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RPL RLP/FAQ

2024-04-16T18:27:32Z

Julie.sanfacon:

== Frequently Asked Questions ==
'''1. What are the next steps in the hiring process?'''

Candidates who are successful at the interview stage will be contacted to provide references, proof of their degrees and/or awards listed on their application.

The Public Service Commission (PSC) will conduct a verification of the submitted documents and references and successful candidates will be notified of the results.

'''2. When will I hear back about my interview results and whether I made it into the pool?'''

You will be notified by email towards the end of the process, likely in April/May 2024.

'''3. How many people make it into the RPL pool?'''

There is no annual quota for the number of people who make it into the RPL pool. The number of people is based on the attainment of a certain interview score and are placed in the pool in no particular order. Typically, the pool varies from approximately 30 to 50 people, representing 2 to 3% of all RPL applicants.

'''4. What does it mean if I qualify in the RPL pool?'''

If you qualify in the RPL pool, you will be eligible for an indeterminate (i.e., permanent) position. The pool is valid for approximately 2.5 years.

The RPL pool qualifies you to work in various government classifications as a mid- or senior analyst or at the manager level (typically EC-05 to EC-07). You can only use your qualification in the RPL pool once to take an indeterminate government position. The RPL pool is not a development program, so there is no formal component to complete once you are placed in a government position (although the RPL community is active in organizing social and learning events).

'''5. If I am qualified and make it into the RPL pool, am I guaranteed a job?'''

The RPL program cannot guarantee you a position in the federal government, but the program will work with you to find a position. The program encourages candidates to be open to diverse positions and the vast majority of qualified candidates are placed in positions. Candidates who have specific and narrow expectations (e.g., location of in-person work in a city outside the National Capital Region, or a very specific job area and department) should expect more challenges in finding a placement.

'''6. What is the Emerging Talent Pool (ETP)?'''

The ETP is for strong candidates who scored high during the RPL interview, but not high enough to be placed in the RPL pool. Candidates in the ETP remain in the pool for 2 years and are eligible for EC-04 positions only. The PSC works with candidates to schedule Second Language Evaluations and obtain a Reliability-level security clearance. Hiring managers across government can access the pool of available candidates when recruiting. ETP candidates also have the option of contacting/emailing their CV to hiring managers across the Government of Canada, indicating that they are qualified in the ETP and available for hire through that pool.

'''7. How many people make it in to the ETP?'''

Similar to the RPL, there is no quota for ETP. The number of candidates typically ranges from 20 to 40.

'''8. What if I am not bilingual in English and French?'''

If you only speak English or French, it is still possible to be employed by the federal government. If you are not bilingual, however, it could potentially affect job opportunities in terms of level and type of position offered. Opportunities for language training can be discussed with hiring managers. For more information about Second Language Evaluations, please visit the [[/www.canada.ca/en/public-service-commission/services/second-language-testing-public-service.html|Second language evaluation in the public service]].

'''9. Who can I contact if I have additional questions?'''

If you have additional questions, please contact the RPL team at the PSC via [[Mailto:cfp.rlp-rpl.psc@canada.ca)|email]].

== Foire aux questions ==
'''1. Quelles sont les prochaines étapes du processus d’embauche?'''

Les candidats retenus après la phased’entrevue seront contactés pour fournir des références, des preuves des diplômes et/ou des distinctions mentionnés dans leur candidature.

La Commission de la fonction publique (CFP) procédera à une vérification des documents soumis et des références et les candidats retenus seront informés de leur placement dans le bassin de Recrutement de leaders en politiques (RLP) ou dans le bassin des talents émergents (BTE).

'''2. Quand vais-je recevoir les résultats de mon entrevue et savoir si j’ai été admis dans un des bassins?'''

Vous en serez informé par courriel vers la fin du processus, probablement en avril ou en mai 2024.

'''3. Combien de personnes sont ajoutées au bassin de RLP?'''

Il n’y a pas de quota annuel pour le nombre de personnes ajoutées au bassin de RLP. Le nombre de candidats est basésur l’obtention d’une certaine note à l’entrevue et sont placés dans le bassin sans ordre particulier. En général, le bassin se compose d’environ 30 à 50 personnes, soit entre 1 et 2 % de tous les postulants du RLP.

'''4. Qu’est-ce que cela signifie si je me qualifieau bassin de RLP?'''

Si vous vous qualifiez au bassin de RLP, ous serez admissible à un poste de durée indéterminée (c.-à-d. permanent). Le durée de validité du bassin estd’environ deux ans et demi.

Le bassin de RLP vous permet de travailler dans diverses classifications gouvernementales en tant qu’analyste intermédiaire ou principal, ou au niveau de gestionnaire (généralement EC-05 à EC-07). Vous ne pouvez utiliser votre qualification au bassin du RLP qu’une seule fois, pour occuper un poste gouvernemental à durée indéterminée. Le bassin de RLP n’est pas un programme de développement, il n’y a donc pas de volet officiel à réussir une fois que vous êtes placé dans un poste gouvernemental (bien que la communauté du RLP soit active dans l’organisation d’activités sociales et d’apprentissage).

'''5. Si je me qualifie au bassin et y suis inclus, ai-je la garantie d’obtenir un emploi?'''

Le programme de RLP ne peut pas vous garantir de poste au gouvernement fédéral, mais travaillera avec vous pour vous en trouver un. Le programme encourage les candidats à s’intéresser à divers postes, et la grande majorité des candidats qualifiés sont placés dans un poste. Les candidats qui ont des attentes précises et strictes (p. ex. un lieu de travail en personne dans une ville située en dehors de la région de la capitale nationale, ou un domaine d’emploi et un ministère en particulier) doivent s’attendre à plus de difficultés à trouver un emploi.

'''6. Qu’est-ce que le bassin des talents émergents (BTE)?'''

Le BTE est destiné aux candidats forts, qui ont obtenu une note élevée à l’entrevue du programme de RLP, mais pas suffisamment pour être placés dans le bassin de RLP. Les candidats du BTE restent dans le bassin pendant deux ans et ne sont admissibles qu’à des postes de niveau EC-04. La CFP travaille avec les candidats pour planifier des évaluations de langue seconde et leur obtenir une cote de sécurité de niveau « fiabilité ». Les candidats du BTE peuvent également contacter ou envoyer par courriel leur CV aux gestionnaires d’embauche du gouvernement du Canada et leur envoyer leur curriculum vitae, en indiquant qu’ils sont qualifiés au BTE et peuvent être embauchés par l’entremise de ce bassin.

'''7. Combien de personnes se qualifient-ils au BTE?'''

Comme pour le bassin de RLP, il n’y a pas de quota pour le BTE. Le nombre de candidats se situe généralement entre 20 et 40 personnes.

'''8. Que faire si je ne suis pas bilingue (français et anglais)?'''

Si vous ne parlez que l’anglais ou le français, il vous est toujours possible d’être employé par le gouvernement fédéral. Cependant, si vous n’êtes pas bilingue, cela pourrait avoir une incidence sur les possibilités d’emploi en termes de niveau et de type de poste offert. Les possibilités de formation linguistique peuvent être discutées avec les gestionnaires d’embauche. Pour plus d’information sur les évaluations de la langue seconde, veuillez consulter la page [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde.html Évaluation de langue seconde pour la fonction publique].

'''9. Avec qui puis-je communiquer si j’ai des questions?'''

Si vous avez des questions additionnelles, veuillez contacter l’équipe de RLP à la CFP par courriel : [Mailto:cfp.rlp-rpl.psc@cfp-psc.gc.ca cfp.rlp-rpl.psc@cfp-psc.gc.ca]

RPL RLP/interview

2024-02-28T16:07:13Z

Julie.sanfacon:

== RPL Interview: Guidance to Candidates 2021-2022* ==
<nowiki>*</nowiki>Subject to change for future campaigns

=== Preparing for the Interview ===
Congratulations for making it to the interview stage of the Recruitment of Policy Leaders (RPL) 2021-2022 campaign! This document aims to give you a sense of how the interview will proceed, to help you prepare and make the most of the experience. You are encouraged to take some time to review the information below and prepare accordingly, in order to showcase your knowledge and skills to the fullest.

===== Interview Setup and Equipment =====
Since the interview will take place via videoconference, you will need to have access to a computer or tablet equipped with a webcam. Please ensure that you are in a quiet room, that your device is fully charged and that you have a stable internet connection. You will also need to have on hand a piece of government-issued photo ID for identity validation on camera.

We recommend having a paper copy of the briefing note you submitted for the written exam, as well as a notepad or sheets of paper to take notes during the interview (no other previously prepared notes or ‘cheat sheets’ are allowed). Finally, you will be responsible for managing your response time, so you may want to have access to a timepiece that shows seconds.

===== Interview Panels =====
The interview panel will consist of 3 or 4 public servants, usually including a senior executive (Deputy Minister, Assistant Deputy Minister, or Director General) and officials who were placed into positions with the Government of Canada through the RPL. The interview panel is likely to include officials from various government departments.

===== Structure of the Interview =====
It is mandatory that you connect to the meeting 10 minutes before the start time indicated in your interview invitation. You will be met by someone from the RPL Team who will make sure that the connection is established and will validate your identity. They will then give you 10 minutes to prepare some questions, ahead of your meeting with the panel. The panel will join you at the end of this preparation time.

The interview itself will run for approximately 45 minutes. Panel members will take turns asking questions, and all of them will take notes throughout the interview. Please do not be concerned if there is a moment of silence after you finish responding to a question. This is to be expected as the panel members finish their written comments for each answer.

===== Interview questions =====
The interview is your opportunity to dive deep into policy discussions and share some of your ideas. Questions will cover a variety of topics. The interview uses a “challenge and probing” method, so members of the panel will ask follow-up questions to encourage you to expound on your answers and to justify your positions. This is an opportunity for you to clarify your ideas, show how well you think on your feet, and defend the position you take on a certain issue. There is limited time for discussion following each question, so clear and concise responses are valuable.

===== Response time =====
As they ask a question, panel members will let you know whether you have any preparation time before you are expected to start your answer, and will specify how long you have to answer. For example, they may inform you that you have two (2) minutes to prepare and two (2) minutes to respond; for another question, you might only have one (1) minute to prepare and one (1) minute to answer. At times, there will not be any preparation time, in which case the panel will invite you to start your answer right away (though you may take a moment to collect your thoughts). You will be responsible for managing your time; a timepiece that shows seconds is recommended. How you organize your responses and present your ideas within these short time limits is one of the skills that the panel will be assessing.

===== Background reading =====
While you will not be asked questions that focus on the specific contents of a particular government document, you will be asked questions in relation to policy issues in Canada. In order to help you have a better understanding of the current policy landscape, it might be useful to review some federal government documents that highlight key policies and priorities:

* Speech from the Throne
* Budget or Economic statements
* Departmental Mandate Letters
* Values and Ethics Code for the Public Sector

===== Accommodations =====
If you have a limitation that may impact your performance during the interview, you may request an accommodation. Assessment accommodations are designed to remove the obstacles without altering the criteria being assessed so candidates with limitations can fully demonstrate their abilities.

Each request for assessment accommodations will be individually reviewed. You will be asked to provide information regarding your limitations. If needed, professional documentation could be requested to determine the appropriate accommodation measures. For more information about assessment accommodation, please visit the Public Service Commission website at https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page.html

To request an assessment accommodation or if you have questions, please contact the PSC RPL Team as soon as possible at cfp.rlp-rpl.psc@cfp-psc.gc.ca. You may contact us regarding accommodations at any stage of the process.

== Entrevue RLP: Information pour les candidat.e.s 2021-2022* ==
<nowiki>*</nowiki> sujet à modifications dans le cadre de futures campagnes

=== Préparation à l'entrevue ===
Nous vous félicitons d’avoir atteint l’étape des entrevues dans le cadre de la campagne 2021-2022 du programme de Recrutement de leaders en politiques (RLP)! Ce document vous donnera une idée du déroulement de l'entrevue afin de vous aider à vous préparer et à tirer le meilleur parti de l'expérience. Nous vous encourageons à prendre le temps de bien lire les renseignements ci-dessous et de vous préparer en conséquence, afin de mettre en valeur vos connaissances et vos compétences.

===== Installation et équipement pour l’entrevue =====
Puisque l’entrevue aura lieu via vidéoconférence, vous aurez besoin d’un ordinateur ou tablette équipé d’une caméra web. Veuillez vous assurer de prendre place dans un endroit calme, que la batterie de votre ordinateur ou tablette soit chargée et que votre connection internet soit stable. Vous aurez également besoin d’avoir sous la main une pièce d’identité gouvernementale avec photo pour confirmer votre identité.

Nous vous recommandons de préparer une copie imprimée de la note de breffage que vous avez soumise pour l’examen écrit, ainsi que d’avoir sous la main un bloc-notes ou des feuilles mobiles pour prendre des notes au cours de l’entrevue (aucunes autres feuilles de notes préparées à l’avance ne sont permises). Finalement, vous devrez vous assurer de formuler vos réponses dans le temps imparti, donc il pourrait être utile d’avoir accès à une montre ou autre dispositif montrant le temps en secondes.

===== Panel d’entrevue =====
Le panel d’entrevue sera composé de 3 ou 4 fonctionnaires, incluant habituellement un membre de la haute direction (sous-ministre, sous-ministre adjoint ou directeur général) et des fonctionnaires qui ont été embauchés au sein du gouvernement du Canada grâce au programme de RLP. Le panel comprendra probablement des fonctionnaires de différents ministères.

===== Structure de l’entrevue =====
Il est obligatoire que vous vous connectiez à la rencontre virtuelle 10 minutes avant l’heure indiquée sur votre invitation à l’entrevue. Vous serez rejoint par quelqu’un de l’équipe RLP qui s’assurera de votre connexion à la rencontre et confirmera votre identité. Cette personne vous accordera ensuite une période de 10 minutes pour préparer quelques questions avant le début de votre entrevue. Le panel vous rejoindra à la fin de cette période de préparation.

L'entrevue en tant que telle durera environ 45 minutes. Les membres du panel vous poseront des questions à tour de rôle et prendront des notes tout au long de l'entrevue. Ne vous inquiétez pas s’il y a un moment de silence après que vous ayez répondu à une question. Cela est normal, car les membres du panel seront en train de terminer la rédaction de leurs commentaires écrits pour chaque réponse.

===== Questions d’entrevue =====
L'entrevue est l'occasion pour vous de discuter en profondeur de questions de politiques publiques et de partager certaines de vos idées. Les questions porteront sur des sujets variés. L'entrevue utilise une méthode d’ « approfondissement et mise au défi ». Les membres du panel vous poseront donc des questions complémentaires pour vous encourager à développer vos réponses et à justifier vos positions. Ce sera l'occasion pour vous de préciser vos idées, de démontrer votre capacité à réfléchir rapidemment, et de défendre la position que vous aurez adoptée sur une question donnée. Le temps de discussion après chaque question étant limité, il est préférable de formuler des réponses claires et concises.

===== Temps de réponse =====
Lorsqu'ils poseront une question, les membres du panel vous indiqueront si vous disposez d’une certaine période de temps pour préparer votre réponse, et de combien de temps vous disposez pour répondre. Par exemple, ils peuvent vous informer que vous avez deux (2) minutes pour vous préparer et deux (2) minutes pour répondre; pour une autre question, vous n'aurez peut-être qu'une (1) minute pour vous préparer et une (1) minute pour répondre; parfois, il n'y aura pas de temps de préparation et vous serez invité à formuler votre réponse immédiatement. Vous serez responsable de la gestion de votre temps de réponse, donc l’accès à une montre ou autre dispositif indiquant les secondes est recommandé. La façon dont vous organisez vos réponses et présentez vos idées dans ces délais très courts est l'une des compétences qui sera évaluée.

===== Lectures préalables =====
Bien qu'on ne vous posera pas de questions portant sur le contenu spécifique d'un document gouvernemental en particulier, on vous posera des questions en rapport avec des enjeux de politiques publiques au Canada. Afin de vous aider à mieux comprendre le paysage actuel en matière de politiques, il pourrait être utile d'examiner certains documents du gouvernement fédéral qui mettent en évidence ses principales politiques et priorités :

* Le discours du Trône
* Le budget ou exposés économiques
* Les lettres de mandat ministérielles
* Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public

===== Mesures d’adaptation =====
Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance pendant l'entrevue, vous pouvez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d'évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués, afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Chaque demande de mesures d’adaptation en matière d'évaluation sera évaluée individuellement. Vous serez invité à fournir des renseignements concernant vos limitations. Si nécessaire, des documents professionnels pourraient être demandés afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation, veuillez consulter le site web de la Commission de la fonction publique à l'adresse suivante : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html.

Pour demander une mesure d’adaptation ou si vous avez des questions, veuillez communiquer avec l'équipe RLP à la Commission de la fonction publique dès que possible à l'adresse cfp.rlp-rpl.psc@cfp-psc.gc.ca. Vous pouvez communiquer avec nous au sujet des mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus.

Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats

2023-09-15T12:08:09Z

Julie.sanfacon: /* Dernières mises à jour */

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-09-15T12:07:25Z

Julie.sanfacon: /* Latest Updates */

Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)

2023-07-13T12:55:09Z

Julie.sanfacon:

{{Archive}}<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer">
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable" FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Accueil]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la campagne et dernières mises à jour]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations |Inclusion et adaptations]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|<big>(This page is also available in English)</big>]]''

== '''Dernières mises à jour''' ==

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |

<span style="font-size: 1.5em;">

'''(Le 22 juin 2023)''' - La campagne de recrutement des Carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap est terminée. Par conséquent, cette page ne sera plus mise à jour.

Si vous avez réussi l'examen et avez été placé dans le bassin, veillez à visiter régulièrement votre compte EmploisGC, ainsi que vos courriels et vos courriels indésirables afin de ne manquer aucune notification d'offres d'emploi.

Merci pour votre intérêt et votre participation à ce processus.

|}

== '''Nos objectifs''' ==
[[File:Image our goals.jpg|alt=CFP|left|frameless|847x847px|[[Image de la section - Photo de scientifiques souriants dans leurs blouses de laboratoire.]]]]
<br><br>
<br>
<br><br><br>
En tant que scientifique au sein du gouvernement du Canada, vous pouvez jouer un rôle clé en améliorant la qualité de vie des Canadiens, en protégeant la santé de nos citoyens ou en leur fournissant des recherches de pointe pour soutenir et protéger notre environnement et nos industries.

Vous pouvez consulter l'onglet [[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]] pour plus de détails sur les différents emplois en biologie que le gouvernement du Canada a à offrir.

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1em;" |

<span style="font-size: 1em;">'''Le saviez-vous?'''</span><br>
Notre fonction publique est fière de sa diversité et s'efforce d'être représentative de la population qu'elle sert. Notre vision est de faire de la fonction publique du Canada la plus accessible et la plus inclusive au monde et nous avons une [https://www.youtube.com/watch?v=2RaXwFEIb-A&list=PLh8QeMbVkd6xmZmF59w1bQoet8oPOvGX9&index=20 stratégie d'accessibilité] qui vise à identifier, prévenir et éliminer les obstacles à la participation des personnes en situation de handicap.

La présente campagne de recrutement s'inscrit dans le cadre de cette stratégie, puisque nous visons à recruter des personnes en situation de handicap ayant une formation scientifique variée et à les jumeler à divers postes dans le domaine des sciences biologiques à travers le Canada.<br>

|}
== '''Nos candidats''' ==
Grâce à cette campagne, nous souhaitons recruter les esprits les plus brillants, issus de formations scientifiques variées, qui s'identifient également comme des personnes en situation de handicap, pour des postes dans le domaine des sciences biologiques d'un bout à l'autre du pays.

Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychologique ou d'apprentissage, durable ou récurrente.

Des exemples de situations de handicap, qu'ils soient '''visibles ou non''', pourraient inclure :

* coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
* la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
* cécité ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
* surdité ou malentendance (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
* élocution (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
* autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement, les neurodivergences et tout autre type de handicap)

</span>Pour plus d'informations sur l'autodéclaration, veuillez consulter [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/lautodeclaration-parce-que-vous-comptez-pour-nous.html notre site web].

== '''Notre processus de recrutement''' ==

Il est possible de consulter la vidéo imbriquée ci-dessous directement sur [https://www.youtube.com/watch?v=VKKybJDr9Lg YouTube].
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=VKKybJDr9Lg}}
|}
# Phase de l’application:
#* Avant de postuler, vous devrez créer un compte sur [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?toggleLanguage=fr Emplois GC] si vous n'en avez pas déjà un.
#* Une fois votre compte créé, vous pouvez postuler directement sur l'affiche de la campagne en envoyant à votre CV et répondre aux questions de présélection concernant vos qualifications.
#* Veillez à remplir toutes les sections requises, notamment en soumettant votre CV et en répondant aux questions de sélection concernant vos qualifications.
#* Si vous rencontrez des difficultés pour créer un compte personnel Emplois GC ou pour postuler, veuillez nous contacter par l'intermédiaire de l'adresse électronique ci-dessous et un membre de notre équipe se fera un plaisir de vous aider.
#*La date limite de candidature est '''le 30 novembre 2022'''.
# Phase de préselection et d'évaluation:
#* Votre demande sera examinée.
#* Les personnes retenues pour une évaluation plus approfondie seront invitées à passer un examen écrit à domicile en '''janvier 2023'''.
#*Les [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html mesures d'adaptation en matière d'évaluation] sont fournies aux candidats qui en ont besoin et qui en ont fait la demande.
#* Si vous réussissez l'examen écrit, félicitations ! Votre nom est alors ajouté à un bassin de candidats qui seront jumelés avec des équipes d'embauche de toute la fonction publique.
# Étape de jumelage:
#* En tant que candidat, vous serez mis en relation avec les équipes de recrutement en fonction de vos qualifications, de votre expérience et de vos intérêts.
#* Les candidats sélectionnés seront invités à rencontrer l'équipe chargée du recrutement et pourront être invités à effectuer des évaluations supplémentaires afin de déterminer s'ils sont aptes à occuper le poste envisagé.
#Étape d'embauche et d'adaptation au lieu de travail :
#*Une fois que les candidats ont accepté une offre d'emploi avec nous, ils peuvent discuter de leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation avec leur nouvel employeur afin de déterminer les adaptations du lieu de travail qui peuvent être fournies.
#*Le gouvernement du Canada met à la disposition des employés qui en ont besoin divers outils pour s'assurer que des mesures d'adaptation appropriées sont prises en milieu de travail, comme le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/passeport-accessibilite-milieu-travail-gouvernement-canada.html Passeport pour l'accessibilité au milieu de travail du GC] et le [https://www.canada.ca/fr/services-partages/organisation/programme-aatia.html Programme d'accessibilité, d'adaptation et de technologie informatique adaptée].

Vous trouverez plus de détails dans [[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|la section FAQ]] de cette page GCWiki.

=='''Contactez nous'''==
Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? Veuillez contacter [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca l'Équipe de recrutement du GC].

<nowiki>#</nowiki>MonProchainEmploi / #MyNextJob

<nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs

<nowiki>#</nowiki>RienSansNous / #NothingWithoutUs

'''Cette page est gérée par la Commission de la Fonction Publique du Canada'''
</big>

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)

2023-07-13T12:54:50Z

Julie.sanfacon:

{{Archive}}<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.|center|frameless|847x847px|Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|English]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Home]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations|Inclusion and Accommodations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|Job Profiles]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|<big>(Cette page est aussi disponible en français)</big>]]''

== '''Latest Updates''' ==

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |

<span style="font-size: 1.5em;">

'''(June 22nd, 2023)''' - The recruitment campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities is complete. As a result, this page will no longer be updated.

If you passed the exam and were placed in the pool, be sure to check your GCjobs account often, as well as your e-mail and junk folders to avoid missing job notifications.

Thank you for your interest and participation in this process.

|}

== '''Our Goals''' ==

[[File:Image our goals.jpg|alt=Section Image - Picture of scientists smiling in their labcoats.|left|frameless|847x847px|[[Section Image - Picture of scientists smiling in their labcoats.]]]]

<br><br>
<br>
<br><br>
The Government of Canada is launching a Canada-wide recruitment campaign that aims to recruit the very best talent in various fields of biology.

As a scientist in the Government of Canada, you can play a key role in improving the quality of life of Canadians, protecting our citizen’s health, or providing them with cutting-edge research to support and protect our environment and industries.

You can visit the [[Recruitment_Campaign_for_Careers_in_Biology_for_Persons_with_Disabilities_(Information_Page_for_Candidates)/Job_Profiles|Job Profiles]] tab for more details on the various jobs in Biology the Government of Canada has to offer.

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1em;" |

<span style="font-size: 1em;">'''Did you know?'''</span><br>
Our Public Service is proud of its diversity and strives to be representative of the population it serves. Our vision is to make Canada’s public service the most accessible and inclusive in the world. To make this happen, we have an [https://www.youtube.com/watch?v=SH5wqbnzD0o&list=PLWhPHFzdUwX8wAe4PAJGd05plYkx-7dea&index=20| Accessibility Strategy] that aims to identify, prevent, and remove barriers to participation for persons with disabilities.

This recruitment campaign is a part of this Strategy, as we aim to recruit persons with disabilities with a wide range of scientific training and match them with a variety of positions in the Biological Sciences across Canada.<br>

|}

== '''Our Candidates''' ==
Through this campaign, we aim to recruit the brightest minds from a variety of scientific education and training, who also identify as a person with disabilities, for positions in the Biological Sciences from coast to coast to coast.

According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychological or learning impairment.

Examples of disabilities, whether '''visible or non-visible''', could include:
* co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
* mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
* blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
* deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
* speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
* other disability (including learning disabilities, developmental disabilities, neurodivergence, and all other types of disabilities)
For more information on self-declaration, please visit [https://www.canada.ca/en/services/jobs/opportunities/government/self-declaring-because-we-care.html our website].
=='''Our Recruitment Process''' ==
It is possible to view the embedded video below directly on [https://www.youtube.com/watch?v=XlCbe_NobbY YouTube].
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=XlCbe_NobbY}}
|}
# Application Stage:
#* Before you apply, you will need to create an account on [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?toggleLanguage=en GC Jobs] if you don’t already have one.
#* Ensure to complete all required sections, such as submitting your resume and answering screening questions regarding your qualifications.
#* If you are having difficulties in creating a personal GCJobs account or in applying, please contact us through our email below and someone from our team will be glad to assist you.
#* The deadline to apply is '''November 30th, 2022'''.
# Screening and Assessment Stage:
#* Your application will be reviewed.
#* Those retained for further assessment will be invited to complete a take-home written exam in '''January 2023'''.
#* [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html Assessment accommodations] are provided to candidates who require and requested for them.
#* If you are successful in the written exam, congratulations! Your name is then added to a pool of candidates to be matched with hiring organizations from across the public service.
# Matching Stage:
#* As a candidate, you will be matched to jobs according to your qualifications, experience, and interest.
#* Selected candidates will be invited to meet with the hiring team and may be asked to complete additional assessments to see if they meet the specific requirements of the position being considered.
# Hiring and Workplace Accommodation Stage:
#* Once candidates accept a job offer with one of our hiring Organizations, they can discuss their Accessibility and Accommodation needs with their new employer to determine what Workplace Accommodations can be provided.
#* The Government of Canada have various tools available to ensure appropriate Workplace Accommodations are provided to employees who need them, such as the [https://www.canada.ca/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service/accessibility-public-service/government-canada-workplace-accessibility-passport.html GC Workplace Accessibility Passport] and the [https://www.canada.ca/en/shared-services/corporate/aaact-program.html Accessibility, Accommodation, and Adaptive Computer Technology Program].

More details can be found in the [[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]] on the GCWiki page

== '''Contact Us''' ==
Would you like to receive more information on something we did not cover on this page? Please reach out to [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca GC Recruitment Team].

<nowiki>#</nowiki>MonProchainEmploi / #MyNextJob

<nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs

<nowiki>#</nowiki>RienSansNous / #NothingWithoutUs

'''This page is managed by the Public Service Commission of Canada'''
</big>

Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats

2023-07-12T20:14:08Z

Julie.sanfacon: /* Informations sur la campagne et dernières mises à jour */

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-07-12T20:12:58Z

Julie.sanfacon:

Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats

2023-07-10T12:23:35Z

Julie.sanfacon:

Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats

2023-07-07T14:00:19Z

Julie.sanfacon:

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-07-07T13:59:26Z

Julie.sanfacon:

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-07-05T14:58:53Z

Julie.sanfacon:

Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ

2023-07-05T14:52:37Z

Julie.sanfacon: Undo revision 101623 by Ketty.nguessan (talk)

<big>{{Onboarding-css}}
<div>
</div>
[[File:Datafr2.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image d'une femme souriante qui travaille avec un ordinateur portable. Le titre Carrières en science des données au gouvernement fédéral est écrit à la gauche de la femme.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
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</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|Informations sur le processus et dernières mises à jour]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[La science des données au gouvernement du Canada|La science des données au gouvernement du Canada]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|FAQ]]'''
|}

=='''Avant de commencer le processus de demande '''==
----
===Qui peut postuler ?===
*Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger, y compris les fonctionnaires.
*Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle :

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0 vidéo intégrée] à partir de la page source.
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=M8rW0272JT0}}
|}

===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail ?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.
Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence ? ===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

===J'ai un diplôme d'une université située à l'extérieur du Canada, puis-je postuler ?===
Oui. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, assurez-vous d'obtenir votre équivalence d'études. Pour de plus amples renseignements sur la validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes, veuillez consulter notre [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html site Web].

===Je ne suis pas bilingue (anglais et français), ai-je encore une chance d'obtenir une offre d'emploi ? ===
Oui. Ce processus de recrutement peut être utilisé pour doter des postes bilingues, unilingues anglais et unilingues français au sein du gouvernement du Canada. Les exigences en matière de bilinguisme dépendent des qualifications essentielles d'un poste.

== '''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
----

===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:
*s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.
Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :
*coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
*la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
*aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
*sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
*troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
*autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.
La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

* race
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* religion
* âge
* sexe
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* orientation sexuelle
* état matrimonial
* situation familiale
* incapacité
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ne doivent pas modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée. Elles doivent ressembler, dans la mesure du possible, aux aménagements qui seraient mis en place sur le lieu de travail pour effectuer des tâches similaires à celles réalisées lors du test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.
Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

===En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ?===
Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

== '''Informations sur le processus de candidature'''==
----

===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===
Vous pouvez vous inscrire à une session d'information en cliquant sur les liens qui se trouvent sur la [[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|page principale]] de notre page GCWiki. Rejoignez-nous pour une session d'information afin d'en savoir plus sur la manière de postuler et sur le processus de recrutement et d'entendre directement des scientifiques des données sur leur parcours professionnel.

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :
*Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
*Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
*Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.
Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.
Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.
Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.

===Combien de postes sont à pourvoir ?===
Nous comptons doter plus de 30 postes avec ce processus.

===Quels sont les lieux de travail ?===
Les gestionnaires d'embauche pourront contacter les candidats qui auront réussi les étapes d'évaluation pour des postes partout au Canada. Il y a plusieurs postes à pourvoir avec des lieux de travail dans la plupart des grandes villes.

===Un modèle hybride ou de télétravail est-il toujours en place ?===
Le modèle de travail dépend de chaque ministère et équipe, mais depuis la pandémie, la plupart des gens travaillent à distance. De plus en plus ministères instaurent un milieu de travail hybride, où les employés travaillent du bureau un ou plusieurs jours par semaine, et sont en télétravail le reste du temps.

===Quel est le titre officiel du poste ?===
Le titre peut varier selon le ministère - généralement, on parle de Scientifique des données, mais il existe également des Analystes de données ; des Ingénieurs de données ; des Spécialistes de données.

===Je n'ai pas de baccalauréat en science des données. Puis-je postuler ?===
Un baccalauréat en n'importe quel domaine est acceptable, mais ça prend une spécialisation (un minimum de deux cours complétés) en économie, sociologie, ou statistiques ; et de l'expérience pertinente, telle que décrite dans [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 l'affiche].

===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web Emplois GC, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.
Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une [[Media: Carrières en science des données.docx|version entièrement accessible]] est disponible.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''Avez-vous de l'expérience dans le travail avec des données structurées ou non structurées, par exemple dans l'extraction, la validation, le traitement, le nettoyage, la gestion, la catégorisation, la visualisation et l'analyse de données ?'''

**Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de spécialiste des données au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans le traitement des données en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
**Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans le traitement des données.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

== '''Après avoir soumis la demande '''==
----
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'emploi GC ?===
*Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
*Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
*Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
*Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
*Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
*Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===
*Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
*Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.
Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.
Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.

===Que puis-je attendre de l'examen écrit?===
Les candidats qui réussissent la première étape d'évaluation, en fonction de leurs réponses aux questions de présélection, seront invités à passer un examen écrit depuis leur domicile, en utilisant leur propre ordinateur. Plus de détails seront fournis dans la convocation à l'examen.

===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ?===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (CIDP) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.

===J'ai posé ma candidature, mais je n'ai reçu aucune mise à jour concernant ma demande. Quand serai-je informé(e) ?===
En raison du volume élevé de candidatures, il faudra un certain temps avant que vous ne soyez informé de la prochaine étape d'évaluation. Veuillez consulter l'échéancier estimé sur la page principale pour avoir un meilleur aperçu.

</big>

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-07-05T14:51:20Z

Julie.sanfacon:

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-07-05T14:48:10Z

Julie.sanfacon: Undo revision 101626 by Ketty.nguessan (talk)

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-07-05T14:47:58Z

Julie.sanfacon: Undo revision 101637 by Julie.sanfacon (talk)

Data Science in the Government of Canada

2023-07-05T14:46:33Z

Julie.sanfacon:

Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ

2023-07-05T14:45:31Z

Julie.sanfacon:

<big>{{Onboarding-css}}
<div>
</div>
[[File:DataEN3 3nov.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image of a smiling woman working with a laptop. The title Careers in Data Science in the federal Government is written to the left of the woman.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates|Process Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[ Data Science in the Government of Canada]]'''

| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|FAQ]]'''
|}

== '''Before Staring the Application Process:'''==
----
===Who is eligible to apply?===
*This poster is open to persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents, including public servants.
*Please read the poster carefully for clarification on education requirements, preference, accommodations, etc.

===How do I apply?===
If you don’t already have an account, you will need to create an account on the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] platform.
Once on the poster, you can click on the hyperlink “Apply Online” and start filling out all the sections required for the application.

Want to know more? You can follow the step-by-step instructions available on our tutorial video:

It is possible to view the [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI embedded video] from the source page.
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=0GW7P3g9hhI}}
|}

===How do I sign up for email alerts?===
To subscribe to email alerts, you first need to create an account or profile on [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs] and then login.
Under the "My account" section, select the "Edit e-mail alerts". Select "External job types", as well as inputting other employment preferences you may have. You will then receive notifications for job opportunities directly in your mailbox.

===What does having preference mean? ===
As mentioned on the advertisement, preference will be given to Veterans first and then to Canadian citizens and permanent residents. If found qualified for the position, veterans must be hired ahead of other candidates. Once all qualified veterans are hired, qualified Canadian Citizens and Permanent Residents must then be hired ahead of other candidates.

===I have a degree from a university outside Canada, am I eligible to apply?===
Yes. If you graduated outside of Canada, make sure you have your Education Equivalency before the testing period starts. For more information on the Foreign Credential Validation against Canadian Standards, please visit [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs/degree-equivalency.html our website].

===I am not bilingual (English and French), do I still have a chance of obtaining a job offer?===
Yes. This recruitment process may be used to staff bilingual, unilingual English and unilingual French positions within the Government of Canada. Bilingualism requirements depend on the essential qualifications of a position.

== '''Accommodation During the Application Process'''==
----

===What is self-declaration?===
*When you apply to any Government of Canada job, you’ll be asked to fill out a self-declaration form to identify yourself as a member of an employment equity group. Self-declaration is voluntary, but it’s to your advantage to self-declare if you belong to any employment equity groups.

===What is considered a disability?===
According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and:
*consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
*believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment
*in some cases, have been accommodated in their current job or workplace
Disabilities, whether visible or non-visible, include:
*co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
*mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
*blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
*deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
*speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
*other disability (including learning disabilities, developmental disabilities and all other types of disabilities)

===What are assessment accommodations?===
Assessment accommodation is a change made to an assessment procedure, format or content. It is designed to remove barriers to a fair assessment and allow candidates to fully demonstrate their competency.
Most of the people who request assessment accommodation do it on the basis of a disability. However, accommodation can be requested for any legitimate need relating to one of the [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html 13 prohibited grounds for discrimination] set out in the Canadian Human Rights Act:

* race
* national or ethnic origin
* colour
* religion
* age
* sex
* gender orientation or expression
* genetic characteristics
* sexual orientation
* marital status
* family status
* disability
* conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered

Assessment accommodation should not modify the nature or level of the qualification being assessed. It should resemble, as much as possible, the accommodation that would be provided in the workplace to perform tasks similar to the ones performed during the test.

===What are the steps to obtain accommodations?===
As soon as you are contacted by us during any stage of the recruitment campaign for which you may require accommodations, the first step is to let us know of your accommodation needs as soon as possible.
*We will then discuss with you what your needs are: do not worry, your information is kept confidential, and we will only require information as it pertains to that step of the process and the accommodation requirements you need.
*Since each persons’ needs are different, we cannot confirm what type of measures we will put into place before discussing with each candidate what their needs are, however some examples of accommodations may be extra time on an exam or interview, extra break allowance during a test or interview, use of paper and pencil versions of tests instead of computer tests (or vice versa), use of interpreters during assessment, access to paper and pencil version of the application, access to enlarged text copies of documentation, and more. You can find out more by visiting this link: [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html The basics of assessment accommodation - Canada.ca]

===Due to my disability, I cannot fill out an online application. Can I still apply?===
*Yes, if you or someone else require assistance to fill out the application, you can [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca email] our team at so we can make the necessary arrangements.
*Please note that we do not accept résumés via email, so if you cannot apply through the website, you must let us know so you can fill out the application and necessary questions via other measures.

== '''Information About the Application Process'''==
----

===How can I sign up for information sessions?===
You can register for an information session by clicking on the links found on the main page of our GCWiki page (found at the top of the GCWiki page, in the latest updates section). Join us for an information session to learn more about how to apply and the recruitment process and hear directly from data scientists about their career path.

===Can I modify my application before the deadline?===
Yes, you can. In order to modify your application, you must retrieve your application from the system. To do so, you must:
*Log into your [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html GC Jobs account].
*Under "My Account", select "Job applications".
*You will then be able to "Retrieve application" and make any necessary modifications.
You must ensure that you re-submit your application prior to the deadline. If you do not resubmit your application, it will not be considered.

===What are language requirements and how and when will I be tested for it?===
Official Language requirements are considered essential qualifications; therefore, candidates must meet the language requirement of the job. If your candidacy moves forward in the selection process, you may be required to be tested in your second official language based on the linguistic requirements of the position.
Note that if you apply for English only or French only positions, you may not require testing
If you apply for multiple positions with different language requirements, and you fail Official Language testing, you can still be considered for the positions that do not require both languages, e.g., if you apply for both English only positions and bilingual imperative positions, but fail the Second Language Evaluation in French, you can still be considered for English only positions.

===Do I require a cover letter?===
If there is not a section to add a cover letter, this means that the hiring organization did not request one for the application and it is not required. However, if you wish to include a cover letter or a brief description of your interests, it can be added before or after your resume.

===I’m having issues using my screen reader software, what should I do?===
If you are using JAWS screen reader and are having issues applying to jobs on the GC Jobs website, we suggest using Google Chrome, rather than a different internet browser. If Google Chrome does not solve the problems, a [[Media: Careers in Data Science.docx |fully accessible version]] is available. Please also don’t hesitate to contact us so that we can find an alternate solution.

===How many positions are available?===
We expect to fill over 30 positions with this process.

===What are the work locations?===
Hiring managers will be able to contact candidates who have passed the assessment stages for positions across Canada. There are many positions available with locations in most major cities.

===Is a hybrid or telework model still in place?===
The work model depends on each department and team, but since the pandemic, most people are working remotely. Increasingly, departments are implementing a hybrid work environment, where employees work from the office one or more days per week, and from home the rest of the time.

===What is the official job title?===
The title can vary by department - typically it's Data Scientist, but there are also Data Analysts; Data Engineers; Data Specialists.

===I don't have a bachelor's degree in data science. Can I still apply?===
A bachelor's degree in any field is acceptable, but it requires a specialization (a minimum of two completed courses) in economics, sociology, or statistics; and relevant experience, as described in the [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 poster].

===How do I answer the screening questions regarding my experience?===
*To increase the likelihood of being selected, answer the screening questions using '''specific''' and '''concrete''' examples from your work, volunteer, or school experience.
*A strong answer includes details such as when and where you acquired the experience and focuses on what you accomplished and the results you obtained.
*A weak answer doesn’t provide enough details for the person reviewing your application to determine that you have the required experience. A weak answer could mean that your application is not selected for further consideration.

*Here are examples of strong and weak answers to the following screening question:
'''Do you have experience working with structured or unstructured data, for example in data extraction, validating, processing, cleaning, managing, categorizing, visualizing, and analyzing?'''

**Strong Answer: From November 2019 to September 2021, in my role as a Data Specialist at ABC Company, I have gained experience in data processing by completing the following tasks... (Describe the tasks)
**Weak Answer: See my resume for details, I have 2 years of experience in data processing.

*You can use the STAR method to help structure your answers:
**'''Situation:''' Describe the situation.
**'''Task:''' Give details on what you had to do.
**'''Action:''' Give details on actions you have taken.
**'''Result:''' Describe the result of the situation.

== '''After submitting the application'''==
----
===What is the meaning of the different statuses in my GC Jobs Profile?===
*Included in inventory: It simply signifies that your application was successfully submitted to this inventory. Your application will be retained in the system and may be referred to hiring organizations if your application meets the requested criteria for the position.
*Results Available: The date when you can view the initial status of your application.
*Included in Inventory: Your application was received and registered in the system. If your application is selected for an available position, you will be invited for further assessments by the hiring department. We suggest checking your status regularly to avoid missing any opportunities.
*Referred: Your application has been forwarded to the hiring department. Please note that once applications have been provided to the hiring organization, that organization is solely responsible for that staffing process and we no longer have any involvement in. Those selected for further consideration will be contacted directly by the hiring organization.
*Expired: Your application in the inventory is inactive. In some cases, candidates will be asked to confirm their continued interest in a job opportunity, so they will receive a message in their profile periodically asking them to confirm by clicking "Update My Inventory Status". If the applicant does not update their status on time, the application will expire. If the link is not available, and if the closing date has not passed, you may retrieve your application in your 'My Jobs' section and re-submit it.
*Cancelled: Occasionally, a hiring organization may choose to cancel a job opportunity based on staffing needs.

===I was notified that I was screened in/screened out. What does it mean?===
*Screened in: This means that you passed the initial overview of your application and responses to the questions included in your application. You will move on to the next step of the process which could be a test, an interview or other form of assessment.
*Screened out: This means that you did not pass one or more of the requirements set out in the questions of your application and will not be moving forward with the process. This could be because the assessment board feels you do not meet one or more of the criteria or you did not provide enough information for the board to make a definitive decision on whether you meet the criteria/criterion.

===What is security clearance and how and when do I obtain it?===
Security clearance is determined for each position depending on the type of work and accesses required for the job.
It is usually one of the last steps in the process. You will be notified by the hiring manager/hiring organization on how to proceed since each department and agency have different definitions, requirements, and procedures for validating security, which includes a criminal record check.
If you have previous security clearance done for the Federal Government of Canada (for example, you worked as a student, casual or term previously) your existing status may still be valid.

===How does the referral process work?===
Once you have been evaluated, and successfully pass, managers will request referrals on an as-needed basis. It may take time before you are contacted once you are qualified. The hiring organisation will contact you and may conduct further assessments ( e.g., exams, interviews, reference checks, etc.) as required and as indicated in our advertisements. Only those selected for further consideration will be contacted by the hiring organisation directly.

===What can I expect from the at-home exam?===
Candidates who pass the first assessment step, which is based on their answers to the screening questions, will be invited to complete a written exam from home using their own computer. More details will be provided in the invitation to the exam.

===I have previously worked for the Federal Government, does this give me an advantage? ===
It does not. However, depending on how long ago you worked for the Federal Government, and in what role, it may speed up the hiring process if you are offered a position.
For example, your Personal Records Identifier (PRI) number or security clearance status may still be valid, which can speed up the hiring process.

===I have applied, but I have not receive any updates on my application. When will I be notified?===
Due to the high volume of applications, it will take some time before you are notified of the next assessment step. Please see the estimated timeline on the main page for a better overview.

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Recruitment, Public Service Commission

2023-07-05T14:21:24Z

Julie.sanfacon: Undo revision 101645 by Ketty.nguessan (talk)

<big>{{Onboarding-css}}
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[[File:Datafr2.PNG|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Image d'une femme souriante qui travaille avec un ordinateur portable. Le titre Carrières en science des données au gouvernement fédéral est écrit à la gauche de la femme.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Data Scientists / FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn">[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|Informations sur le processus et dernières mises à jour]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[La science des données au gouvernement du Canada|La science des données au gouvernement du Canada]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|FAQ]]'''
|}

=='''Avant de commencer le processus de demande '''==
----
===Qui peut postuler ?===
*Cette affiche est ouverte aux personnes résidant au Canada, ainsi qu'aux citoyens canadiens et aux résidents permanents à l'étranger, y compris les fonctionnaires.
*Veuillez lire attentivement l'affiche pour obtenir des précisions sur les exigences en matière d'éducation, les préférences, les aménagements, etc.

===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.

Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle :

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0 vidéo intégrée] à partir de la page source.
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=M8rW0272JT0}}
|}

===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail ?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.
Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.

===Que signifie avoir une préférence ?===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.

===J'ai un diplôme d'une université située à l'extérieur du Canada, puis-je postuler ?===
Oui. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, assurez-vous d'obtenir votre équivalence d'études. Pour de plus amples renseignements sur la validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes, veuillez consulter notre [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html site Web].

===Je ne suis pas bilingue (anglais et français), ai-je encore une chance d'obtenir une offre d'emploi ?===
''Oui. Ce processus de recrutement peut être utilisé pour doter des postes bilingues, unilingues anglais et unilingues français au sein du gouvernement du Canada. Les exigences en matière de bilinguisme dépendent des qualifications essentielles d'un poste.''

=='''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
----

===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.

===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:
*s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
*dans certains cas, ont bénéficié de mesures d'adaptation dans leur emploi ou lieu de travail actuel.
Les handicaps, qu'ils soient visibles ou non, comprennent :
*coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
*la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
*aveugle ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
*sourd ou malentendant (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
*troubles de la parole (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
*autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)

===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.
La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :

*race
*origine nationale ou ethnique
*couleur
*religion
*âge
*sexe
*identité ou expression de genre
*caractéristiques génétiques
*orientation sexuelle
*état matrimonial
*situation familiale
*incapacité
*condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire

Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ne doivent pas modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée. Elles doivent ressembler, dans la mesure du possible, aux aménagements qui seraient mis en place sur le lieu de travail pour effectuer des tâches similaires à celles réalisées lors du test.

===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
Dès que nous vous contactons au cours d'une étape quelconque de la campagne de recrutement pour laquelle vous pourriez avoir besoin d'aménagements, la première étape consiste à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements dès que possible.
Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]

===En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ?===
Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer [mailto:cfp.DotationCollective-CollectiveStaffing.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.

=='''Informations sur le processus de candidature'''==
----

===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===
''Vous pouvez vous inscrire à une session d'information en cliquant sur les liens qui se trouvent sur la [[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|page principale]] de notre page GCWiki. Rejoignez-nous pour une session d'information afin d'en savoir plus sur la manière de postuler et sur le processus de recrutement et d'entendre directement des scientifiques des données sur leur parcours professionnel.
''

===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :
*Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
*Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
*Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.
Vous devez vous assurer que vous soumettez à nouveau votre candidature avant la date limite. Si vous ne soumettez pas à nouveau votre candidature, elle ne sera pas prise en compte.

===Quelles sont les exigences linguistiques et comment et quand serai-je testé(e) à cet égard ?===
''''Les exigences en matière de langues officielles sont considérées comme des qualifications essentielles ; les candidats doivent donc satisfaire aux exigences linguistiques du poste. Si votre candidature progresse dans le processus de sélection, il se peut que l'on vous demande de passer un test dans votre deuxième langue officielle en fonction des exigences linguistiques du poste.
Notez que si vous postulez pour des postes en anglais seulement ou en français seulement, il se peut que vous n'ayez pas besoin de passer un test.
Si vous postulez à plusieurs postes dont les exigences linguistiques sont différentes et que vous échouez à l'évaluation des langues officielles, vous pouvez quand même être considéré pour les postes qui n'exigent pas les deux langues, par exemple, si vous postulez à la fois à des postes en anglais seulement et à des postes bilingues impératifs, mais que vous échouez à l'évaluation de la langue seconde en français, vous pouvez quand même être considéré pour les postes en anglais seulement.''
''

===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?===
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.

===Combien de postes sont à pourvoir ?===
Nous comptons doter plus de 30 postes avec ce processus.

===Quels sont les lieux de travail ?===
Les gestionnaires d'embauche pourront contacter les candidats qui auront réussi les étapes d'évaluation pour des postes partout au Canada. Il y a plusieurs postes à pourvoir avec des lieux de travail dans la plupart des grandes villes.

===Un modèle hybride ou de télétravail est-il toujours en place ?===
Le modèle de travail dépend de chaque ministère et équipe, mais depuis la pandémie, la plupart des gens travaillent à distance. De plus en plus ministères instaurent un milieu de travail hybride, où les employés travaillent du bureau un ou plusieurs jours par semaine, et sont en télétravail le reste du temps.

===Quel est le titre officiel du poste ?===
Le titre peut varier selon le ministère - généralement, on parle de Scientifique des données, mais il existe également des Analystes de données ; des Ingénieurs de données ; des Spécialistes de données.

===Je n'ai pas de baccalauréat en science des données. Puis-je postuler ?===
Un baccalauréat en n'importe quel domaine est acceptable, mais ça prend une spécialisation (un minimum de deux cours complétés) en économie, sociologie, ou statistiques ; et de l'expérience pertinente, telle que décrite dans [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 l'affiche].

===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web Emplois GC, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.
Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une [[Media: Carrières en science des données.docx|version entièrement accessible]] est disponible.

===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''Avez-vous de l'expérience dans le travail avec des données structurées ou non structurées, par exemple dans l'extraction, la validation, le traitement, le nettoyage, la gestion, la catégorisation, la visualisation et l'analyse de données ?'''

**Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de spécialiste des données au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans le traitement des données en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
**Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans le traitement des données.

*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.

=='''Après avoir soumis la demande '''==
----
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'emploi GC ?===
*Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
*Résultats disponibles : La date à laquelle vous pouvez consulter l'état initial de votre demande.
*Inclus dans l'inventaire : Votre candidature a été reçue et enregistrée dans le système. Si votre candidature est retenue pour un poste disponible, vous serez invité à des évaluations supplémentaires par le service de recrutement. Nous vous suggérons de vérifier votre statut régulièrement pour ne pas manquer d'opportunités.
*Renvoyé : Votre candidature a été transmise au service d'embauche. Veuillez noter qu'une fois que les candidatures ont été transmises à l'organisation d'embauche, cette dernière est seule responsable du processus de dotation et nous n'avons plus aucune implication dans ce processus. Les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées directement par l'organisme recruteur.
*Expiré : Votre candidature dans l'inventaire est inactive. Dans certains cas, il sera demandé aux candidats de confirmer leur intérêt continu pour une offre d'emploi. Ils recevront donc périodiquement un message dans leur profil leur demandant de confirmer en cliquant sur "Mettre à jour mon statut dans l'inventaire". Si le candidat ne met pas à jour son statut à temps, sa candidature expirera. Si le lien n'est pas disponible et si la date de clôture n'est pas passée, vous pouvez récupérer votre candidature dans votre section "Mes emplois" et la soumettre à nouveau.
*Annulé : Il peut arriver qu'un organisme recruteur décide d'annuler une offre d'emploi en fonction des besoins en personnel.

===On m'a notifié que j'avais fait l'objet d'une sélection ou d'un rejet. Qu'est-ce que cela signifie ?===
*Sélectionné : Cela signifie que vous avez réussi l'examen initial de votre candidature et les réponses aux questions incluses dans votre candidature. Vous passerez à l'étape suivante du processus, qui peut être un test, un entretien ou une autre forme d'évaluation.
*Écarté : Cela signifie que vous n'avez pas satisfait à une ou plusieurs des exigences énoncées dans les questions de votre demande et que vous ne poursuivrez pas le processus. Cela peut être dû au fait que le comité d'évaluation estime que vous ne répondez pas à un ou plusieurs critères ou que vous n'avez pas fourni suffisamment d'informations pour que le comité puisse prendre une décision définitive quant à savoir si vous répondez aux critères.

===Qu'est-ce qu'une habilitation de sécurité et comment et quand puis-je l'obtenir ?===
L'habilitation de sécurité est déterminée pour chaque poste en fonction du type de travail et des accès requis pour le poste.
Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire.
Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide.

===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?===
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces.

===Que puis-je attendre de l'examen écrit?===
Les candidats qui réussissent la première étape d'évaluation, en fonction de leurs réponses aux questions de présélection, seront invités à passer un examen écrit depuis leur domicile, en utilisant leur propre ordinateur. Plus de détails seront fournis dans la convocation à l'examen.

===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ?===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (CIDP) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.

===J'ai posé ma candidature, mais je n'ai reçu aucune mise à jour concernant ma demande. Quand serai-je informé(e) ?===
En raison du volume élevé de candidatures, il faudra un certain temps avant que vous ne soyez informé de la prochaine étape d'évaluation. Veuillez consulter l'échéancier estimé sur la page principale pour avoir un meilleur aperçu.

</big>

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-07-05T12:24:28Z

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Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

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Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

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Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

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Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

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Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-07-04T17:06:24Z

Julie.sanfacon:

Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats

2023-06-30T17:32:24Z

Julie.sanfacon:

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-06-30T17:31:09Z

Julie.sanfacon:

Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)

2023-06-22T12:25:05Z

Julie.sanfacon:

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer">
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Français]]</li>
</ul>
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{| class="wikitable" FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Accueil]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la campagne et dernières mises à jour]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations |Inclusion et adaptations]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|<big>(This page is also available in English)</big>]]''

== '''Dernières mises à jour''' ==

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |

<span style="font-size: 1.5em;">

'''(Le 22 juin 2023)''' - La campagne de recrutement des Carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap est terminée. Par conséquent, cette page ne sera plus mise à jour.

Si vous avez réussi l'examen et avez été placé dans le bassin, veillez à visiter régulièrement votre compte EmploisGC, ainsi que vos courriels et vos courriels indésirables afin de ne manquer aucune notification d'offres d'emploi.

Merci pour votre intérêt et votre participation à ce processus.

|}

== '''Nos objectifs''' ==
[[File:Image our goals.jpg|alt=CFP|left|frameless|847x847px|[[Image de la section - Photo de scientifiques souriants dans leurs blouses de laboratoire.]]]]
<br><br>
<br>
<br><br><br>
En tant que scientifique au sein du gouvernement du Canada, vous pouvez jouer un rôle clé en améliorant la qualité de vie des Canadiens, en protégeant la santé de nos citoyens ou en leur fournissant des recherches de pointe pour soutenir et protéger notre environnement et nos industries.

Vous pouvez consulter l'onglet [[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]] pour plus de détails sur les différents emplois en biologie que le gouvernement du Canada a à offrir.

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1em;" |

<span style="font-size: 1em;">'''Le saviez-vous?'''</span><br>
Notre fonction publique est fière de sa diversité et s'efforce d'être représentative de la population qu'elle sert. Notre vision est de faire de la fonction publique du Canada la plus accessible et la plus inclusive au monde et nous avons une [https://www.youtube.com/watch?v=2RaXwFEIb-A&list=PLh8QeMbVkd6xmZmF59w1bQoet8oPOvGX9&index=20 stratégie d'accessibilité] qui vise à identifier, prévenir et éliminer les obstacles à la participation des personnes en situation de handicap.

La présente campagne de recrutement s'inscrit dans le cadre de cette stratégie, puisque nous visons à recruter des personnes en situation de handicap ayant une formation scientifique variée et à les jumeler à divers postes dans le domaine des sciences biologiques à travers le Canada.<br>

|}
== '''Nos candidats''' ==
Grâce à cette campagne, nous souhaitons recruter les esprits les plus brillants, issus de formations scientifiques variées, qui s'identifient également comme des personnes en situation de handicap, pour des postes dans le domaine des sciences biologiques d'un bout à l'autre du pays.

Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychologique ou d'apprentissage, durable ou récurrente.

Des exemples de situations de handicap, qu'ils soient '''visibles ou non''', pourraient inclure :

* coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
* la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
* cécité ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
* surdité ou malentendance (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
* élocution (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
* autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement, les neurodivergences et tout autre type de handicap)

</span>Pour plus d'informations sur l'autodéclaration, veuillez consulter [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/lautodeclaration-parce-que-vous-comptez-pour-nous.html notre site web].

== '''Notre processus de recrutement''' ==

Il est possible de consulter la vidéo imbriquée ci-dessous directement sur [https://www.youtube.com/watch?v=VKKybJDr9Lg YouTube].
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=VKKybJDr9Lg}}
|}
# Phase de l’application:
#* Avant de postuler, vous devrez créer un compte sur [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?toggleLanguage=fr Emplois GC] si vous n'en avez pas déjà un.
#* Une fois votre compte créé, vous pouvez postuler directement sur l'affiche de la campagne en envoyant à votre CV et répondre aux questions de présélection concernant vos qualifications.
#* Veillez à remplir toutes les sections requises, notamment en soumettant votre CV et en répondant aux questions de sélection concernant vos qualifications.
#* Si vous rencontrez des difficultés pour créer un compte personnel Emplois GC ou pour postuler, veuillez nous contacter par l'intermédiaire de l'adresse électronique ci-dessous et un membre de notre équipe se fera un plaisir de vous aider.
#*La date limite de candidature est '''le 30 novembre 2022'''.
# Phase de préselection et d'évaluation:
#* Votre demande sera examinée.
#* Les personnes retenues pour une évaluation plus approfondie seront invitées à passer un examen écrit à domicile en '''janvier 2023'''.
#*Les [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html mesures d'adaptation en matière d'évaluation] sont fournies aux candidats qui en ont besoin et qui en ont fait la demande.
#* Si vous réussissez l'examen écrit, félicitations ! Votre nom est alors ajouté à un bassin de candidats qui seront jumelés avec des équipes d'embauche de toute la fonction publique.
# Étape de jumelage:
#* En tant que candidat, vous serez mis en relation avec les équipes de recrutement en fonction de vos qualifications, de votre expérience et de vos intérêts.
#* Les candidats sélectionnés seront invités à rencontrer l'équipe chargée du recrutement et pourront être invités à effectuer des évaluations supplémentaires afin de déterminer s'ils sont aptes à occuper le poste envisagé.
#Étape d'embauche et d'adaptation au lieu de travail :
#*Une fois que les candidats ont accepté une offre d'emploi avec nous, ils peuvent discuter de leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation avec leur nouvel employeur afin de déterminer les adaptations du lieu de travail qui peuvent être fournies.
#*Le gouvernement du Canada met à la disposition des employés qui en ont besoin divers outils pour s'assurer que des mesures d'adaptation appropriées sont prises en milieu de travail, comme le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/passeport-accessibilite-milieu-travail-gouvernement-canada.html Passeport pour l'accessibilité au milieu de travail du GC] et le [https://www.canada.ca/fr/services-partages/organisation/programme-aatia.html Programme d'accessibilité, d'adaptation et de technologie informatique adaptée].

Vous trouverez plus de détails dans [[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|la section FAQ]] de cette page GCWiki.

=='''Contactez nous'''==
Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? Veuillez contacter [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca l'Équipe de recrutement du GC].

<nowiki>#</nowiki>MonProchainEmploi / #MyNextJob

<nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs

<nowiki>#</nowiki>RienSansNous / #NothingWithoutUs

'''Cette page est gérée par la Commission de la Fonction Publique du Canada'''
</big>

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)

2023-06-22T12:18:15Z

Julie.sanfacon:

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.|center|frameless|847x847px|Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|English]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Home]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations|Inclusion and Accommodations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|Job Profiles]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|<big>(Cette page est aussi disponible en français)</big>]]''

== '''Latest Updates''' ==

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |

<span style="font-size: 1.5em;">

'''(June 22nd, 2023)''' - The recruitment campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities is complete. As a result, this page will no longer be updated.

If you passed the exam and were placed in the pool, be sure to check your GCjobs account often, as well as your e-mail and junk folders to avoid missing job notifications.

Thank you for your interest and participation in this process.

|}

== '''Our Goals''' ==

[[File:Image our goals.jpg|alt=Section Image - Picture of scientists smiling in their labcoats.|left|frameless|847x847px|[[Section Image - Picture of scientists smiling in their labcoats.]]]]

<br><br>
<br>
<br><br>
The Government of Canada is launching a Canada-wide recruitment campaign that aims to recruit the very best talent in various fields of biology.

As a scientist in the Government of Canada, you can play a key role in improving the quality of life of Canadians, protecting our citizen’s health, or providing them with cutting-edge research to support and protect our environment and industries.

You can visit the [[Recruitment_Campaign_for_Careers_in_Biology_for_Persons_with_Disabilities_(Information_Page_for_Candidates)/Job_Profiles|Job Profiles]] tab for more details on the various jobs in Biology the Government of Canada has to offer.

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1em;" |

<span style="font-size: 1em;">'''Did you know?'''</span><br>
Our Public Service is proud of its diversity and strives to be representative of the population it serves. Our vision is to make Canada’s public service the most accessible and inclusive in the world. To make this happen, we have an [https://www.youtube.com/watch?v=SH5wqbnzD0o&list=PLWhPHFzdUwX8wAe4PAJGd05plYkx-7dea&index=20| Accessibility Strategy] that aims to identify, prevent, and remove barriers to participation for persons with disabilities.

This recruitment campaign is a part of this Strategy, as we aim to recruit persons with disabilities with a wide range of scientific training and match them with a variety of positions in the Biological Sciences across Canada.<br>

|}

== '''Our Candidates''' ==
Through this campaign, we aim to recruit the brightest minds from a variety of scientific education and training, who also identify as a person with disabilities, for positions in the Biological Sciences from coast to coast to coast.

According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychological or learning impairment.

Examples of disabilities, whether '''visible or non-visible''', could include:
* co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
* mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
* blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
* deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
* speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
* other disability (including learning disabilities, developmental disabilities, neurodivergence, and all other types of disabilities)
For more information on self-declaration, please visit [https://www.canada.ca/en/services/jobs/opportunities/government/self-declaring-because-we-care.html our website].
=='''Our Recruitment Process''' ==
It is possible to view the embedded video below directly on [https://www.youtube.com/watch?v=XlCbe_NobbY YouTube].
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=XlCbe_NobbY}}
|}
# Application Stage:
#* Before you apply, you will need to create an account on [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?toggleLanguage=en GC Jobs] if you don’t already have one.
#* Ensure to complete all required sections, such as submitting your resume and answering screening questions regarding your qualifications.
#* If you are having difficulties in creating a personal GCJobs account or in applying, please contact us through our email below and someone from our team will be glad to assist you.
#* The deadline to apply is '''November 30th, 2022'''.
# Screening and Assessment Stage:
#* Your application will be reviewed.
#* Those retained for further assessment will be invited to complete a take-home written exam in '''January 2023'''.
#* [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html Assessment accommodations] are provided to candidates who require and requested for them.
#* If you are successful in the written exam, congratulations! Your name is then added to a pool of candidates to be matched with hiring organizations from across the public service.
# Matching Stage:
#* As a candidate, you will be matched to jobs according to your qualifications, experience, and interest.
#* Selected candidates will be invited to meet with the hiring team and may be asked to complete additional assessments to see if they meet the specific requirements of the position being considered.
# Hiring and Workplace Accommodation Stage:
#* Once candidates accept a job offer with one of our hiring Organizations, they can discuss their Accessibility and Accommodation needs with their new employer to determine what Workplace Accommodations can be provided.
#* The Government of Canada have various tools available to ensure appropriate Workplace Accommodations are provided to employees who need them, such as the [https://www.canada.ca/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service/accessibility-public-service/government-canada-workplace-accessibility-passport.html GC Workplace Accessibility Passport] and the [https://www.canada.ca/en/shared-services/corporate/aaact-program.html Accessibility, Accommodation, and Adaptive Computer Technology Program].

More details can be found in the [[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]] on the GCWiki page

== '''Contact Us''' ==
Would you like to receive more information on something we did not cover on this page? Please reach out to [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca GC Recruitment Team].

<nowiki>#</nowiki>MonProchainEmploi / #MyNextJob

<nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs

<nowiki>#</nowiki>RienSansNous / #NothingWithoutUs

'''This page is managed by the Public Service Commission of Canada'''
</big>

Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats

2023-06-07T19:04:09Z

Julie.sanfacon:

Recruitment Campaign for Data Scientists – Information Page for Candidates

2023-06-07T19:03:01Z

Julie.sanfacon:

Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)

2023-06-07T18:55:53Z

Julie.sanfacon:

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer">
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable" FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Accueil]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la campagne et dernières mises à jour]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats) / Inclusion et adaptations |Inclusion et adaptations]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]]'''
|style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%"|<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|<big>(This page is also available in English)</big>]]''

== '''Dernières mises à jour''' ==

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |

<span style="font-size: 1.5em;">

'''(Le 7 juin 2023)''' - Vous recevrez bientôt un sondage de satisfaction des candidats de la part de la Commission de la fonction publique.

Nous vous remercions d'avance pour vos commentaires, votre opinion est importante pour nous!

|}

== '''Nos objectifs''' ==
[[File:Image our goals.jpg|alt=CFP|left|frameless|847x847px|[[Image de la section - Photo de scientifiques souriants dans leurs blouses de laboratoire.]]]]
<br><br>
<br>
<br><br><br>
En tant que scientifique au sein du gouvernement du Canada, vous pouvez jouer un rôle clé en améliorant la qualité de vie des Canadiens, en protégeant la santé de nos citoyens ou en leur fournissant des recherches de pointe pour soutenir et protéger notre environnement et nos industries.

Vous pouvez consulter l'onglet [[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]] pour plus de détails sur les différents emplois en biologie que le gouvernement du Canada a à offrir.

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1em;" |

<span style="font-size: 1em;">'''Le saviez-vous?'''</span><br>
Notre fonction publique est fière de sa diversité et s'efforce d'être représentative de la population qu'elle sert. Notre vision est de faire de la fonction publique du Canada la plus accessible et la plus inclusive au monde et nous avons une [https://www.youtube.com/watch?v=2RaXwFEIb-A&list=PLh8QeMbVkd6xmZmF59w1bQoet8oPOvGX9&index=20 stratégie d'accessibilité] qui vise à identifier, prévenir et éliminer les obstacles à la participation des personnes en situation de handicap.

La présente campagne de recrutement s'inscrit dans le cadre de cette stratégie, puisque nous visons à recruter des personnes en situation de handicap ayant une formation scientifique variée et à les jumeler à divers postes dans le domaine des sciences biologiques à travers le Canada.<br>

|}
== '''Nos candidats''' ==
Grâce à cette campagne, nous souhaitons recruter les esprits les plus brillants, issus de formations scientifiques variées, qui s'identifient également comme des personnes en situation de handicap, pour des postes dans le domaine des sciences biologiques d'un bout à l'autre du pays.

Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychologique ou d'apprentissage, durable ou récurrente.

Des exemples de situations de handicap, qu'ils soient '''visibles ou non''', pourraient inclure :

* coordination ou dextérité (difficulté à utiliser les mains ou les bras, par exemple pour saisir ou manipuler une agrafeuse ou utiliser un clavier)
* la mobilité (difficulté à se déplacer, par exemple, d'un bureau à l'autre ou à monter et descendre les escaliers)
* cécité ou malvoyant (incapacité à voir ou difficulté à voir)
* surdité ou malentendance (incapable d'entendre ou difficulté à entendre)
* élocution (incapacité de parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre)
* autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement, les neurodivergences et tout autre type de handicap)

</span>Pour plus d'informations sur l'autodéclaration, veuillez consulter [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/lautodeclaration-parce-que-vous-comptez-pour-nous.html notre site web].

== '''Notre processus de recrutement''' ==

Il est possible de consulter la vidéo imbriquée ci-dessous directement sur [https://www.youtube.com/watch?v=VKKybJDr9Lg YouTube].
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=VKKybJDr9Lg}}
|}
# Phase de l’application:
#* Avant de postuler, vous devrez créer un compte sur [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?toggleLanguage=fr Emplois GC] si vous n'en avez pas déjà un.
#* Une fois votre compte créé, vous pouvez postuler directement sur l'affiche de la campagne en envoyant à votre CV et répondre aux questions de présélection concernant vos qualifications.
#* Veillez à remplir toutes les sections requises, notamment en soumettant votre CV et en répondant aux questions de sélection concernant vos qualifications.
#* Si vous rencontrez des difficultés pour créer un compte personnel Emplois GC ou pour postuler, veuillez nous contacter par l'intermédiaire de l'adresse électronique ci-dessous et un membre de notre équipe se fera un plaisir de vous aider.
#*La date limite de candidature est '''le 30 novembre 2022'''.
# Phase de préselection et d'évaluation:
#* Votre demande sera examinée.
#* Les personnes retenues pour une évaluation plus approfondie seront invitées à passer un examen écrit à domicile en '''janvier 2023'''.
#*Les [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html mesures d'adaptation en matière d'évaluation] sont fournies aux candidats qui en ont besoin et qui en ont fait la demande.
#* Si vous réussissez l'examen écrit, félicitations ! Votre nom est alors ajouté à un bassin de candidats qui seront jumelés avec des équipes d'embauche de toute la fonction publique.
# Étape de jumelage:
#* En tant que candidat, vous serez mis en relation avec les équipes de recrutement en fonction de vos qualifications, de votre expérience et de vos intérêts.
#* Les candidats sélectionnés seront invités à rencontrer l'équipe chargée du recrutement et pourront être invités à effectuer des évaluations supplémentaires afin de déterminer s'ils sont aptes à occuper le poste envisagé.
#Étape d'embauche et d'adaptation au lieu de travail :
#*Une fois que les candidats ont accepté une offre d'emploi avec nous, ils peuvent discuter de leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation avec leur nouvel employeur afin de déterminer les adaptations du lieu de travail qui peuvent être fournies.
#*Le gouvernement du Canada met à la disposition des employés qui en ont besoin divers outils pour s'assurer que des mesures d'adaptation appropriées sont prises en milieu de travail, comme le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/passeport-accessibilite-milieu-travail-gouvernement-canada.html Passeport pour l'accessibilité au milieu de travail du GC] et le [https://www.canada.ca/fr/services-partages/organisation/programme-aatia.html Programme d'accessibilité, d'adaptation et de technologie informatique adaptée].

Vous trouverez plus de détails dans [[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|la section FAQ]] de cette page GCWiki.

=='''Contactez nous'''==
Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? Veuillez contacter [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca l'Équipe de recrutement du GC].

<nowiki>#</nowiki>MonProchainEmploi / #MyNextJob

<nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs

<nowiki>#</nowiki>RienSansNous / #NothingWithoutUs

'''Cette page est gérée par la Commission de la Fonction Publique du Canada'''
</big>

Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)

2023-06-07T18:54:09Z

Julie.sanfacon:

<big>{{Onboarding-css}}
<div></div>
[[File:BI image.png|alt=Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.|center|frameless|847x847px|Banner - Picture of 3 different differently-abled persons smiling. The Government of Canada logo is shown at the bottom left corner.]]
<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|English]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Français]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities / Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap|Home]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)|Campaign Information and Latest Updates]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/ Inclusion and Accommodations|Inclusion and Accommodations]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/Job Profiles|Job Profiles]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]]'''
|}
''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|<big>(Cette page est aussi disponible en français)</big>]]''

== '''Latest Updates''' ==

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |

<span style="font-size: 1.5em;">

'''(June 7<sup>th</sup>, 2023)''' - You may soon receive a candidate satisfaction survey from the Public Service Commission.

We thank you in advance for your feedback, your opinion is important to us!

|}

== '''Our Goals''' ==

[[File:Image our goals.jpg|alt=Section Image - Picture of scientists smiling in their labcoats.|left|frameless|847x847px|[[Section Image - Picture of scientists smiling in their labcoats.]]]]

<br><br>
<br>
<br><br>
The Government of Canada is launching a Canada-wide recruitment campaign that aims to recruit the very best talent in various fields of biology.

As a scientist in the Government of Canada, you can play a key role in improving the quality of life of Canadians, protecting our citizen’s health, or providing them with cutting-edge research to support and protect our environment and industries.

You can visit the [[Recruitment_Campaign_for_Careers_in_Biology_for_Persons_with_Disabilities_(Information_Page_for_Candidates)/Job_Profiles|Job Profiles]] tab for more details on the various jobs in Biology the Government of Canada has to offer.

{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px

|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #FF792C; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1em;" |

<span style="font-size: 1em;">'''Did you know?'''</span><br>
Our Public Service is proud of its diversity and strives to be representative of the population it serves. Our vision is to make Canada’s public service the most accessible and inclusive in the world. To make this happen, we have an [https://www.youtube.com/watch?v=SH5wqbnzD0o&list=PLWhPHFzdUwX8wAe4PAJGd05plYkx-7dea&index=20| Accessibility Strategy] that aims to identify, prevent, and remove barriers to participation for persons with disabilities.

This recruitment campaign is a part of this Strategy, as we aim to recruit persons with disabilities with a wide range of scientific training and match them with a variety of positions in the Biological Sciences across Canada.<br>

|}

== '''Our Candidates''' ==
Through this campaign, we aim to recruit the brightest minds from a variety of scientific education and training, who also identify as a person with disabilities, for positions in the Biological Sciences from coast to coast to coast.

According to the Employment Equity Act, persons with disabilities have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychological or learning impairment.

Examples of disabilities, whether '''visible or non-visible''', could include:
* co-ordination or dexterity (difficulty using hands or arms, for example, grasping or handling a stapler or using a keyboard)
* mobility (difficulty moving around, for example, from one office to another or up and down stairs)
* blind or visual impairment (unable to see or difficulty seeing)
* deaf or hard of hearing (unable to hear or difficulty in hearing)
* speech impairment (unable to speak or difficulty speaking and being understood)
* other disability (including learning disabilities, developmental disabilities, neurodivergence, and all other types of disabilities)
For more information on self-declaration, please visit [https://www.canada.ca/en/services/jobs/opportunities/government/self-declaring-because-we-care.html our website].
=='''Our Recruitment Process''' ==
It is possible to view the embedded video below directly on [https://www.youtube.com/watch?v=XlCbe_NobbY YouTube].
{| style="width: 70%;"
|-
|{{Special:IframePage/YouTube|path=XlCbe_NobbY}}
|}
# Application Stage:
#* Before you apply, you will need to create an account on [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?toggleLanguage=en GC Jobs] if you don’t already have one.
#* Ensure to complete all required sections, such as submitting your resume and answering screening questions regarding your qualifications.
#* If you are having difficulties in creating a personal GCJobs account or in applying, please contact us through our email below and someone from our team will be glad to assist you.
#* The deadline to apply is '''November 30th, 2022'''.
# Screening and Assessment Stage:
#* Your application will be reviewed.
#* Those retained for further assessment will be invited to complete a take-home written exam in '''January 2023'''.
#* [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html Assessment accommodations] are provided to candidates who require and requested for them.
#* If you are successful in the written exam, congratulations! Your name is then added to a pool of candidates to be matched with hiring organizations from across the public service.
# Matching Stage:
#* As a candidate, you will be matched to jobs according to your qualifications, experience, and interest.
#* Selected candidates will be invited to meet with the hiring team and may be asked to complete additional assessments to see if they meet the specific requirements of the position being considered.
# Hiring and Workplace Accommodation Stage:
#* Once candidates accept a job offer with one of our hiring Organizations, they can discuss their Accessibility and Accommodation needs with their new employer to determine what Workplace Accommodations can be provided.
#* The Government of Canada have various tools available to ensure appropriate Workplace Accommodations are provided to employees who need them, such as the [https://www.canada.ca/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service/accessibility-public-service/government-canada-workplace-accessibility-passport.html GC Workplace Accessibility Passport] and the [https://www.canada.ca/en/shared-services/corporate/aaact-program.html Accessibility, Accommodation, and Adaptive Computer Technology Program].

More details can be found in the [[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|FAQ]] on the GCWiki page

== '''Contact Us''' ==
Would you like to receive more information on something we did not cover on this page? Please reach out to [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca GC Recruitment Team].

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<nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs

<nowiki>#</nowiki>RienSansNous / #NothingWithoutUs

'''This page is managed by the Public Service Commission of Canada'''
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