènes afin de discerner les types d'agents pathogènes
* Travailler sur les données pour déterminer quelle est la souche d'agents pathogènes la plus répandue dans certains groupes d'âge, par exemple, qui est le plus sensible au COVID-19 ?
* Travailler avec différents outils et logiciels tels que le logiciel de génotypage ECOli et les plateformes de communication avec différents langages de codage.
* Aide à la transition du logiciel Bionumeric vers l'utilisation d'IRIDA, une plateforme développée à Winnipeg pour stocker les projets de séquençage génomique et les rendre partageables avec d'autres parties prenantes.
* Travailler sur les questions de transfert de données entre les différents laboratoires du pays
* Programmation avec des logiciels bioinformatiques, y compris le repérage et le débogage des problèmes dans le logiciel.
* Travailler avec des mentors sur diverses tâches et projets
* Résolution de problèmes liés à des tâches très détaillées et très ciblées, telles que le débogage de codes.
* S'engager dans des projets, par exemple, améliorer l'accessibilité des utilisateurs scientifiques pour les aider à visualiser les données scientifiques et offrir davantage d'options autres qu'Excel.

'''CARRIÈRE EN VEDETTE'''

Après avoir obtenu un baccalauréat en sciences, avec une majeure en informatique et une mineure en biologie, le [https://profils-profiles.science.gc.ca/fr/profil/dr-kyrylo-bessonov Dr Kyrylo Bessenov] a obtenu un doctorat en bioinformatique, où il s'est concentré sur les outils de modélisation R et Python. Il travaille maintenant pour l'Agence de la santé publique du Canada, où il a publié de nombreuses contributions scientifiques importantes. Pour ceux qui souhaitent entrer dans le domaine en pleine croissance de la biologie computationnelle, le Dr Bessenov suggère un baccalauréat en biologie et une maîtrise en bioinformatique comme voie possible à suivre, bien que nombre de ses collègues soient des codeurs autodidactes. En tant que biologiste informaticien à l'ASPC, le Dr Bessenov peut effectuer la majorité de son travail à domicile.

==<span style="font-family: Arial">'''AGRICULTURE ET AGROALIMENTAIRE CANADA (AAC)'''==
Les biologistes peuvent soutenir le secteur agricole et agroalimentaire canadien par des initiatives qui favorisent l'innovation et la compétitivité. Ils appuient divers secteurs tels que les fourrages et le bœuf, la résilience des agroécosystèmes, la virologie et les initiatives liées aux aliments et aux produits non alimentaires. Cela peut inclure un large éventail de projets tels que des enquêtes, la conduite de recherches et l'analyse de données, et ce, de bout en bout du processus de production alimentaire. Les biologistes travaillent à la fois au bureau ou à distance, sur le terrain et en laboratoire.
===Chercheur scientifique===

* Gérer et collaborer avec les assistants et les techniciens sur la recherche, y compris le projet, la signature de la proposition et la conception.
* Répondre aux questions de l'industrie céréalière et mener des recherches sur les tendances alimentaires, comme le lait d'avoine.
* Réalisation d'expériences sur les génotypes
*Travailler avec les parties prenantes à divers titres, par exemple en collaborant avec les éleveurs pour trouver des solutions optimales, en travaillant avec les consommateurs pour l'évaluation des produits (par exemple - préférences sensorielles) et les essais cliniques (pour soutenir la promotion de la santé)
* Contribuer aux aides à la commercialisation des produits céréaliers canadiens
* Travailler sur l'ensemble du spectre, de la sélection à la mise en œuvre finale, pour relever les défis du secteur.
* Examiner comment les menaces sur le sentiment des consommateurs peuvent/peuvent avoir un impact sur les tests du marché céréalier canadien, et proposer des moyens d'amélioration.
* Examiner les mythes courants des consommateurs concernant les produits céréaliers canadiens et concevoir des études de recherche pour démystifier ces mythes.

'''CARRIÈRE EN VEDETTE'''

En tant que chercheur scientifique à AAC, le [https://profils-profiles.science.gc.ca/fr/profil/lovemore-nkhata-malunga-ph-d Dr Lovemore Nkhata Malunga] est responsable de l'étude de la qualité des céréales. Il se concentre sur la relation structure-activité des composants des grains de céréales et des légumineuses avec leurs propriétés fonctionnelles ou nutritionnelles perçues et sur la façon dont la transformation affecte cette relation. Il étudie également l'effet du génotype, de l'environnement, de la transformation et de leur interaction sur les caractéristiques de qualité des grains de céréales. Son programme de recherche répond aux besoins de tous les membres de la chaîne de valeur, des producteurs, des sélectionneurs, de l'industrie et des consommateurs (de la ferme à la table). Actuellement, il est en mesure de travailler dans un arrangement hybride où il peut travailler avec diverses équipes virtuellement dans son bureau à domicile pour fournir des conseils et concevoir des études de recherche. À l'occasion, pour des tâches qui l'obligent à être plus pratique et à travailler avec de l'équipement de recherche spécialisé, il travaillera dans le laboratoire du centre Richardson de recherche sur les aliments fonctionnels et les nutraceutiques à Morden, Manitoba; un site satellite du [https://profils-profiles.science.gc.ca/fr/centre-recherche/centre-de-recherche-et-de-developpement-de-morden Centre de recherche et de développement] d’AAC.

===Biologiste informaticien===
* Gestion du laboratoire, y compris les achats, l'expédition et la réception.
* Conception de diverses expériences liées à la découverte de la biodiversité microbienne, à la biovigilance des phytopathogènes, à la durabilité et à la résilience des agroécosystèmes, ainsi qu'aux impacts environnementaux de la production agricole.
* Réalisation d'enquêtes et de procédures techniques telles que la purification et l'extraction d'ADN et d'ARN, le nettoyage informatique et le traitement des données brutes.
* Développer, surveiller et maintenir des systèmes expérimentaux tels que la culture et la récolte de cultures bactériennes, fongiques, cellulaires et/ou virales.
* Culture/élevage de sujets de recherche tels que des plantes et des animaux.
* Traitement et analyse des données à l'aide de diverses méthodes telles que l'assemblage du génome, l'analyse statistique, l'alignement des séquences, etc.
* Développer de nouveaux logiciels.
* Rédaction et communication scientifiques pour les manuscrits, les rapports et les publications.

===Directeur de l'usine pilote et responsable de la sécurité biologique===
'''FONCTIONS'''

* S'assurer que la formation au niveau du confinement est dispensée au personnel et conserver tous les documents de formation.
* Interpréter les diverses lois, règlements et politiques qui ont un impact sur les tâches et activités quotidiennes de l'organisation.
** S'assurer que les activités dans le laboratoire de confinement sont conformes à la loi/réglementation sur les pathogènes humains et les toxiques
** Assurer la conformité avec le programme de biosécurité et de sûreté biologique en milieu confiné d'AAC.
* Collaborer et travailler régulièrement avec d'autres personnes, notamment en participant à des comités tels que le Comité national de biosécurité et de sûreté du confinement (NCBBC).
* Mener des enquêtes et compiler des informations pour des rapports, qui peuvent être communiqués à d'autres parties.
* Travailler avec divers membres de l'équipe, la direction et les agences, notamment en présentant des rapports à la direction et à d'autres parties prenantes comme l'ASPC.
* Contribuer à la gestion des problèmes, tels que le dysfonctionnement des équipements, au sein du laboratoire.
* Maintenir et travailler dans le respect des délais pour achever les projets et assurer un temps d'arrêt minimal pour les problèmes qui surviennent.

'''CARRIÈRE EN VEDETTE'''

Christine Carey travaille comme gestionnaire d'usine pilote et agente de sécurité biologique au Centre de recherche et de développement de Guelph d'AAC. En tant que présidente du comité local de biosécurité et de sûreté biologique, le rôle de Christine Carey à AAC consiste principalement à collaborer avec différentes équipes internes pour assurer la conformité et mener des enquêtes lorsque des problèmes surviennent. En collaboration avec des chercheurs et d'autres intervenants, elle veille à ce que les projets et les initiatives soient conformes aux diverses lois et aux divers règlements, y compris la conformité aux règlements d'autres pays.
===Biologiste des parcours===
'''FONCTIONS'''

* Contribuer à la recherche sur les espèces et les mélanges de fourrage, les plantations d'habitats pour les pollinisateurs et les effets du pâturage sur les plantes et les sols.
* Concevoir et réaliser des expériences
* Collecte de données provenant de diverses sources, y compris des données de terrain et de laboratoire (à l'intérieur et à l'extérieur).
* Déplacement via la flotte pour réaliser divers projets
* Collaborer avec les membres de l'équipe, les responsables, les parties prenantes internes et externes.
* Communiquer entre diverses parties au sein et à l'extérieur de l'agence, notamment en présentant les données et les résultats aux membres de l'équipe, à la direction et aux parties prenantes.
* Superviser et travailler avec des étudiants et/ou du personnel technique
* Travailler avec divers outils et logiciels en fonction de la tâche, y compris le travail sur ordinateur et le travail en laboratoire.

==<span style="font-family: Arial">'''AGENCE SPATIALE CANADIENNE (ASC)'''==
===Scientifique chargé de l'exploration ===
Les biologistes peuvent travailler pour l'unité "Sciences de la vie dans l'espace", où ils soutiennent la recherche et le développement de technologies visant à réduire les risques sanitaires des vols spatiaux et travaillent avec des parties prenantes externes, notamment des organisations et des agences privées sur la recherche scientifique. En promouvant l'utilisation et le développement pacifiques de l'espace, ils travaillent sur divers projets, axés sur la recherche, la sensibilisation à l'espace et l'apprentissage spatial. Ils peuvent assister à des conférences nationales et/ou internationales pour partager les recherches et les avancées scientifiques dans le domaine. Les biologistes travaillent principalement dans un bureau.

'''FONCTIONS'''
* Collecter des informations scientifiques dans la littérature ou par le biais de consultations.
* Préparation et synthèse de l'information, y compris la formulation de recommandations sur des initiatives spécifiques.
* Soutenir le développement de nouvelles initiatives en effectuant des analyses documentaires ou en consultant la communauté scientifique et soutenir le processus d'examen éthique des enquêtes scientifiques.
* Gestion des subventions et des contrats en tant que responsable technique.
* Aider les scientifiques chevronnés à gérer les données scientifiques.
* Gérer les objectifs des projets financés et évaluer leurs progrès.
* Préparation de notes d'information, de synthèses et/ou de rapports sur une base régulière.
* Collaborer avec les membres de l'équipe à différentes étapes des projets, des initiatives et des tâches quotidiennes.
* Développer des instruments scientifiques pour la collecte de données.
* Travailler avec des enquêteurs externes sur toute enquête liée aux vols d'astronautes.
* Utilisation de participants humains et d'organismes modèles pour étudier les effets des vols spatiaux, notamment les effets secondaires de l'apesanteur, de l'isolement et des rayonnements spatiaux.
* Étudier les cellules dans l'espace pour mieux comprendre le système immunitaire humain.

'''CARRIÈRE EN VEDETTE'''

Luchino Cohen travaille au sein de l'Unité des sciences de la vie dans l'espace du [https://profils-profiles.science.gc.ca/fr/centre-recherche/centre-spatial-john-h-chapman Centre spatial John H. Chapman] de l'ASC. Au fil des ans, il a travaillé sur divers projets, dans le cadre desquels lui et son équipe soutiennent la recherche de technologies importantes et le développement visant à réduire les risques pour la santé des astronautes pendant les vols spatiaux. Pour ce faire, son unité effectue de nombreuses recherches, des analyses documentaires, ainsi que l'organisation d'ateliers et de symposiums scientifiques. Vous pouvez consulter certaines des publications de recherche de Luchino en visitant [https://profils-profiles.science.gc.ca/fr/profil/luchino-cohen son profil dans notre répertoire des scientifiques].
==<span style="font-family: Arial">'''PÊCHES ET OCÉANS CANADA (MPO)'''==
===Biologistes===
Les biologistes effectuent des recherches fondamentales et appliquées afin d'étendre les connaissances sur les organismes vivants, de gérer les ressources naturelles et d'élaborer de nouvelles pratiques et de nouveaux produits fondés sur des politiques en matière de biologie marine. Ils font partie d'une équipe responsable de la protection de nos eaux et de la gestion des ressources halieutiques et océaniques du Canada et contribuent à assurer des écosystèmes aquatiques sains et durables par la protection de l'habitat, la recherche et l'application de la science. Ils travaillent en laboratoire, sur le terrain et dans des bureaux.

'''FONCTIONS'''
* Planification et réalisation d'études sur l'environnement, la population, la distribution, la structure, les caractéristiques fonctionnelles et le comportement des plantes et des animaux.
* Réaliser des études d'impact écologique et environnemental et préparer des rapports.
* Étudier, identifier et classer des spécimens de plantes et d'animaux.
* Utiliser divers outils dans un laboratoire et un bureau, tels que les manuels, le matériel de laboratoire et MS Office.
* Réaliser des expériences sur la croissance, l'hérédité et la reproduction des plantes ou des animaux.
* Préparer des rapports et des plans pour la gestion des ressources renouvelables.
* Publication de stratégies et de plans rendant compte du rétablissement et de la protection des espèces aquatiques et de leur habitat essentiel.
* Soutenir la conservation des ressources halieutiques et océaniques en présidant et/ou en participant à des conférences, des comités et des groupes de travail.
* Peut superviser des technologues et des techniciens en biologie et d'autres scientifiques.
* Communiquer avec les membres de l'équipe pour assurer la continuité et l'avancement des projets et des expériences.
* Travailler dans diverses conditions sur le terrain, notamment à bord de navires et sur le littoral.
* Vérification des politiques concernant l'utilisation des véhicules du gouvernement comme d'un vaisseau marin
* Collaborer au sein d'une équipe et avec des partenaires, internes et externes.
* Travailler sur des politiques qui contribuent à la recherche et à la conservation de la faune aquatique

'''CARRIÈRE EN VEDETTE'''

Lorsqu'elle travaille pour le MPO, Rika Nason participe à divers projets et initiatives, en se concentrant sur la recherche et la réalisation d'expériences sur le terrain. Au sein du ministère, elle a eu l'occasion d'améliorer ses compétences et ses connaissances, notamment en apprenant à assurer la sécurité des navires, en mettant à jour ses connaissances sur les invertébrés marins et en approfondissant ses connaissances de R et R Studio. Ils peuvent également participer à des réunions et à des formations d'intérêt telles que les questions 2SLGBTQIA+, la formation à la sécurité, la réconciliation avec les peuples indigènes, le volontariat pour améliorer les initiatives de recrutement pour embaucher des personnes en situation de handicap, etc.

=== Biologistes spécialistes des espèces en péril ===
'''CARRIÈRE EN VEDETTE'''</br>
[[File:Fiona W.JPG|200px|thumb|left|alt=Fiona Wagner|[[Image de Fiona Wagner]]]]
Fiona Wagner est diplômée de l'Université Carleton, où elle a obtenu un diplôme en biologie et en biotechnologie. Pendant ses études, Fiona a débuté comme étudiante en recherche dans le programme d'intervention environnementale de la Garde côtière canadienne (GCC) avant de plonger dans le programme de Pêches et Océans Canada (MPO). Elle a connu du succès en tant qu'analyste subalterne des politiques en gestion des écosystèmes avant de s'établir comme biologiste des espèces en péril en gestion de la biodiversité. Fiona a choisi le gouvernement du Canada comme employeur pour avoir un impact positif sur la vie des Canadiens.</br></br>
Pendant son séjour à la GCC, Fiona s'est concentrée sur la recherche d'incidents de déversement d'hydrocarbures marins et sur l'assurance de la qualité des outils nationaux. Au MPO, elle a étudié les moyens d'améliorer le suivi et la mesure des taux de mortalité des poissons, et de réduire les facteurs de risque associés à la mort des poissons causée par l'industrie hydroélectrique. Plus récemment, elle a travaillé de près à des dossiers et à des publications sur les espèces en péril axés sur les espèces marines et d'eau douce, comme les baleines de grande taille, les chabots, les épinoches, les moules et les escargots.</br></br>
En dehors de ce travail, elle a pu travailler sur de nombreux autres projets grâce à la flexibilité qui lui est offerte dans ses fonctions. Elle a contribué à la refonte des outils et des processus de rétablissement nationaux, a dirigé des projets universitaires de premier plan et a collaboré à des groupes de travail nationaux tout en étant en mesure de suivre un plan personnalisé de formation linguistique et professionnelle.</br></br>
Elle continue d'élargir sa participation à d'innombrables projets qui ont pour but de soutenir le rétablissement et la protection des espèces aquatiques en péril et, en fin de compte, de favoriser des répercussions positives sur des applications importantes et concrètes directement liées à son domaine d'études.</br></br>
L'expérience de Fiona en matière d'accessibilité et d'adaptation au sein de la fonction publique fédérale a été très positive. En rejoignant le gouvernement fédéral, une volonté personnelle de demander des adaptations est rapidement satisfaite par la volonté mutuelle des gestionnaires d'accommoder et de soutenir leurs employés au besoin, ce qui les aide à réussir. Il existe de nombreuses façons d'accommoder un employé sur notre lieu de travail en utilisant un plan personnalisé adapté à ses besoins uniques pour éviter une approche uniformisée. </br>
</big>

Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations

2023-08-17T15:02:29Z

Sabrina.addison-thibault:

Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations

2023-08-17T15:01:48Z

Sabrina.addison-thibault:

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations

2023-08-17T15:00:58Z

Sabrina.addison-thibault: Undo revision 104302 by Sabrina.addison-thibault (talk)

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations

2023-08-17T14:59:51Z

Sabrina.addison-thibault:

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)

2023-08-17T14:58:23Z

Sabrina.addison-thibault:

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ

2023-08-17T14:57:55Z

Sabrina.addison-thibault:

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles

2023-08-17T14:57:23Z

Sabrina.addison-thibault:

{{Archive}}<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |

<span style="font-size: 1.5em;">

''' Archived content

Information identified as archived is provided for reference, research or recordkeeping purposes. It is not subject to the Government of Canada Web Standards and has not been altered or updated since it was archived. Please contact us to request a format other than those available.
|}
[[File:BI image.png|alt=Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.|center|frameless|847x847px|Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Home]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations|Inclusion and Accommodations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|Job Profiles]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|<big>(Cette page est aussi disponible en français)</big>]]''

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px
|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
One of the strengths of the Public Service of Canada is the diversity of its employees, but also the diversity of its jobs. Below are some examples of biologist profiles.
|}
==<span style="font-family: Arial">'''NATURAL RESOURCES CANADA (NRCAN)'''==

=== Research Biologist ===
Biologists can work for the Canadian Forest Service, a division within Natural Resources Canada, where they conduct research to understand the impact of certain species on natural resources and traded goods like lumber and develop ways to combat common issues, as part of their core mandate. Collaborating closely with the provinces and territories to ensure our forests are sustainable and healthy, they provide science and policy expertise and advice on national forest sector issues. Playing a critical role in the advancement and transformation of the forest sector, biologists work in the field, office, and laboratory settings.

'''POSSIBLE DUTIES'''

* Studying various aspects of biology, population dynamics and management options in order to minimize the damage from forest pests
* Finding solutions related to traded goods that are impacted by invasive species such as forest quarantine pests
* Working with reference collection of museum style taxonomy used in identification of insects
* Designing and building devices and tools to combat issues related to traded natural resources like heat treatment for wood that eliminates invasive pests
* Researching and developing tools to monitor and assess change in Canada's forests
* Researching questions for international regulatory bodies and Canadian regulatory bodies like CFIA
* Gathering and collecting specimens like insects and fungi in the field, including hiking in the bush
* Managing experiments with students and casual employees
* Working with supervisors to plan research and deliver results to stakeholders and management
* Conducting research on forest carbon cycles, including improving models and predictions to meet international climate change reporting requirements and find ways to reduce our impact on greenhouse emissions

'''CAREER SPOTLIGHT'''

After starting out as a COOP student with Natural Resources Canada, Esme John accepted a position with CFIA where he worked for a few years before returning to NRCan in 2020. Now he works on similar projects to the ones he started as a student and casual employee back in the day, and even sometimes collaborates with his previous department, the CFIA. He enjoys the field work component of his job, such as hiking in Victoria’s vibrant forest to gather and collect specimens of insects and fungi. He also appreciates the supports that are available to him as a Biologist in NRCAN, where researchers with lower mobility can request support from a team of Research Technicians to collect specimens from the fields.

==<span style="font-family: Arial">'''PUBLIC HEALTH AGENCY OF CANADA (PHAC)''' ==

=== Computational Biologist ===
Computational Biologists for the National Microbiology Laboratory can undertake and lead scientific innovation, diagnostic development, methods in support of outbreak detection and management, development of novel bioinformatics methods and applications, as part of their core mandate. Focusing on various health fields, including bacterial pathogens, enteric and viral diseases, zoonotic diseases and special pathogens and public health risks, biologists work both in office or remotely and in laboratory settings.

'''POSSIBLE DUTIES'''

* Analyzing and reading scientific data, including scientific papers, related to the various fields
* Writing and publishing scientific papers on scientific findings
* Implementing software solutions for pathogens to discern the types of pathogens
* Working on data to pinpoint what is the most prevalent strain of pathogens affecting certain age groups, e.g. who are most susceptible to COVID-19?
* Working with various tools and software such as ECOli genotyping software and communication platforms with various coding language
* Aiding in the transition from Bionumeric software to the use of IRIDA, a platform developed in Winnipeg for storing genomic sequencing projects and making it sharable with other stakeholders
* Working through issues of data transfers between the various laboratories across the country
* Programming with bioinformatic software, including flagging and debugging issues in the software
* Working with mentors on various tasks and projects
* Problem solving highly detailed and highly focused tasks, such as debugging codes
* Engaging in projects, e.g., improving the accessibility of scientific users to help visualize scientific data and providing more options other than Excel

'''CAREER SPOTLIGHT'''

After doing his bachelor’s in science, majoring in Computer Science and minor in Biology, [https://profils-profiles.science.gc.ca/en/profile/dr-kyrylo-bessonov Dr. Kyrylo Bessenov] achieved his PhD in Biocomputation where he focused on R and Python modeling tools and now works with the Public Health Agency of Canada, having published many important scientific contributions. For those interested in entering the growing field of Computational Biology, Dr. Bessenov suggests a bachelor’s in biology and master’s in bioinformatics as possible pathway to take, although, many of his colleagues are self-taught coders. As a Computational Biologist in PHAC, Dr. Bessenov can perform the majority of his work from home.

==<span style="font-family: Arial">'''AGRICULTURE & AGRI-FOOD CANADA (AAFC)''' ==
Biologists can support the Canadian agriculture and agri-food sector through initiatives that promote innovation and competitiveness. Supporting various sectors such as Forage and Beef, and Agri-Ecosystem Resilience, Virology, Food and Non-Food related initiatives. This can include a wide range of projects like investigations, conducting research and data analysis and from end to end of the food production process. Biologists work both in office or remotely and in field and laboratory settings.

=== Research Scientist ===

* Managing and collaborating with assistants and technicians on research including project, proposal signing, and design
* Answering questions from the cereal grain industry and conducting research related to food trends, such as oat milk
* Conducting experiments on genotypes
* Working with stakeholders in various capacities, such as working with breeders to find optimal solutions, work with consumers for product evaluation (e.g. – sensory preferences) and clinical trials (for supporting health promotion)
* Contributing to marketing aids for Canadian grain products
* Working on the whole spectrum, from selecting to final implementation to address challenges in the industry
* Examining how threats to consumer sentiment can/may impact Canadian grain market testing, and proposing ways to improve
* Examining common consumer myths regarding Canadian grain products and design research studies to debunk those myths

'''CAREER SPOTLIGHT'''

As a Research Scientist with AAFC, [https://profils-profiles.science.gc.ca/en/profile/lovemore-nkhata-malunga-phd Dr. Lovemore Nkhata Malunga]’s responsibility falls within the study of grain quality. His focus is the structural–activity relationship of cereal grain and pulse components with their perceived functional or nutritional properties and how processing affects this relationship. He also investigates the effect of genotype, environment, processing, and their interaction on cereal grain quality traits. His research program addresses the needs of all members of the value chain, from producers, breeders, industry and consumers (farm to fork). Currently, he is able to work in a hybrid arrangement where he can work with various teams virtually in his home office to provide advice and design research study. Occasionally, for tasks that would require him to be more hands-on to work with specialized research equipment, he would work in the laboratory at Richardson Center for Functional Foods and Nutraceuticals in Morden, Manitoba; a satellite location of AAFC’s [https://profils-profiles.science.gc.ca/en/research-centre/morden-research-and-development-centre Morden Research and Development Centre].

=== Computational Biologist ===

* Managing the laboratory, including purchasing, shipping, and receiving
* Designing various experiments related to microbial biodiversity discovery, phytopathogen biovigilance, agroecosystem sustainability and resilience, as well as the environmental impacts of agricultural production
* Conducting investigative and technical procedures such as DNA & RNA purification and extraction, computational cleaning, and processing of raw data
* Developing, monitoring, and maintaining experimental systems such as growing and harvesting bacterial, fungal, cell and/or viral cultures
* Growing/rearing research subjects such as plants and animals
* Processing and analyzing data using various methods such as genome assembly, statistical analysis, sequence alignment, etc.
* Developing novel software
* Scientific writing and communications for manuscripts, reports, and publications

=== Pilot Plant Manager & Biological Safety Officer ===
'''POSSIBLE DUTIES'''

* Ensuring containment level training is provided to staff and maintaining any training documents
* Interpreting various Acts, Regulations and Policies that impact daily tasks and activities in the organization
** Ensuring activities in the containment laboratory are compliant with the Human Pathogens and Toxic Act/Regulation
** Ensuring compliance with AAFC's Containment Biosafety and Biosecurity program.

* Collaborating and working with others on a regular basis, including participating in committees such as National Containment Biosafety and Biosecurity Committee (NCBBC)
* Conducting investigations and compile information for reports, which may be communicated with other parties
* Working with various team members and management and agencies, including delivering reports to management and other stakeholders like PHAC
* Aiding to manage issues, such as malfunctioning equipment, within in the laboratory
* Maintaining and working within timelines to complete projects and ensure minimal downtime with issues that arise

'''CAREER SPOTLIGHT'''

Christine Carey works as a Pilot Plant Manager & Biological Safety Officer at the Guelph Research & Development Centre of AAFC. As the chair of the Local Biosafety and Biosecurity Committee, Christine Carey's role with AAFC has a great focus on engaging with different internal teams to ensure compliance and to conduct investigations when issues arise. Working with research scientists and other stakeholders, she ensures that projects and initiatives are compliant with the various acts and regulations, including ensuring compliance with other country's regulations.

=== Rangeland Biologist ===
'''POSSIBLE DUTIES'''

* Contributing to research in forage species and mixtures, pollinator habitat plantings, and grazing effects on plants and soils
* Designing and conducting experiments
* Gathering data from various sources, including field data and laboratory data (indoors and outdoors)
* Traveling via fleet to complete various projects
* Collaborating with team members, managers, internal and external stakeholders
* Communicating between various parties within and external to the agency, including presenting data and findings to team members, management, and stakeholders
* Supervising and working with students and/or technical staff
* Working with various tools and software depending on the task, including computer work and laboratory work

==<span style="font-family: Arial">'''CANADIAN SPACE AGENCY (CSA)''' ==

=== Exploration Scientist ===
Biologists can work for the Space Life Sciences Unit, where they support research and technology development to reduce health risks of spaceflights and working with external stakeholders, including private organizations and agencies on scientific research. Promoting peaceful use and development of space, they work on various projects, focusing on research, space awareness and space learning. They may attend national and/or international conferences to share research and scientific advancements in the field. Biologists work mostly in an office setting.

'''POSSIBLE DUTIES'''

* Collecting scientific information from literature or through consultations
* Preparing and synthesizing of information, including making recommendations on specific initiatives
* Supporting the development of new initiatives by performing literature reviews or scientific community consultation and support the ethical review process of scientific investigations
* Managing grants and contracts as a Technical Authority
* Assisting senior scientists with the management of scientific data
* Managing funded project objectives and evaluate its progress
* Preparing briefing notes, syntheses and/or reports on a regular basis
* Collaborating with team members throughout various steps of projects, initiatives, and day to day tasks
* Developing scientific instruments for data collection
* Working with external investigators on any investigations related to astronaut flights
* Using human participants as well as model organisms to study effects of spaceflight including the side effects of weightlessness, isolation, and space radiation
* Studying cells in space to improve understanding of the human immune system

'''CAREER SPOTLIGHT'''

Luchino Cohen works within the Space Life Science Unit at [https://profils-profiles.science.gc.ca/en/research-centre/john-h-chapman-space-center John H. Chapman Space Center] of the CSA. Over the years, he has worked on various projects, where he and his team support research of important technologies and development to reduce astronaut's health risks during spaceflights. To achieve this, his unit does a lot of research, literature reviews, as well as organizing scientific workshops and symposia. You can view some of Luchino’s past research publications by visiting [https://profils-profiles.science.gc.ca/en/profile/luchino-cohen his profile in our Directory of Scientists].

==<span style="font-family: Arial">'''FISHERIES & OCEANS CANADA (DFO)''' ==

=== Biologists ===
Biologists conduct basic and applied research to extend knowledge of living organisms, to manage natural resources, and to develop new policy-based practices and products related to marine biology. They are part of a team that is responsible for safeguarding our waters and managing Canada's fisheries and oceans resources and help to ensure healthy and sustainable aquatic ecosystems through habitat protection, research, and application of science. They are employed in laboratory, field, and office settings.

'''POSSIBLE DUTIES'''

* Planning and conducting studies of the environment, and of the population, distribution, structure and functional characteristics and behaviour of plants and animals.
* Conducting ecological and environmental impact studies and prepare reports.
* Studying, identifying, and classifying plant and animal specimens.
* Using various tools in a laboratory and office setting such as textbooks, laboratory equipment and MS Office
* Conducting experiments in plant or animal growth, heredity, and breeding.
* Preparing reports and plans for management of renewable resources.
* Publishing strategies and plans reporting on the recovery and protection of aquatic species and their critical habitat.
* Supporting conservation of fisheries and oceans resources by chairing and/or participating in conferences, committees and working groups.
* May supervise biological technologists and technicians and other scientists.
* Communicating with team members to ensure continuity and progress on projects and experiments
* Working in various field conditions, including work on vessels and on the shoreline
* Verifying policies concerning use of government vehicles like a marine vessel
* Collaborating within a team and with partners, internal and external
* Working on policies that contribute to research and conservation of aquatic wildlife

=== Species at Risk Biologists ===
'''CAREER SPOTLIGHT'''</br>
[[File:Fiona W.JPG|200px|thumb|left|alt=Fiona Wagner|[[Image of Fiona Wagner]]]]
Fiona Wagner is an alumnus of Carleton University, where she graduated with a degree in Biology and Biotechnology. During her studies, Fiona started out as a research student in the Environmental Response Program at the Canadian Coast Guard (CCG) before diving into Fisheries and Oceans Canada (DFO). She gained momentum as a junior policy analyst in Ecosystems Management before establishing herself as a Species at Risk Biologist in Biodiversity Management. Fiona chose the Government of Canada as her employer to make a positive impact on the life of Canadians.</br></br>
During her time with CCG, Fiona focused on researching marine oil pollution spill incidents and performing quality assurance on national tools. In DFO, she studied ways to enhance the tracking and measurement of fish mortality rates, and reduce the risk factors associated with the death of fish caused by the hydropower industry. More recently, she has worked closely on species at risk files and publications focused on marine and freshwater species, such as high-profile whales, sculpins, sticklebacks, mussels, and snails.</br></br>
Outside of this work, she could work on numerous other projects with the flexibility offered to her in her roles. She has contributed to redesigning national recovery tools and processes, led university capstone projects, and collaborated in nationwide working groups while still able to pursue a personalized language and skills training plan.</br></br>
She continues to broaden her involvement in countless projects that serve the meaningful purpose of supporting the recovery and protection of aquatic species at risk, and ultimately fostering positive impacts to important, real-world applications directly related to her field of study.</br></br>
Fiona’s experience with Accessibility and Accommodations in the Federal Public Service has been a very positive one. By joining the Federal Government, a personal willingness to seek accommodation is promptly met with mutual willingness from managers to accommodate and support their employees as needed, helping to set them up for success. There are many ways to accommodate for an employee in our workplace by using a customized plan tailored to their unique needs to avoid a one-size fits all approach. </big>

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations

2023-08-17T14:54:32Z

Sabrina.addison-thibault:

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)

2023-08-17T14:24:18Z

Sabrina.addison-thibault: Undo revision 104289 by Sabrina.addison-thibault (talk)

{{Archive}}<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.|center|frameless|847x847px|Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|English]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Home]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations|Inclusion and Accommodations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|Job Profiles]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|<big>(Cette page est aussi disponible en français)</big>]]''

== '''Latest Updates''' ==

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |

<span style="font-size: 1.5em;">

'''(June 22nd, 2023)''' - The recruitment campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities is complete. As a result, this page will no longer be updated.

If you passed the exam and were placed in the pool, be sure to check your GCjobs account often, as well as your e-mail and junk folders to avoid missing job notifications.

Thank you for your interest and participation in this process.

|}

== '''Our Goals''' ==

[[File:Image our goals.jpg|alt=Section Image - Picture of scientists smiling in their labcoats.|left|frameless|847x847px|[[Section Image - Picture of scientists smiling in their labcoats.]]]]

<br><br>
<br>
<br><br>
The Government of Canada is launching a Canada-wide recruitment campaign that aims to recruit the very best talent in various fields of biology.

As a scientist in the Government of Canada, you can play a key role in improving the quality of life of Canadians, protecting our citizen’s health, or providing them with cutting-edge research to support and protect our environment and industries.

You can visit the [[Recruitment_Campaign_for_Careers_in_Biology_for_Persons_with_Disabilities_(Information_Page_for_Candidates)/Job_Profiles|Job Profiles]] tab for more details on the various jobs in Biology the Government of Canada has to offer.

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1em;" |

<span style="font-size: 1em;">'''Did you know?'''</span><br>
Our Public Service is proud of its diversity and strives to be representative of the population it serves. Our vision is to make Canada’s public service the most accessible and inclusive in the world. To make this happen, we have an [https://www.youtube.com/watch?v=SH5wqbnzD0o&list=PLWhPHFzdUwX8wAe4PAJGd05plYkx-7dea&index=20| Accessibility Strategy] that aims to identify, prevent, and remove barriers to participation for persons with disabilities.

This recruitment campaign is a part of this Strategy, as we aim to recruit persons with disabilities with a wide range of scientific training and match them with a variety of positions in the Biological Sciences across Canada.<br>

|}

== '''Our Candidates''' ==
Through this campaign, we aim to recruit the brightest minds from a variety of scientific education and training, who also identify as a person with disabilities, for positions in the Biological Sciences from coast to coast to coast.

According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychological or learning impairment.

Examples of disabilities, whether '''visible or non-visible''', could include:
* co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
* mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
* blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
* deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
* speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
* other disability (including learning disabilities, developmental disabilities, neurodivergence, and all other types of disabilities)
For more information on self-declaration, please visit [https://www.canada.ca/en/services/jobs/opportunities/government/self-declaring-because-we-care.html our website].
=='''Our Recruitment Process''' ==
It is possible to view the embedded video below directly on [https://www.youtube.com/watch?v=XlCbe_NobbY YouTube].
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=XlCbe_NobbY}}
|}
# Application Stage:
#* Before you apply, you will need to create an account on [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?toggleLanguage=en GC Jobs] if you don’t already have one.
#* Ensure to complete all required sections, such as submitting your resume and answering screening questions regarding your qualifications.
#* If you are having difficulties in creating a personal GCJobs account or in applying, please contact us through our email below and someone from our team will be glad to assist you.
#* The deadline to apply is '''November 30th, 2022'''.
# Screening and Assessment Stage:
#* Your application will be reviewed.
#* Those retained for further assessment will be invited to complete a take-home written exam in '''January 2023'''.
#* [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html Assessment accommodations] are provided to candidates who require and requested for them.
#* If you are successful in the written exam, congratulations! Your name is then added to a pool of candidates to be matched with hiring organizations from across the public service.
# Matching Stage:
#* As a candidate, you will be matched to jobs according to your qualifications, experience, and interest.
#* Selected candidates will be invited to meet with the hiring team and may be asked to complete additional assessments to see if they meet the specific requirements of the position being considered.
# Hiring and Workplace Accommodation Stage:
#* Once candidates accept a job offer with one of our hiring Organizations, they can discuss their Accessibility and Accommodation needs with their new employer to determine what Workplace Accommodations can be provided.
#* The Government of Canada have various tools available to ensure appropriate Workplace Accommodations are provided to employees who need them, such as the [https://www.canada.ca/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service/accessibility-public-service/government-canada-workplace-accessibility-passport.html GC Workplace Accessibility Passport] and the [https://www.canada.ca/en/shared-services/corporate/aaact-program.html Accessibility, Accommodation, and Adaptive Computer Technology Program].

More details can be found in the [[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]] on the GCWiki page

== '''Contact Us''' ==
Would you like to receive more information on something we did not cover on this page? Please reach out to [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca GC Recruitment Team].

<nowiki>#</nowiki>MonProchainEmploi / #MyNextJob

<nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs

<nowiki>#</nowiki>RienSansNous / #NothingWithoutUs

'''This page is managed by the Public Service Commission of Canada'''
</big>

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)

2023-08-17T14:24:02Z

Sabrina.addison-thibault:

Testsab

2023-03-22T18:31:27Z

Sabrina.addison-thibault: Replaced content with "<div class="dropdown"> <button onclick="myFunction()" class="dropbtn">Dropdown</button> <div id="myDropdown" class="dropdown-content"> <input type="text" placehold..."

<div class="dropdown">
<button onclick="myFunction()" class="dropbtn">Dropdown</button>
<div id="myDropdown" class="dropdown-content">
<input type="text" placeholder="Search.." id="myInput" onkeyup="filterFunction()">
<a href="#about">About</a>
<a href="#base">Base</a>
<a href="#blog">Blog</a>
<a href="#contact">Contact</a>
<a href="#custom">Custom</a>
<a href="#support">Support</a>
<a href="#tools">Tools</a>
</div>
</div>

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-01-10T13:57:31Z

Sabrina.addison-thibault: /* Estimated Timeline for Data Scientist Post-Secondary Recruitment Process */

Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats

2023-01-10T13:56:56Z

Sabrina.addison-thibault: /* Échéancier estimé du processus d’embauche de scientifiques des données */

Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ

2023-01-10T13:52:11Z

Sabrina.addison-thibault: /* Can I modify my application before the deadline? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div>
</div>
[[File:DataEN3 3nov.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image of a smiling woman working with a laptop. The title Careers in Data Science in the federal Government is written to the left of the woman.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates|Process Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[ Data Science in the Government of Canada]]'''

| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|FAQ]]'''
|}

== '''Before Staring the Application Process:'''==
----
===Who is eligible to apply?===
*This poster is open to persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents, including public servants.
*Please read the poster carefully for clarification on education requirements, preference, accommodations, etc.

===How do I apply?===
If you don’t already have an account, you will need to create an account on the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] platform.
Once on the poster, you can click on the hyperlink “Apply Online” and start filling out all the sections required for the application.

Want to know more? You can follow the step-by-step instructions available on our tutorial video:

It is possible to view the [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI embedded video] from the source page.
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=0GW7P3g9hhI}}
|}

===How do I sign up for email alerts?===
To subscribe to email alerts, you first need to create an account or profile on [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] and then login.
Under the "My account" section, select the "Edit e-mail alerts". Select "External job types", as well as inputting other employment preferences you may have. You will then receive notifications for job opportunities directly in your mailbox.

===What does having preference mean? ===
As mentioned on the advertisement, preference will be given to Veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents. If found qualified for the position, veterans must be hired ahead of other candidates. Once all qualified veterans are hired, qualified Canadian Citizens and Permanent Residents must then be hired ahead of other candidates.

===I have a degree from a university outside Canada, am I eligible to apply?===
Yes. If you graduated outside of Canada, make sure you have your Education Equivalency before the testing period starts. For more information on the Foreign Credential Validation against Canadian Standards, please visit [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs/degree-equivalency.html our website].

===I am not bilingual (English and French), do I still have a chance of obtaining a job offer?===
Yes. This recruitment process may be used to staff bilingual, unilingual English and unilingual French positions within the Government of Canada. Bilingualism requirements depend on the essential qualifications of a position.

== '''Accommodation During the Application Process'''==
----

===What is self-declaration?===
*When you apply to any Government of Canada job, you’ll be asked to fill out a self-declaration form to identify yourself as a member of an employment equity group. Self-declaration is voluntary, but it’s to your advantage to self-declare if you belong to any employment equity groups.

===What is considered a disability?===
According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and:
*consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
*believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
*in some cases, have been accommodated in their current job or workplace
Disabilities, whether visible or non-visible, include:
*co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
*mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
*blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
*deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
*speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
*other disability (including learning disabilities, developmental disabilities and all other types of disabilities)

===What are assessment accommodations?===
Assessment accommodation is a change made to an assessment procedure, format or content. It is designed to remove barriers to a fair assessment and allow candidates to fully demonstrate their competency.
Most of the people who request assessment accommodation do it on the basis of a disability. However, accommodation can be requested for any legitimate need relating to one of the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html 13 prohibited grounds for discrimination] set out in the Canadian Human Rights Act:

* race
* national or ethnic origin
* colour
* religion
* age
* sex
* gender orientation or expression
* genetic characteristics
* sexual orientation
* marital status
* family status
* disability
* conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered

Assessment accommodation should not modify the nature or level of the qualification being assessed. It should resemble, as much as possible, the accommodation that would be provided in the workplace to perform tasks similar to the ones performed during the test.

===What are the steps to obtain accommodations?===
As soon as you are contacted by us during any stage of the recruitment campaign for which you may require accommodations, the first step is to let us know of your accommodation needs as soon as possible.
*We will then discuss with you what your needs are: do not worry, your information is kept confidential, and we will only require information as it pertains to that step of the process and the accommodation requirements you need.
*Since each persons’ needs are different, we cannot confirm what type of measures we will put into place before discussing with each candidate what their needs are, however some examples of accommodations may be extra time on an exam or interview, extra break allowance during a test or interview, use of paper and pencil versions of tests instead of computer tests (or vice versa), use of interpreters during assessment, access to paper and pencil version of the application, access to enlarged text copies of documentation, and more. You can find out more by visiting this link: [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html The basics of assessment accommodation - Canada.ca]

===Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply?===
*Yes, if you or someone else require assistance to fill out the application, you can [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca email] our team at so we can make the necessary arrangements.
*Please note that we do not accept résumés via email, so if you cannot apply through the website, you must let us know so you can fill out the application and necessary questions via other measures.

== '''Information About the Application Process'''==
----

===How can I sign up for information sessions?===
You can register for an information session by clicking on the links found on the main page of our GCWiki page (found at the top of the GCWiki page, in the latest updates section). Join us for an information session to learn more about how to apply and the recruitment process and hear directly from data scientists about their career path.

===Can I modify my application before the deadline?===
Yes, you can. In order to modify your application, you must retrieve your application from the system. To do so, you must:
*Log into your [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs account].
*Under "My Account", select "Job applications".
*You will then be able to "Retrieve application" and make any necessary modifications.
You must ensure that you re-submit your application prior to the deadline. If you do not resubmit your application, it will not be considered.

===What are language requirements and how and when will I be tested for it?===
Official Language requirements are considered essential qualifications; therefore, candidates must meet the language requirement of the job. If your candidacy moves forward in the selection process, you may be required to be tested in your second official language based on the linguistic requirements of the position.
Note that if you apply for English only or French only positions, you may not require testing
If you apply for multiple positions with different language requirements, and you fail Official Language testing, you can still be considered for the positions that do not require both languages, e.g., if you apply for both English only positions and bilingual imperative positions, but fail the Second Language Evaluation in French, you can still be considered for English only positions.

===Do I require a cover letter?===
If there is not a section to add a cover letter, this means that the hiring organization did not request one for the application and it is not required. However, if you wish to include a cover letter or a brief description of your interests, it can be added before or after your resume.

===I’m having issues using my screen reader software, what should I do?===
If you are using JAWS screen reader and are having issues applying to jobs on the GC Jobs website, we suggest using Google Chrome, rather than a different internet browser. If Google Chrome does not solve the problems, a [[Media: Careers in Data Science.docx |fully accessible version]] is available. Please also don’t hesitate to contact us so that we can find an alternate solution.

===How many positions are available?===
We expect to fill over 30 positions with this process.

===What are the work locations?===
Hiring managers will be able to contact candidates who have passed the assessment stages for positions across Canada. There are many positions available with locations in most major cities.

===Is a hybrid or telework model still in place?===
The work model depends on each department and team, but since the pandemic, most people are working remotely. Increasingly, departments are implementing a hybrid work environment, where employees work from the office one or more days per week, and from home the rest of the time.

===What is the official job title?===
The title can vary by department - typically it's Data Scientist, but there are also Data Analysts; Data Engineers; Data Specialists.

===I don't have a bachelor's degree in data science. Can I still apply?===
A bachelor's degree in any field is acceptable, but it requires a specialization (a minimum of two completed courses) in economics, sociology, or statistics; and relevant experience, as described in the [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 poster].

===How do I answer the screening questions regarding my experience?===
*To increase the likelihood of being selected, answer the screening questions using '''specific''' and '''concrete''' examples from your work, volunteer, or school experience.
*A strong answer includes details such as when and where you acquired the experience and focuses on what you accomplished and the results you obtained.
*A weak answer doesn’t provide enough details for the person reviewing your application to determine that you have the required experience. A weak answer could mean that your application is not selected for further consideration.

*Here are examples of strong and weak answers to the following screening question:
'''Do you have experience working with structured or unstructured data, for example in data extraction, validating, processing, cleaning, managing, categorizing, visualizing, and analyzing?'''

**Strong Answer: From November 2019 to September 2021, in my role as a Data Specialist at ABC Company, I have gained experience in data processing by completing the following tasks... (Describe the tasks)
**Weak Answer: See my resume for details, I have 2 years of experience in data processing.

*You can use the STAR method to help structure your answers:
**'''Situation:''' Describe the situation.
**'''Task:''' Give details on what you had to do.
**'''Action:''' Give details on actions you have taken.
**'''Result:''' Describe the result of the situation.

== '''After submitting the application'''==
----
===What is the meaning of the different statuses in my GC Jobs Profile?===
*Included in inventory: It simply signifies that your application was successfully submitted to this inventory. Your application will be retained in the system and may be referred to hiring organizations if your application meets the requested criteria for the position.
*Results Available: The date when you can view the initial status of your application.
*Included in Inventory: Your application was received and registered in the system. If your application is selected for an available position, you will be invited for further assessments by the hiring department. We suggest checking your status regularly to avoid missing any opportunities.
*Referred: Your application has been forwarded to the hiring department. Please note that once applications have been provided to the hiring organization, that organization is solely responsible for that staffing process and we no longer have any involvement in. Those selected for further consideration will be contacted directly by the hiring organization.
*Expired: Your application in the inventory is inactive. In some cases, candidates will be asked to confirm their continued interest in a job opportunity, so they will receive a message in their profile periodically asking them to confirm by clicking "Update My Inventory Status". If the applicant does not update their status on time, the application will expire. If the link is not available, and if the closing date has not passed, you may retrieve your application in your 'My Jobs' section and re-submit it.
*Cancelled: Occasionally, a hiring organization may choose to cancel a job opportunity based on staffing needs.

===I was notified that I was screened in/screened out. What does it mean?===
*Screened in: This means that you passed the initial overview of your application and responses to the questions included in your application. You will move on to the next step of the process which could be a test, an interview or other form of assessment.
*Screened out: This means that you did not pass one or more of the requirements set out in the questions of your application and will not be moving forward with the process. This could be because the assessment board feels you do not meet one or more of the criteria or you did not provide enough information for the board to make a definitive decision on whether you meet the criteria/criterion.

===What is security clearance and how and when do I obtain it?===
Security clearance is determined for each position depending on the type of work and accesses required for the job.
It is usually one of the last steps in the process. You will be notified by the hiring manager/hiring organization on how to proceed since each department and agency have different definitions, requirements, and procedures for validating security, which includes a criminal record check.
If you have previous security clearance done for the Federal Government of Canada (for example, you worked as a student, casual or term previously) your existing status may still be valid.

===How does the referral process work?===
Once you have been evaluated, and successfully pass, managers will request referrals on an as-needed basis. It may take time before you are contacted once you are qualified. The hiring organisation will contact you and may conduct further assessments ( e.g., exams, interviews, reference checks, etc.) as required and as indicated in our advertisements. Only those selected for further consideration will be contacted by the hiring organisation directly.

===What can I expect from the at-home exam?===
Candidates who pass the first step of the assessment, i.e., the answers to the screening questions, will be asked to write a written exam from home. The written exam will have two sections: a more technical question with a database, and the other question to assess the ability to work well in a team. During the exams, basic tools are generally used (Word, Excel, PPT). Detailed instructions will be sent out prior to receiving the exam to help you prepare!

===I have previously worked for the Federal Government, does this give me an advantage? ===
It does not. However, depending on how long ago you worked for the Federal Government, and in what role, it may speed up the hiring process if you are offered a position.
For example, your Personal Records Identifier (PRI) number or security clearance status may still be valid, which can speed up the hiring process.

===I have applied, but I have not receive any updates on my application. When will I be notified?===
Due to the high volume of applications, it will take some time before you are notified of the next assessment step. Please see the estimated timeline on the main page for a better overview.

</big>

Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ

2023-01-10T13:51:25Z

Sabrina.addison-thibault: /* Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div>
</div>
[[File:DataEN3 3nov.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image of a smiling woman working with a laptop. The title Careers in Data Science in the federal Government is written to the left of the woman.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates|Process Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[ Data Science in the Government of Canada]]'''

| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|FAQ]]'''
|}

== '''Before Staring the Application Process:'''==
----
===Who is eligible to apply?===
*This poster is open to persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents, including public servants.
*Please read the poster carefully for clarification on education requirements, preference, accommodations, etc.

===How do I apply?===
If you don’t already have an account, you will need to create an account on the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] platform.
Once on the poster, you can click on the hyperlink “Apply Online” and start filling out all the sections required for the application.

Want to know more? You can follow the step-by-step instructions available on our tutorial video:

It is possible to view the [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI embedded video] from the source page.
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=0GW7P3g9hhI}}
|}

===How do I sign up for email alerts?===
To subscribe to email alerts, you first need to create an account or profile on [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] and then login.
Under the "My account" section, select the "Edit e-mail alerts". Select "External job types", as well as inputting other employment preferences you may have. You will then receive notifications for job opportunities directly in your mailbox.

===What does having preference mean? ===
As mentioned on the advertisement, preference will be given to Veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents. If found qualified for the position, veterans must be hired ahead of other candidates. Once all qualified veterans are hired, qualified Canadian Citizens and Permanent Residents must then be hired ahead of other candidates.

===I have a degree from a university outside Canada, am I eligible to apply?===
Yes. If you graduated outside of Canada, make sure you have your Education Equivalency before the testing period starts. For more information on the Foreign Credential Validation against Canadian Standards, please visit [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs/degree-equivalency.html our website].

===I am not bilingual (English and French), do I still have a chance of obtaining a job offer?===
Yes. This recruitment process may be used to staff bilingual, unilingual English and unilingual French positions within the Government of Canada. Bilingualism requirements depend on the essential qualifications of a position.

== '''Accommodation During the Application Process'''==
----

===What is self-declaration?===
*When you apply to any Government of Canada job, you’ll be asked to fill out a self-declaration form to identify yourself as a member of an employment equity group. Self-declaration is voluntary, but it’s to your advantage to self-declare if you belong to any employment equity groups.

===What is considered a disability?===
According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and:
*consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
*believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
*in some cases, have been accommodated in their current job or workplace
Disabilities, whether visible or non-visible, include:
*co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
*mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
*blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
*deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
*speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
*other disability (including learning disabilities, developmental disabilities and all other types of disabilities)

===What are assessment accommodations?===
Assessment accommodation is a change made to an assessment procedure, format or content. It is designed to remove barriers to a fair assessment and allow candidates to fully demonstrate their competency.
Most of the people who request assessment accommodation do it on the basis of a disability. However, accommodation can be requested for any legitimate need relating to one of the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html 13 prohibited grounds for discrimination] set out in the Canadian Human Rights Act:

* race
* national or ethnic origin
* colour
* religion
* age
* sex
* gender orientation or expression
* genetic characteristics
* sexual orientation
* marital status
* family status
* disability
* conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered

Assessment accommodation should not modify the nature or level of the qualification being assessed. It should resemble, as much as possible, the accommodation that would be provided in the workplace to perform tasks similar to the ones performed during the test.

===What are the steps to obtain accommodations?===
As soon as you are contacted by us during any stage of the recruitment campaign for which you may require accommodations, the first step is to let us know of your accommodation needs as soon as possible.
*We will then discuss with you what your needs are: do not worry, your information is kept confidential, and we will only require information as it pertains to that step of the process and the accommodation requirements you need.
*Since each persons’ needs are different, we cannot confirm what type of measures we will put into place before discussing with each candidate what their needs are, however some examples of accommodations may be extra time on an exam or interview, extra break allowance during a test or interview, use of paper and pencil versions of tests instead of computer tests (or vice versa), use of interpreters during assessment, access to paper and pencil version of the application, access to enlarged text copies of documentation, and more. You can find out more by visiting this link: [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html The basics of assessment accommodation - Canada.ca]

===Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply?===
*Yes, if you or someone else require assistance to fill out the application, you can [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca email] our team at so we can make the necessary arrangements.
*Please note that we do not accept résumés via email, so if you cannot apply through the website, you must let us know so you can fill out the application and necessary questions via other measures.

== '''Information About the Application Process'''==
----

===How can I sign up for information sessions?===
You can register for an information session by clicking on the links found on the main page of our GCWiki page (found at the top of the GCWiki page, in the latest updates section). Join us for an information session to learn more about how to apply and the recruitment process and hear directly from data scientists about their career path.

===Can I modify my application before the deadline?===
Yes, you can. In order to modify your application, you must retrieve your application from the system. To do so, you must:
*Log into your GC Jobs account at: https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.
*Under "My Account", select "Job applications".
*You will then be able to "Retrieve application" and make any necessary modifications.
You must ensure that you re-submit your application prior to the deadline. If you do not resubmit your application, it will not be considered.

===What are language requirements and how and when will I be tested for it?===
Official Language requirements are considered essential qualifications; therefore, candidates must meet the language requirement of the job. If your candidacy moves forward in the selection process, you may be required to be tested in your second official language based on the linguistic requirements of the position.
Note that if you apply for English only or French only positions, you may not require testing
If you apply for multiple positions with different language requirements, and you fail Official Language testing, you can still be considered for the positions that do not require both languages, e.g., if you apply for both English only positions and bilingual imperative positions, but fail the Second Language Evaluation in French, you can still be considered for English only positions.

===Do I require a cover letter?===
If there is not a section to add a cover letter, this means that the hiring organization did not request one for the application and it is not required. However, if you wish to include a cover letter or a brief description of your interests, it can be added before or after your resume.

===I’m having issues using my screen reader software, what should I do?===
If you are using JAWS screen reader and are having issues applying to jobs on the GC Jobs website, we suggest using Google Chrome, rather than a different internet browser. If Google Chrome does not solve the problems, a [[Media: Careers in Data Science.docx |fully accessible version]] is available. Please also don’t hesitate to contact us so that we can find an alternate solution.

===How many positions are available?===
We expect to fill over 30 positions with this process.

===What are the work locations?===
Hiring managers will be able to contact candidates who have passed the assessment stages for positions across Canada. There are many positions available with locations in most major cities.

===Is a hybrid or telework model still in place?===
The work model depends on each department and team, but since the pandemic, most people are working remotely. Increasingly, departments are implementing a hybrid work environment, where employees work from the office one or more days per week, and from home the rest of the time.

===What is the official job title?===
The title can vary by department - typically it's Data Scientist, but there are also Data Analysts; Data Engineers; Data Specialists.

===I don't have a bachelor's degree in data science. Can I still apply?===
A bachelor's degree in any field is acceptable, but it requires a specialization (a minimum of two completed courses) in economics, sociology, or statistics; and relevant experience, as described in the [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 poster].

===How do I answer the screening questions regarding my experience?===
*To increase the likelihood of being selected, answer the screening questions using '''specific''' and '''concrete''' examples from your work, volunteer, or school experience.
*A strong answer includes details such as when and where you acquired the experience and focuses on what you accomplished and the results you obtained.
*A weak answer doesn’t provide enough details for the person reviewing your application to determine that you have the required experience. A weak answer could mean that your application is not selected for further consideration.

*Here are examples of strong and weak answers to the following screening question:
'''Do you have experience working with structured or unstructured data, for example in data extraction, validating, processing, cleaning, managing, categorizing, visualizing, and analyzing?'''

**Strong Answer: From November 2019 to September 2021, in my role as a Data Specialist at ABC Company, I have gained experience in data processing by completing the following tasks... (Describe the tasks)
**Weak Answer: See my resume for details, I have 2 years of experience in data processing.

*You can use the STAR method to help structure your answers:
**'''Situation:''' Describe the situation.
**'''Task:''' Give details on what you had to do.
**'''Action:''' Give details on actions you have taken.
**'''Result:''' Describe the result of the situation.

== '''After submitting the application'''==
----
===What is the meaning of the different statuses in my GC Jobs Profile?===
*Included in inventory: It simply signifies that your application was successfully submitted to this inventory. Your application will be retained in the system and may be referred to hiring organizations if your application meets the requested criteria for the position.
*Results Available: The date when you can view the initial status of your application.
*Included in Inventory: Your application was received and registered in the system. If your application is selected for an available position, you will be invited for further assessments by the hiring department. We suggest checking your status regularly to avoid missing any opportunities.
*Referred: Your application has been forwarded to the hiring department. Please note that once applications have been provided to the hiring organization, that organization is solely responsible for that staffing process and we no longer have any involvement in. Those selected for further consideration will be contacted directly by the hiring organization.
*Expired: Your application in the inventory is inactive. In some cases, candidates will be asked to confirm their continued interest in a job opportunity, so they will receive a message in their profile periodically asking them to confirm by clicking "Update My Inventory Status". If the applicant does not update their status on time, the application will expire. If the link is not available, and if the closing date has not passed, you may retrieve your application in your 'My Jobs' section and re-submit it.
*Cancelled: Occasionally, a hiring organization may choose to cancel a job opportunity based on staffing needs.

===I was notified that I was screened in/screened out. What does it mean?===
*Screened in: This means that you passed the initial overview of your application and responses to the questions included in your application. You will move on to the next step of the process which could be a test, an interview or other form of assessment.
*Screened out: This means that you did not pass one or more of the requirements set out in the questions of your application and will not be moving forward with the process. This could be because the assessment board feels you do not meet one or more of the criteria or you did not provide enough information for the board to make a definitive decision on whether you meet the criteria/criterion.

===What is security clearance and how and when do I obtain it?===
Security clearance is determined for each position depending on the type of work and accesses required for the job.
It is usually one of the last steps in the process. You will be notified by the hiring manager/hiring organization on how to proceed since each department and agency have different definitions, requirements, and procedures for validating security, which includes a criminal record check.
If you have previous security clearance done for the Federal Government of Canada (for example, you worked as a student, casual or term previously) your existing status may still be valid.

===How does the referral process work?===
Once you have been evaluated, and successfully pass, managers will request referrals on an as-needed basis. It may take time before you are contacted once you are qualified. The hiring organisation will contact you and may conduct further assessments ( e.g., exams, interviews, reference checks, etc.) as required and as indicated in our advertisements. Only those selected for further consideration will be contacted by the hiring organisation directly.

===What can I expect from the at-home exam?===
Candidates who pass the first step of the assessment, i.e., the answers to the screening questions, will be asked to write a written exam from home. The written exam will have two sections: a more technical question with a database, and the other question to assess the ability to work well in a team. During the exams, basic tools are generally used (Word, Excel, PPT). Detailed instructions will be sent out prior to receiving the exam to help you prepare!

===I have previously worked for the Federal Government, does this give me an advantage? ===
It does not. However, depending on how long ago you worked for the Federal Government, and in what role, it may speed up the hiring process if you are offered a position.
For example, your Personal Records Identifier (PRI) number or security clearance status may still be valid, which can speed up the hiring process.

===I have applied, but I have not receive any updates on my application. When will I be notified?===
Due to the high volume of applications, it will take some time before you are notified of the next assessment step. Please see the estimated timeline on the main page for a better overview.

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Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ

2023-01-10T13:49:29Z

Sabrina.addison-thibault: /* How do I sign up for email alerts? */

<big>{{Onboarding-css}}
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</div>
[[File:DataEN3 3nov.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image of a smiling woman working with a laptop. The title Careers in Data Science in the federal Government is written to the left of the woman.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
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|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates|Process Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[ Data Science in the Government of Canada]]'''

| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|FAQ]]'''
|}

== '''Before Staring the Application Process:'''==
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===Who is eligible to apply?===
*This poster is open to persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents, including public servants.
*Please read the poster carefully for clarification on education requirements, preference, accommodations, etc.

===How do I apply?===
If you don’t already have an account, you will need to create an account on the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] platform.
Once on the poster, you can click on the hyperlink “Apply Online” and start filling out all the sections required for the application.

Want to know more? You can follow the step-by-step instructions available on our tutorial video:

It is possible to view the [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI embedded video] from the source page.
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=0GW7P3g9hhI}}
|}

===How do I sign up for email alerts?===
To subscribe to email alerts, you first need to create an account or profile on [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] and then login.
Under the "My account" section, select the "Edit e-mail alerts". Select "External job types", as well as inputting other employment preferences you may have. You will then receive notifications for job opportunities directly in your mailbox.

===What does having preference mean? ===
As mentioned on the advertisement, preference will be given to Veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents. If found qualified for the position, veterans must be hired ahead of other candidates. Once all qualified veterans are hired, qualified Canadian Citizens and Permanent Residents must then be hired ahead of other candidates.

===I have a degree from a university outside Canada, am I eligible to apply?===
Yes. If you graduated outside of Canada, make sure you have your Education Equivalency before the testing period starts. For more information on the Foreign Credential Validation against Canadian Standards, please visit [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs/degree-equivalency.html our website].

===I am not bilingual (English and French), do I still have a chance of obtaining a job offer?===
Yes. This recruitment process may be used to staff bilingual, unilingual English and unilingual French positions within the Government of Canada. Bilingualism requirements depend on the essential qualifications of a position.

== '''Accommodation During the Application Process'''==
----

===What is self-declaration?===
*When you apply to any Government of Canada job, you’ll be asked to fill out a self-declaration form to identify yourself as a member of an employment equity group. Self-declaration is voluntary, but it’s to your advantage to self-declare if you belong to any employment equity groups.

===What is considered a disability?===
According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and:
*consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
*believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
*in some cases, have been accommodated in their current job or workplace
Disabilities, whether visible or non-visible, include:
*co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
*mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
*blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
*deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
*speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
*other disability (including learning disabilities, developmental disabilities and all other types of disabilities)

===What are assessment accommodations?===
Assessment accommodation is a change made to an assessment procedure, format or content. It is designed to remove barriers to a fair assessment and allow candidates to fully demonstrate their competency.
Most of the people who request assessment accommodation do it on the basis of a disability. However, accommodation can be requested for any legitimate need relating to one of the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html 13 prohibited grounds for discrimination] set out in the Canadian Human Rights Act:

* race
* national or ethnic origin
* colour
* religion
* age
* sex
* gender orientation or expression
* genetic characteristics
* sexual orientation
* marital status
* family status
* disability
* conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered

Assessment accommodation should not modify the nature or level of the qualification being assessed. It should resemble, as much as possible, the accommodation that would be provided in the workplace to perform tasks similar to the ones performed during the test.

===What are the steps to obtain accommodations?===
As soon as you are contacted by us during any stage of the recruitment campaign for which you may require accommodations, the first step is to let us know of your accommodation needs as soon as possible.
*We will then discuss with you what your needs are: do not worry, your information is kept confidential, and we will only require information as it pertains to that step of the process and the accommodation requirements you need.
*Since each persons’ needs are different, we cannot confirm what type of measures we will put into place before discussing with each candidate what their needs are, however some examples of accommodations may be extra time on an exam or interview, extra break allowance during a test or interview, use of paper and pencil versions of tests instead of computer tests (or vice versa), use of interpreters during assessment, access to paper and pencil version of the application, access to enlarged text copies of documentation, and more. You can find out more by visiting this link: [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html The basics of assessment accommodation - Canada.ca]

===Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply?===
*Yes, if you or someone else require assistance to fill out the application, you can email our team at [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca] so we can make the necessary arrangements.
*Please note that we do not accept résumés via email, so if you cannot apply through the website, you must let us know so you can fill out the application and necessary questions via other measures.

== '''Information About the Application Process'''==
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===How can I sign up for information sessions?===
You can register for an information session by clicking on the links found on the main page of our GCWiki page (found at the top of the GCWiki page, in the latest updates section). Join us for an information session to learn more about how to apply and the recruitment process and hear directly from data scientists about their career path.

===Can I modify my application before the deadline?===
Yes, you can. In order to modify your application, you must retrieve your application from the system. To do so, you must:
*Log into your GC Jobs account at: https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.
*Under "My Account", select "Job applications".
*You will then be able to "Retrieve application" and make any necessary modifications.
You must ensure that you re-submit your application prior to the deadline. If you do not resubmit your application, it will not be considered.

===What are language requirements and how and when will I be tested for it?===
Official Language requirements are considered essential qualifications; therefore, candidates must meet the language requirement of the job. If your candidacy moves forward in the selection process, you may be required to be tested in your second official language based on the linguistic requirements of the position.
Note that if you apply for English only or French only positions, you may not require testing
If you apply for multiple positions with different language requirements, and you fail Official Language testing, you can still be considered for the positions that do not require both languages, e.g., if you apply for both English only positions and bilingual imperative positions, but fail the Second Language Evaluation in French, you can still be considered for English only positions.

===Do I require a cover letter?===
If there is not a section to add a cover letter, this means that the hiring organization did not request one for the application and it is not required. However, if you wish to include a cover letter or a brief description of your interests, it can be added before or after your resume.

===I’m having issues using my screen reader software, what should I do?===
If you are using JAWS screen reader and are having issues applying to jobs on the GC Jobs website, we suggest using Google Chrome, rather than a different internet browser. If Google Chrome does not solve the problems, a [[Media: Careers in Data Science.docx |fully accessible version]] is available. Please also don’t hesitate to contact us so that we can find an alternate solution.

===How many positions are available?===
We expect to fill over 30 positions with this process.

===What are the work locations?===
Hiring managers will be able to contact candidates who have passed the assessment stages for positions across Canada. There are many positions available with locations in most major cities.

===Is a hybrid or telework model still in place?===
The work model depends on each department and team, but since the pandemic, most people are working remotely. Increasingly, departments are implementing a hybrid work environment, where employees work from the office one or more days per week, and from home the rest of the time.

===What is the official job title?===
The title can vary by department - typically it's Data Scientist, but there are also Data Analysts; Data Engineers; Data Specialists.

===I don't have a bachelor's degree in data science. Can I still apply?===
A bachelor's degree in any field is acceptable, but it requires a specialization (a minimum of two completed courses) in economics, sociology, or statistics; and relevant experience, as described in the [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 poster].

===How do I answer the screening questions regarding my experience?===
*To increase the likelihood of being selected, answer the screening questions using '''specific''' and '''concrete''' examples from your work, volunteer, or school experience.
*A strong answer includes details such as when and where you acquired the experience and focuses on what you accomplished and the results you obtained.
*A weak answer doesn’t provide enough details for the person reviewing your application to determine that you have the required experience. A weak answer could mean that your application is not selected for further consideration.

*Here are examples of strong and weak answers to the following screening question:
'''Do you have experience working with structured or unstructured data, for example in data extraction, validating, processing, cleaning, managing, categorizing, visualizing, and analyzing?'''

**Strong Answer: From November 2019 to September 2021, in my role as a Data Specialist at ABC Company, I have gained experience in data processing by completing the following tasks... (Describe the tasks)
**Weak Answer: See my resume for details, I have 2 years of experience in data processing.

*You can use the STAR method to help structure your answers:
**'''Situation:''' Describe the situation.
**'''Task:''' Give details on what you had to do.
**'''Action:''' Give details on actions you have taken.
**'''Result:''' Describe the result of the situation.

== '''After submitting the application'''==
----
===What is the meaning of the different statuses in my GC Jobs Profile?===
*Included in inventory: It simply signifies that your application was successfully submitted to this inventory. Your application will be retained in the system and may be referred to hiring organizations if your application meets the requested criteria for the position.
*Results Available: The date when you can view the initial status of your application.
*Included in Inventory: Your application was received and registered in the system. If your application is selected for an available position, you will be invited for further assessments by the hiring department. We suggest checking your status regularly to avoid missing any opportunities.
*Referred: Your application has been forwarded to the hiring department. Please note that once applications have been provided to the hiring organization, that organization is solely responsible for that staffing process and we no longer have any involvement in. Those selected for further consideration will be contacted directly by the hiring organization.
*Expired: Your application in the inventory is inactive. In some cases, candidates will be asked to confirm their continued interest in a job opportunity, so they will receive a message in their profile periodically asking them to confirm by clicking "Update My Inventory Status". If the applicant does not update their status on time, the application will expire. If the link is not available, and if the closing date has not passed, you may retrieve your application in your 'My Jobs' section and re-submit it.
*Cancelled: Occasionally, a hiring organization may choose to cancel a job opportunity based on staffing needs.

===I was notified that I was screened in/screened out. What does it mean?===
*Screened in: This means that you passed the initial overview of your application and responses to the questions included in your application. You will move on to the next step of the process which could be a test, an interview or other form of assessment.
*Screened out: This means that you did not pass one or more of the requirements set out in the questions of your application and will not be moving forward with the process. This could be because the assessment board feels you do not meet one or more of the criteria or you did not provide enough information for the board to make a definitive decision on whether you meet the criteria/criterion.

===What is security clearance and how and when do I obtain it?===
Security clearance is determined for each position depending on the type of work and accesses required for the job.
It is usually one of the last steps in the process. You will be notified by the hiring manager/hiring organization on how to proceed since each department and agency have different definitions, requirements, and procedures for validating security, which includes a criminal record check.
If you have previous security clearance done for the Federal Government of Canada (for example, you worked as a student, casual or term previously) your existing status may still be valid.

===How does the referral process work?===
Once you have been evaluated, and successfully pass, managers will request referrals on an as-needed basis. It may take time before you are contacted once you are qualified. The hiring organisation will contact you and may conduct further assessments ( e.g., exams, interviews, reference checks, etc.) as required and as indicated in our advertisements. Only those selected for further consideration will be contacted by the hiring organisation directly.

===What can I expect from the at-home exam?===
Candidates who pass the first step of the assessment, i.e., the answers to the screening questions, will be asked to write a written exam from home. The written exam will have two sections: a more technical question with a database, and the other question to assess the ability to work well in a team. During the exams, basic tools are generally used (Word, Excel, PPT). Detailed instructions will be sent out prior to receiving the exam to help you prepare!

===I have previously worked for the Federal Government, does this give me an advantage? ===
It does not. However, depending on how long ago you worked for the Federal Government, and in what role, it may speed up the hiring process if you are offered a position.
For example, your Personal Records Identifier (PRI) number or security clearance status may still be valid, which can speed up the hiring process.

===I have applied, but I have not receive any updates on my application. When will I be notified?===
Due to the high volume of applications, it will take some time before you are notified of the next assessment step. Please see the estimated timeline on the main page for a better overview.

</big>

Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ

2023-01-10T13:32:10Z

Sabrina.addison-thibault: /* How do I apply? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div>
</div>
[[File:DataEN3 3nov.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image of a smiling woman working with a laptop. The title Careers in Data Science in the federal Government is written to the left of the woman.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates|Process Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[ Data Science in the Government of Canada]]'''

| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|FAQ]]'''
|}

== '''Before Staring the Application Process:'''==
----
===Who is eligible to apply?===
*This poster is open to persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents, including public servants.
*Please read the poster carefully for clarification on education requirements, preference, accommodations, etc.

===How do I apply?===
If you don’t already have an account, you will need to create an account on the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] platform.
Once on the poster, you can click on the hyperlink “Apply Online” and start filling out all the sections required for the application.

Want to know more? You can follow the step-by-step instructions available on our tutorial video:

It is possible to view the [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI embedded video] from the source page.
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=0GW7P3g9hhI}}
|}

===How do I sign up for email alerts?===
To subscribe to email alerts, you first need to create an account or profile on GC Jobs and then login. You can use the following link to do so: https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.
Under the "My account" section, select the "Edit e-mail alerts". Select "External job types", as well as inputting other employment preferences you may have. You will then receive notifications for job opportunities directly in your mailbox.

===What does having preference mean? ===
As mentioned on the advertisement, preference will be given to Veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents. If found qualified for the position, veterans must be hired ahead of other candidates. Once all qualified veterans are hired, qualified Canadian Citizens and Permanent Residents must then be hired ahead of other candidates.

===I have a degree from a university outside Canada, am I eligible to apply?===
Yes. If you graduated outside of Canada, make sure you have your Education Equivalency before the testing period starts. For more information on the Foreign Credential Validation against Canadian Standards, please visit [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs/degree-equivalency.html our website].

===I am not bilingual (English and French), do I still have a chance of obtaining a job offer?===
Yes. This recruitment process may be used to staff bilingual, unilingual English and unilingual French positions within the Government of Canada. Bilingualism requirements depend on the essential qualifications of a position.

== '''Accommodation During the Application Process'''==
----

===What is self-declaration?===
*When you apply to any Government of Canada job, you’ll be asked to fill out a self-declaration form to identify yourself as a member of an employment equity group. Self-declaration is voluntary, but it’s to your advantage to self-declare if you belong to any employment equity groups.

===What is considered a disability?===
According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and:
*consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
*believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
*in some cases, have been accommodated in their current job or workplace
Disabilities, whether visible or non-visible, include:
*co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
*mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
*blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
*deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
*speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
*other disability (including learning disabilities, developmental disabilities and all other types of disabilities)

===What are assessment accommodations?===
Assessment accommodation is a change made to an assessment procedure, format or content. It is designed to remove barriers to a fair assessment and allow candidates to fully demonstrate their competency.
Most of the people who request assessment accommodation do it on the basis of a disability. However, accommodation can be requested for any legitimate need relating to one of the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html 13 prohibited grounds for discrimination] set out in the Canadian Human Rights Act:

* race
* national or ethnic origin
* colour
* religion
* age
* sex
* gender orientation or expression
* genetic characteristics
* sexual orientation
* marital status
* family status
* disability
* conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered

Assessment accommodation should not modify the nature or level of the qualification being assessed. It should resemble, as much as possible, the accommodation that would be provided in the workplace to perform tasks similar to the ones performed during the test.

===What are the steps to obtain accommodations?===
As soon as you are contacted by us during any stage of the recruitment campaign for which you may require accommodations, the first step is to let us know of your accommodation needs as soon as possible.
*We will then discuss with you what your needs are: do not worry, your information is kept confidential, and we will only require information as it pertains to that step of the process and the accommodation requirements you need.
*Since each persons’ needs are different, we cannot confirm what type of measures we will put into place before discussing with each candidate what their needs are, however some examples of accommodations may be extra time on an exam or interview, extra break allowance during a test or interview, use of paper and pencil versions of tests instead of computer tests (or vice versa), use of interpreters during assessment, access to paper and pencil version of the application, access to enlarged text copies of documentation, and more. You can find out more by visiting this link: [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html The basics of assessment accommodation - Canada.ca]

===Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply?===
*Yes, if you or someone else require assistance to fill out the application, you can email our team at [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca] so we can make the necessary arrangements.
*Please note that we do not accept résumés via email, so if you cannot apply through the website, you must let us know so you can fill out the application and necessary questions via other measures.

== '''Information About the Application Process'''==
----

===How can I sign up for information sessions?===
You can register for an information session by clicking on the links found on the main page of our GCWiki page (found at the top of the GCWiki page, in the latest updates section). Join us for an information session to learn more about how to apply and the recruitment process and hear directly from data scientists about their career path.

===Can I modify my application before the deadline?===
Yes, you can. In order to modify your application, you must retrieve your application from the system. To do so, you must:
*Log into your GC Jobs account at: https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.
*Under "My Account", select "Job applications".
*You will then be able to "Retrieve application" and make any necessary modifications.
You must ensure that you re-submit your application prior to the deadline. If you do not resubmit your application, it will not be considered.

===What are language requirements and how and when will I be tested for it?===
Official Language requirements are considered essential qualifications; therefore, candidates must meet the language requirement of the job. If your candidacy moves forward in the selection process, you may be required to be tested in your second official language based on the linguistic requirements of the position.
Note that if you apply for English only or French only positions, you may not require testing
If you apply for multiple positions with different language requirements, and you fail Official Language testing, you can still be considered for the positions that do not require both languages, e.g., if you apply for both English only positions and bilingual imperative positions, but fail the Second Language Evaluation in French, you can still be considered for English only positions.

===Do I require a cover letter?===
If there is not a section to add a cover letter, this means that the hiring organization did not request one for the application and it is not required. However, if you wish to include a cover letter or a brief description of your interests, it can be added before or after your resume.

===I’m having issues using my screen reader software, what should I do?===
If you are using JAWS screen reader and are having issues applying to jobs on the GC Jobs website, we suggest using Google Chrome, rather than a different internet browser. If Google Chrome does not solve the problems, a [[Media: Careers in Data Science.docx |fully accessible version]] is available. Please also don’t hesitate to contact us so that we can find an alternate solution.

===How many positions are available?===
We expect to fill over 30 positions with this process.

===What are the work locations?===
Hiring managers will be able to contact candidates who have passed the assessment stages for positions across Canada. There are many positions available with locations in most major cities.

===Is a hybrid or telework model still in place?===
The work model depends on each department and team, but since the pandemic, most people are working remotely. Increasingly, departments are implementing a hybrid work environment, where employees work from the office one or more days per week, and from home the rest of the time.

===What is the official job title?===
The title can vary by department - typically it's Data Scientist, but there are also Data Analysts; Data Engineers; Data Specialists.

===I don't have a bachelor's degree in data science. Can I still apply?===
A bachelor's degree in any field is acceptable, but it requires a specialization (a minimum of two completed courses) in economics, sociology, or statistics; and relevant experience, as described in the [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 poster].

===How do I answer the screening questions regarding my experience?===
*To increase the likelihood of being selected, answer the screening questions using '''specific''' and '''concrete''' examples from your work, volunteer, or school experience.
*A strong answer includes details such as when and where you acquired the experience and focuses on what you accomplished and the results you obtained.
*A weak answer doesn’t provide enough details for the person reviewing your application to determine that you have the required experience. A weak answer could mean that your application is not selected for further consideration.

*Here are examples of strong and weak answers to the following screening question:
'''Do you have experience working with structured or unstructured data, for example in data extraction, validating, processing, cleaning, managing, categorizing, visualizing, and analyzing?'''

**Strong Answer: From November 2019 to September 2021, in my role as a Data Specialist at ABC Company, I have gained experience in data processing by completing the following tasks... (Describe the tasks)
**Weak Answer: See my resume for details, I have 2 years of experience in data processing.

*You can use the STAR method to help structure your answers:
**'''Situation:''' Describe the situation.
**'''Task:''' Give details on what you had to do.
**'''Action:''' Give details on actions you have taken.
**'''Result:''' Describe the result of the situation.

== '''After submitting the application'''==
----
===What is the meaning of the different statuses in my GC Jobs Profile?===
*Included in inventory: It simply signifies that your application was successfully submitted to this inventory. Your application will be retained in the system and may be referred to hiring organizations if your application meets the requested criteria for the position.
*Results Available: The date when you can view the initial status of your application.
*Included in Inventory: Your application was received and registered in the system. If your application is selected for an available position, you will be invited for further assessments by the hiring department. We suggest checking your status regularly to avoid missing any opportunities.
*Referred: Your application has been forwarded to the hiring department. Please note that once applications have been provided to the hiring organization, that organization is solely responsible for that staffing process and we no longer have any involvement in. Those selected for further consideration will be contacted directly by the hiring organization.
*Expired: Your application in the inventory is inactive. In some cases, candidates will be asked to confirm their continued interest in a job opportunity, so they will receive a message in their profile periodically asking them to confirm by clicking "Update My Inventory Status". If the applicant does not update their status on time, the application will expire. If the link is not available, and if the closing date has not passed, you may retrieve your application in your 'My Jobs' section and re-submit it.
*Cancelled: Occasionally, a hiring organization may choose to cancel a job opportunity based on staffing needs.

===I was notified that I was screened in/screened out. What does it mean?===
*Screened in: This means that you passed the initial overview of your application and responses to the questions included in your application. You will move on to the next step of the process which could be a test, an interview or other form of assessment.
*Screened out: This means that you did not pass one or more of the requirements set out in the questions of your application and will not be moving forward with the process. This could be because the assessment board feels you do not meet one or more of the criteria or you did not provide enough information for the board to make a definitive decision on whether you meet the criteria/criterion.

===What is security clearance and how and when do I obtain it?===
Security clearance is determined for each position depending on the type of work and accesses required for the job.
It is usually one of the last steps in the process. You will be notified by the hiring manager/hiring organization on how to proceed since each department and agency have different definitions, requirements, and procedures for validating security, which includes a criminal record check.
If you have previous security clearance done for the Federal Government of Canada (for example, you worked as a student, casual or term previously) your existing status may still be valid.

===How does the referral process work?===
Once you have been evaluated, and successfully pass, managers will request referrals on an as-needed basis. It may take time before you are contacted once you are qualified. The hiring organisation will contact you and may conduct further assessments ( e.g., exams, interviews, reference checks, etc.) as required and as indicated in our advertisements. Only those selected for further consideration will be contacted by the hiring organisation directly.

===What can I expect from the at-home exam?===
Candidates who pass the first step of the assessment, i.e., the answers to the screening questions, will be asked to write a written exam from home. The written exam will have two sections: a more technical question with a database, and the other question to assess the ability to work well in a team. During the exams, basic tools are generally used (Word, Excel, PPT). Detailed instructions will be sent out prior to receiving the exam to help you prepare!

===I have previously worked for the Federal Government, does this give me an advantage? ===
It does not. However, depending on how long ago you worked for the Federal Government, and in what role, it may speed up the hiring process if you are offered a position.
For example, your Personal Records Identifier (PRI) number or security clearance status may still be valid, which can speed up the hiring process.

===I have applied, but I have not receive any updates on my application. When will I be notified?===
Due to the high volume of applications, it will take some time before you are notified of the next assessment step. Please see the estimated timeline on the main page for a better overview.

</big>

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-01-10T13:29:54Z

Sabrina.addison-thibault: /* Contact Information */

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-01-10T13:28:29Z

Sabrina.addison-thibault: /* Accommodation Measures: For You to Perform at Your Best */

Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ

2023-01-10T13:25:57Z

Sabrina.addison-thibault: /* J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div>
</div>
[[File:Datafr2.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image d'une femme souriante qui travaille avec un ordinateur portable. Le titre Carrières en science des données au gouvernement fédéral est écrit à la gauche de la femme.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|Informations sur le processus et dernières mises à jour]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[La science des données au gouvernement du Canada|La science des données au gouvernement du Canada]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|FAQ]]'''
|}

=='''Avant de commencer le processus de demande '''==
----
===Qui peut postuler ?===
*Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger, y compris les fonctionnaires.
*Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle :

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0 vidéo intégrée] à partir de la page source.
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=M8rW0272JT0}}
|}

===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail ?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.
Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence ? ===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

===J'ai un diplôme d'une université située à l'extérieur du Canada, puis-je postuler ?===
Oui. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, assurez-vous d'obtenir votre équivalence d'études. Pour de plus amples renseignements sur la validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes, veuillez consulter notre [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html site Web].

===Je ne suis pas bilingue (anglais et français), ai-je encore une chance d'obtenir une offre d'emploi ? ===
Oui. Ce processus de recrutement peut être utilisé pour doter des postes bilingues, unilingues anglais et unilingues français au sein du gouvernement du Canada. Les exigences en matière de bilinguisme dépendent des qualifications essentielles d'un poste.

== '''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
----

===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:
*s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.
Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :
*coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
*la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
*aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
*sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
*troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
*autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.
La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ne doivent pas modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée. Elles doivent ressembler, dans la mesure du possible, aux aménagements qui seraient mis en place sur le lieu de travail pour effectuer des tâches similaires à celles réalisées lors du test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.
Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

===En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ?===
Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

== '''Informations sur le processus de candidature'''==
----

===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===
Vous pouvez vous inscrire à une session d'information en cliquant sur les liens qui se trouvent sur la [[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|page principale]] de notre page GCWiki. Rejoignez-nous pour une session d'information afin d'en savoir plus sur la manière de postuler et sur le processus de recrutement et d'entendre directement des scientifiques des données sur leur parcours professionnel.

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :
*Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
*Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
*Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.
Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.
Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.
Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.

===Combien de postes sont à pourvoir ?===
Nous comptons doter plus de 30 postes avec ce processus.

===Quels sont les lieux de travail ?===
Les gestionnaires d'embauche pourront contacter les candidats qui auront réussi les étapes d'évaluation pour des postes partout au Canada. Il y a plusieurs postes à pourvoir avec des lieux de travail dans la plupart des grandes villes.

===Un modèle hybride ou de télétravail est-il toujours en place ?===
Le modèle de travail dépend de chaque ministère et équipe, mais depuis la pandémie, la plupart des gens travaillent à distance. De plus en plus ministères instaurent un milieu de travail hybride, où les employés travaillent du bureau un ou plusieurs jours par semaine, et sont en télétravail le reste du temps.

===Quel est le titre officiel du poste ?===
Le titre peut varier selon le ministère - généralement, on parle de Scientifique des données, mais il existe également des Analystes de données ; des Ingénieurs de données ; des Spécialistes de données.

===Je n'ai pas de baccalauréat en science des données. Puis-je postuler ?===
Un baccalauréat en n'importe quel domaine est acceptable, mais ça prend une spécialisation (un minimum de deux cours complétés) en économie, sociologie, ou statistiques ; et de l'expérience pertinente, telle que décrite dans [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 l'affiche].

===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web Emplois GC, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.
Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une [[Media: Carrières en science des données.docx|version entièrement accessible]] est disponible.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''Avez-vous de l'expérience dans le travail avec des données structurées ou non structurées, par exemple dans l'extraction, la validation, le traitement, le nettoyage, la gestion, la catégorisation, la visualisation et l'analyse de données ?'''

**Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de spécialiste des données au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans le traitement des données en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
**Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans le traitement des données.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

== '''Après avoir soumis la demande '''==
----
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'emploi GC ?===
*Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
*Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
*Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
*Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
*Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
*Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===
*Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
*Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.
Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.
Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.

===Que puis-je attendre de l'examen écrit?===
Les candidats qui réussissent la première étape de l'évaluation, c'est à dire les réponses aux questions de présélection, recevront un examen écrit à faire à la maison. L'examen écrit aura deux sections : une question plus technique avec une base de données, et l'autre question pour évaluer la capacité de bien travailler en équipe. Lors des examens, généralement, ce sont des outils de base qui sont utilisés (Word, Excel, PPT). Des instructions détaillées seront envoyées avant de recevoir l'examen pour vous aider à bien vous préparer !

===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ?===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (CIDP) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.

===J'ai posé ma candidature, mais je n'ai reçu aucune mise à jour concernant ma demande. Quand serai-je informé(e) ?===
En raison du volume élevé de candidatures, il faudra un certain temps avant que vous ne soyez informé de la prochaine étape d'évaluation. Veuillez consulter l'échéancier estimé sur la page principale pour avoir un meilleur aperçu.

</big>

Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ

2023-01-10T13:24:08Z

Sabrina.addison-thibault: /* J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div>
</div>
[[File:Datafr2.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image d'une femme souriante qui travaille avec un ordinateur portable. Le titre Carrières en science des données au gouvernement fédéral est écrit à la gauche de la femme.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|Informations sur le processus et dernières mises à jour]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[La science des données au gouvernement du Canada|La science des données au gouvernement du Canada]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|FAQ]]'''
|}

=='''Avant de commencer le processus de demande '''==
----
===Qui peut postuler ?===
*Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger, y compris les fonctionnaires.
*Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle :

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0 vidéo intégrée] à partir de la page source.
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=M8rW0272JT0}}
|}

===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail ?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.
Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence ? ===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

===J'ai un diplôme d'une université située à l'extérieur du Canada, puis-je postuler ?===
Oui. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, assurez-vous d'obtenir votre équivalence d'études. Pour de plus amples renseignements sur la validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes, veuillez consulter notre [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html site Web].

===Je ne suis pas bilingue (anglais et français), ai-je encore une chance d'obtenir une offre d'emploi ? ===
Oui. Ce processus de recrutement peut être utilisé pour doter des postes bilingues, unilingues anglais et unilingues français au sein du gouvernement du Canada. Les exigences en matière de bilinguisme dépendent des qualifications essentielles d'un poste.

== '''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
----

===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:
*s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.
Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :
*coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
*la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
*aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
*sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
*troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
*autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.
La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ne doivent pas modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée. Elles doivent ressembler, dans la mesure du possible, aux aménagements qui seraient mis en place sur le lieu de travail pour effectuer des tâches similaires à celles réalisées lors du test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.
Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

===En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ?===
Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

== '''Informations sur le processus de candidature'''==
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===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===
Vous pouvez vous inscrire à une session d'information en cliquant sur les liens qui se trouvent sur la [[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|page principale]] de notre page GCWiki. Rejoignez-nous pour une session d'information afin d'en savoir plus sur la manière de postuler et sur le processus de recrutement et d'entendre directement des scientifiques des données sur leur parcours professionnel.

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :
*Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
*Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
*Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.
Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.
Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.
Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.

===Combien de postes sont à pourvoir ?===
Nous comptons doter plus de 30 postes avec ce processus.

===Quels sont les lieux de travail ?===
Les gestionnaires d'embauche pourront contacter les candidats qui auront réussi les étapes d'évaluation pour des postes partout au Canada. Il y a plusieurs postes à pourvoir avec des lieux de travail dans la plupart des grandes villes.

===Un modèle hybride ou de télétravail est-il toujours en place ?===
Le modèle de travail dépend de chaque ministère et équipe, mais depuis la pandémie, la plupart des gens travaillent à distance. De plus en plus ministères instaurent un milieu de travail hybride, où les employés travaillent du bureau un ou plusieurs jours par semaine, et sont en télétravail le reste du temps.

===Quel est le titre officiel du poste ?===
Le titre peut varier selon le ministère - généralement, on parle de Scientifique des données, mais il existe également des Analystes de données ; des Ingénieurs de données ; des Spécialistes de données.

===Je n'ai pas de baccalauréat en science des données. Puis-je postuler ?===
Un baccalauréat en n'importe quel domaine est acceptable, mais ça prend une spécialisation (un minimum de deux cours complétés) en économie, sociologie, ou statistiques ; et de l'expérience pertinente, telle que décrite dans [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 l'affiche].

===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web Emplois GC, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.
Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une [[Media: Carrières en science des données.docx|version entièrement accessible]] est disponible.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''Avez-vous de l'expérience dans le travail avec des données structurées ou non structurées, par exemple dans l'extraction, la validation, le traitement, le nettoyage, la gestion, la catégorisation, la visualisation et l'analyse de données ?'''

**Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de spécialiste des données au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans le traitement des données en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
**Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans le traitement des données.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

== '''Après avoir soumis la demande '''==
----
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'emploi GC ?===
*Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
*Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
*Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
*Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
*Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
*Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===
*Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
*Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.
Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.
Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.

===Que puis-je attendre de l'examen écrit?===
Les candidats qui réussissent la première étape de l'évaluation, c'est à dire les réponses aux questions de présélection, recevront un examen écrit à faire à la maison. L'examen écrit aura deux sections : une question plus technique avec une base de données, et l'autre question pour évaluer la capacité de bien travailler en équipe. Lors des examens, généralement, ce sont des outils de base qui sont utilisés (Word, Excel, PPT). Des instructions détaillées seront envoyées avant de recevoir l'examen pour vous aider à bien vous préparer !

===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ?===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (PRI) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.

===J'ai posé ma candidature, mais je n'ai reçu aucune mise à jour concernant ma demande. Quand serai-je informé(e) ?===
En raison du volume élevé de candidatures, il faudra un certain temps avant que vous ne soyez informé de la prochaine étape d'évaluation. Veuillez consulter l'échéancier estimé sur la page principale pour avoir un meilleur aperçu.

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Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ

2023-01-10T13:23:44Z

Sabrina.addison-thibault: /* J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ? */

<big>{{Onboarding-css}}
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[[File:Datafr2.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image d'une femme souriante qui travaille avec un ordinateur portable. Le titre Carrières en science des données au gouvernement fédéral est écrit à la gauche de la femme.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|Informations sur le processus et dernières mises à jour]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[La science des données au gouvernement du Canada|La science des données au gouvernement du Canada]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|FAQ]]'''
|}

=='''Avant de commencer le processus de demande '''==
----
===Qui peut postuler ?===
*Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger, y compris les fonctionnaires.
*Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle :

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0 vidéo intégrée] à partir de la page source.
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|{{Special:IframePage/YouTube|path=M8rW0272JT0}}
|}

===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail ?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.
Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence ? ===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

===J'ai un diplôme d'une université située à l'extérieur du Canada, puis-je postuler ?===
Oui. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, assurez-vous d'obtenir votre équivalence d'études. Pour de plus amples renseignements sur la validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes, veuillez consulter notre [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html site Web].

===Je ne suis pas bilingue (anglais et français), ai-je encore une chance d'obtenir une offre d'emploi ? ===
Oui. Ce processus de recrutement peut être utilisé pour doter des postes bilingues, unilingues anglais et unilingues français au sein du gouvernement du Canada. Les exigences en matière de bilinguisme dépendent des qualifications essentielles d'un poste.

== '''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
----

===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:
*s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.
Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :
*coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
*la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
*aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
*sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
*troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
*autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.
La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ne doivent pas modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée. Elles doivent ressembler, dans la mesure du possible, aux aménagements qui seraient mis en place sur le lieu de travail pour effectuer des tâches similaires à celles réalisées lors du test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.
Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

===En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ?===
Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

== '''Informations sur le processus de candidature'''==
----

===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===
Vous pouvez vous inscrire à une session d'information en cliquant sur les liens qui se trouvent sur la [[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|page principale]] de notre page GCWiki. Rejoignez-nous pour une session d'information afin d'en savoir plus sur la manière de postuler et sur le processus de recrutement et d'entendre directement des scientifiques des données sur leur parcours professionnel.

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :
*Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
*Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
*Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.
Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.
Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.
Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.

===Combien de postes sont à pourvoir ?===
Nous comptons doter plus de 30 postes avec ce processus.

===Quels sont les lieux de travail ?===
Les gestionnaires d'embauche pourront contacter les candidats qui auront réussi les étapes d'évaluation pour des postes partout au Canada. Il y a plusieurs postes à pourvoir avec des lieux de travail dans la plupart des grandes villes.

===Un modèle hybride ou de télétravail est-il toujours en place ?===
Le modèle de travail dépend de chaque ministère et équipe, mais depuis la pandémie, la plupart des gens travaillent à distance. De plus en plus ministères instaurent un milieu de travail hybride, où les employés travaillent du bureau un ou plusieurs jours par semaine, et sont en télétravail le reste du temps.

===Quel est le titre officiel du poste ?===
Le titre peut varier selon le ministère - généralement, on parle de Scientifique des données, mais il existe également des Analystes de données ; des Ingénieurs de données ; des Spécialistes de données.

===Je n'ai pas de baccalauréat en science des données. Puis-je postuler ?===
Un baccalauréat en n'importe quel domaine est acceptable, mais ça prend une spécialisation (un minimum de deux cours complétés) en économie, sociologie, ou statistiques ; et de l'expérience pertinente, telle que décrite dans [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 l'affiche].

===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web Emplois GC, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.
Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une [[Media: Carrières en science des données.docx|version entièrement accessible est ]] est disponible.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''Avez-vous de l'expérience dans le travail avec des données structurées ou non structurées, par exemple dans l'extraction, la validation, le traitement, le nettoyage, la gestion, la catégorisation, la visualisation et l'analyse de données ?'''

**Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de spécialiste des données au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans le traitement des données en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
**Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans le traitement des données.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

== '''Après avoir soumis la demande '''==
----
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'emploi GC ?===
*Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
*Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
*Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
*Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
*Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
*Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===
*Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
*Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.
Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.
Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.

===Que puis-je attendre de l'examen écrit?===
Les candidats qui réussissent la première étape de l'évaluation, c'est à dire les réponses aux questions de présélection, recevront un examen écrit à faire à la maison. L'examen écrit aura deux sections : une question plus technique avec une base de données, et l'autre question pour évaluer la capacité de bien travailler en équipe. Lors des examens, généralement, ce sont des outils de base qui sont utilisés (Word, Excel, PPT). Des instructions détaillées seront envoyées avant de recevoir l'examen pour vous aider à bien vous préparer !

===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ?===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (PRI) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.

===J'ai posé ma candidature, mais je n'ai reçu aucune mise à jour concernant ma demande. Quand serai-je informé(e) ?===
En raison du volume élevé de candidatures, il faudra un certain temps avant que vous ne soyez informé de la prochaine étape d'évaluation. Veuillez consulter l'échéancier estimé sur la page principale pour avoir un meilleur aperçu.

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Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ

2023-01-10T13:19:42Z

Sabrina.addison-thibault: /* Puis-je modifier ma demande avant la date limite ? */

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[[File:Datafr2.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image d'une femme souriante qui travaille avec un ordinateur portable. Le titre Carrières en science des données au gouvernement fédéral est écrit à la gauche de la femme.]]]]
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<li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
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|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|Informations sur le processus et dernières mises à jour]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[La science des données au gouvernement du Canada|La science des données au gouvernement du Canada]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|FAQ]]'''
|}

=='''Avant de commencer le processus de demande '''==
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===Qui peut postuler ?===
*Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger, y compris les fonctionnaires.
*Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle :

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0 vidéo intégrée] à partir de la page source.
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===Que signifie avoir une préférence ? ===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

===J'ai un diplôme d'une université située à l'extérieur du Canada, puis-je postuler ?===
Oui. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, assurez-vous d'obtenir votre équivalence d'études. Pour de plus amples renseignements sur la validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes, veuillez consulter notre [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html site Web].

===Je ne suis pas bilingue (anglais et français), ai-je encore une chance d'obtenir une offre d'emploi ? ===
Oui. Ce processus de recrutement peut être utilisé pour doter des postes bilingues, unilingues anglais et unilingues français au sein du gouvernement du Canada. Les exigences en matière de bilinguisme dépendent des qualifications essentielles d'un poste.

== '''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
----

===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:
*s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.
Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :
*coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
*la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
*aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
*sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
*troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
*autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.
La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ne doivent pas modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée. Elles doivent ressembler, dans la mesure du possible, aux aménagements qui seraient mis en place sur le lieu de travail pour effectuer des tâches similaires à celles réalisées lors du test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.
Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

===En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ?===
Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

== '''Informations sur le processus de candidature'''==
----

===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===
Vous pouvez vous inscrire à une session d'information en cliquant sur les liens qui se trouvent sur la [[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|page principale]] de notre page GCWiki. Rejoignez-nous pour une session d'information afin d'en savoir plus sur la manière de postuler et sur le processus de recrutement et d'entendre directement des scientifiques des données sur leur parcours professionnel.

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :
*Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
*Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
*Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.
Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.
Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.
Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.

===Combien de postes sont à pourvoir ?===
Nous comptons doter plus de 30 postes avec ce processus.

===Quels sont les lieux de travail ?===
Les gestionnaires d'embauche pourront contacter les candidats qui auront réussi les étapes d'évaluation pour des postes partout au Canada. Il y a plusieurs postes à pourvoir avec des lieux de travail dans la plupart des grandes villes.

===Un modèle hybride ou de télétravail est-il toujours en place ?===
Le modèle de travail dépend de chaque ministère et équipe, mais depuis la pandémie, la plupart des gens travaillent à distance. De plus en plus ministères instaurent un milieu de travail hybride, où les employés travaillent du bureau un ou plusieurs jours par semaine, et sont en télétravail le reste du temps.

===Quel est le titre officiel du poste ?===
Le titre peut varier selon le ministère - généralement, on parle de Scientifique des données, mais il existe également des Analystes de données ; des Ingénieurs de données ; des Spécialistes de données.

===Je n'ai pas de baccalauréat en science des données. Puis-je postuler ?===
Un baccalauréat en n'importe quel domaine est acceptable, mais ça prend une spécialisation (un minimum de deux cours complétés) en économie, sociologie, ou statistiques ; et de l'expérience pertinente, telle que décrite dans [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 l'affiche].

===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web GC Jobs, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.
Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une [[Media: Carrières en science des données.docx|version entièrement accessible est ]] est disponible.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''Avez-vous de l'expérience dans le travail avec des données structurées ou non structurées, par exemple dans l'extraction, la validation, le traitement, le nettoyage, la gestion, la catégorisation, la visualisation et l'analyse de données ?'''

**Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de spécialiste des données au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans le traitement des données en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
**Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans le traitement des données.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

== '''Après avoir soumis la demande '''==
----
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'emploi GC ?===
*Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
*Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
*Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
*Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
*Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
*Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===
*Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
*Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.
Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.
Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.

===Que puis-je attendre de l'examen écrit?===
Les candidats qui réussissent la première étape de l'évaluation, c'est à dire les réponses aux questions de présélection, recevront un examen écrit à faire à la maison. L'examen écrit aura deux sections : une question plus technique avec une base de données, et l'autre question pour évaluer la capacité de bien travailler en équipe. Lors des examens, généralement, ce sont des outils de base qui sont utilisés (Word, Excel, PPT). Des instructions détaillées seront envoyées avant de recevoir l'examen pour vous aider à bien vous préparer !

===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ?===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (PRI) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.

===J'ai posé ma candidature, mais je n'ai reçu aucune mise à jour concernant ma demande. Quand serai-je informé(e) ?===
En raison du volume élevé de candidatures, il faudra un certain temps avant que vous ne soyez informé de la prochaine étape d'évaluation. Veuillez consulter l'échéancier estimé sur la page principale pour avoir un meilleur aperçu.

</big>

Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ

2023-01-10T13:18:59Z

Sabrina.addison-thibault: /* En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div>
</div>
[[File:Datafr2.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image d'une femme souriante qui travaille avec un ordinateur portable. Le titre Carrières en science des données au gouvernement fédéral est écrit à la gauche de la femme.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|Informations sur le processus et dernières mises à jour]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[La science des données au gouvernement du Canada|La science des données au gouvernement du Canada]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|FAQ]]'''
|}

=='''Avant de commencer le processus de demande '''==
----
===Qui peut postuler ?===
*Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger, y compris les fonctionnaires.
*Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle :

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0 vidéo intégrée] à partir de la page source.
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=M8rW0272JT0}}
|}

===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail ?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.
Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence ? ===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

===J'ai un diplôme d'une université située à l'extérieur du Canada, puis-je postuler ?===
Oui. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, assurez-vous d'obtenir votre équivalence d'études. Pour de plus amples renseignements sur la validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes, veuillez consulter notre [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html site Web].

===Je ne suis pas bilingue (anglais et français), ai-je encore une chance d'obtenir une offre d'emploi ? ===
Oui. Ce processus de recrutement peut être utilisé pour doter des postes bilingues, unilingues anglais et unilingues français au sein du gouvernement du Canada. Les exigences en matière de bilinguisme dépendent des qualifications essentielles d'un poste.

== '''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
----

===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:
*s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.
Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :
*coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
*la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
*aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
*sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
*troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
*autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.
La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ne doivent pas modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée. Elles doivent ressembler, dans la mesure du possible, aux aménagements qui seraient mis en place sur le lieu de travail pour effectuer des tâches similaires à celles réalisées lors du test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.
Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

===En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ?===
Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

== '''Informations sur le processus de candidature'''==
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===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===
Vous pouvez vous inscrire à une session d'information en cliquant sur les liens qui se trouvent sur la [[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|page principale]] de notre page GCWiki. Rejoignez-nous pour une session d'information afin d'en savoir plus sur la manière de postuler et sur le processus de recrutement et d'entendre directement des scientifiques des données sur leur parcours professionnel.

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :
*Connectez-vous à votre compte GC Jobs à l'adresse suivante : https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
*Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
*Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.
Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.
Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.
Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.

===Combien de postes sont à pourvoir ?===
Nous comptons doter plus de 30 postes avec ce processus.

===Quels sont les lieux de travail ?===
Les gestionnaires d'embauche pourront contacter les candidats qui auront réussi les étapes d'évaluation pour des postes partout au Canada. Il y a plusieurs postes à pourvoir avec des lieux de travail dans la plupart des grandes villes.

===Un modèle hybride ou de télétravail est-il toujours en place ?===
Le modèle de travail dépend de chaque ministère et équipe, mais depuis la pandémie, la plupart des gens travaillent à distance. De plus en plus ministères instaurent un milieu de travail hybride, où les employés travaillent du bureau un ou plusieurs jours par semaine, et sont en télétravail le reste du temps.

===Quel est le titre officiel du poste ?===
Le titre peut varier selon le ministère - généralement, on parle de Scientifique des données, mais il existe également des Analystes de données ; des Ingénieurs de données ; des Spécialistes de données.

===Je n'ai pas de baccalauréat en science des données. Puis-je postuler ?===
Un baccalauréat en n'importe quel domaine est acceptable, mais ça prend une spécialisation (un minimum de deux cours complétés) en économie, sociologie, ou statistiques ; et de l'expérience pertinente, telle que décrite dans [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 l'affiche].

===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web GC Jobs, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.
Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une [[Media: Carrières en science des données.docx|version entièrement accessible est ]] est disponible.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''Avez-vous de l'expérience dans le travail avec des données structurées ou non structurées, par exemple dans l'extraction, la validation, le traitement, le nettoyage, la gestion, la catégorisation, la visualisation et l'analyse de données ?'''

**Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de spécialiste des données au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans le traitement des données en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
**Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans le traitement des données.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

== '''Après avoir soumis la demande '''==
----
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'emploi GC ?===
*Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
*Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
*Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
*Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
*Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
*Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===
*Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
*Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.
Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.
Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.

===Que puis-je attendre de l'examen écrit?===
Les candidats qui réussissent la première étape de l'évaluation, c'est à dire les réponses aux questions de présélection, recevront un examen écrit à faire à la maison. L'examen écrit aura deux sections : une question plus technique avec une base de données, et l'autre question pour évaluer la capacité de bien travailler en équipe. Lors des examens, généralement, ce sont des outils de base qui sont utilisés (Word, Excel, PPT). Des instructions détaillées seront envoyées avant de recevoir l'examen pour vous aider à bien vous préparer !

===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ?===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (PRI) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.

===J'ai posé ma candidature, mais je n'ai reçu aucune mise à jour concernant ma demande. Quand serai-je informé(e) ?===
En raison du volume élevé de candidatures, il faudra un certain temps avant que vous ne soyez informé de la prochaine étape d'évaluation. Veuillez consulter l'échéancier estimé sur la page principale pour avoir un meilleur aperçu.

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Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ

2023-01-10T13:17:10Z

Sabrina.addison-thibault: /* Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail ? */

<big>{{Onboarding-css}}
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[[File:Datafr2.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image d'une femme souriante qui travaille avec un ordinateur portable. Le titre Carrières en science des données au gouvernement fédéral est écrit à la gauche de la femme.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
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|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|Informations sur le processus et dernières mises à jour]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[La science des données au gouvernement du Canada|La science des données au gouvernement du Canada]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|FAQ]]'''
|}

=='''Avant de commencer le processus de demande '''==
----
===Qui peut postuler ?===
*Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger, y compris les fonctionnaires.
*Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle :

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0 vidéo intégrée] à partir de la page source.
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===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail ?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.
Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence ? ===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

===J'ai un diplôme d'une université située à l'extérieur du Canada, puis-je postuler ?===
Oui. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, assurez-vous d'obtenir votre équivalence d'études. Pour de plus amples renseignements sur la validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes, veuillez consulter notre [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html site Web].

===Je ne suis pas bilingue (anglais et français), ai-je encore une chance d'obtenir une offre d'emploi ? ===
Oui. Ce processus de recrutement peut être utilisé pour doter des postes bilingues, unilingues anglais et unilingues français au sein du gouvernement du Canada. Les exigences en matière de bilinguisme dépendent des qualifications essentielles d'un poste.

== '''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
----

===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:
*s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.
Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :
*coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
*la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
*aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
*sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
*troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
*autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.
La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ne doivent pas modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée. Elles doivent ressembler, dans la mesure du possible, aux aménagements qui seraient mis en place sur le lieu de travail pour effectuer des tâches similaires à celles réalisées lors du test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.
Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

===En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ?===
Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer un courriel à notre équipe à l'adresse [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca] afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

== '''Informations sur le processus de candidature'''==
----

===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===
Vous pouvez vous inscrire à une session d'information en cliquant sur les liens qui se trouvent sur la [[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|page principale]] de notre page GCWiki. Rejoignez-nous pour une session d'information afin d'en savoir plus sur la manière de postuler et sur le processus de recrutement et d'entendre directement des scientifiques des données sur leur parcours professionnel.

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :
*Connectez-vous à votre compte GC Jobs à l'adresse suivante : https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
*Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
*Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.
Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.
Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.
Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.

===Combien de postes sont à pourvoir ?===
Nous comptons doter plus de 30 postes avec ce processus.

===Quels sont les lieux de travail ?===
Les gestionnaires d'embauche pourront contacter les candidats qui auront réussi les étapes d'évaluation pour des postes partout au Canada. Il y a plusieurs postes à pourvoir avec des lieux de travail dans la plupart des grandes villes.

===Un modèle hybride ou de télétravail est-il toujours en place ?===
Le modèle de travail dépend de chaque ministère et équipe, mais depuis la pandémie, la plupart des gens travaillent à distance. De plus en plus ministères instaurent un milieu de travail hybride, où les employés travaillent du bureau un ou plusieurs jours par semaine, et sont en télétravail le reste du temps.

===Quel est le titre officiel du poste ?===
Le titre peut varier selon le ministère - généralement, on parle de Scientifique des données, mais il existe également des Analystes de données ; des Ingénieurs de données ; des Spécialistes de données.

===Je n'ai pas de baccalauréat en science des données. Puis-je postuler ?===
Un baccalauréat en n'importe quel domaine est acceptable, mais ça prend une spécialisation (un minimum de deux cours complétés) en économie, sociologie, ou statistiques ; et de l'expérience pertinente, telle que décrite dans [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 l'affiche].

===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web GC Jobs, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.
Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une [[Media: Carrières en science des données.docx|version entièrement accessible est ]] est disponible.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''Avez-vous de l'expérience dans le travail avec des données structurées ou non structurées, par exemple dans l'extraction, la validation, le traitement, le nettoyage, la gestion, la catégorisation, la visualisation et l'analyse de données ?'''

**Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de spécialiste des données au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans le traitement des données en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
**Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans le traitement des données.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

== '''Après avoir soumis la demande '''==
----
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'emploi GC ?===
*Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
*Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
*Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
*Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
*Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
*Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===
*Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
*Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.
Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.
Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.

===Que puis-je attendre de l'examen écrit?===
Les candidats qui réussissent la première étape de l'évaluation, c'est à dire les réponses aux questions de présélection, recevront un examen écrit à faire à la maison. L'examen écrit aura deux sections : une question plus technique avec une base de données, et l'autre question pour évaluer la capacité de bien travailler en équipe. Lors des examens, généralement, ce sont des outils de base qui sont utilisés (Word, Excel, PPT). Des instructions détaillées seront envoyées avant de recevoir l'examen pour vous aider à bien vous préparer !

===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ?===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (PRI) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.

===J'ai posé ma candidature, mais je n'ai reçu aucune mise à jour concernant ma demande. Quand serai-je informé(e) ?===
En raison du volume élevé de candidatures, il faudra un certain temps avant que vous ne soyez informé de la prochaine étape d'évaluation. Veuillez consulter l'échéancier estimé sur la page principale pour avoir un meilleur aperçu.

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Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ

2023-01-10T13:14:21Z

Sabrina.addison-thibault: /* Comment puis-je postuler ? */

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[[File:Datafr2.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image d'une femme souriante qui travaille avec un ordinateur portable. Le titre Carrières en science des données au gouvernement fédéral est écrit à la gauche de la femme.]]]]
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<li class="primary-btn">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|Informations sur le processus et dernières mises à jour]]'''
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|FAQ]]'''
|}

=='''Avant de commencer le processus de demande '''==
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===Qui peut postuler ?===
*Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger, y compris les fonctionnaires.
*Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle :

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0 vidéo intégrée] à partir de la page source.
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===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail ?===
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Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence ? ===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

===J'ai un diplôme d'une université située à l'extérieur du Canada, puis-je postuler ?===
Oui. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, assurez-vous d'obtenir votre équivalence d'études. Pour de plus amples renseignements sur la validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes, veuillez consulter notre [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html site Web].

===Je ne suis pas bilingue (anglais et français), ai-je encore une chance d'obtenir une offre d'emploi ? ===
Oui. Ce processus de recrutement peut être utilisé pour doter des postes bilingues, unilingues anglais et unilingues français au sein du gouvernement du Canada. Les exigences en matière de bilinguisme dépendent des qualifications essentielles d'un poste.

== '''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
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===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:
*s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.
Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :
*coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
*la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
*aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
*sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
*troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
*autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.
La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ne doivent pas modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée. Elles doivent ressembler, dans la mesure du possible, aux aménagements qui seraient mis en place sur le lieu de travail pour effectuer des tâches similaires à celles réalisées lors du test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.
Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

===En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ?===
Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer un courriel à notre équipe à l'adresse [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca] afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

== '''Informations sur le processus de candidature'''==
----

===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===
Vous pouvez vous inscrire à une session d'information en cliquant sur les liens qui se trouvent sur la [[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|page principale]] de notre page GCWiki. Rejoignez-nous pour une session d'information afin d'en savoir plus sur la manière de postuler et sur le processus de recrutement et d'entendre directement des scientifiques des données sur leur parcours professionnel.

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :
*Connectez-vous à votre compte GC Jobs à l'adresse suivante : https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
*Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
*Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.
Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.
Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.
Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.

===Combien de postes sont à pourvoir ?===
Nous comptons doter plus de 30 postes avec ce processus.

===Quels sont les lieux de travail ?===
Les gestionnaires d'embauche pourront contacter les candidats qui auront réussi les étapes d'évaluation pour des postes partout au Canada. Il y a plusieurs postes à pourvoir avec des lieux de travail dans la plupart des grandes villes.

===Un modèle hybride ou de télétravail est-il toujours en place ?===
Le modèle de travail dépend de chaque ministère et équipe, mais depuis la pandémie, la plupart des gens travaillent à distance. De plus en plus ministères instaurent un milieu de travail hybride, où les employés travaillent du bureau un ou plusieurs jours par semaine, et sont en télétravail le reste du temps.

===Quel est le titre officiel du poste ?===
Le titre peut varier selon le ministère - généralement, on parle de Scientifique des données, mais il existe également des Analystes de données ; des Ingénieurs de données ; des Spécialistes de données.

===Je n'ai pas de baccalauréat en science des données. Puis-je postuler ?===
Un baccalauréat en n'importe quel domaine est acceptable, mais ça prend une spécialisation (un minimum de deux cours complétés) en économie, sociologie, ou statistiques ; et de l'expérience pertinente, telle que décrite dans [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 l'affiche].

===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web GC Jobs, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.
Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une [[Media: Carrières en science des données.docx|version entièrement accessible est ]] est disponible.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''Avez-vous de l'expérience dans le travail avec des données structurées ou non structurées, par exemple dans l'extraction, la validation, le traitement, le nettoyage, la gestion, la catégorisation, la visualisation et l'analyse de données ?'''

**Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de spécialiste des données au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans le traitement des données en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
**Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans le traitement des données.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

== '''Après avoir soumis la demande '''==
----
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'emploi GC ?===
*Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
*Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
*Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
*Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
*Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
*Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===
*Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
*Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.
Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.
Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.

===Que puis-je attendre de l'examen écrit?===
Les candidats qui réussissent la première étape de l'évaluation, c'est à dire les réponses aux questions de présélection, recevront un examen écrit à faire à la maison. L'examen écrit aura deux sections : une question plus technique avec une base de données, et l'autre question pour évaluer la capacité de bien travailler en équipe. Lors des examens, généralement, ce sont des outils de base qui sont utilisés (Word, Excel, PPT). Des instructions détaillées seront envoyées avant de recevoir l'examen pour vous aider à bien vous préparer !

===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ?===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (PRI) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.

===J'ai posé ma candidature, mais je n'ai reçu aucune mise à jour concernant ma demande. Quand serai-je informé(e) ?===
En raison du volume élevé de candidatures, il faudra un certain temps avant que vous ne soyez informé de la prochaine étape d'évaluation. Veuillez consulter l'échéancier estimé sur la page principale pour avoir un meilleur aperçu.

</big>

Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats

2023-01-10T13:13:00Z

Sabrina.addison-thibault: /* Mesures d’adaptation : Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. */

Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats

2023-01-10T13:12:13Z

Sabrina.addison-thibault: /* Informations de contact */

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ

2023-01-09T21:05:11Z

Sabrina.addison-thibault: /* I’m having issues using my screen reader software, what should I do? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.|center|frameless|847x847px|Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Home]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations|Inclusion and Accommodations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|Job Profiles]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|<big>(Cette page est aussi disponible en français)</big>]]''
==<span style="font-family: Arial">'''Before Starting the Application Process:''' ==

=== Who is eligible to apply? ===

* This poster is open to persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents abroad who self-declare as persons with disabilities, including public servants.
* As this poster is also specific to Persons with Disabilities, you must be part of this Employment Equity group and be willing to self-declare as such to be considered
* Please read the poster carefully for clarification on education requirements, preference, accommodations, etc. (all of which are also outlined in this document).

=== What is considered a disability? ===
According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and:

* consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* in some cases, have been accommodated in their current job or workplace

Disabilities, whether visible or non-visible, include:

* co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
* mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
* blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
* deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
* speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
* other disability (including learning disabilities, developmental disabilities and all other types of disabilities)

=== How do I apply? ===
If you don’t already have an account, you will need to create one on the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs platform].

Once on the poster, you can click on the hyperlink “Apply Online” and start filling out all the sections required for the application.

Want to know more? You can follow the step-by-step instructions available on our tutorial video: [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI&t=2s Cracking the Code - YouTube]

=== How do I sign up for email alerts? ===
To subscribe to email alerts, you first need to create an account or profile on [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] and then login.

Under the "My account" section, select the "Edit e-mail alerts". Select "External job types", as well as inputting other employment preferences you may have.You will then receive notifications for job opportunities directly in your mailbox.

=== What does having preference mean? ===
As mentioned on the advertisement, preference will be given to Veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents. If found qualified for the position, veterans must be hired ahead of other candidates. Once all qualified veterans are hired, qualified Canadian Citizens and Permanent Residents must then be hired ahead of other candidates.

==<span style="font-family: Arial">'''Accommodation During the Application Process''' ==

=== What is self-declaration? ===

* When you apply to any Government of Canada job, you’ll be asked to fill out a self-declaration form to identify yourself as a member of an employment equity group. Self-declaration is voluntary, but it’s to your advantage to self-declare if you belong to any employment equity groups. For some jobs, such as our Recruitment Campaign for Biological Scientists, managers can only select you if you have self-declared as being part of the Persons with Disabilities Employment Equity group.

=== What are assessment accommodations? ===
Assessment accommodation is a change made to an assessment procedure, format or content. It is designed to remove barriers to a fair assessment and allow candidates to fully demonstrate their competency.

Most of the people who request assessment accommodation do it on the basis of a disability. However, accommodation can be requested for any legitimate need relating to one of the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html 13 prohibited grounds for discrimination] set out in the Canadian Human Rights Act:

* race
* national or ethnic origin
* colour
* religion
* age
* sex
* gender orientation or expression
* genetic characteristics
* sexual orientation
* marital status
* family status
* disability
* conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered

Assessment accommodation should not modify the nature or level of the qualification being assessed. It should resemble, as much as possible, the accommodation that would be provided in the workplace to perform tasks similar to the ones performed during the test.

=== What are the steps to obtain accommodations? ===
As soon as you are contacted by us during any stage of the recruitment campaign for which you may require accommodations, the first step is to let us know of your accommodation needs as soon as possible.

* We will then discuss with you what your needs are: do not worry, your information is kept confidential, and we will only require information as it pertains to that step of the process and the accommodation requirements you need.
* Since each persons’ needs are different, we cannot confirm what type of measures we will put into place before discussing with each candidate what their needs are, however some examples of accommodations may be extra time on an exam or interview, extra break allowance during a test or interview, use of paper and pencil versions of tests instead of computer tests (or vice versa), use of interpreters during assessment, access to paper and pencil version of the application, access to enlarged text copies of documentation, and more. You can find out more by visiting: [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html The basics of assessment accommodation - Canada.ca]

=== Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply? ===

* Yes, if you or someone else require assistance to fill out the application, you can [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@psc-cfp.gc.ca email] our team so we can make the necessary arrangements.
* Please note that we do not accept résumés via email, so if you cannot apply through the website, you must let us know so you can fill out the application and necessary questions via other measures.

==<span style="font-family: Arial">'''Information About the Application Process''' ==

=== How can I sign up for information sessions? ===

* You can sign up for the information session on how to apply by clicking on the registration links on our [[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates page.]]

=== Can I modify my application before the deadline? ===
Yes, you can. In order to modify your application, you must retrieve your application from the system. To do so, you must:

* Log into your [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs account].
* Under "My Account", select "Job applications".
* You will then be able to "Retrieve application" and make any necessary modifications.

You must ensure that you re-submit your application prior to the deadline. If you do not resubmit your application, it will not be considered.

=== What are language requirements and how and when will I be tested for it? ===
Official Language requirements are considered essential qualifications; therefore, candidates must meet the language requirement of the job. If your candidacy moves forward in the selection process, you may be required to be tested in your second official language based on the linguistic requirements of the position.

Note that if you apply for English only or French only positions, you may not require testing

If you apply for multiple positions with different language requirements, and you fail Official Language testing, you can still be considered for the positions that do not require both languages, e.g., if you apply for both English only positions and bilingual imperative positions, but fail the Second Language Evaluation in French, you can still be considered for English only positions.

=== Do I require a cover letter? ===
If there is not a section to add a cover letter, this means that the hiring organization did not request one for the application and it is not required. However, if you wish to include a cover letter or a brief description of your interests, it can be added before or after your resume.

=== I’m having issues using my screen reader software, what should I do? ===
If you are using JAWS screen reader and are having issues applying to jobs on the GC Jobs website, we suggest using Google Chrome, rather than a different internet browser.

If Google Chrome does not resolve the issues, a [[Media: Affiche_d'emploi_accessible_FRA.docx |Word]] version is available. Please also don’t hesitate to contact us so that we can find an alternate solution.

===How do I answer the screening questions regarding my experience?===
*To increase the likelihood of being selected, answer the screening questions using '''specific''' and '''concrete''' examples from your work, volunteer, or school experience.
*A strong answer includes details such as when and where you acquired the experience and focuses on what you accomplished and the results you obtained.
*A weak answer doesn’t provide enough details for the person reviewing your application to determine that you have the required experience. A weak answer could mean that your application is not selected for further consideration.

*Here are examples of strong and weak answers to the following screening question:
'''''Do you have experience carrying out or executing scientific research, normally associated to gathering, compiling, analyzing, and interpreting scientific data?'''''

** Strong Answer: From November 2019 to September 2021, in my role as a Biologist at ABC Company, I have gained experience in carrying out scientific research by completing the following tasks... (Describe the tasks)
** Weak Answer: See my resume for details, I have 2 years of research experience

*You can use the STAR method to help structure your answers:
**'''Situation:''' Describe the situation.
**'''Task:''' Give details on what you had to do.
**'''Action:''' Give details on actions you have taken.
**'''Result:''' Describe the result of the situation.

==<span style="font-family: Arial">'''After submitting the application''' ==

=== What is the meaning of the different statuses in my GC Jobs Profile? ===

* Included in inventory: It simply signifies that your application was successfully submitted to this inventory. Your application will be retained in the system and may be referred to hiring organizations if your application meets the requested criteria for the position.
* Results Available: The date when you can view the initial status of your application.
* Included in Inventory: Your application was received and registered in the system. If your application is selected for an available position, you will be invited for further assessments by the hiring department. We suggest checking your status regularly to avoid missing any opportunities.
* Referred: Your application has been forwarded to the hiring department. Please note that once applications have been provided to the hiring organization, that organization is solely responsible for that staffing process and we no longer have any involvement in. Those selected for further consideration will be contacted directly by the hiring organization.
* Expired: Your application in the inventory is inactive. In some cases, candidates will be asked to confirm their continued interest in a job opportunity, so they will receive a message in their profile periodically asking them to confirm by clicking "Update My Inventory Status". If the applicant does not update their status on time, the application will expire. If the link is not available, and if the closing date has not passed, you may retrieve your application in your 'My Jobs' section and re-submit it.
* Cancelled: Occasionally, a hiring organization may choose to cancel a job opportunity based on staffing needs.

=== I was notified that I was screened in/screened out. What does it mean? ===

* Screened in: This means that you passed the initial overview of your application and responses to the questions included in your application. You will move on to the next step of the process which could be a test, an interview or other form of assessment.
* Screened out: This means that you did not pass one or more of the requirements set out in the questions of your application and will not be moving forward with the process. This could be because the assessment board feels you do not meet one or more of the criteria or you did not provide enough information for the board to make a definitive decision on whether you meet the criteria/criterion.

=== What is security clearance and how and when do I obtain it? ===
Security clearance is determined for each position depending on the type of work and accesses required for the job.

It is usually one of the last steps in the process.You will be notified by the hiring manager/hiring organization on how to proceed since each department and agency have different definitions, requirements, and procedures for validating security, which includes a criminal record check.

If you have previous security clearance done for the Federal Government of Canada (for example, you worked as a student, casual or term previously) your existing status may still be valid.

=== How does the referral process work? ===
Once you have been evaluated, and successfully pass, managers will request referrals on an as-needed basis. It may take time before you are contacted once you are qualified. The hiring organisation will contact you and may conduct further assessments ( e.g., exams, interviews, reference checks, etc.) as required and as indicated in our advertisements. Only those selected for further consideration will be contacted by the hiring organisation directly.

=== I have previously worked for the Federal Government, does this give me an advantage? ===
It does not. However, depending on how long ago you worked for the Federal Government, and in what role, it may speed up the hiring process if you are offered a position.

For example, your Personal Records Identifier (PRI) number or security clearance status may still be valid, which can speed up the hiring process.
</big>

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ

2023-01-09T21:03:09Z

Sabrina.addison-thibault: /* How do I apply? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.|center|frameless|847x847px|Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Home]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations|Inclusion and Accommodations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|Job Profiles]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|<big>(Cette page est aussi disponible en français)</big>]]''
==<span style="font-family: Arial">'''Before Starting the Application Process:''' ==

=== Who is eligible to apply? ===

* This poster is open to persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents abroad who self-declare as persons with disabilities, including public servants.
* As this poster is also specific to Persons with Disabilities, you must be part of this Employment Equity group and be willing to self-declare as such to be considered
* Please read the poster carefully for clarification on education requirements, preference, accommodations, etc. (all of which are also outlined in this document).

=== What is considered a disability? ===
According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and:

* consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* in some cases, have been accommodated in their current job or workplace

Disabilities, whether visible or non-visible, include:

* co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
* mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
* blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
* deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
* speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
* other disability (including learning disabilities, developmental disabilities and all other types of disabilities)

=== How do I apply? ===
If you don’t already have an account, you will need to create one on the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs platform].

Once on the poster, you can click on the hyperlink “Apply Online” and start filling out all the sections required for the application.

Want to know more? You can follow the step-by-step instructions available on our tutorial video: [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI&t=2s Cracking the Code - YouTube]

=== How do I sign up for email alerts? ===
To subscribe to email alerts, you first need to create an account or profile on [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] and then login.

Under the "My account" section, select the "Edit e-mail alerts". Select "External job types", as well as inputting other employment preferences you may have.You will then receive notifications for job opportunities directly in your mailbox.

=== What does having preference mean? ===
As mentioned on the advertisement, preference will be given to Veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents. If found qualified for the position, veterans must be hired ahead of other candidates. Once all qualified veterans are hired, qualified Canadian Citizens and Permanent Residents must then be hired ahead of other candidates.

==<span style="font-family: Arial">'''Accommodation During the Application Process''' ==

=== What is self-declaration? ===

* When you apply to any Government of Canada job, you’ll be asked to fill out a self-declaration form to identify yourself as a member of an employment equity group. Self-declaration is voluntary, but it’s to your advantage to self-declare if you belong to any employment equity groups. For some jobs, such as our Recruitment Campaign for Biological Scientists, managers can only select you if you have self-declared as being part of the Persons with Disabilities Employment Equity group.

=== What are assessment accommodations? ===
Assessment accommodation is a change made to an assessment procedure, format or content. It is designed to remove barriers to a fair assessment and allow candidates to fully demonstrate their competency.

Most of the people who request assessment accommodation do it on the basis of a disability. However, accommodation can be requested for any legitimate need relating to one of the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html 13 prohibited grounds for discrimination] set out in the Canadian Human Rights Act:

* race
* national or ethnic origin
* colour
* religion
* age
* sex
* gender orientation or expression
* genetic characteristics
* sexual orientation
* marital status
* family status
* disability
* conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered

Assessment accommodation should not modify the nature or level of the qualification being assessed. It should resemble, as much as possible, the accommodation that would be provided in the workplace to perform tasks similar to the ones performed during the test.

=== What are the steps to obtain accommodations? ===
As soon as you are contacted by us during any stage of the recruitment campaign for which you may require accommodations, the first step is to let us know of your accommodation needs as soon as possible.

* We will then discuss with you what your needs are: do not worry, your information is kept confidential, and we will only require information as it pertains to that step of the process and the accommodation requirements you need.
* Since each persons’ needs are different, we cannot confirm what type of measures we will put into place before discussing with each candidate what their needs are, however some examples of accommodations may be extra time on an exam or interview, extra break allowance during a test or interview, use of paper and pencil versions of tests instead of computer tests (or vice versa), use of interpreters during assessment, access to paper and pencil version of the application, access to enlarged text copies of documentation, and more. You can find out more by visiting: [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html The basics of assessment accommodation - Canada.ca]

=== Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply? ===

* Yes, if you or someone else require assistance to fill out the application, you can [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@psc-cfp.gc.ca email] our team so we can make the necessary arrangements.
* Please note that we do not accept résumés via email, so if you cannot apply through the website, you must let us know so you can fill out the application and necessary questions via other measures.

==<span style="font-family: Arial">'''Information About the Application Process''' ==

=== How can I sign up for information sessions? ===

* You can sign up for the information session on how to apply by clicking on the registration links on our [[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates page.]]

=== Can I modify my application before the deadline? ===
Yes, you can. In order to modify your application, you must retrieve your application from the system. To do so, you must:

* Log into your [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs account].
* Under "My Account", select "Job applications".
* You will then be able to "Retrieve application" and make any necessary modifications.

You must ensure that you re-submit your application prior to the deadline. If you do not resubmit your application, it will not be considered.

=== What are language requirements and how and when will I be tested for it? ===
Official Language requirements are considered essential qualifications; therefore, candidates must meet the language requirement of the job. If your candidacy moves forward in the selection process, you may be required to be tested in your second official language based on the linguistic requirements of the position.

Note that if you apply for English only or French only positions, you may not require testing

If you apply for multiple positions with different language requirements, and you fail Official Language testing, you can still be considered for the positions that do not require both languages, e.g., if you apply for both English only positions and bilingual imperative positions, but fail the Second Language Evaluation in French, you can still be considered for English only positions.

=== Do I require a cover letter? ===
If there is not a section to add a cover letter, this means that the hiring organization did not request one for the application and it is not required. However, if you wish to include a cover letter or a brief description of your interests, it can be added before or after your resume.

=== I’m having issues using my screen reader software, what should I do? ===
If you are using JAWS screen reader and are having issues applying to jobs on the GC Jobs website, we suggest using Google Chrome, rather than a different internet browser.

If Google Chrome does not resolve the issues, we have also uploaded an accessible Word version of the poster on our GC Wiki page through the following link: (insert link here). Please also don’t hesitate to contact us so that we can find an alternate solution.

===How do I answer the screening questions regarding my experience?===
*To increase the likelihood of being selected, answer the screening questions using '''specific''' and '''concrete''' examples from your work, volunteer, or school experience.
*A strong answer includes details such as when and where you acquired the experience and focuses on what you accomplished and the results you obtained.
*A weak answer doesn’t provide enough details for the person reviewing your application to determine that you have the required experience. A weak answer could mean that your application is not selected for further consideration.

*Here are examples of strong and weak answers to the following screening question:
'''''Do you have experience carrying out or executing scientific research, normally associated to gathering, compiling, analyzing, and interpreting scientific data?'''''

** Strong Answer: From November 2019 to September 2021, in my role as a Biologist at ABC Company, I have gained experience in carrying out scientific research by completing the following tasks... (Describe the tasks)
** Weak Answer: See my resume for details, I have 2 years of research experience

*You can use the STAR method to help structure your answers:
**'''Situation:''' Describe the situation.
**'''Task:''' Give details on what you had to do.
**'''Action:''' Give details on actions you have taken.
**'''Result:''' Describe the result of the situation.

==<span style="font-family: Arial">'''After submitting the application''' ==

=== What is the meaning of the different statuses in my GC Jobs Profile? ===

* Included in inventory: It simply signifies that your application was successfully submitted to this inventory. Your application will be retained in the system and may be referred to hiring organizations if your application meets the requested criteria for the position.
* Results Available: The date when you can view the initial status of your application.
* Included in Inventory: Your application was received and registered in the system. If your application is selected for an available position, you will be invited for further assessments by the hiring department. We suggest checking your status regularly to avoid missing any opportunities.
* Referred: Your application has been forwarded to the hiring department. Please note that once applications have been provided to the hiring organization, that organization is solely responsible for that staffing process and we no longer have any involvement in. Those selected for further consideration will be contacted directly by the hiring organization.
* Expired: Your application in the inventory is inactive. In some cases, candidates will be asked to confirm their continued interest in a job opportunity, so they will receive a message in their profile periodically asking them to confirm by clicking "Update My Inventory Status". If the applicant does not update their status on time, the application will expire. If the link is not available, and if the closing date has not passed, you may retrieve your application in your 'My Jobs' section and re-submit it.
* Cancelled: Occasionally, a hiring organization may choose to cancel a job opportunity based on staffing needs.

=== I was notified that I was screened in/screened out. What does it mean? ===

* Screened in: This means that you passed the initial overview of your application and responses to the questions included in your application. You will move on to the next step of the process which could be a test, an interview or other form of assessment.
* Screened out: This means that you did not pass one or more of the requirements set out in the questions of your application and will not be moving forward with the process. This could be because the assessment board feels you do not meet one or more of the criteria or you did not provide enough information for the board to make a definitive decision on whether you meet the criteria/criterion.

=== What is security clearance and how and when do I obtain it? ===
Security clearance is determined for each position depending on the type of work and accesses required for the job.

It is usually one of the last steps in the process.You will be notified by the hiring manager/hiring organization on how to proceed since each department and agency have different definitions, requirements, and procedures for validating security, which includes a criminal record check.

If you have previous security clearance done for the Federal Government of Canada (for example, you worked as a student, casual or term previously) your existing status may still be valid.

=== How does the referral process work? ===
Once you have been evaluated, and successfully pass, managers will request referrals on an as-needed basis. It may take time before you are contacted once you are qualified. The hiring organisation will contact you and may conduct further assessments ( e.g., exams, interviews, reference checks, etc.) as required and as indicated in our advertisements. Only those selected for further consideration will be contacted by the hiring organisation directly.

=== I have previously worked for the Federal Government, does this give me an advantage? ===
It does not. However, depending on how long ago you worked for the Federal Government, and in what role, it may speed up the hiring process if you are offered a position.

For example, your Personal Records Identifier (PRI) number or security clearance status may still be valid, which can speed up the hiring process.
</big>

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ

2023-01-09T21:02:23Z

Sabrina.addison-thibault: /* Can I modify my application before the deadline? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.|center|frameless|847x847px|Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Home]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations|Inclusion and Accommodations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|Job Profiles]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|<big>(Cette page est aussi disponible en français)</big>]]''
==<span style="font-family: Arial">'''Before Starting the Application Process:''' ==

=== Who is eligible to apply? ===

* This poster is open to persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents abroad who self-declare as persons with disabilities, including public servants.
* As this poster is also specific to Persons with Disabilities, you must be part of this Employment Equity group and be willing to self-declare as such to be considered
* Please read the poster carefully for clarification on education requirements, preference, accommodations, etc. (all of which are also outlined in this document).

=== What is considered a disability? ===
According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and:

* consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* in some cases, have been accommodated in their current job or workplace

Disabilities, whether visible or non-visible, include:

* co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
* mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
* blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
* deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
* speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
* other disability (including learning disabilities, developmental disabilities and all other types of disabilities)

=== How do I apply? ===
If you don’t already have an account, you will need to create an account on the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] platform.

Once on the poster, you can click on the hyperlink “Apply Online” and start filling out all the sections required for the application.

Want to know more? You can follow the step-by-step instructions available on our tutorial video: [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI&t=2s Cracking the Code - YouTube]

=== How do I sign up for email alerts? ===
To subscribe to email alerts, you first need to create an account or profile on [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] and then login.

Under the "My account" section, select the "Edit e-mail alerts". Select "External job types", as well as inputting other employment preferences you may have.You will then receive notifications for job opportunities directly in your mailbox.

=== What does having preference mean? ===
As mentioned on the advertisement, preference will be given to Veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents. If found qualified for the position, veterans must be hired ahead of other candidates. Once all qualified veterans are hired, qualified Canadian Citizens and Permanent Residents must then be hired ahead of other candidates.

==<span style="font-family: Arial">'''Accommodation During the Application Process''' ==

=== What is self-declaration? ===

* When you apply to any Government of Canada job, you’ll be asked to fill out a self-declaration form to identify yourself as a member of an employment equity group. Self-declaration is voluntary, but it’s to your advantage to self-declare if you belong to any employment equity groups. For some jobs, such as our Recruitment Campaign for Biological Scientists, managers can only select you if you have self-declared as being part of the Persons with Disabilities Employment Equity group.

=== What are assessment accommodations? ===
Assessment accommodation is a change made to an assessment procedure, format or content. It is designed to remove barriers to a fair assessment and allow candidates to fully demonstrate their competency.

Most of the people who request assessment accommodation do it on the basis of a disability. However, accommodation can be requested for any legitimate need relating to one of the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html 13 prohibited grounds for discrimination] set out in the Canadian Human Rights Act:

* race
* national or ethnic origin
* colour
* religion
* age
* sex
* gender orientation or expression
* genetic characteristics
* sexual orientation
* marital status
* family status
* disability
* conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered

Assessment accommodation should not modify the nature or level of the qualification being assessed. It should resemble, as much as possible, the accommodation that would be provided in the workplace to perform tasks similar to the ones performed during the test.

=== What are the steps to obtain accommodations? ===
As soon as you are contacted by us during any stage of the recruitment campaign for which you may require accommodations, the first step is to let us know of your accommodation needs as soon as possible.

* We will then discuss with you what your needs are: do not worry, your information is kept confidential, and we will only require information as it pertains to that step of the process and the accommodation requirements you need.
* Since each persons’ needs are different, we cannot confirm what type of measures we will put into place before discussing with each candidate what their needs are, however some examples of accommodations may be extra time on an exam or interview, extra break allowance during a test or interview, use of paper and pencil versions of tests instead of computer tests (or vice versa), use of interpreters during assessment, access to paper and pencil version of the application, access to enlarged text copies of documentation, and more. You can find out more by visiting: [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html The basics of assessment accommodation - Canada.ca]

=== Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply? ===

* Yes, if you or someone else require assistance to fill out the application, you can [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@psc-cfp.gc.ca email] our team so we can make the necessary arrangements.
* Please note that we do not accept résumés via email, so if you cannot apply through the website, you must let us know so you can fill out the application and necessary questions via other measures.

==<span style="font-family: Arial">'''Information About the Application Process''' ==

=== How can I sign up for information sessions? ===

* You can sign up for the information session on how to apply by clicking on the registration links on our [[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates page.]]

=== Can I modify my application before the deadline? ===
Yes, you can. In order to modify your application, you must retrieve your application from the system. To do so, you must:

* Log into your [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs account].
* Under "My Account", select "Job applications".
* You will then be able to "Retrieve application" and make any necessary modifications.

You must ensure that you re-submit your application prior to the deadline. If you do not resubmit your application, it will not be considered.

=== What are language requirements and how and when will I be tested for it? ===
Official Language requirements are considered essential qualifications; therefore, candidates must meet the language requirement of the job. If your candidacy moves forward in the selection process, you may be required to be tested in your second official language based on the linguistic requirements of the position.

Note that if you apply for English only or French only positions, you may not require testing

If you apply for multiple positions with different language requirements, and you fail Official Language testing, you can still be considered for the positions that do not require both languages, e.g., if you apply for both English only positions and bilingual imperative positions, but fail the Second Language Evaluation in French, you can still be considered for English only positions.

=== Do I require a cover letter? ===
If there is not a section to add a cover letter, this means that the hiring organization did not request one for the application and it is not required. However, if you wish to include a cover letter or a brief description of your interests, it can be added before or after your resume.

=== I’m having issues using my screen reader software, what should I do? ===
If you are using JAWS screen reader and are having issues applying to jobs on the GC Jobs website, we suggest using Google Chrome, rather than a different internet browser.

If Google Chrome does not resolve the issues, we have also uploaded an accessible Word version of the poster on our GC Wiki page through the following link: (insert link here). Please also don’t hesitate to contact us so that we can find an alternate solution.

===How do I answer the screening questions regarding my experience?===
*To increase the likelihood of being selected, answer the screening questions using '''specific''' and '''concrete''' examples from your work, volunteer, or school experience.
*A strong answer includes details such as when and where you acquired the experience and focuses on what you accomplished and the results you obtained.
*A weak answer doesn’t provide enough details for the person reviewing your application to determine that you have the required experience. A weak answer could mean that your application is not selected for further consideration.

*Here are examples of strong and weak answers to the following screening question:
'''''Do you have experience carrying out or executing scientific research, normally associated to gathering, compiling, analyzing, and interpreting scientific data?'''''

** Strong Answer: From November 2019 to September 2021, in my role as a Biologist at ABC Company, I have gained experience in carrying out scientific research by completing the following tasks... (Describe the tasks)
** Weak Answer: See my resume for details, I have 2 years of research experience

*You can use the STAR method to help structure your answers:
**'''Situation:''' Describe the situation.
**'''Task:''' Give details on what you had to do.
**'''Action:''' Give details on actions you have taken.
**'''Result:''' Describe the result of the situation.

==<span style="font-family: Arial">'''After submitting the application''' ==

=== What is the meaning of the different statuses in my GC Jobs Profile? ===

* Included in inventory: It simply signifies that your application was successfully submitted to this inventory. Your application will be retained in the system and may be referred to hiring organizations if your application meets the requested criteria for the position.
* Results Available: The date when you can view the initial status of your application.
* Included in Inventory: Your application was received and registered in the system. If your application is selected for an available position, you will be invited for further assessments by the hiring department. We suggest checking your status regularly to avoid missing any opportunities.
* Referred: Your application has been forwarded to the hiring department. Please note that once applications have been provided to the hiring organization, that organization is solely responsible for that staffing process and we no longer have any involvement in. Those selected for further consideration will be contacted directly by the hiring organization.
* Expired: Your application in the inventory is inactive. In some cases, candidates will be asked to confirm their continued interest in a job opportunity, so they will receive a message in their profile periodically asking them to confirm by clicking "Update My Inventory Status". If the applicant does not update their status on time, the application will expire. If the link is not available, and if the closing date has not passed, you may retrieve your application in your 'My Jobs' section and re-submit it.
* Cancelled: Occasionally, a hiring organization may choose to cancel a job opportunity based on staffing needs.

=== I was notified that I was screened in/screened out. What does it mean? ===

* Screened in: This means that you passed the initial overview of your application and responses to the questions included in your application. You will move on to the next step of the process which could be a test, an interview or other form of assessment.
* Screened out: This means that you did not pass one or more of the requirements set out in the questions of your application and will not be moving forward with the process. This could be because the assessment board feels you do not meet one or more of the criteria or you did not provide enough information for the board to make a definitive decision on whether you meet the criteria/criterion.

=== What is security clearance and how and when do I obtain it? ===
Security clearance is determined for each position depending on the type of work and accesses required for the job.

It is usually one of the last steps in the process.You will be notified by the hiring manager/hiring organization on how to proceed since each department and agency have different definitions, requirements, and procedures for validating security, which includes a criminal record check.

If you have previous security clearance done for the Federal Government of Canada (for example, you worked as a student, casual or term previously) your existing status may still be valid.

=== How does the referral process work? ===
Once you have been evaluated, and successfully pass, managers will request referrals on an as-needed basis. It may take time before you are contacted once you are qualified. The hiring organisation will contact you and may conduct further assessments ( e.g., exams, interviews, reference checks, etc.) as required and as indicated in our advertisements. Only those selected for further consideration will be contacted by the hiring organisation directly.

=== I have previously worked for the Federal Government, does this give me an advantage? ===
It does not. However, depending on how long ago you worked for the Federal Government, and in what role, it may speed up the hiring process if you are offered a position.

For example, your Personal Records Identifier (PRI) number or security clearance status may still be valid, which can speed up the hiring process.
</big>

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ

2023-01-09T21:01:29Z

Sabrina.addison-thibault: /* Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.|center|frameless|847x847px|Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Home]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations|Inclusion and Accommodations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|Job Profiles]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|<big>(Cette page est aussi disponible en français)</big>]]''
==<span style="font-family: Arial">'''Before Starting the Application Process:''' ==

=== Who is eligible to apply? ===

* This poster is open to persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents abroad who self-declare as persons with disabilities, including public servants.
* As this poster is also specific to Persons with Disabilities, you must be part of this Employment Equity group and be willing to self-declare as such to be considered
* Please read the poster carefully for clarification on education requirements, preference, accommodations, etc. (all of which are also outlined in this document).

=== What is considered a disability? ===
According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and:

* consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* in some cases, have been accommodated in their current job or workplace

Disabilities, whether visible or non-visible, include:

* co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
* mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
* blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
* deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
* speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
* other disability (including learning disabilities, developmental disabilities and all other types of disabilities)

=== How do I apply? ===
If you don’t already have an account, you will need to create an account on the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] platform.

Once on the poster, you can click on the hyperlink “Apply Online” and start filling out all the sections required for the application.

Want to know more? You can follow the step-by-step instructions available on our tutorial video: [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI&t=2s Cracking the Code - YouTube]

=== How do I sign up for email alerts? ===
To subscribe to email alerts, you first need to create an account or profile on [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] and then login.

Under the "My account" section, select the "Edit e-mail alerts". Select "External job types", as well as inputting other employment preferences you may have.You will then receive notifications for job opportunities directly in your mailbox.

=== What does having preference mean? ===
As mentioned on the advertisement, preference will be given to Veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents. If found qualified for the position, veterans must be hired ahead of other candidates. Once all qualified veterans are hired, qualified Canadian Citizens and Permanent Residents must then be hired ahead of other candidates.

==<span style="font-family: Arial">'''Accommodation During the Application Process''' ==

=== What is self-declaration? ===

* When you apply to any Government of Canada job, you’ll be asked to fill out a self-declaration form to identify yourself as a member of an employment equity group. Self-declaration is voluntary, but it’s to your advantage to self-declare if you belong to any employment equity groups. For some jobs, such as our Recruitment Campaign for Biological Scientists, managers can only select you if you have self-declared as being part of the Persons with Disabilities Employment Equity group.

=== What are assessment accommodations? ===
Assessment accommodation is a change made to an assessment procedure, format or content. It is designed to remove barriers to a fair assessment and allow candidates to fully demonstrate their competency.

Most of the people who request assessment accommodation do it on the basis of a disability. However, accommodation can be requested for any legitimate need relating to one of the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html 13 prohibited grounds for discrimination] set out in the Canadian Human Rights Act:

* race
* national or ethnic origin
* colour
* religion
* age
* sex
* gender orientation or expression
* genetic characteristics
* sexual orientation
* marital status
* family status
* disability
* conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered

Assessment accommodation should not modify the nature or level of the qualification being assessed. It should resemble, as much as possible, the accommodation that would be provided in the workplace to perform tasks similar to the ones performed during the test.

=== What are the steps to obtain accommodations? ===
As soon as you are contacted by us during any stage of the recruitment campaign for which you may require accommodations, the first step is to let us know of your accommodation needs as soon as possible.

* We will then discuss with you what your needs are: do not worry, your information is kept confidential, and we will only require information as it pertains to that step of the process and the accommodation requirements you need.
* Since each persons’ needs are different, we cannot confirm what type of measures we will put into place before discussing with each candidate what their needs are, however some examples of accommodations may be extra time on an exam or interview, extra break allowance during a test or interview, use of paper and pencil versions of tests instead of computer tests (or vice versa), use of interpreters during assessment, access to paper and pencil version of the application, access to enlarged text copies of documentation, and more. You can find out more by visiting: [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html The basics of assessment accommodation - Canada.ca]

=== Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply? ===

* Yes, if you or someone else require assistance to fill out the application, you can [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@psc-cfp.gc.ca email] our team so we can make the necessary arrangements.
* Please note that we do not accept résumés via email, so if you cannot apply through the website, you must let us know so you can fill out the application and necessary questions via other measures.

==<span style="font-family: Arial">'''Information About the Application Process''' ==

=== How can I sign up for information sessions? ===

* You can sign up for the information session on how to apply by clicking on the registration links on our [[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates page.]]

=== Can I modify my application before the deadline? ===
Yes, you can. In order to modify your application, you must retrieve your application from the system. To do so, you must:

* Log into your GC Jobs account at: https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.
* Under "My Account", select "Job applications".
* You will then be able to "Retrieve application" and make any necessary modifications.

You must ensure that you re-submit your application prior to the deadline. If you do not resubmit your application, it will not be considered.

=== What are language requirements and how and when will I be tested for it? ===
Official Language requirements are considered essential qualifications; therefore, candidates must meet the language requirement of the job. If your candidacy moves forward in the selection process, you may be required to be tested in your second official language based on the linguistic requirements of the position.

Note that if you apply for English only or French only positions, you may not require testing

If you apply for multiple positions with different language requirements, and you fail Official Language testing, you can still be considered for the positions that do not require both languages, e.g., if you apply for both English only positions and bilingual imperative positions, but fail the Second Language Evaluation in French, you can still be considered for English only positions.

=== Do I require a cover letter? ===
If there is not a section to add a cover letter, this means that the hiring organization did not request one for the application and it is not required. However, if you wish to include a cover letter or a brief description of your interests, it can be added before or after your resume.

=== I’m having issues using my screen reader software, what should I do? ===
If you are using JAWS screen reader and are having issues applying to jobs on the GC Jobs website, we suggest using Google Chrome, rather than a different internet browser.

If Google Chrome does not resolve the issues, we have also uploaded an accessible Word version of the poster on our GC Wiki page through the following link: (insert link here). Please also don’t hesitate to contact us so that we can find an alternate solution.

===How do I answer the screening questions regarding my experience?===
*To increase the likelihood of being selected, answer the screening questions using '''specific''' and '''concrete''' examples from your work, volunteer, or school experience.
*A strong answer includes details such as when and where you acquired the experience and focuses on what you accomplished and the results you obtained.
*A weak answer doesn’t provide enough details for the person reviewing your application to determine that you have the required experience. A weak answer could mean that your application is not selected for further consideration.

*Here are examples of strong and weak answers to the following screening question:
'''''Do you have experience carrying out or executing scientific research, normally associated to gathering, compiling, analyzing, and interpreting scientific data?'''''

** Strong Answer: From November 2019 to September 2021, in my role as a Biologist at ABC Company, I have gained experience in carrying out scientific research by completing the following tasks... (Describe the tasks)
** Weak Answer: See my resume for details, I have 2 years of research experience

*You can use the STAR method to help structure your answers:
**'''Situation:''' Describe the situation.
**'''Task:''' Give details on what you had to do.
**'''Action:''' Give details on actions you have taken.
**'''Result:''' Describe the result of the situation.

==<span style="font-family: Arial">'''After submitting the application''' ==

=== What is the meaning of the different statuses in my GC Jobs Profile? ===

* Included in inventory: It simply signifies that your application was successfully submitted to this inventory. Your application will be retained in the system and may be referred to hiring organizations if your application meets the requested criteria for the position.
* Results Available: The date when you can view the initial status of your application.
* Included in Inventory: Your application was received and registered in the system. If your application is selected for an available position, you will be invited for further assessments by the hiring department. We suggest checking your status regularly to avoid missing any opportunities.
* Referred: Your application has been forwarded to the hiring department. Please note that once applications have been provided to the hiring organization, that organization is solely responsible for that staffing process and we no longer have any involvement in. Those selected for further consideration will be contacted directly by the hiring organization.
* Expired: Your application in the inventory is inactive. In some cases, candidates will be asked to confirm their continued interest in a job opportunity, so they will receive a message in their profile periodically asking them to confirm by clicking "Update My Inventory Status". If the applicant does not update their status on time, the application will expire. If the link is not available, and if the closing date has not passed, you may retrieve your application in your 'My Jobs' section and re-submit it.
* Cancelled: Occasionally, a hiring organization may choose to cancel a job opportunity based on staffing needs.

=== I was notified that I was screened in/screened out. What does it mean? ===

* Screened in: This means that you passed the initial overview of your application and responses to the questions included in your application. You will move on to the next step of the process which could be a test, an interview or other form of assessment.
* Screened out: This means that you did not pass one or more of the requirements set out in the questions of your application and will not be moving forward with the process. This could be because the assessment board feels you do not meet one or more of the criteria or you did not provide enough information for the board to make a definitive decision on whether you meet the criteria/criterion.

=== What is security clearance and how and when do I obtain it? ===
Security clearance is determined for each position depending on the type of work and accesses required for the job.

It is usually one of the last steps in the process.You will be notified by the hiring manager/hiring organization on how to proceed since each department and agency have different definitions, requirements, and procedures for validating security, which includes a criminal record check.

If you have previous security clearance done for the Federal Government of Canada (for example, you worked as a student, casual or term previously) your existing status may still be valid.

=== How does the referral process work? ===
Once you have been evaluated, and successfully pass, managers will request referrals on an as-needed basis. It may take time before you are contacted once you are qualified. The hiring organisation will contact you and may conduct further assessments ( e.g., exams, interviews, reference checks, etc.) as required and as indicated in our advertisements. Only those selected for further consideration will be contacted by the hiring organisation directly.

=== I have previously worked for the Federal Government, does this give me an advantage? ===
It does not. However, depending on how long ago you worked for the Federal Government, and in what role, it may speed up the hiring process if you are offered a position.

For example, your Personal Records Identifier (PRI) number or security clearance status may still be valid, which can speed up the hiring process.
</big>

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ

2023-01-09T21:00:21Z

Sabrina.addison-thibault: /* What are the steps to obtain accommodations? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.|center|frameless|847x847px|Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Home]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations|Inclusion and Accommodations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|Job Profiles]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|<big>(Cette page est aussi disponible en français)</big>]]''
==<span style="font-family: Arial">'''Before Starting the Application Process:''' ==

=== Who is eligible to apply? ===

* This poster is open to persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents abroad who self-declare as persons with disabilities, including public servants.
* As this poster is also specific to Persons with Disabilities, you must be part of this Employment Equity group and be willing to self-declare as such to be considered
* Please read the poster carefully for clarification on education requirements, preference, accommodations, etc. (all of which are also outlined in this document).

=== What is considered a disability? ===
According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and:

* consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* in some cases, have been accommodated in their current job or workplace

Disabilities, whether visible or non-visible, include:

* co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
* mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
* blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
* deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
* speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
* other disability (including learning disabilities, developmental disabilities and all other types of disabilities)

=== How do I apply? ===
If you don’t already have an account, you will need to create an account on the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] platform.

Once on the poster, you can click on the hyperlink “Apply Online” and start filling out all the sections required for the application.

Want to know more? You can follow the step-by-step instructions available on our tutorial video: [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI&t=2s Cracking the Code - YouTube]

=== How do I sign up for email alerts? ===
To subscribe to email alerts, you first need to create an account or profile on [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] and then login.

Under the "My account" section, select the "Edit e-mail alerts". Select "External job types", as well as inputting other employment preferences you may have.You will then receive notifications for job opportunities directly in your mailbox.

=== What does having preference mean? ===
As mentioned on the advertisement, preference will be given to Veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents. If found qualified for the position, veterans must be hired ahead of other candidates. Once all qualified veterans are hired, qualified Canadian Citizens and Permanent Residents must then be hired ahead of other candidates.

==<span style="font-family: Arial">'''Accommodation During the Application Process''' ==

=== What is self-declaration? ===

* When you apply to any Government of Canada job, you’ll be asked to fill out a self-declaration form to identify yourself as a member of an employment equity group. Self-declaration is voluntary, but it’s to your advantage to self-declare if you belong to any employment equity groups. For some jobs, such as our Recruitment Campaign for Biological Scientists, managers can only select you if you have self-declared as being part of the Persons with Disabilities Employment Equity group.

=== What are assessment accommodations? ===
Assessment accommodation is a change made to an assessment procedure, format or content. It is designed to remove barriers to a fair assessment and allow candidates to fully demonstrate their competency.

Most of the people who request assessment accommodation do it on the basis of a disability. However, accommodation can be requested for any legitimate need relating to one of the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html 13 prohibited grounds for discrimination] set out in the Canadian Human Rights Act:

* race
* national or ethnic origin
* colour
* religion
* age
* sex
* gender orientation or expression
* genetic characteristics
* sexual orientation
* marital status
* family status
* disability
* conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered

Assessment accommodation should not modify the nature or level of the qualification being assessed. It should resemble, as much as possible, the accommodation that would be provided in the workplace to perform tasks similar to the ones performed during the test.

=== What are the steps to obtain accommodations? ===
As soon as you are contacted by us during any stage of the recruitment campaign for which you may require accommodations, the first step is to let us know of your accommodation needs as soon as possible.

* We will then discuss with you what your needs are: do not worry, your information is kept confidential, and we will only require information as it pertains to that step of the process and the accommodation requirements you need.
* Since each persons’ needs are different, we cannot confirm what type of measures we will put into place before discussing with each candidate what their needs are, however some examples of accommodations may be extra time on an exam or interview, extra break allowance during a test or interview, use of paper and pencil versions of tests instead of computer tests (or vice versa), use of interpreters during assessment, access to paper and pencil version of the application, access to enlarged text copies of documentation, and more. You can find out more by visiting: [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html The basics of assessment accommodation - Canada.ca]

=== Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply? ===

* Yes, if you or someone else require assistance to fill out the application, you can email our team at [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@psc-cfp.gc.ca cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca] so we can make the necessary arrangements.
* Please note that we do not accept résumés via email, so if you cannot apply through the website, you must let us know so you can fill out the application and necessary questions via other measures.

==<span style="font-family: Arial">'''Information About the Application Process''' ==

=== How can I sign up for information sessions? ===

* You can sign up for the information session on how to apply by clicking on the registration links on our [[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates page.]]

=== Can I modify my application before the deadline? ===
Yes, you can. In order to modify your application, you must retrieve your application from the system. To do so, you must:

* Log into your GC Jobs account at: https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.
* Under "My Account", select "Job applications".
* You will then be able to "Retrieve application" and make any necessary modifications.

You must ensure that you re-submit your application prior to the deadline. If you do not resubmit your application, it will not be considered.

=== What are language requirements and how and when will I be tested for it? ===
Official Language requirements are considered essential qualifications; therefore, candidates must meet the language requirement of the job. If your candidacy moves forward in the selection process, you may be required to be tested in your second official language based on the linguistic requirements of the position.

Note that if you apply for English only or French only positions, you may not require testing

If you apply for multiple positions with different language requirements, and you fail Official Language testing, you can still be considered for the positions that do not require both languages, e.g., if you apply for both English only positions and bilingual imperative positions, but fail the Second Language Evaluation in French, you can still be considered for English only positions.

=== Do I require a cover letter? ===
If there is not a section to add a cover letter, this means that the hiring organization did not request one for the application and it is not required. However, if you wish to include a cover letter or a brief description of your interests, it can be added before or after your resume.

=== I’m having issues using my screen reader software, what should I do? ===
If you are using JAWS screen reader and are having issues applying to jobs on the GC Jobs website, we suggest using Google Chrome, rather than a different internet browser.

If Google Chrome does not resolve the issues, we have also uploaded an accessible Word version of the poster on our GC Wiki page through the following link: (insert link here). Please also don’t hesitate to contact us so that we can find an alternate solution.

===How do I answer the screening questions regarding my experience?===
*To increase the likelihood of being selected, answer the screening questions using '''specific''' and '''concrete''' examples from your work, volunteer, or school experience.
*A strong answer includes details such as when and where you acquired the experience and focuses on what you accomplished and the results you obtained.
*A weak answer doesn’t provide enough details for the person reviewing your application to determine that you have the required experience. A weak answer could mean that your application is not selected for further consideration.

*Here are examples of strong and weak answers to the following screening question:
'''''Do you have experience carrying out or executing scientific research, normally associated to gathering, compiling, analyzing, and interpreting scientific data?'''''

** Strong Answer: From November 2019 to September 2021, in my role as a Biologist at ABC Company, I have gained experience in carrying out scientific research by completing the following tasks... (Describe the tasks)
** Weak Answer: See my resume for details, I have 2 years of research experience

*You can use the STAR method to help structure your answers:
**'''Situation:''' Describe the situation.
**'''Task:''' Give details on what you had to do.
**'''Action:''' Give details on actions you have taken.
**'''Result:''' Describe the result of the situation.

==<span style="font-family: Arial">'''After submitting the application''' ==

=== What is the meaning of the different statuses in my GC Jobs Profile? ===

* Included in inventory: It simply signifies that your application was successfully submitted to this inventory. Your application will be retained in the system and may be referred to hiring organizations if your application meets the requested criteria for the position.
* Results Available: The date when you can view the initial status of your application.
* Included in Inventory: Your application was received and registered in the system. If your application is selected for an available position, you will be invited for further assessments by the hiring department. We suggest checking your status regularly to avoid missing any opportunities.
* Referred: Your application has been forwarded to the hiring department. Please note that once applications have been provided to the hiring organization, that organization is solely responsible for that staffing process and we no longer have any involvement in. Those selected for further consideration will be contacted directly by the hiring organization.
* Expired: Your application in the inventory is inactive. In some cases, candidates will be asked to confirm their continued interest in a job opportunity, so they will receive a message in their profile periodically asking them to confirm by clicking "Update My Inventory Status". If the applicant does not update their status on time, the application will expire. If the link is not available, and if the closing date has not passed, you may retrieve your application in your 'My Jobs' section and re-submit it.
* Cancelled: Occasionally, a hiring organization may choose to cancel a job opportunity based on staffing needs.

=== I was notified that I was screened in/screened out. What does it mean? ===

* Screened in: This means that you passed the initial overview of your application and responses to the questions included in your application. You will move on to the next step of the process which could be a test, an interview or other form of assessment.
* Screened out: This means that you did not pass one or more of the requirements set out in the questions of your application and will not be moving forward with the process. This could be because the assessment board feels you do not meet one or more of the criteria or you did not provide enough information for the board to make a definitive decision on whether you meet the criteria/criterion.

=== What is security clearance and how and when do I obtain it? ===
Security clearance is determined for each position depending on the type of work and accesses required for the job.

It is usually one of the last steps in the process.You will be notified by the hiring manager/hiring organization on how to proceed since each department and agency have different definitions, requirements, and procedures for validating security, which includes a criminal record check.

If you have previous security clearance done for the Federal Government of Canada (for example, you worked as a student, casual or term previously) your existing status may still be valid.

=== How does the referral process work? ===
Once you have been evaluated, and successfully pass, managers will request referrals on an as-needed basis. It may take time before you are contacted once you are qualified. The hiring organisation will contact you and may conduct further assessments ( e.g., exams, interviews, reference checks, etc.) as required and as indicated in our advertisements. Only those selected for further consideration will be contacted by the hiring organisation directly.

=== I have previously worked for the Federal Government, does this give me an advantage? ===
It does not. However, depending on how long ago you worked for the Federal Government, and in what role, it may speed up the hiring process if you are offered a position.

For example, your Personal Records Identifier (PRI) number or security clearance status may still be valid, which can speed up the hiring process.
</big>

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ

2023-01-09T20:59:49Z

Sabrina.addison-thibault: /* How do I sign up for email alerts? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.|center|frameless|847x847px|Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
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{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Home]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations|Inclusion and Accommodations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|Job Profiles]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|<big>(Cette page est aussi disponible en français)</big>]]''
==<span style="font-family: Arial">'''Before Starting the Application Process:''' ==

=== Who is eligible to apply? ===

* This poster is open to persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents abroad who self-declare as persons with disabilities, including public servants.
* As this poster is also specific to Persons with Disabilities, you must be part of this Employment Equity group and be willing to self-declare as such to be considered
* Please read the poster carefully for clarification on education requirements, preference, accommodations, etc. (all of which are also outlined in this document).

=== What is considered a disability? ===
According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and:

* consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* in some cases, have been accommodated in their current job or workplace

Disabilities, whether visible or non-visible, include:

* co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
* mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
* blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
* deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
* speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
* other disability (including learning disabilities, developmental disabilities and all other types of disabilities)

=== How do I apply? ===
If you don’t already have an account, you will need to create an account on the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] platform.

Once on the poster, you can click on the hyperlink “Apply Online” and start filling out all the sections required for the application.

Want to know more? You can follow the step-by-step instructions available on our tutorial video: [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI&t=2s Cracking the Code - YouTube]

=== How do I sign up for email alerts? ===
To subscribe to email alerts, you first need to create an account or profile on [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] and then login.

Under the "My account" section, select the "Edit e-mail alerts". Select "External job types", as well as inputting other employment preferences you may have.You will then receive notifications for job opportunities directly in your mailbox.

=== What does having preference mean? ===
As mentioned on the advertisement, preference will be given to Veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents. If found qualified for the position, veterans must be hired ahead of other candidates. Once all qualified veterans are hired, qualified Canadian Citizens and Permanent Residents must then be hired ahead of other candidates.

==<span style="font-family: Arial">'''Accommodation During the Application Process''' ==

=== What is self-declaration? ===

* When you apply to any Government of Canada job, you’ll be asked to fill out a self-declaration form to identify yourself as a member of an employment equity group. Self-declaration is voluntary, but it’s to your advantage to self-declare if you belong to any employment equity groups. For some jobs, such as our Recruitment Campaign for Biological Scientists, managers can only select you if you have self-declared as being part of the Persons with Disabilities Employment Equity group.

=== What are assessment accommodations? ===
Assessment accommodation is a change made to an assessment procedure, format or content. It is designed to remove barriers to a fair assessment and allow candidates to fully demonstrate their competency.

Most of the people who request assessment accommodation do it on the basis of a disability. However, accommodation can be requested for any legitimate need relating to one of the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html 13 prohibited grounds for discrimination] set out in the Canadian Human Rights Act:

* race
* national or ethnic origin
* colour
* religion
* age
* sex
* gender orientation or expression
* genetic characteristics
* sexual orientation
* marital status
* family status
* disability
* conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered

Assessment accommodation should not modify the nature or level of the qualification being assessed. It should resemble, as much as possible, the accommodation that would be provided in the workplace to perform tasks similar to the ones performed during the test.

=== What are the steps to obtain accommodations? ===
As soon as you are contacted by us during any stage of the recruitment campaign for which you may require accommodations, the first step is to let us know of your accommodation needs as soon as possible.

* We will then discuss with you what your needs are: do not worry, your information is kept confidential, and we will only require information as it pertains to that step of the process and the accommodation requirements you need.
* Since each persons’ needs are different, we cannot confirm what type of measures we will put into place before discussing with each candidate what their needs are, however some examples of accommodations may be extra time on an exam or interview, extra break allowance during a test or interview, use of paper and pencil versions of tests instead of computer tests (or vice versa), use of interpreters during assessment, access to paper and pencil version of the application, access to enlarged text copies of documentation, and more. You can find out more by visiting this link: [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html The basics of assessment accommodation - Canada.ca]

=== Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply? ===

* Yes, if you or someone else require assistance to fill out the application, you can email our team at [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@psc-cfp.gc.ca cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca] so we can make the necessary arrangements.
* Please note that we do not accept résumés via email, so if you cannot apply through the website, you must let us know so you can fill out the application and necessary questions via other measures.

==<span style="font-family: Arial">'''Information About the Application Process''' ==

=== How can I sign up for information sessions? ===

* You can sign up for the information session on how to apply by clicking on the registration links on our [[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates page.]]

=== Can I modify my application before the deadline? ===
Yes, you can. In order to modify your application, you must retrieve your application from the system. To do so, you must:

* Log into your GC Jobs account at: https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.
* Under "My Account", select "Job applications".
* You will then be able to "Retrieve application" and make any necessary modifications.

You must ensure that you re-submit your application prior to the deadline. If you do not resubmit your application, it will not be considered.

=== What are language requirements and how and when will I be tested for it? ===
Official Language requirements are considered essential qualifications; therefore, candidates must meet the language requirement of the job. If your candidacy moves forward in the selection process, you may be required to be tested in your second official language based on the linguistic requirements of the position.

Note that if you apply for English only or French only positions, you may not require testing

If you apply for multiple positions with different language requirements, and you fail Official Language testing, you can still be considered for the positions that do not require both languages, e.g., if you apply for both English only positions and bilingual imperative positions, but fail the Second Language Evaluation in French, you can still be considered for English only positions.

=== Do I require a cover letter? ===
If there is not a section to add a cover letter, this means that the hiring organization did not request one for the application and it is not required. However, if you wish to include a cover letter or a brief description of your interests, it can be added before or after your resume.

=== I’m having issues using my screen reader software, what should I do? ===
If you are using JAWS screen reader and are having issues applying to jobs on the GC Jobs website, we suggest using Google Chrome, rather than a different internet browser.

If Google Chrome does not resolve the issues, we have also uploaded an accessible Word version of the poster on our GC Wiki page through the following link: (insert link here). Please also don’t hesitate to contact us so that we can find an alternate solution.

===How do I answer the screening questions regarding my experience?===
*To increase the likelihood of being selected, answer the screening questions using '''specific''' and '''concrete''' examples from your work, volunteer, or school experience.
*A strong answer includes details such as when and where you acquired the experience and focuses on what you accomplished and the results you obtained.
*A weak answer doesn’t provide enough details for the person reviewing your application to determine that you have the required experience. A weak answer could mean that your application is not selected for further consideration.

*Here are examples of strong and weak answers to the following screening question:
'''''Do you have experience carrying out or executing scientific research, normally associated to gathering, compiling, analyzing, and interpreting scientific data?'''''

** Strong Answer: From November 2019 to September 2021, in my role as a Biologist at ABC Company, I have gained experience in carrying out scientific research by completing the following tasks... (Describe the tasks)
** Weak Answer: See my resume for details, I have 2 years of research experience

*You can use the STAR method to help structure your answers:
**'''Situation:''' Describe the situation.
**'''Task:''' Give details on what you had to do.
**'''Action:''' Give details on actions you have taken.
**'''Result:''' Describe the result of the situation.

==<span style="font-family: Arial">'''After submitting the application''' ==

=== What is the meaning of the different statuses in my GC Jobs Profile? ===

* Included in inventory: It simply signifies that your application was successfully submitted to this inventory. Your application will be retained in the system and may be referred to hiring organizations if your application meets the requested criteria for the position.
* Results Available: The date when you can view the initial status of your application.
* Included in Inventory: Your application was received and registered in the system. If your application is selected for an available position, you will be invited for further assessments by the hiring department. We suggest checking your status regularly to avoid missing any opportunities.
* Referred: Your application has been forwarded to the hiring department. Please note that once applications have been provided to the hiring organization, that organization is solely responsible for that staffing process and we no longer have any involvement in. Those selected for further consideration will be contacted directly by the hiring organization.
* Expired: Your application in the inventory is inactive. In some cases, candidates will be asked to confirm their continued interest in a job opportunity, so they will receive a message in their profile periodically asking them to confirm by clicking "Update My Inventory Status". If the applicant does not update their status on time, the application will expire. If the link is not available, and if the closing date has not passed, you may retrieve your application in your 'My Jobs' section and re-submit it.
* Cancelled: Occasionally, a hiring organization may choose to cancel a job opportunity based on staffing needs.

=== I was notified that I was screened in/screened out. What does it mean? ===

* Screened in: This means that you passed the initial overview of your application and responses to the questions included in your application. You will move on to the next step of the process which could be a test, an interview or other form of assessment.
* Screened out: This means that you did not pass one or more of the requirements set out in the questions of your application and will not be moving forward with the process. This could be because the assessment board feels you do not meet one or more of the criteria or you did not provide enough information for the board to make a definitive decision on whether you meet the criteria/criterion.

=== What is security clearance and how and when do I obtain it? ===
Security clearance is determined for each position depending on the type of work and accesses required for the job.

It is usually one of the last steps in the process.You will be notified by the hiring manager/hiring organization on how to proceed since each department and agency have different definitions, requirements, and procedures for validating security, which includes a criminal record check.

If you have previous security clearance done for the Federal Government of Canada (for example, you worked as a student, casual or term previously) your existing status may still be valid.

=== How does the referral process work? ===
Once you have been evaluated, and successfully pass, managers will request referrals on an as-needed basis. It may take time before you are contacted once you are qualified. The hiring organisation will contact you and may conduct further assessments ( e.g., exams, interviews, reference checks, etc.) as required and as indicated in our advertisements. Only those selected for further consideration will be contacted by the hiring organisation directly.

=== I have previously worked for the Federal Government, does this give me an advantage? ===
It does not. However, depending on how long ago you worked for the Federal Government, and in what role, it may speed up the hiring process if you are offered a position.

For example, your Personal Records Identifier (PRI) number or security clearance status may still be valid, which can speed up the hiring process.
</big>

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ

2023-01-09T20:58:59Z

Sabrina.addison-thibault: /* How do I apply? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.|center|frameless|847x847px|Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Home]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations|Inclusion and Accommodations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|Job Profiles]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|<big>(Cette page est aussi disponible en français)</big>]]''
==<span style="font-family: Arial">'''Before Starting the Application Process:''' ==

=== Who is eligible to apply? ===

* This poster is open to persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents abroad who self-declare as persons with disabilities, including public servants.
* As this poster is also specific to Persons with Disabilities, you must be part of this Employment Equity group and be willing to self-declare as such to be considered
* Please read the poster carefully for clarification on education requirements, preference, accommodations, etc. (all of which are also outlined in this document).

=== What is considered a disability? ===
According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and:

* consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
* in some cases, have been accommodated in their current job or workplace

Disabilities, whether visible or non-visible, include:

* co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
* mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
* blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
* deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
* speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
* other disability (including learning disabilities, developmental disabilities and all other types of disabilities)

=== How do I apply? ===
If you don’t already have an account, you will need to create an account on the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] platform.

Once on the poster, you can click on the hyperlink “Apply Online” and start filling out all the sections required for the application.

Want to know more? You can follow the step-by-step instructions available on our tutorial video: [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI&t=2s Cracking the Code - YouTube]

=== How do I sign up for email alerts? ===
To subscribe to email alerts, you first need to create an account or profile on GC Jobs and then login. You can use the following link to do so: https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html

Under the "My account" section, select the "Edit e-mail alerts". Select "External job types", as well as inputting other employment preferences you may have.You will then receive notifications for job opportunities directly in your mailbox.

=== What does having preference mean? ===
As mentioned on the advertisement, preference will be given to Veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents. If found qualified for the position, veterans must be hired ahead of other candidates. Once all qualified veterans are hired, qualified Canadian Citizens and Permanent Residents must then be hired ahead of other candidates.

==<span style="font-family: Arial">'''Accommodation During the Application Process''' ==

=== What is self-declaration? ===

* When you apply to any Government of Canada job, you’ll be asked to fill out a self-declaration form to identify yourself as a member of an employment equity group. Self-declaration is voluntary, but it’s to your advantage to self-declare if you belong to any employment equity groups. For some jobs, such as our Recruitment Campaign for Biological Scientists, managers can only select you if you have self-declared as being part of the Persons with Disabilities Employment Equity group.

=== What are assessment accommodations? ===
Assessment accommodation is a change made to an assessment procedure, format or content. It is designed to remove barriers to a fair assessment and allow candidates to fully demonstrate their competency.

Most of the people who request assessment accommodation do it on the basis of a disability. However, accommodation can be requested for any legitimate need relating to one of the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html 13 prohibited grounds for discrimination] set out in the Canadian Human Rights Act:

* race
* national or ethnic origin
* colour
* religion
* age
* sex
* gender orientation or expression
* genetic characteristics
* sexual orientation
* marital status
* family status
* disability
* conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered

Assessment accommodation should not modify the nature or level of the qualification being assessed. It should resemble, as much as possible, the accommodation that would be provided in the workplace to perform tasks similar to the ones performed during the test.

=== What are the steps to obtain accommodations? ===
As soon as you are contacted by us during any stage of the recruitment campaign for which you may require accommodations, the first step is to let us know of your accommodation needs as soon as possible.

* We will then discuss with you what your needs are: do not worry, your information is kept confidential, and we will only require information as it pertains to that step of the process and the accommodation requirements you need.
* Since each persons’ needs are different, we cannot confirm what type of measures we will put into place before discussing with each candidate what their needs are, however some examples of accommodations may be extra time on an exam or interview, extra break allowance during a test or interview, use of paper and pencil versions of tests instead of computer tests (or vice versa), use of interpreters during assessment, access to paper and pencil version of the application, access to enlarged text copies of documentation, and more. You can find out more by visiting this link: [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html The basics of assessment accommodation - Canada.ca]

=== Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply? ===

* Yes, if you or someone else require assistance to fill out the application, you can email our team at [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@psc-cfp.gc.ca cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca] so we can make the necessary arrangements.
* Please note that we do not accept résumés via email, so if you cannot apply through the website, you must let us know so you can fill out the application and necessary questions via other measures.

==<span style="font-family: Arial">'''Information About the Application Process''' ==

=== How can I sign up for information sessions? ===

* You can sign up for the information session on how to apply by clicking on the registration links on our [[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates page.]]

=== Can I modify my application before the deadline? ===
Yes, you can. In order to modify your application, you must retrieve your application from the system. To do so, you must:

* Log into your GC Jobs account at: https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.
* Under "My Account", select "Job applications".
* You will then be able to "Retrieve application" and make any necessary modifications.

You must ensure that you re-submit your application prior to the deadline. If you do not resubmit your application, it will not be considered.

=== What are language requirements and how and when will I be tested for it? ===
Official Language requirements are considered essential qualifications; therefore, candidates must meet the language requirement of the job. If your candidacy moves forward in the selection process, you may be required to be tested in your second official language based on the linguistic requirements of the position.

Note that if you apply for English only or French only positions, you may not require testing

If you apply for multiple positions with different language requirements, and you fail Official Language testing, you can still be considered for the positions that do not require both languages, e.g., if you apply for both English only positions and bilingual imperative positions, but fail the Second Language Evaluation in French, you can still be considered for English only positions.

=== Do I require a cover letter? ===
If there is not a section to add a cover letter, this means that the hiring organization did not request one for the application and it is not required. However, if you wish to include a cover letter or a brief description of your interests, it can be added before or after your resume.

=== I’m having issues using my screen reader software, what should I do? ===
If you are using JAWS screen reader and are having issues applying to jobs on the GC Jobs website, we suggest using Google Chrome, rather than a different internet browser.

If Google Chrome does not resolve the issues, we have also uploaded an accessible Word version of the poster on our GC Wiki page through the following link: (insert link here). Please also don’t hesitate to contact us so that we can find an alternate solution.

===How do I answer the screening questions regarding my experience?===
*To increase the likelihood of being selected, answer the screening questions using '''specific''' and '''concrete''' examples from your work, volunteer, or school experience.
*A strong answer includes details such as when and where you acquired the experience and focuses on what you accomplished and the results you obtained.
*A weak answer doesn’t provide enough details for the person reviewing your application to determine that you have the required experience. A weak answer could mean that your application is not selected for further consideration.

*Here are examples of strong and weak answers to the following screening question:
'''''Do you have experience carrying out or executing scientific research, normally associated to gathering, compiling, analyzing, and interpreting scientific data?'''''

** Strong Answer: From November 2019 to September 2021, in my role as a Biologist at ABC Company, I have gained experience in carrying out scientific research by completing the following tasks... (Describe the tasks)
** Weak Answer: See my resume for details, I have 2 years of research experience

*You can use the STAR method to help structure your answers:
**'''Situation:''' Describe the situation.
**'''Task:''' Give details on what you had to do.
**'''Action:''' Give details on actions you have taken.
**'''Result:''' Describe the result of the situation.

==<span style="font-family: Arial">'''After submitting the application''' ==

=== What is the meaning of the different statuses in my GC Jobs Profile? ===

* Included in inventory: It simply signifies that your application was successfully submitted to this inventory. Your application will be retained in the system and may be referred to hiring organizations if your application meets the requested criteria for the position.
* Results Available: The date when you can view the initial status of your application.
* Included in Inventory: Your application was received and registered in the system. If your application is selected for an available position, you will be invited for further assessments by the hiring department. We suggest checking your status regularly to avoid missing any opportunities.
* Referred: Your application has been forwarded to the hiring department. Please note that once applications have been provided to the hiring organization, that organization is solely responsible for that staffing process and we no longer have any involvement in. Those selected for further consideration will be contacted directly by the hiring organization.
* Expired: Your application in the inventory is inactive. In some cases, candidates will be asked to confirm their continued interest in a job opportunity, so they will receive a message in their profile periodically asking them to confirm by clicking "Update My Inventory Status". If the applicant does not update their status on time, the application will expire. If the link is not available, and if the closing date has not passed, you may retrieve your application in your 'My Jobs' section and re-submit it.
* Cancelled: Occasionally, a hiring organization may choose to cancel a job opportunity based on staffing needs.

=== I was notified that I was screened in/screened out. What does it mean? ===

* Screened in: This means that you passed the initial overview of your application and responses to the questions included in your application. You will move on to the next step of the process which could be a test, an interview or other form of assessment.
* Screened out: This means that you did not pass one or more of the requirements set out in the questions of your application and will not be moving forward with the process. This could be because the assessment board feels you do not meet one or more of the criteria or you did not provide enough information for the board to make a definitive decision on whether you meet the criteria/criterion.

=== What is security clearance and how and when do I obtain it? ===
Security clearance is determined for each position depending on the type of work and accesses required for the job.

It is usually one of the last steps in the process.You will be notified by the hiring manager/hiring organization on how to proceed since each department and agency have different definitions, requirements, and procedures for validating security, which includes a criminal record check.

If you have previous security clearance done for the Federal Government of Canada (for example, you worked as a student, casual or term previously) your existing status may still be valid.

=== How does the referral process work? ===
Once you have been evaluated, and successfully pass, managers will request referrals on an as-needed basis. It may take time before you are contacted once you are qualified. The hiring organisation will contact you and may conduct further assessments ( e.g., exams, interviews, reference checks, etc.) as required and as indicated in our advertisements. Only those selected for further consideration will be contacted by the hiring organisation directly.

=== I have previously worked for the Federal Government, does this give me an advantage? ===
It does not. However, depending on how long ago you worked for the Federal Government, and in what role, it may speed up the hiring process if you are offered a position.

For example, your Personal Records Identifier (PRI) number or security clearance status may still be valid, which can speed up the hiring process.
</big>

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations

2023-01-09T20:52:09Z

Sabrina.addison-thibault: /* Contact Us */

Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations

2023-01-09T20:51:02Z

Sabrina.addison-thibault: /* Contactez nous */

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations

2023-01-09T20:49:56Z

Sabrina.addison-thibault: /* Our accommodation process: For you to perform at your best */

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations

2023-01-09T20:49:34Z

Sabrina.addison-thibault: /* Create your Canada #Nothingwithoutus */

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)

2023-01-09T20:46:10Z

Sabrina.addison-thibault: /* Contact Us */

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)

2023-01-09T20:44:03Z

Sabrina.addison-thibault: /* Our Recruitment Process */

Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)

2023-01-09T20:43:37Z

Sabrina.addison-thibault: /* Notre processus de recrutement */

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
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<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable" FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Accueil]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la campagne et dernières mises à jour]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations |Inclusion et adaptations]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|<big>(This page is also available in English)</big>]]''

== '''Dernières mises à jour''' ==

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |

<span style="font-size: 1.5em;">

(Le 1<sup>er</sup> décembre 2022) - La période de soumission des candidatures est maintenant terminée. Merci à tout le monde qui a postulé! Nous sommes en train d'examiner vos réponses aux questions sur la formation et l'expérience et nous vous partagerons les résultats d'ici 6 à 8 semaines.

Vous n'avez pas eu la chance de postuler? Visiter [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Canada.ca/emploisgc] où des offres d'emploi sont publiées régulièrement tout au long de l'année.
|}

== '''Nos objectifs''' ==
[[File:Image our goals.jpg|alt=CFP|left|frameless|847x847px|[[Image de la section - Photo de scientifiques souriants dans leurs blouses de laboratoire.]]]]
<br><br>
<br>
<br><br><br>
En tant que scientifique au sein du gouvernement du Canada, vous pouvez jouer un rôle clé en améliorant la qualité de vie des Canadiens, en protégeant la santé de nos citoyens ou en leur fournissant des recherches de pointe pour soutenir et protéger notre environnement et nos industries.

Vous pouvez consulter l'onglet [[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]] pour plus de détails sur les différents emplois en biologie que le gouvernement du Canada a à offrir.

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1em;" |

<span style="font-size: 1em;">'''Le saviez-vous?'''</span><br>
Notre fonction publique est fière de sa diversité et s'efforce d'être représentative de la population qu'elle sert. Notre vision est de faire de la fonction publique du Canada la plus accessible et la plus inclusive au monde et nous avons une [https://www.youtube.com/watch?v=2RaXwFEIb-A&list=PLh8QeMbVkd6xmZmF59w1bQoet8oPOvGX9&index=20 stratégie d'accessibilité] qui vise à identifier, prévenir et éliminer les obstacles à la participation des personnes en situation de handicap.

La présente campagne de recrutement s'inscrit dans le cadre de cette stratégie, puisque nous visons à recruter des personnes en situation de handicap ayant une formation scientifique variée et à les jumeler à divers postes dans le domaine des sciences biologiques à travers le Canada.<br>

|}
== '''Nos candidats''' ==
Grâce à cette campagne, nous souhaitons recruter les esprits les plus brillants, issus de formations scientifiques variées, qui s'identifient également comme des personnes en situation de handicap, pour des postes dans le domaine des sciences biologiques d'un bout à l'autre du pays.

Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychologique ou d'apprentissage, durable ou récurrente.

Des exemples de situations de handicap, qu'ils soient '''visibles ou non''', pourraient inclure :

* coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
* la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
* cécité ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
* surdité ou malentendance (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
* élocution (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
* autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement, les neurodivergences et tout autre type de handicap)

</span>Pour plus d'informations sur l'autodéclaration, veuillez consulter [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/lautodeclaration-parce-que-vous-comptez-pour-nous.html notre site web].

== '''Notre processus de recrutement''' ==

Il est possible de consulter la vidéo imbriquée ci-dessous directement sur [https://www.youtube.com/watch?v=VKKybJDr9Lg YouTube].
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=VKKybJDr9Lg}}
|}
# Phase de l’application:
#* Avant de postuler, vous devrez créer un compte sur [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?toggleLanguage=fr Emplois GC] si vous n'en avez pas déjà un.
#* Une fois votre compte créé, vous pouvez postuler directement sur l'affiche de la campagne en envoyant à votre CV et répondre aux questions de présélection concernant vos qualifications.
#* Veillez à remplir toutes les sections requises, notamment en soumettant votre CV et en répondant aux questions de sélection concernant vos qualifications.
#* Si vous rencontrez des difficultés pour créer un compte personnel Emplois GC ou pour postuler, veuillez nous contacter par l'intermédiaire de l'adresse électronique ci-dessous et un membre de notre équipe se fera un plaisir de vous aider.
#*La date limite de candidature est '''le 30 novembre 2022'''.
# Phase de préselection et d'évaluation:
#* Votre demande sera examinée.
#* Les personnes retenues pour une évaluation plus approfondie seront invitées à passer un examen écrit à domicile en '''janvier 2023'''.
#*Les [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html mesures d'adaptation en matière d'évaluation] sont fournies aux candidats qui en ont besoin et qui en ont fait la demande.
#* Si vous réussissez l'examen écrit, félicitations ! Votre nom est alors ajouté à un bassin de candidats partiellement qualifiés qui seront jumelés avec des équipes d'embauche de toute la fonction publique.
# Étape de jumelage:
#* En tant que candidat partiellement qualifié, vous serez mis en relation avec les équipes de recrutement en fonction de vos qualifications, de votre expérience et de vos intérêts.
#* Les candidats sélectionnés seront invités à rencontrer l'équipe chargée du recrutement et pourront être invités à effectuer des évaluations supplémentaires afin de déterminer s'ils sont aptes à occuper le poste envisagé.
#Étape d'embauche et d'adaptation au lieu de travail :
#*Une fois que les candidats ont accepté une offre d'emploi avec nous, ils peuvent discuter de leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation avec leur nouvel employeur afin de déterminer les adaptations du lieu de travail qui peuvent être fournies.
#*Le gouvernement du Canada met à la disposition des employés qui en ont besoin divers outils pour s'assurer que des mesures d'adaptation appropriées sont prises en milieu de travail, comme le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/passeport-accessibilite-milieu-travail-gouvernement-canada.html Passeport pour l'accessibilité au milieu de travail du GC] et le [https://www.canada.ca/fr/services-partages/organisation/programme-aatia.html Programme d'accessibilité, d'adaptation et de technologie informatique adaptée].

Vous trouverez plus de détails dans [[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|la section FAQ]] de cette page GCWiki.

=='''Contactez nous'''==
Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? Veuillez contacter [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca l'Équipe de recrutement du GC].

<nowiki>#</nowiki>MonProchainEmploi / #MyNextJob

<nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs

<nowiki>#</nowiki>RienSansNous / #NothingWithoutUs

'''Cette page est gérée par la Commission de la Fonction Publique du Canada'''
</big>

Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)

2023-01-09T20:39:35Z

Sabrina.addison-thibault: /* Contactez nous */

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer">
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable" FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Accueil]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la campagne et dernières mises à jour]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations |Inclusion et adaptations]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''
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''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|<big>(This page is also available in English)</big>]]''

== '''Dernières mises à jour''' ==

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |

<span style="font-size: 1.5em;">

(Le 1<sup>er</sup> décembre 2022) - La période de soumission des candidatures est maintenant terminée. Merci à tout le monde qui a postulé! Nous sommes en train d'examiner vos réponses aux questions sur la formation et l'expérience et nous vous partagerons les résultats d'ici 6 à 8 semaines.

Vous n'avez pas eu la chance de postuler? Visiter [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Canada.ca/emploisgc] où des offres d'emploi sont publiées régulièrement tout au long de l'année.
|}

== '''Nos objectifs''' ==
[[File:Image our goals.jpg|alt=CFP|left|frameless|847x847px|[[Image de la section - Photo de scientifiques souriants dans leurs blouses de laboratoire.]]]]
<br><br>
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En tant que scientifique au sein du gouvernement du Canada, vous pouvez jouer un rôle clé en améliorant la qualité de vie des Canadiens, en protégeant la santé de nos citoyens ou en leur fournissant des recherches de pointe pour soutenir et protéger notre environnement et nos industries.

Vous pouvez consulter l'onglet [[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]] pour plus de détails sur les différents emplois en biologie que le gouvernement du Canada a à offrir.

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

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<span style="font-size: 1em;">'''Le saviez-vous?'''</span><br>
Notre fonction publique est fière de sa diversité et s'efforce d'être représentative de la population qu'elle sert. Notre vision est de faire de la fonction publique du Canada la plus accessible et la plus inclusive au monde et nous avons une [https://www.youtube.com/watch?v=2RaXwFEIb-A&list=PLh8QeMbVkd6xmZmF59w1bQoet8oPOvGX9&index=20 stratégie d'accessibilité] qui vise à identifier, prévenir et éliminer les obstacles à la participation des personnes en situation de handicap.

La présente campagne de recrutement s'inscrit dans le cadre de cette stratégie, puisque nous visons à recruter des personnes en situation de handicap ayant une formation scientifique variée et à les jumeler à divers postes dans le domaine des sciences biologiques à travers le Canada.<br>

|}
== '''Nos candidats''' ==
Grâce à cette campagne, nous souhaitons recruter les esprits les plus brillants, issus de formations scientifiques variées, qui s'identifient également comme des personnes en situation de handicap, pour des postes dans le domaine des sciences biologiques d'un bout à l'autre du pays.

Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychologique ou d'apprentissage, durable ou récurrente.

Des exemples de situations de handicap, qu'ils soient '''visibles ou non''', pourraient inclure :

* coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
* la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
* cécité ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
* surdité ou malentendance (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
* élocution (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
* autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement, les neurodivergences et tout autre type de handicap)

</span>Pour plus d'informations sur l'autodéclaration, veuillez consulter [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/lautodeclaration-parce-que-vous-comptez-pour-nous.html notre site web].

== '''Notre processus de recrutement''' ==

Il est possible de consulter la vidéo imbriquée ci-dessous directement sur [https://www.youtube.com/watch?v=VKKybJDr9Lg YouTube].
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|{{Special:IframePage/YouTube|path=VKKybJDr9Lg}}
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# Phase de l’application:
#* Avant de postuler, vous devrez créer un compte sur [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?toggleLanguage=fr EmploisGC] si vous n'en avez pas déjà un.
#* Une fois votre compte créé, vous pouvez postuler directement sur l'affiche de la campagne en envoyant à votre CV et répondre aux questions de présélection concernant vos qualifications.
#* Veillez à remplir toutes les sections requises, notamment en soumettant votre CV et en répondant aux questions de sélection concernant vos qualifications.
#* Si vous rencontrez des difficultés pour créer un compte personnel EmploisGC ou pour postuler, veuillez nous contacter par l'intermédiaire de l'adresse électronique ci-dessous et un membre de notre équipe se fera un plaisir de vous aider.
#*La date limite de candidature est '''le 30 novembre 2022'''.
# Phase de préselection et d'évaluation:
#* Votre demande sera examinée.
#* Les personnes retenues pour une évaluation plus approfondie seront invitées à passer un examen écrit à domicile en '''janvier 2023'''.
#*Les [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html mesures d'adaptation en matière d'évaluation] sont fournies aux candidats qui en ont besoin et qui en ont fait la demande.
#* Si vous réussissez l'examen écrit, félicitations ! Votre nom est alors ajouté à un bassin de candidats partiellement qualifiés qui seront jumelés avec des équipes d'embauche de toute la fonction publique.
# Étape de jumelage:
#* En tant que candidat partiellement qualifié, vous serez mis en relation avec les équipes de recrutement en fonction de vos qualifications, de votre expérience et de vos intérêts.
#* Les candidats sélectionnés seront invités à rencontrer l'équipe chargée du recrutement et pourront être invités à effectuer des évaluations supplémentaires afin de déterminer s'ils sont aptes à occuper le poste envisagé.
#Étape d'embauche et d'adaptation au lieu de travail :
#*Une fois que les candidats ont accepté une offre d'emploi avec nous, ils peuvent discuter de leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation avec leur nouvel employeur afin de déterminer les adaptations du lieu de travail qui peuvent être fournies.
#*Le gouvernement du Canada met à la disposition des employés qui en ont besoin divers outils pour s'assurer que des mesures d'adaptation appropriées sont prises en milieu de travail, comme le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/passeport-accessibilite-milieu-travail-gouvernement-canada.html Passeport pour l'accessibilité au milieu de travail du GC] et le [https://www.canada.ca/fr/services-partages/organisation/programme-aatia.html Programme d'accessibilité, d'adaptation et de technologie informatique adaptée].

Vous trouverez plus de détails dans [[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|la section FAQ]] de cette page GCWiki.

=='''Contactez nous'''==
Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? Veuillez contacter [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca l'Équipe de recrutement du GC].

<nowiki>#</nowiki>MonProchainEmploi / #MyNextJob

<nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs

<nowiki>#</nowiki>RienSansNous / #NothingWithoutUs

'''Cette page est gérée par la Commission de la Fonction Publique du Canada'''
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Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ

2023-01-09T20:37:14Z

Sabrina.addison-thibault: /* Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ? */

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[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:BI_image.png|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
</ul>

{| class="wikitable" FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
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|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Accueil]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la compagne et dernières mises à jour]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations |Inclusion et adaptations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|<big>(This page is also available in English)</big>]]''
==<span style="font-family: Arial">'''Avant de commencer le processus de demande :'''==
===Qui peut postuler?===

* Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger qui se déclarent comme personnes en situation de handicap, y compris les fonctionnaires.
* Comme cette affiche s'adresse également aux personnes en situation de handicap, vous devez faire partie de ce groupe d'équité en matière d'emploi et être prêt à vous déclarer comme tel pour que votre candidature soit prise en considération.
* Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:

* s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
* croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
* dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.

Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :

* coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
* la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
* aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
* sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
* troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
* autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].

Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle : [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI Craquer le code - YouTube]

===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.

Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence?===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

==<span style="font-family: Arial">'''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.
===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.

La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation ne doivent modifier ni la nature ni le niveau de la qualification évaluée. De plus, elles doivent ressembler autant que possible aux mesures d’adaptation qui seraient offertes en milieu de travail pour réaliser des tâches similaires à celles effectuées durant le test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.

* Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
* Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant: [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

=== En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ? ===

* Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer un [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
* Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

==<span style="font-family: Arial">'''Informations sur le processus de candidature'''==
===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===

* Vous pouvez vous inscrire à la séance d'information sur les modalités de candidature en cliquant sur les liens d'inscription sur notre page d'[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|information sur la campagne et les dernières mises à jour]].

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :

* Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
* Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
* Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.

Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.

Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.

Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.
===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web Emplois GC, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.

Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une version [[Media: Affiche_d'emploi_accessible_FRA.docx |Word]] est disponible. N'hésitez pas non plus à nous contacter pour que nous puissions trouver une autre solution.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''''Avez-vous de l’expérience dans la réalisation ou l'exécution de recherches scientifiques, normalement associées à la collecte, la compilation, l'analyse et l'interprétation de données scientifiques?'''''
** Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de biologiste au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans la réalisation de recherches scientifiques en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
** Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans la recherche.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

==<span style="font-family: Arial">'''Après avoir soumis la demande'''==
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'Emploi GC ?===

* Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
* Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
* Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
* Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
* Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
* Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===

* Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
* Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.

Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.

Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.
===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ? ===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.

Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (CIDP) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.
</big>

Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ

2023-01-09T20:32:31Z

Sabrina.addison-thibault:

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:BI_image.png|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
</ul>

{| class="wikitable" FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Accueil]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la compagne et dernières mises à jour]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations |Inclusion et adaptations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|<big>(This page is also available in English)</big>]]''
==<span style="font-family: Arial">'''Avant de commencer le processus de demande :'''==
===Qui peut postuler?===

* Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger qui se déclarent comme personnes en situation de handicap, y compris les fonctionnaires.
* Comme cette affiche s'adresse également aux personnes en situation de handicap, vous devez faire partie de ce groupe d'équité en matière d'emploi et être prêt à vous déclarer comme tel pour que votre candidature soit prise en considération.
* Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:

* s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
* croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
* dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.

Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :

* coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
* la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
* aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
* sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
* troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
* autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].

Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle : [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI Craquer le code - YouTube]

===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.

Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence?===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

==<span style="font-family: Arial">'''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.
===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.

La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation ne doivent modifier ni la nature ni le niveau de la qualification évaluée. De plus, elles doivent ressembler autant que possible aux mesures d’adaptation qui seraient offertes en milieu de travail pour réaliser des tâches similaires à celles effectuées durant le test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.

* Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
* Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

=== En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ? ===

* Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer un [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
* Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

==<span style="font-family: Arial">'''Informations sur le processus de candidature'''==
===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===

* Vous pouvez vous inscrire à la séance d'information sur les modalités de candidature en cliquant sur les liens d'inscription sur notre page d'[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|information sur la campagne et les dernières mises à jour]].

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :

* Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
* Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
* Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.

Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.

Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.

Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.
===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web Emplois GC, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.

Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une version [[Media: Affiche_d'emploi_accessible_FRA.docx |Word]] est disponible. N'hésitez pas non plus à nous contacter pour que nous puissions trouver une autre solution.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''''Avez-vous de l’expérience dans la réalisation ou l'exécution de recherches scientifiques, normalement associées à la collecte, la compilation, l'analyse et l'interprétation de données scientifiques?'''''
** Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de biologiste au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans la réalisation de recherches scientifiques en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
** Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans la recherche.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

==<span style="font-family: Arial">'''Après avoir soumis la demande'''==
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'Emploi GC ?===

* Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
* Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
* Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
* Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
* Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
* Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===

* Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
* Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.

Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.

Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.
===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ? ===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.

Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (CIDP) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.
</big>

Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ

2023-01-09T20:28:54Z

Sabrina.addison-thibault: /* Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'emploi GC ? */

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:BI_image.png|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable" FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Accueil]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la compagne et dernières mises à jour]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations |Inclusion et adaptations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|<big>(This page is also available in English)</big>]]''
==<span style="font-family: Arial">'''Avant de commencer le processus de demande :'''==
===Qui peut postuler?===

* Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger qui se déclarent comme personnes en situation de handicap, y compris les fonctionnaires.
* Comme cette affiche s'adresse également aux personnes en situation de handicap, vous devez faire partie de ce groupe d'équité en matière d'emploi et être prêt à vous déclarer comme tel pour que votre candidature soit prise en considération.
* Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:

* s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
* croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
* dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.

Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :

* coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
* la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
* aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
* sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
* troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
* autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].

Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle : [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI Craquer le code - YouTube]

===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.

Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence?===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

==<span style="font-family: Arial">'''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.
===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.

La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation ne doivent modifier ni la nature ni le niveau de la qualification évaluée. De plus, elles doivent ressembler autant que possible aux mesures d’adaptation qui seraient offertes en milieu de travail pour réaliser des tâches similaires à celles effectuées durant le test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.

* Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
* Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

=== En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ? ===

* Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer un [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
* Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

==<span style="font-family: Arial">'''Informations sur le processus de candidature'''==
===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===

* Vous pouvez vous inscrire à la séance d'information sur les modalités de candidature en cliquant sur les liens d'inscription sur notre page d'[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|information sur la campagne et les dernières mises à jour]].

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :

* Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
* Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
* Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.

Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.

Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.

Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.
===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web Emplois GC, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.

Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une version [[Media: Affiche_d'emploi_accessible_FRA.docx |Word]] est disponible. N'hésitez pas non plus à nous contacter pour que nous puissions trouver une autre solution.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''''Avez-vous de l’expérience dans la réalisation ou l'exécution de recherches scientifiques, normalement associées à la collecte, la compilation, l'analyse et l'interprétation de données scientifiques?'''''
** Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de biologiste au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans la réalisation de recherches scientifiques en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
** Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans la recherche.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

==<span style="font-family: Arial">'''Après avoir soumis la demande'''==
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'Emploi GC ?===

* Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
* Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
* Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
* Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
* Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
* Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===

* Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
* Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.

Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.

Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.
===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ? ===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.

Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (PRI) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.
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Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ

2023-01-09T20:28:38Z

Sabrina.addison-thibault: /* J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ? */

<big>{{Onboarding-css}}
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[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:BI_image.png|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
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|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Accueil]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la compagne et dernières mises à jour]]'''
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|<big>(This page is also available in English)</big>]]''
==<span style="font-family: Arial">'''Avant de commencer le processus de demande :'''==
===Qui peut postuler?===

* Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger qui se déclarent comme personnes en situation de handicap, y compris les fonctionnaires.
* Comme cette affiche s'adresse également aux personnes en situation de handicap, vous devez faire partie de ce groupe d'équité en matière d'emploi et être prêt à vous déclarer comme tel pour que votre candidature soit prise en considération.
* Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:

* s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
* croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
* dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.

Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :

* coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
* la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
* aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
* sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
* troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
* autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].

Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle : [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI Craquer le code - YouTube]

===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.

Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence?===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

==<span style="font-family: Arial">'''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.
===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.

La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation ne doivent modifier ni la nature ni le niveau de la qualification évaluée. De plus, elles doivent ressembler autant que possible aux mesures d’adaptation qui seraient offertes en milieu de travail pour réaliser des tâches similaires à celles effectuées durant le test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.

* Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
* Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

=== En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ? ===

* Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer un [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
* Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

==<span style="font-family: Arial">'''Informations sur le processus de candidature'''==
===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===

* Vous pouvez vous inscrire à la séance d'information sur les modalités de candidature en cliquant sur les liens d'inscription sur notre page d'[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|information sur la campagne et les dernières mises à jour]].

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :

* Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
* Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
* Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.

Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.

Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.

Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.
===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web Emplois GC, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.

Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une version [[Media: Affiche_d'emploi_accessible_FRA.docx |Word]] est disponible. N'hésitez pas non plus à nous contacter pour que nous puissions trouver une autre solution.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''''Avez-vous de l’expérience dans la réalisation ou l'exécution de recherches scientifiques, normalement associées à la collecte, la compilation, l'analyse et l'interprétation de données scientifiques?'''''
** Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de biologiste au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans la réalisation de recherches scientifiques en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
** Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans la recherche.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

==<span style="font-family: Arial">'''Après avoir soumis la demande'''==
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'emploi GC ?===

* Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
* Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
* Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
* Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
* Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
* Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===

* Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
* Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.

Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.

Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.
===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ? ===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.

Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (PRI) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.
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