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MesRHGC au SCDATA

2025-01-13T15:31:57Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC|ENGLISH]]'''

[[Image:SCDATA-MesRHGC.PNG|800x239px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn active">'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA|Accueil]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Personnel|Personnel]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaire]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Classification|RH - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Dotation|RH - Dotation]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération|RH - Rémunération]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Bureau de Service MesRHGC|RH - Bureau de Service MesRHGC]]'''</li>
</ul>

</div>

</div>

==Bienvenue à MesRHGC !==

MesRHGC est le système de gestion des ressources humaine du SCDATA, offrant au personnel, aux gestionnaires et aux membres plusieurs fonctionnalités libre-service.

Nous vous encourageons à consulter les sections [[:en:MesRHGC_au_SCDATA|Accueil]], [[:en:MesRHGC_au_SCDATA/Personnel|Personnel]] et [[:en:MesRHGC_au_SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaire]] pour obtenir des informations, des outils, des procédures « comment faire » et des références importantes liées à MesRHGC.
{| class="wikitable"
|+
!<big><span style="color:#C00000">Annonces MesRHGC</big>
MesRHGC passera de la version 9.1 à la version 9.2 le 2 décembre 2024. Profitez des mêmes services, avec une apparence et une convivialité modernisées (voir cette [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10002199/_layouts/15/stream.aspx?id=%2Fteams%2F10002199%2FPublics%20documents%20%20Documents%20publics%2FDemonstration%20Videos%20%2D%20Vid%C3%A9os%20de%20d%C3%A9monstration%2FPr%C3%A9sentation%209%2E2%20%2D%20Libre%2Dservice%2Ewebm&referrer=StreamWebApp%2EWeb&referrerScenario=AddressBarCopied%2Eview%2E52fbfc9d%2D2388%2D4c7f%2Daa4a%2D079d237a35bb démonstration vidéo]).

'''<span style="color:#C00000">Interruption planifiée de MyGCHR :</span>''' Veuillez noter que MesRHGC sera indisponible à partir de 18 h 00 le 28 novembre 2024 jusqu'à 7 h 00 le 2 décembre 2024.
|}
[[Image:Access MyGCHR-FR.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/psp/GCHRPRD/?cmd=start&languageCd=CFR&lang=fra]]
</p><div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Nous sommes intégrés à MesRHGC, maintenant quoi ?===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p></p>

*Assurez-vous de suivre les instructions pour vous [[:en:images/a/ab/Logging_in_to_MyGCHR_for_the_first_time_-_FR.docx|connecter à MesRHGC pour la première fois]].
*Vous devrez remplir le formulaire de déclaration volontaire sur l'équité en matière d'emploi dans MesRHGC afin que le système vous donne accès aux fonctionnalités libre-service. (Menu principal > Libre-service > Gouvernement du Canada > Form déclaration volontaire EE)

*Veuillez [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=840d3fa5-c476-46cb-b3cc-c2d52307c32c vérifier vos données personnelles] (et mettez-les à jour si nécessaire) et [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4b23faa4-7398-4f52-b391-7d6a020cf395 ajoutez vos contacts en cas d'urgence]
:: (Menu principal > Libre-service > Données personnelles > Sommaire données personnelles)
::(Menu principal > Libre-service > Données personnelles > Contacts cas urgence)
*Veuillez soumettre toutes vos demandes de congés pour 2024-2025 dans le libre service de [https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/psp/GC91PRD/?cmd=start&languageCd=CFR MesRHGC], incluant celles qui ont été approuvées par courriel antérieurement à MesRHGC.
</div>
</div>

<div class="card" id="Les">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Les congés et les soldes de congés dans MesRHGC===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
*Les types de congés, soient personnel et pour obligations familiales auront toujours un solde de 0 jusqu'à ce qu'une demande de congé soit faite pour ce type de congé. Le solde de 0 sera remplacé par un montant négatif basé sur les heures accumulées demandées ou prises. ([https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=09bdd20f-eb4f-43d9-933f-ea521de482f7 Procédure sur comment consultez vos soldes de congés])
[[Image:MyGCHR_Leave_Balances_-_FR.PNG]]

'''Ressources :'''

*Accédez au [https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/psp/GC91PRD/?cmd=start&languageCd=CFR libre service] pour [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=985ac5af-b4c5-4ba6-8486-805aaa77f69b soumettre des demandes de congé] (Menu principal > Libre-service > Déclaration heures travail > Déclaration heures > Demande congé)

*Consultez cette [https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/gc-am-fra.html vidéo : Gérer les congés] (montrant comment soumettre une demande de congé dans MesRHGC)
*Apprenez-en davantage sur les [https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/paye-pension/administration-paye/acces-mise-a-jour-renseignements-paye/votre-paye-changements-dans-votre-vie/demandes-conge.html types de congés] et vos [https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/paye-pension/administration-paye/acces-mise-a-jour-renseignements-paye/votre-paye-changements-dans-votre-vie/nouvel-employe-fonction-publique/document-reference-pertinents.html droits aux congés]
</div>
</div>
<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Modules libre-service de MesRHGC===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p></p>'''Personnel'''
* entrer et mettre à jour vos données personnelles
*soumettre vos demandes de congés
*visualiser les informations liées aux résultats langues officielles ainsi que les horaires de travail

'''Gestionnaires'''

*visualiser les données de RH des personnes qui relèvent de vous
*obtenez un accès rapide pour réviser et approuver les demandes de congés des membres de votre personnel
*gérer les horaires des membres de votre personnel
*suivre le nombre de jours travaillés pour les personnes employées de façon occasionnelle relevant de vous</div>
</div>
<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Formation et soutien===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
*<p>Le personnel, les gestionnaires et les membres peuvent consulter les guides d'utilisation, ainsi que les différentes procédures « comment faire » situées dans les onglets [[MesRHGC au SCDATA/Personnel|Personnel]] et [[MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaires]] qui se trouvent en haut de cette page. Si vous ne trouvez pas ce que vous recherchez, veuillez écrire au bureau de service MesRHGC à {{em|MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca|MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca}}. </p><p> </p>

*Les cours RH à la paye suivants offerts par l'[https://www.csps-efpc.gc.ca/ École de la fonction publique du Canada] (EFPC) ont été ajoutés au [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/apprentissage/repertoire-formations-obligatoires-conseil-tresor.html Répertoire des formations obligatoires du Conseil du Trésor].
::*[https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=FON308&cm_locale=fr FON308 - RH à la paye pour les employés]
::*[https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=COR137&cm_locale=fr COR137 - RH à la paye pour les gestionnaires]

[[Image:Employee User Guide-FR.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/6/64/SCDATA_-_MesRHGC_Guide_utilisateur_-_Libre-service_pour_employe.docx]] [[Image:Manager User Guide-FR.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/2/29/SCDATA_-_MesRHGC_Guide_utilisateur_-_Libre-service_pour_gestionnaire_-_FR.docx]] [[Image:Introduction to UPK-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-fra.html]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-FR.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]</div>
</div><div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Liens utiles===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
<p>[[Image:Access MyGCHR-FR.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/psp/GCHRPRD/?cmd=start&languageCd=CFR&lang=fra]]<br> [[Image:Logging in to MyGCHR first time-FR.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/a/ab/Logging_in_to_MyGCHR_for_the_first_time_-_FR.docx
|alt=]][[Image:Introduction to MyGCHR Self-Service-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/intro-fra.html]][[Image:Introduction to UPK-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-fra.html]][[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-FR.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]</p></div>
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__NOTOC__

MesRHGC au SCDATA

2025-01-13T15:31:25Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC|ENGLISH]]'''

[[Image:SCDATA-MesRHGC.PNG|800x239px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn active">'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA|Accueil]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Personnel|Personnel]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaire]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Classification|RH - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Dotation|RH - Dotation]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération|RH - Rémunération]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Bureau de Service MesRHGC|RH - Bureau de Service MesRHGC]]'''</li>
</ul>

</div>

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==Bienvenue à MesRHGC !==

MesRHGC est le système de gestion des ressources humaine du SCDATA, offrant au personnel, aux gestionnaires et aux membres plusieurs fonctionnalités libre-service.

Nous vous encourageons à consulter les sections [[:en:MesRHGC_au_SCDATA|Accueil]], [[:en:MesRHGC_au_SCDATA/Personnel|Personnel]] et [[:en:MesRHGC_au_SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaire]] pour obtenir des informations, des outils, des procédures « comment faire » et des références importantes liées à MesRHGC.
{| class="wikitable"
|+
!<big><span style="color:#C00000">Annonces MesRHGC</big>
MesRHGC passera de la version 9.1 à la version 9.2 le 2 décembre 2024. Profitez des mêmes services, avec une apparence et une convivialité modernisées (voir cette [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10002199/_layouts/15/stream.aspx?id=%2Fteams%2F10002199%2FPublics%20documents%20%20Documents%20publics%2FDemonstration%20Videos%20%2D%20Vid%C3%A9os%20de%20d%C3%A9monstration%2FPr%C3%A9sentation%209%2E2%20%2D%20Libre%2Dservice%2Ewebm&referrer=StreamWebApp%2EWeb&referrerScenario=AddressBarCopied%2Eview%2E52fbfc9d%2D2388%2D4c7f%2Daa4a%2D079d237a35bb démonstration vidéo]).

'''<span style="color:#C00000">Interruption planifiée de MyGCHR :</span>''' Veuillez noter que MesRHGC sera indisponible à partir de 18 h 00 le 28 novembre 2024 jusqu'à 7 h 00 le 2 décembre 2024.
|}
[[Image:Access MyGCHR-FR.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/psp/GCHRPRD/?cmd=start&languageCd=CFR&lang=fra]]
</p><div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Nous sommes intégrés à MesRHGC, maintenant quoi ?===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p></p>

*Assurez-vous de suivre les instructions pour vous [[:en:images/a/ab/Logging_in_to_MyGCHR_for_the_first_time_-_FR.docx|connecter à MesRHGC pour la première fois]].
*Vous devrez remplir le formulaire de déclaration volontaire sur l'équité en matière d'emploi dans MesRHGC afin que le système vous donne accès aux fonctionnalités libre-service. (Menu principal > Libre-service > Gouvernement du Canada > Form déclaration volontaire EE)

*Veuillez [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=840d3fa5-c476-46cb-b3cc-c2d52307c32c vérifier vos données personnelles] (et mettez-les à jour si nécessaire) et [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4b23faa4-7398-4f52-b391-7d6a020cf395 ajoutez vos contacts en cas d'urgence]
:: (Menu principal > Libre-service > Données personnelles > Sommaire données personnelles)
::(Menu principal > Libre-service > Données personnelles > Contacts cas urgence)
*Veuillez soumettre toutes vos demandes de congés pour 2024-2025 dans le libre service de [https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/psp/GC91PRD/?cmd=start&languageCd=CFR MesRHGC], incluant celles qui ont été approuvées par courriel antérieurement à MesRHGC.
</div>
</div>

<div class="card" id="Les">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Les congés et les soldes de congés dans MesRHGC===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
*Les types de congés, soient personnel et pour obligations familiales auront toujours un solde de 0 jusqu'à ce qu'une demande de congé soit faite pour ce type de congé. Le solde de 0 sera remplacé par un montant négatif basé sur les heures accumulées demandées ou prises. ([https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=09bdd20f-eb4f-43d9-933f-ea521de482f7 Procédure sur comment consultez vos soldes de congés])
[[Image:MyGCHR_Leave_Balances_-_FR.PNG]]

'''Ressources :'''

*Accédez au [https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/psp/GC91PRD/?cmd=start&languageCd=CFR libre service] pour [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=985ac5af-b4c5-4ba6-8486-805aaa77f69b soumettre des demandes de congé] (Menu principal > Libre-service > Déclaration heures travail > Déclaration heures > Demande congé)

*Consultez cette [https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/gc-am-fra.html vidéo : Gérer les congés] (montrant comment soumettre une demande de congé dans MesRHGC)
*Apprenez-en davantage sur les [https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/paye-pension/administration-paye/acces-mise-a-jour-renseignements-paye/votre-paye-changements-dans-votre-vie/demandes-conge.html types de congés] et vos [https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/paye-pension/administration-paye/acces-mise-a-jour-renseignements-paye/votre-paye-changements-dans-votre-vie/nouvel-employe-fonction-publique/document-reference-pertinents.html droits aux congés]
</div>
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<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Modules libre-service de MesRHGC===
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<p></p>'''Personnel'''
* entrer et mettre à jour vos données personnelles
*soumettre vos demandes de congés
*visualiser les informations liées aux résultats langues officielles ainsi que les horaires de travail

'''Gestionnaires'''

*visualiser les données de RH des personnes qui relèvent de vous
*obtenez un accès rapide pour réviser et approuver les demandes de congés des membres de votre personnel
*gérer les horaires des membres de votre personnel
*suivre le nombre de jours travaillés pour les personnes employées de façon occasionnelle relevant de vous</div>
</div>
<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Formation et soutien===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
*<p>Le personnel, les gestionnaires et les membres peuvent consulter les guides d'utilisation, ainsi que les différentes procédures « comment faire » situées dans les onglets [[MesRHGC au SCDATA/Personnel|Personnel]] et [[MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaires]] qui se trouvent en haut de cette page. Si vous ne trouvez pas ce que vous recherchez, veuillez écrire au bureau de service MesRHGC à {{em|MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca|MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca}}. </p><p> </p>

*Les cours RH à la paye suivants offerts par l'[https://www.csps-efpc.gc.ca/ École de la fonction publique du Canada] (EFPC) ont été ajoutés au [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/apprentissage/repertoire-formations-obligatoires-conseil-tresor.html Répertoire des formations obligatoires du Conseil du Trésor].
::*[https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=FON308&cm_locale=fr FON308 - RH à la paye pour les employés]
::*[https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=COR137&cm_locale=fr COR137 - RH à la paye pour les gestionnaires]

[[Image:Employee User Guide-FR.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/6/64/SCDATA_-_MesRHGC_Guide_utilisateur_-_Libre-service_pour_employe.docx]] [[Image:Manager User Guide-FR.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/2/29/SCDATA_-_MesRHGC_Guide_utilisateur_-_Libre-service_pour_gestionnaire_-_FR.docx]] [[Image:Introduction to UPK-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-fra.html]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-FR.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]</div>
</div><div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Liens utiles===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
<p>[[Image:Access MyGCHR-FR.PNG|200px|link=https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/psp/GC91PRD/?cmd=start&languageCd=CFR]]<br> [[Image:Logging in to MyGCHR first time-FR.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/a/ab/Logging_in_to_MyGCHR_for_the_first_time_-_FR.docx
|alt=]][[Image:Introduction to MyGCHR Self-Service-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/intro-fra.html]][[Image:Introduction to UPK-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-fra.html]][[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-FR.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]</p></div>
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MesRHGC au SCDATA/Personnel

2025-01-13T15:31:00Z

Eric.denault:

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'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC/Staff|ENGLISH]]'''

[[Image:Header for Wiki Personnel-FR.PNG|800x239px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA|Accueil]]'''</li>
<li class="primary-btn active">'''[[MesRHGC au SCDATA/Personnel|Personnel]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaire]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Classification|RH - Classification]]'''</li>
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<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération|RH - Rémunération]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Bureau de Service MesRHGC|RH - Bureau de Service MesRHGC]]'''</li>
</ul>

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==Appui au personnel==

[[Image:Access MyGCHR-FR.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/psp/GCHRPRD/?cmd=start&languageCd=CFR&lang=fra]] [[Image:Logging in to MyGCHR first time-FR.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/a/ab/Logging_in_to_MyGCHR_for_the_first_time_-_FR.docx
|alt=]] [[Image:Introduction to MyGCHR Self-Service-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/intro-fra.html]]<br>
[[Image:Introduction to UPK-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-fra.html]] [[Image:Employee User Guide-FR.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/6/64/SCDATA_-_MesRHGC_Guide_utilisateur_-_Libre-service_pour_employe.docx]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-FR.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Procédures MesRHGC « comment faire »===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
{| class="wikitable"
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=840d3fa5-c476-46cb-b3cc-c2d52307c32c Visualiser le sommaire de vos données personnelles]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4b23faa4-7398-4f52-b391-7d6a020cf395 Mettre à jour contacts en cas d'urgence]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=b022060d-84e8-41ab-9618-fee428a6f2f5 Mettre à jour numéro de téléphone]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4c466c43-0f3e-4313-a838-c886bcbcad83 Visualiser votre horaire mensuel]
|-
|Demande pour semaines de travail variables (exemple: horaire comprimé)

* Remplissez [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/fr/formulaires/entente-concernant-semaine-travail-variable l'Entente concernant la semaine de travail variable] sur l'intranet.
* Le formulaire en ligne sera envoyé à votre gestionnaire. Votre gestionnaire sera responsable d'ajuster votre horaire dans MesRHGC.
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/gc-am-fra.html Gérer les congés] (vidéo)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=09bdd20f-eb4f-43d9-933f-ea521de482f7 Visualiser vos soldes de congés]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=426e9ae7-6218-43a0-8b8f-ff3ec8068d1b Visualiser l'historique et les détails des demandes de congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=985ac5af-b4c5-4ba6-8486-805aaa77f69b Soumettre une demande de congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7c94d349-f4dd-4533-a5f8-2b4d1fd75c5c Supprimer une demande de congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/data/tpc/b847c061-667a-454e-a9c3-2ce2c8f342e7/lmstart.html?dhtml&Guid=b847c061-667a-454e-a9c3-2ce2c8f342e7 Comprendre le satus <Nul> des transactions de congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=6664a6fa-80a4-400c-ba7d-a74e95fbd49e Soumettre demande exigeant la Délégation financière - Article 34 (congés compensatoires, congés sans solde, heures additionnelles, crédit heures)]
|-
|Soumettre des heures supplémentaire (afin d'accumuler en temps compensatoire pour être utilisé ultérieurement sous forme de congé) :

* Utiliser la procédure « [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=6664a6fa-80a4-400c-ba7d-a74e95fbd49e Soumettre demande exigeant la délégation financière - Article 34] »
* Libre-service > Déclaration heures travail > Déclaration heures > Demande congé
* Sélectionner « Compensatoire accumulé » du menu déroulant, ensuite le nom de l'absence, par ex. « H/S - Jour normal x 1.5 »
* N.B.: Veuillez soumettre une demande distincte pour chaque jour où vous avez travaillé
<span style="color:#C00000"><nowiki>***</nowiki> [https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/employes-feuilles-temps-time-sheet-employees-fra.html Soumettre une feuille de temps dans le libre-service de Phénix] si vous préférez être payé pour vos heures supplémentaires travaillées ***</span>
|-
|[[Media:Process for LWOP - FR.docx|Congé non payé]] (fiche-conseil)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=c680fa15-e52e-4f84-82a5-f0b40679d714 Demander le paiement d'un congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=5e54862d-f981-4788-a224-aec4c0a71b8b Confirmer et soumettre vos heures de paiement obligatoire au gestionnaire]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=55139409-06a8-4c7d-a48d-42fb29df64ea Visualiser votre autorisation d'accès, éducation et évaluation de langue seconde]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=80a5637c-d804-4483-8af1-f45c50593d53 Inscrire heures de réadaptation NON travaillées]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=fda7c3a0-ab2d-4688-a5f6-abceff8edaa6 Accepter ou refuser une demande de délégation libre-service]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=b4b10998-ba73-4dfb-b85e-b2599fdf5656 Soumettre une demande de changement de nom légal]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=5b46d37f-158f-4208-9ea7-9dfaa74e2133 Ajouter, modifier ou désactiver votre nom choisi]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=37728873-665c-49d4-84e8-9699799a62ff Mettre à jour votre état matrimonial]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=15093f57-aa04-468e-81e5-5873151b7302 Mettre à jour adresses domicile et postale]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=b50636b5-e5db-4b34-a937-728f00519bcb Visualiser mon profil personne courant]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=aac453ae-6fe3-4a0a-b76e-d4121da9497c Visualiser, mettre à jour ou soumettre une demande d’aménagement]
|}</div>
</div>
__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire

2025-01-13T15:30:46Z

Eric.denault:

{{Onboarding-css}}
'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC/Manager|ENGLISH]]'''

[[Image:Header_for_Wiki_Managers-FR.PNG|800x239px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA|Accueil]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Personnel|Personnel]]'''</li>
<li class="primary-btn active">'''[[MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaire]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Classification|RH - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Dotation|RH - Dotation]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération|RH - Rémunération]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Bureau de Service MesRHGC|RH - Bureau de Service MesRHGC]]'''</li>
</ul>

</div>

</div>

==Appui aux gestionnaires==

[[Image:Access MyGCHR-FR.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/psp/GCHRPRD/?cmd=start&languageCd=CFR&lang=fra]] [[Image:Logging in to MyGCHR first time-FR.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/a/ab/Logging_in_to_MyGCHR_for_the_first_time_-_FR.docx
]] [[Image:Introduction to MyGCHR Self-Service-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/intro-fra.html]]<br>
[[Image:Introduction to UPK-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-fra.html]] [[Image:Manager User Guide-FR.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/2/29/SCDATA_-_MesRHGC_Guide_utilisateur_-_Libre-service_pour_gestionnaire_-_FR.docx]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-FR.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Procédures MesRHGC « comment faire »===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
{| class="wikitable"
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ded7e93f-e6bf-46f6-ab0b-aebc8dc2f36b Naviguez dans la console gestionnaire]
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/hrrs-schdls-fra.html Gérer les horaires de travail] (vidéo)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=5f4d4bd8-310b-4e57-8267-fc8891f9c38f Visualiser, mettre à jour ou corriger l'horaire de travail]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8999a4f8-5c92-4b8f-93e3-5b3049d4f66c Visualiser le calendrier mensuel]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1913790a-f235-4b74-a855-79515eb213a0 Visualiser données personnelles d'une personne se rapportant à vous]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=5d46ff1f-83c5-4b3a-a75d-01b99f52a14e Visualiser les coordonnés des contacts en cas d'urgence d'un membre de votre personnel]
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/dmnds-rqusts-fra.html Gérer les demandes de congé] (vidéo)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=00139491-1e8d-41ca-8c67-9a23108f63f3 Visualiser les soldes de congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4eb6bd62-a4d6-4309-b94a-4b889c87cb59 Visualiser l'historique des demandes congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=dc16e804-1937-4474-afd1-7780b8c3c23b Approuver, refuser ou transmettre une demande de congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=28ec908f-ee2f-4b3b-a446-c2c2d90f3d41 Approuver ou refuser demande exigeant Délégation financière - Article 34]
|-
|[[Media:Process for LWOP - FR.docx|Congé non payé]] (fiche-conseil)
|-
|[[Media:Access and Action Pending Leave Requests (Chairpersons) - FR.docx|Pour les présidentes et présidents seulement : Accédez et traitez les demandes de congés en suspens]] (fiche-conseil)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=da07d645-3a1e-422a-a87a-4e0b215421b9 Entrer une transaction de congé pour un membre de votre personnel]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=6ebbbde3-de09-4371-b63b-8f18eed27a1b Saisir les heures d'un membre de votre personnel comme temps compensatoire accumulé]
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/delegations-fra.html Gérer les délégations] (vidéo)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a4c1392b-50cb-495d-9ce4-2f198104cbc3 Visualiser la délégation des pouvoirs financier]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f178dfb6-d4cd-4bc4-9e57-cee376987cc9 Approuver ou refuser une demande d'aménagement d'employé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=9c98f568-5dd7-417e-be3c-12cf3aedb551 Ajouter, mettre à jour ou visualiser l'aménagement d'un employé]
|}
</div>
</div>
__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

MesRHGC au SCDATA/RH - Classification

2025-01-13T15:30:30Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Classification|ENGLISH]]'''

[[Image:Header_for_Wiki_Classification-FR.PNG|800x248px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA|Accueil]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Personnel|Personnel]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaire]]'''</li>
<li class="primary-btn active">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Classification|RH - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Dotation|RH - Dotation]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération|RH - Rémunération]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Bureau de Service MesRHGC|RH - Bureau de Service MesRHGC]]'''</li>
</ul>

</div>

</div>

==Appui aux spécialistes en classification==

[[Image:Access MyGCHR-FR.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/psp/GCHRPRD/?cmd=start&languageCd=CFR&lang=fra]] [[Image:MyGCHR_Sandbox-FR.PNG|200px|link=https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/psp/GC91SND/EMPLOYEE/HRMS/?cmd=logout]]
[[Image:Introduction to UPK-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-fra.html]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-FR.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]<br>
[[Image:Numéros_de_poste_nouveaux_et_anciens.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/a/a1/ATS_POSITION_TABLE.xlsx]]

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Sujets pertinents UPK (module aide MesRHGC)===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
{| class="wikitable"
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2fb2999c-ab07-4f41-906a-05edbcd2f59e Comprendre la structure de classification]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=873b26f3-758e-4877-a099-bd98c1323dfd Understanding Classification Structure]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/5/59/FR_Position_Classification_Authority.pdf Codes d'autorisation de classification de poste]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/5/50/Position_Classification_Authority.pdf Position Classification Authority Codes]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4e/FR_Position_Management_Reports.pdf Information à propos des rapports de gestion des postes]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/a/a4/EN_Position_Management_Reports.pdf Position Management reports information]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1c1b45ca-d881-4cea-b5ab-43866aa800d6 Exécuter le Rapport étendu - actions sur les postes]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=cb2c1acf-6db4-4f3b-bcf7-2d3adcb8b123 Run the Expanded Position Action Report]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/b/be/My_GCHR_-_PS_Create_Update_a_Location_Code_FR.pdf Comment créer un code d'emplacement]
|[[/www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/6/6c/My GCHR - PS Create Update a Location Code EN.pdf|How to Create a Location Code]]
|-
|[[/www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/f9/My GCHR - PS Create Update a Department FR.pdf|Comment créer ou mettre à jour un service]]
|[[/www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/a/ac/My GCHR - PS Create Update a Department EN.pdf|How to Create or Update a Department]]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8bc6d153-eee6-4ec3-aacf-09f6da590ade Comprendre la mise en commun des codes d'emploi (description de travail)]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=aa951b15-0dc5-4fbd-a004-14fc7b79e9c1 Understanding Sharing Job Codes (Work Description)]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=5135d0fe-3562-44a6-a816-9e51ee0dfae4 Créer un code d'emploi]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=023cf5a9-bcab-4874-830a-67d6722df808 Create a Job Code]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=36643d0e-3d0a-4b8f-a8d2-2b1683718173 Mettre à jour emploi]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e22c2c54-d624-4138-9c28-0039f65fcf62 Update a Job Code]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=90869146-e8ed-4dfd-8af1-0081daa526f0 Réactiver un code d'emploi]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f0e76509-c90b-4916-9f45-bf90ebc3d3cb Reactivate a job code]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e3494b65-8c08-4baf-9eb7-b8fce8e49569 Inactiver ou abolir un code d'emploi]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=bb895099-2cd2-4569-ad55-178923fd4e2b Inactivate or Abolish a Job Code]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=362e92f0-f820-4637-8e62-859dba12ce2b Trouver le code d'emploi associé à un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0668e284-c3d2-40de-95ad-ee3d09a4d6e0 Find Job Code Attached to Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=907d1711-8808-4f99-9030-0c9b77a36655 Trouver les postes associés à un code d'emploi]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=d365d1cd-b6e8-4dd7-942d-21de9a1bb7ff Find Positions Attached to a Job Code]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=57439d0a-fe18-41f1-9b65-68ed50d718b8 Visualiser les données d'un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=68c11174-8eda-4aae-a2da-4b2e73d03366 View Position Information]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=254d444b-115a-4e70-8885-6dcf6a86546c Visualiser le sommaire du poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a5a5a4fa-a8f9-4fa2-bef0-cf5c64a73595 View Position Summary]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=eec82543-b8a6-4b86-9337-29bf5548c52a Visualiser les détails d'un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=12de34bf-a93f-46d0-8dba-93d59a3994c4 Review Position Information]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=c1cbc06e-da78-4a21-9bcd-f6eb12a9fc94 Créer un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=c530b37c-7f63-4fc8-b2df-a0a5a3d131f1 Create a Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=6ca6c6a9-faf2-4d72-a07f-f327cfca828f Créer un poste identique à un autre poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=686a1ca2-28e5-4706-8495-156cfe9ed738 Create a Position Identical to Another Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2df6108d-35b4-4565-948d-b2b0822f4990 Réactiver un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=263b1b28-28af-447b-9cfe-a8559495e3c7 Reactivate Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=3b284bef-bb01-4737-a796-c5ca3ce6e0bf Inactiver un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=cd09ebbb-0271-458d-b1a3-a98564b87b99 Inactivate Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=203815a4-3c19-4906-b632-f2f5a04e4d5c Abolir un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=05e95b2e-030b-4ee9-ae63-700ec98ca29b Abolish a Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d117a6c2-14f2-4ebe-a1b8-cf77c967fea1 Mettre à jour poste (Changement à la classification d'emploi - Manuel)]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=4eb6acf2-823b-43db-91b8-887fd10b7105 Update Position (Job Code Classification Changes - Manual)]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=af28edc5-cabc-476a-ba5a-71d80e4482b1 Mettre à jour poste (Changement à la classification d'emploi - Traitement)]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=4e8a176a-2de2-4191-bc81-39840a5eae78 Update Position (Job Code Classification Changes - Process)]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2492e818-04e1-4e06-88ad-8b12031b0ab6 Comprendre les fonctions Mettre à jour titulaires et Remplacer données poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=fc01db5f-f87c-4272-839c-8cc61171c8aa Understanding Update Incumbents and Position Override]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0996b6ee-7d84-41a0-837b-bdf41b467dc2 Réorganiser des postes - Changer Service]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=6b9625d5-fd1f-48f4-9cb2-10b15ce1f217 Reorganize Position(s) - Change Department]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2b325e3c-2079-4f3e-bc67-e6d909c9f8e9 Réorganiser des postes - Changer la relation hiérarchique pour un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=26376909-1554-46a9-996a-324fe5d5e5ae Reorganize Position(s) - Change Reporting Relationship]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e0cd1a4b-09b6-4441-99ff-f7b3d3225101 Visualiser les renseignements relatifs aux services essentiels et à l'exclusion pour un poste]
|[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ae8aa3d7-2a91-4802-bf77-c59242f39adb View Essential and Exclusion Information to a Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=be0ebb28-4363-4360-9a0b-b6dc57ab6a62 Ajouter des renseignements relatifs à la délégation des pouvoirs pour un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=72337a1f-2d3d-4c73-be2b-19b508112dca Add Delegation to a Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ed3e8b00-6753-45aa-a369-e70c35f5de67 Modifier les renseignements relatifs à la délégation des pouvoirs pour un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=c5798438-ee0e-43a0-ae0e-5d29e16ba4c0 Modify Delegation for Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=58ca2f3a-1241-4ff2-a6e6-7ea0f51d89af Visualiser les renseignements relatifs à la délégation des pouvoirs pour un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=88b7dcc6-6f28-4fd7-9ab6-f8b6e233708c View the HR and FIN Delegation of a Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=9c71d9db-ad34-4073-88e6-0159664c1891 Ajouter des renseignements relatifs aux langues officielles pour un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5e901ca3-d23f-4264-9725-376889b4a46c Add Official Language Information for a Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ee9f2e6c-b248-43fd-adfd-0f0e16697acf Modifier les renseignements sur les langues officielles pour un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=83c01f09-e118-4072-ac03-707a8ad27aa8 Modify Official Languages Information for a Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=c6d5a0a2-5152-44bb-947c-3ab9cbd7c0b0 Visualiser les postes vacants budgétisés]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f9f53d7d-6c97-43c5-a1a7-ea7de5e348a4 View Vacant Budgeted Positions]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/data/tpc/8f5e912f-2e25-4f3c-b559-5d7952260ae4/Parts/Cross-Updating%20Position%20-%20Job%20Data_FR.pdf Mise à jour automatique Données poste - Données emploi]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/data/tpc/4bd907ca-b11d-4bd6-8101-5907564f883b/Parts/Cross-Updating%20Position%20-%20Job%20Data_EN.pdf Cross Updating Position Data - Job Data]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=19c7298e-450f-472b-85bd-1593d4277e61 Ajouter des renseignements relatifs aux services essentiels pour le poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0f303bb2-f8e8-4048-9a09-6548f1da59d7 Add Essential Services Information to Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0c64b688-5568-41d0-89e5-76d1e9cd4fd5 Modifier les renseignements sur les services essentiels pour un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=b22da714-b405-40c1-9413-7e98dc2d9311 Modify Essential Services Information for a Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=dd2f1af3-e5a4-48d0-9376-1f1475a0f494 Ajouter des renseignements relatifs à l'exclusion pour un poste]
|[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=9590a6a4-858d-41c8-bacd-0a36559db918 Add Exclusion Information to a Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=44c21dfc-34d4-44fd-a666-42b3c4430884 Modifier l'information sur l'exclusion d'un poste]
|[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=92bc6375-e818-4cef-8a4c-9e282631c442 Modify Exclusion Information for a Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8c6fc79b-5758-489d-bdae-11022f52d172 Enregistrer changement à exclusion/service essentiel]
|[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=26d2362a-ff2d-4d32-bdde-ea115815a991 Record Change to Exclusion/ESA]
|-
|[https://wiki.gccollab.ca/images/2/21/Tip_Sheet_for_LR_-_How_to_identify_a_position_as_being_Excluded_in_MyGCHR_-_FR.docx Fiche de conseils pour l'équipe des Relations de travail (pour indiquer lorsqu'un poste est exclu)]
|[https://wiki.gccollab.ca/images/3/3d/Tip_Sheet_for_LR_-_How_to_identify_a_position_as_being_Excluded_in_MyGCHR_-_EN.docx Tip Sheet for Labour Relations Team (to indicate when a position is Excluded)]
|}
</div>
</div>
<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Formation MesRHGC 9.2===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

* [https://gcxgce.sharepoint.com/:p:/r/teams/10002199/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7BFED917B6-9399-4C45-B02D-DE30E97DB15E%7D&file=01%20-%20MesRHGC%20-%20Introduction%20%C3%A0%20la%20classification.pptx&action=edit&mobileredirect=true Introduction à la classification]
* [https://gcxgce.sharepoint.com/:p:/r/teams/10002199/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7B496B821E-6910-40FF-BBF5-1855BE3738CF%7D&file=02%20-%20MesRHGC%20-%20Codes%20d%27emploi%20et%20num%C3%A9ros%20de%20poste.pptx&action=edit&mobileredirect=true Codes d'emploi et numéros de poste]
* [https://gcxgce.sharepoint.com/:p:/r/teams/10002199/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7BC44DA960-2F4B-41A9-A6E1-26A67796AA98%7D&file=03%20-%20MesRHGC%20-%20Actions%20administratives%20de%20classification.pptx&action=edit&mobileredirect=true Actions administratives (de classification)]
* [https://gcxgce.sharepoint.com/:p:/r/teams/10002199/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7BC9719AF5-FC1A-4888-A3C9-2BDE4B29627E%7D&file=04%20-%20MesRHGC%20-%20D%C3%A9cision%20d%27accr%C3%A9ditation%20de%20classification.pptx&action=edit&mobileredirect=true Décision d'accréditation de classification]
* [https://gcxgce.sharepoint.com/:p:/r/teams/10002199/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7B1A0CD42A-746F-4334-B3C2-7E596CD3A002%7D&file=05%20-%20MesRHGC%20-%20Int%C3%A9gration%20aux%20donn%C3%A9es%20d%27emploi.pptx&action=edit&mobileredirect=true Intégration (des données du poste) aux données d'emploi]
</div>
</div>
<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Changements de processus===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Modules MesRHGC</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Familiarisez-vous avec la [[Media:Which MyGCHR Modules is the ATSSC Using-FR.docx|liste des modules MesRHGC que le SCDATA utilise]] et assurez-vous de savoir lesquels nous n'utilisons pas. </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Add info</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Add info </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Add info</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Add info </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Add info</big>'''
<div class="mw-collapsible-content"><p>Add info </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Add info</big>'''
<div class="mw-collapsible-content"><p>Add info </p></div>
</div>
</div>
__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

MesRHGC au SCDATA/RH - Dotation

2025-01-13T15:30:14Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Staffing|ENGLISH]]'''

[[Image:Header_for_Wiki_Staffing-FR.PNG|800x248px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA|Accueil]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Personnel|Personnel]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaire]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Classification|RH - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn active">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Dotation|RH - Dotation]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération|RH - Rémunération]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Bureau de Service MesRHGC|RH - Bureau de Service MesRHGC]]'''</li>
</ul>

</div>

</div>

==Appui aux conseillers en dotation==

[[Image:Access MyGCHR-FR.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/psp/GCHRPRD/?cmd=start&languageCd=CFR&lang=fra]] [[Image:MyGCHR_Sandbox-FR.PNG|200px|link=https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/psp/GC91SND/EMPLOYEE/HRMS/?cmd=logout]]
[[Image:Introduction to UPK-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-fra.html]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-FR.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]<br>
[[Image:Form_for_Staffing-FR.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/1/10/Staffing_Template_for_Compensation.xlsx]]

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Sujets pertinents UPK (module aide MesRHGC)===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
{| class="wikitable"
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/fb/BIL_Action_Reason_Table.pdf Codes et définitions des actions et motifs]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/fb/BIL_Action_Reason_Table.pdf Action-Reason Codes]
|-
|[[:en:images/e/ef/Tool_for_selecting_the_correct_Action_Reason_codes.xlsx|Outil pour choisir les bons codes liés aux actions et motifs]]
|[[:en:images/e/ef/Tool_for_selecting_the_correct_Action_Reason_codes.xlsx|Tool for selecting the correct Action Reason codes]]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/f7/FR_Types_of_Hires.pdf Options relatives à la catégorie d'employé - Types d'emplois] (fiche-conseil)
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4e/EN_Types_of_Hires.pdf Employee Class Options - Types of Hires] (job aid)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=12b8010a-1856-4e6f-8a74-7cbf60065823 Connaître les types d'actions]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2aed12ee-2f84-40f7-9b9c-c029581bb3ae Understand Action Types]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=57439d0a-fe18-41f1-9b65-68ed50d718b8 Visualiser les données d'un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=68c11174-8eda-4aae-a2da-4b2e73d03366 View Position Information]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=254d444b-115a-4e70-8885-6dcf6a86546c Visualiser le sommaire du poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a5a5a4fa-a8f9-4fa2-bef0-cf5c64a73595 View Position Summary]
|-
|[[:en:images/a/ae/How_to_enter_HR_delegation_in_person_profile.docx|Comment entrer une délégation en RH dans le profil d'une personne]]
|[[:en:images/a/ae/How_to_enter_HR_delegation_in_person_profile.docx|How to enter HR delegation in person profile]]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e0cd1a4b-09b6-4441-99ff-f7b3d3225101 Visualiser les renseignements relatifs aux services essentiels et à l'exclusion pour un poste]
|[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ae8aa3d7-2a91-4802-bf77-c59242f39adb View Essential and Exclusion Information to a Position]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/My_GCHR_-_How_to_add_a_Staffing_Process_Code_FR.pdf Comment ajouter un code de processus de dotation dans MesRHGC]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/7/7a/My_GCHR_-_How_to_add_a_Staffing_Process_Code_EN.pdf How to Add a Staffing Process Code in MyGCHR]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/OL_-_AOLS_field_value_definitions.pdf LO - Codes de status des langues officielles dans la nomination]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/OL_-_AOLS_field_value_definitions.pdf OL - Appointment Official Language Status Codes]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/c/c5/OL_-_LSI_field_value_definitions.pdf LO - Codes de statut linguistique du titulaire du poste]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/c/c5/OL_-_LSI_field_value_definitions.pdf OL - Linguistic Status of Incumbent Codes]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/d/d4/FR_Official_Language_Info.pdf LO - Codes de status pour langues officielles dans nomination et titulaire du poste]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4d/EN_Official_Language_Info.pdf OL - Appointment Official Language Status and Linguistic Status of Incumbent]
|-
|[[:en:images/7/71/Tool_for_selecting_the_correct_AOLS_and_LSI.xlsm|LO - Outil pour choisir le bon SLON et SLT]]
|[[:en:images/7/71/Tool_for_selecting_the_correct_AOLS_and_LSI.xlsm|OL - Tool for selecting the correct AOLS and LSI]]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f55179de-5852-41df-aeb1-3502e45c013b Visualiser les renseignements sur les langues officielles liées à un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2989a053-f80c-453e-86b6-ed76ab9b2d01 View Official Language Information of a Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d2c7cc23-1f9b-4278-baf0-a78b6dd29cfd Visualiser les résultats d'ELS]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=dfc5705c-86e7-46e4-ad03-a41b1b2df21a View SLE Results]
|}
</div>
</div><div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Changements de processus===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Modules MesRHGC</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Familiarisez-vous avec la [[Media:Which MyGCHR Modules is the ATSSC Using-FR.docx|liste des modules MesRHGC que le SCDATA utilise]] et assurez-vous de savoir lesquels nous n'utilisons pas. </p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Dans MesRHGC un poste doit découler d’un emploi</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Les codes Emplois sont utilisés pour la creation de regroupement génériques d’emploi communs. Ces regroupements de codes Emplois sont alors utilisés pour générer l’information de base de données emploi sur les dossier de postes. Par exemple, l’information des descriptions de tâches, l’information des decisions de classifications. </p>
[[Image:Job_code-FR.PNG]]</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Utilisez un code Emploi seulement, pour les nominations suivantes</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Pour les nominations suivantes, vous devez ''toujours'' utiliser un code d’emploi au lieu de mettre le titulaire dans un poste. Un code d’emplois générique (non-classifié) a été créé pour chacun des types suivants : </p>

* <p>Occasionnels </p>
* Détachement d’entrée
* Échange
* Travailleur à temps partiel
* GC à temps plein
* GC à temps partiel
* Étudiants</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Champs obligatoires lorsque vous mettez quelqu'un sur un code d'emploi (au lieu d'un poste)
</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Bien que plusieurs champs de Données emploi soient renseignés par défaut à partir du Poste, ce n'est pas le cas lors de l'utilisation d'un code d'emploi.
</p><p>Lorsque vous attribuez à quelqu'un un code d'emploi, les informations suivantes devront être saisies dans MesRHGC :

</p>

*<span style="color:#008B8B">'''Service'''</span> (p. ex., '''171433''' - RH-Rémunération et avantages sociaux)
*<span style="color:#008B8B">'''Emplacement'''</span> (p. ex., '''ON-OTT-001''' - 240, rue Sparks)
*<span style="color:#008B8B">'''Superviseur'''</span> (p. ex., '''Marie-Antoinette''' - Le conseillier en rémunération pourra « rechercher » dans MesRHGC le numéro qui correspond avec le superviseur)

</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Ce que vous devez savoir lors de l’ajout d’un GC (membre) à MesRHGC</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
* <p>Un GC doit être sur un '''code d'emploi seulement''' (aucun poste). Utilisez le code d'emploi générique xxxxx pour un GC à temps plein et le code d'emploi générique xxxxx pour un GC à temps partiel. </p>
* <p>Utilisez les '''codes d’emplacement dédiés aux GC''', par exemple, GIC-ON, GIC-QC. Choisissez le code d’emplacement GIC qui correspond avec la province dans laquelle le membre travail. Le code d’emplacement a une incidence sur les retenues d’impôts. </p>
*<p>Le calendrier congés pour les GC à temps partiel devrait être fixé à AUCUN puisque les GC à temps partiel n'ont pas droit aux prestations de congé. </p></div>
</div>

__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération

2025-01-13T15:29:51Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Compensation|ENGLISH]]'''

[[Image:Header_for_Wiki_Compensation-FR.PNG|800x248px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA|Accueil]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Personnel|Personnel]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaire]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Classification|RH - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Dotation|RH - Dotation]]'''</li>
<li class="primary-btn active">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération|RH - Rémunération]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Bureau de Service MesRHGC|RH - Bureau de Service MesRHGC]]'''</li>
</ul>

</div>

</div>

==Appui aux conseillers en rémunération==

[[Image:Access MyGCHR-FR.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/psp/GCHRPRD/?cmd=start&languageCd=CFR&lang=fra]] [[Image:MyGCHR_Sandbox-FR.PNG|200px|link=https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/psp/GC91SND/EMPLOYEE/HRMS/?cmd=logout]]
[[Image:Introduction to UPK-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-fra.html]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-FR.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Sujets pertinents UPK (module aide MesRHGC)===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Dotation + Données emploi</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
{| class="wikitable"
|+
|'''RÉFÉRENCES'''
|'''REFERENCES'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=85611f15-b1f2-420d-bdb7-5c9a12a31331 Comprendre Gestion effectif - Dotation]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=96620942-001e-457c-8c0c-8f3f04dc5c12 Understand Workforce Administration - Staffing]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/fb/BIL_Action_Reason_Table.pdf Codes et définitions des actions et motifs]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/fb/BIL_Action_Reason_Table.pdf Action-Reason Codes]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=12b8010a-1856-4e6f-8a74-7cbf60065823 Connaître les types d'actions]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2aed12ee-2f84-40f7-9b9c-c029581bb3ae Understand Action Types]
|-
|[[:en:images/e/ef/Tool_for_selecting_the_correct_Action_Reason_codes.xlsx|Outil pour choisir les bons codes liés aux actions et motifs]]
|[[:en:images/e/ef/Tool_for_selecting_the_correct_Action_Reason_codes.xlsx|Tool for selecting the correct Action Reason codes]]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a5acb1c7-8f30-4989-b2fb-c0226503ce45 Générer des rapports]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=3675cec4-2a5e-403b-9bb8-995936d4c798 Generating Reports]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f5046a85-6a30-4be5-87b7-0a00acf8290a Vérifier données personnelles d'employé]
|[https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=708aca68-9edd-45ad-b25b-af9fe82059c1 Verify Employee Personal Data]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/f7/FR_Types_of_Hires.pdf Options relatives à la catégorie d'employé - Types d'emplois] (fiche-conseil)
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4e/EN_Types_of_Hires.pdf Employee Class Options - Types of Hires] (job aid)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=166fae48-f616-4b62-a795-bdb1103be1c2 Vérifier sommaire emplois]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=98a2c13e-e4bc-4971-9896-697d7e1cb2a3 Review Job Summary]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=38da2198-7fc0-4a13-9388-19e36e3dde7d Déterminer le numéro dossier actif de l'employé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=d0aab06c-3a95-40ca-beb4-6feaf06c0943 Determine the Employee's Active Record Number]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/8/82/My_GCHR_-_FR_Comment_corriger_le_groupe_paie_manquant.pdf Comment corriger un groupe de paie manquant]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/f4/My_GCHR_-_EN_How_to_correct_missing_pay_group.pdf How to Correct a Missing Pay Group] (job aid)
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/6/64/BUD_Code_and_Salary_Admin_Plan_Cross-Reference_Tables_FR.xlsx Tableaux de références croisées du code IUN et du régime salarial]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/7/71/BUD_Code_and_Salary_Admin_Plan_Cross-Reference_Tables.xlsx BUD Code and Salary Admin Plan Cross-Reference Tables]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ed941953-5aae-48ea-a0f1-6cd521fb273f Utiliser l'option Corriger historique]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=46ad7f0b-b32b-4575-b774-aa348a58f916 Use Correct History]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f445bb20-62f7-4f93-a5ee-305566623dcc Utiliser l'option Inclure historique]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a9c194fe-01dd-4367-a19c-1321a994bcb2 Use Include History]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a47e73a9-8a04-47c3-b5a2-229b06b319e0 Mettre à jour/afficher les données] (données emploi)
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=3e405666-c948-4a2f-9f40-43e3bf199a40 Use Update/Display] (job data)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7d277d57-70b0-4ca7-b673-ac6df9d753e7 Catégories d'enregistrements avec date d'effet]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f160a6a7-6021-47b1-a8b9-45c795b4bb7d Categories of Effective-Dated Rows]
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/message-erreur-error-message-fra.html Messages d'erreur de Phénix]
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/message-erreur-error-message-eng.html Phoenix Error Messages]
|-
|'''NOMINATION INDÉTERMINÉE, DÉTERMINÉE + TRANSFERT D'ENTRÉE + PÉRIODE DE STAGE'''
|'''HIRE INDETERMINATE, TERM + TRANSFER IN + PROBATION'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e9bb4edc-006d-4389-8e3b-459b8b3b7138 Nomination indéterminée ou déterminée]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=202979ff-3b33-4914-abf4-fe5b38ffd2f2 Hire an Indeterminate or Term Employee]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=79205be8-6415-4ffe-9889-4ae722b90d3b Embaucher un transfer d'entrée]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=71268de3-2b99-4962-8cc8-6aa0a881805b Hire a Transfer In]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=6bbe3c26-0050-4346-b6cb-09fa291d585e Enregistrer ou modifier une période de stage]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a44adecd-d1a6-4b58-8687-d73695e98ff6 Enter or Modify a Probation Period]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7e23e451-f217-4dfd-9fc3-a3789ff1c37f Annuler une embauche]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5491646d-058e-4a90-98c7-61d81575a997 Cancel a Hire]
|-
|'''EMPLOYÉS OCCASIONNELS + SELON LES BESOINS + TRAVAILLEUR À TEMPS PARTIEL'''
|'''CASUALS + AWR + PART-TIME WORKER'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=dff563f7-9cec-4768-bf4b-35e5fe814f6d Embaucher un employé occasionnel]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=66cf4968-f058-40dd-8502-1e8044869256 Hire a Casual]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7cb37ddf-5725-46e2-a5d6-f30d06d46ecc Embaucher un employé occasionnel "Selon les besoins"]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=d7749bb8-4bb4-4509-996a-1ebcc387489a Hire a Casual "As and When Required"]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=287dbf2d-58e5-461f-88b5-20bc9f31ac7e Enregistrer la prolongation d'emploi occasionnel, étudiant ou détachement d'entrée]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e7f672fc-ed70-44f7-bb99-976f7660b004 Record Extension for Casual, Student or Secondment In]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f8fd2e39-cb62-4ebd-bd44-58207db43a1a Embaucher un employé "Selon les besoins"]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=beb2054c-9023-4baf-a711-473a8d4d6b4f Hire an Employee "As and When Required"]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=12873c8c-b2fa-4636-a691-8f9c3a89b2d7 Embaucher un travailleur à temps partiel]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=844c2787-d1df-4002-8672-4593a8742825 Hire a Part-time Worker]
|-
|'''ÉTUDIANTS'''
|'''STUDENTS'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=fd570952-3f6b-420e-9fdf-1263892f3377 Embaucher un étudiant]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=fb141df1-9bea-4d37-a87b-befcebc4da6c Hire a Student]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=48c7ba7a-3920-4da2-8686-c0bf088d929e Enregistrer l'intégration d'un étudiant]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=9a0cd4d5-b1c1-4c6d-8837-0131873279a2 Record Student Bridging]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=287dbf2d-58e5-461f-88b5-20bc9f31ac7e Enregistrer la prolongation d'emploi occasionnel, étudiant ou détachement d'entrée]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e7f672fc-ed70-44f7-bb99-976f7660b004 Record Extension for Casual, Student or Secondment In]
|-
|'''TRAVAILLEURS OCCASIONNELS OU ÉCHANGE CANADA'''
|'''CONTINGENT WORKER / INTERCHANGE'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2097b48b-d56a-4022-9224-c5f84f3f889e Ajouter travailleur occasionnel ou affectation Échange Canada]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5f5ea0a1-d007-4729-9f29-9b9d9976d518 Add Contingent Worker or Interchange Canada Assignment]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=6c76cb19-fc4a-4844-866e-afc31457c2eb Enregistrer un renouvellement pour un travailleur occasionnel ou affectation Échanges Canada]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1fad8f3f-16ff-4386-adbb-d853a6c0f9d2 Record Renewal for a Contingent Worker or Interchange Canada Assignment]
|-
|[[:en:images/e/ee/Location_Codes_for_Secondments_&_Interchange.docx|Codes d'emplacement pour les affectations Échange Canada]]
|[[:en:images/e/ee/Location_Codes_for_Secondments_&_Interchange.docx|Location Codes for Interchange]]
|-
|'''DÉTACHEMENTS'''
|'''SECONDMENTS'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=477c3c1c-6596-45b3-82d4-144fd09705da Embaucher un détachement d'entrée]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f27b811a-cf34-4604-a690-b796fce102b1 Hire Secondment In]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=520d135f-57e2-4fb8-afbc-3dc56cb6ec5e Enregistrer un intérim durant un détachement d'entrée]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=fc28ecc4-e771-4362-bb58-7c9bca7ec88d Record an Acting While on Secondment In]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=19349550-88a1-4c21-a132-3c1bcb3e0613 Enregistrer un détachement à l'extérieur de l'organisation]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=aef0228a-31ef-40b3-be67-b46d0703537f Record Secondment Out]
|-
|[[:en:images/e/ee/Location_Codes_for_Secondments_&_Interchange.docx|Codes d'emplacement pour les détachements]]
|[[:en:images/e/ee/Location_Codes_for_Secondments_&_Interchange.docx|Location Codes for Secondment-Out]]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8963b8e3-a0c9-45ae-8655-8d5aa2f689ff Enregistrer un intérim pour un employé en détachement à l'extérieur]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1b62cff8-8ea1-462a-90a4-667ddc566e41 Record an Acting for Seconded Out Employee]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7185009b-6ccb-43a4-a742-fc7934c71458 Enregistrer la prolongation d'un détachement à l'externe]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=35855969-4f2c-4091-b54f-2ffe0fcd55a0 Record Extension for a Secondment Out]
|-
|'''NOMINATIONS INTÉRIMAIRES'''
|'''ACTINGS'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=567803ff-8ca5-46f8-afa7-90fcc253b702 Enregistrer une nomination par intérim pour un employé idéterminé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a4e2239e-d4e7-428b-96fe-90ebaec0ce44 Record an Acting Appointment for an Indeterminate Employee]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7edf5605-fb17-47d9-acf4-8148b62f1fdc Annuler nomination intérimaire]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e5866905-d815-42de-98a3-5910b16d80e2 Cancel Acting Appointment]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d115822c-7c89-4dc6-a65c-6b965358cb87 Enregistrer une nomination par intérim concomitante]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=68446343-7a46-4c57-b96d-4a85edc8cd53 Record a Concurrent Acting Appointment]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ffeee478-2ec0-489b-868e-10a432ae6e1c Enregistrer une prolongation de nomination intérimaire]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=7072bea1-beb9-4b2c-b6a7-b1ba52d4f2af Record Extension of an Acting Appointment]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=30cacc72-5b29-4b92-bb7f-3aaa83a1ca6d Enregistrer une nomination intérimaire de moins de 3 mois dans un poste EX ou LC]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0bae3ce8-274f-4399-8032-7045916de23e Record an Acting less than 3 Months in an EX or LC Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1adde1a8-f431-4f14-9031-5f28bb3ba973 Enregistrer une affectation intérimaire pendant une affectation]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=8518597f-ec78-4510-aff0-a850ae126236 Record an Acting while on Assignment]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8963b8e3-a0c9-45ae-8655-8d5aa2f689ff Enregistrer un intérim pour un employé en détachement à l'extérieur]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1b62cff8-8ea1-462a-90a4-667ddc566e41 Record an Acting for Seconded Out Employee]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=9431d067-fc9f-4d07-af71-f922c00199f0 Enregistrement d'une nomination intérimaire pendant une période de congé pour CER]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f54fa6c7-166b-462a-ad0f-bba1f5e39719 Record an Acting During a Leave Period for LIA]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2dfd2b31-10c1-425b-bd39-8e1fff49c063 Enregistrer une nomination par intérim pour un employé nommé pour une période déterminée]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=46bbef69-70c5-4034-9973-5e22e52aefb7 Record an Acting Appointment for a Term Employee]
|-
|'''AFFECTATIONS'''
|'''ASSIGNMENTS'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=5510aba3-634e-4cb8-ac61-44c22c89009c Enregistrer une affectation]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=3759c0a2-1cc5-475a-8943-8ccfc19bf24f Record an Assignment]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=5510aba3-634e-4cb8-ac61-44c22c89009c Enregistrer une affectation concomitante]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=3c1d72c2-ccd0-41ee-96dc-312b95402ed4 Record a Concurrent Assignment]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ffeee478-2ec0-489b-868e-10a432ae6e1c Enregistrer une prolongation de nomination intérimaire]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=bbf7ae14-34ca-405d-ab67-5f23fe76892e Record Extension of Assignment]
|-
|[[:en:images/3/3a/How_to_Change_the_Province_or_Bargaining_Unit_for_an_Assignment.docx|Comment changer la province ou l'unité de négociation d'une affectation]]
|[[:en:images/3/3a/How_to_Change_the_Province_or_Bargaining_Unit_for_an_Assignment.docx|How to Change the Province or Bargaining Unit for an Assignment]]
|-
|'''RÉEMBAUCHES'''
|'''REHIRES'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=78e243e2-ef2c-4f7e-b0f5-62f7771587f8 Enregistrer la réembauche d'un employé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=4bf286e3-6628-4b9a-8a06-83b73775bf21 Record Rehire of Employee]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0445d2fa-94f3-4aaf-8e50-125666431206 Réembaucher un employé (NON détaché) qui a antérieurement été détaché au sein de votre organisation]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=8e76dcd9-198e-4d9a-a157-41a9b185f839 Rehire Employee (NOT as Seconded In) who was Previously Seconded In]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=521b4087-9b35-44d4-84f1-2a991dba2bec Enregistrer une réembauche pour un transfert d'entrée en attente]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=83b4f9e0-17b6-4aa6-a2c1-014c9c2df6f5 Record a Rehire for a Pending Transfer In]
|-
|'''TRANSFERT D'ENTRÉE EN ATTENTE'''
|'''PENDING TRANSFER IN'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4607c551-0b1c-44cc-840f-d20dff6cb58f Terminer une embauche pour un transfer d'entrée en attente]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2277e14c-f87e-471f-b0f9-987ca2321193 Complete a Hire for a Pending Transfer In]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=cdf48609-23d4-45f7-b3e1-453177800564 Enregistrer une embauche pour un transfert d'entrée en attente]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=17bfdf1d-853c-4d5f-ab35-0a80d62c8934 Record a Hire for a Pending Transfer In]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=521b4087-9b35-44d4-84f1-2a991dba2bec Enregistrer une réembauche pour un transfert d'entrée en attente]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=83b4f9e0-17b6-4aa6-a2c1-014c9c2df6f5 Record a Rehire for a Pending Transfer In]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0c797ff0-71d7-49ac-a895-8c9ddb388487 Terminer une réembauche pour un transfert d'entrée en attente]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=7a08d165-8f8b-457e-bdf1-040b1fc07e6b Complete a Rehire for a Pending Transfer In]
|-
|'''DOUBLE EMPLOI/DOUBLE RÉMUNÉRATION'''
|'''DUAL EMPLOYMENT/DUAL REMUNERATION'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=000cb744-543f-44f2-a2fe-85c73a44f432 Embaucher un double emploi]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=cddbcbc9-0eca-4112-b0c5-97a5ed5198b2 Hire Dual Employment]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4e01f56e-cf28-4b0a-8114-5e5f9089a166 Embaucher une double rémunération]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ebfd9c50-543c-4d8e-8805-063f084242be Hire Dual Remuneration]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=73bdb6d1-f785-40a9-81b6-5839d83a0db8 Enregistrer une prolongation pour une période déterminée, un double emploi ou une double rémunération]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ac64a3f2-2194-4d0c-8f5a-da6dd2fafaa8 Record Extension for Term, Dual Employment or Dual Remuneration]
|-
|'''CHANGEMENT DE PÉRIODE D'EMPLOI + TRANSFER INTERNE + RDE'''
|'''CHANGE OF TENURE + INTERNAL TRANSFER + WFA'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=b0705bc4-d822-47d6-a295-671e7d27600c Enregistrer passage de période déterminée à indéterminée - sans promotion]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=338001bf-015b-4b45-8f90-17c84772eb5f Record Term to Indeterminate - Non-Promotional]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=30150800-1363-49d5-82a3-a6db2fa2e622 Enregistrer modification de période d'emploi occasionnel à déterminée/indéterminée]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=4348f425-f196-4d73-a46b-ab8235b649cc Record Change of Tenure from Casual to Term or Indeterminate]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=407f9a89-3b27-4306-baca-8139ba6670c7 Enregistrer un transfert ou une mutation interne pour un employé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=75519fef-b160-4bd5-bd0a-57473e8de0b7 Record Internal Transfer or Deployment for an Employee]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=c09ad3bd-3ece-4b7a-89a2-f676a1ecbe87 Enregistrer une mutation ou nomination à un niveau inférieur - RDE (Protection salariale)]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=582546fd-db0c-4568-856c-a4b7707cfb4a Record Transfer to Lower Level Appt WFA (Salary Protection)]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ba569a5f-ff93-47cb-90d5-180c46b20497 Enregistrer une rétrogradation ou une nomination à un poste de niveau inférieur (sans protection salariale)]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ced1ff5e-16f9-4a44-a82b-05653ff140fa Record Demotion/Lower Level Appt (Not Salary Protected)]
|-
|'''PROMOTIONS ET RECLASSIFICATIONS'''
|'''PROMOTIONS AND RECLASSIFICATIONS'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=3cf0bfe3-6f77-4d08-bd05-1bfb1dcd420a Enregistrer une promotion]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0ac37aec-cd9b-4a2c-8360-e1ac1adacf24 Record a Promotion]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=cb335cfb-1887-42ec-a767-4f1a5952983e Enregistrer une promotion (reclassification d'emploi)]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f68d2c79-6fc0-46b4-9e27-3279d094f74c Record a Promotion (Job Reclassification)]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=19e248e6-22d5-41a9-9a67-29d26f48226b Enregistrer une reclassification vers le bas - Protection salariale]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=b43d9ce6-d882-479c-912c-b6674b8c14de Record Reclassification Downwards - Salary Protection]
|-
|'''CESSATION D'EMPLOI'''
|'''TERMINATIONS'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=19951100-f2ee-43bf-a2f4-dca4f8186337 Enregistrer une cessation d'emploi]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=bfc39e48-d9e9-4fec-9311-123539882a37 Record Termination of Employment]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ab6fb43c-5c1b-46b1-aad4-c053a51682f0 Enregistrer un changement de la date de cessation]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=78fe4f88-b325-430e-8ccf-85a37b913898 Record Change of Termination Date]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ffc4a85e-3c34-4ad4-bebd-b0747865dee8 Enregistrer une cessation d'emploi pour une mutation de sortie]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=52323a3b-bac4-4a85-8689-37d86ec367f7 Record Termination of Transfer Out]
|-
|'''PERSONNE D'INTÉRÊT + AB INITIO'''
|'''PERSON OF INTEREST + AB INITIO'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=75b1296b-be16-4852-a2f2-01f38a2d9fd5 Ajouter une personne d'intérêt]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=04182a57-b2a9-4eec-bb78-2b72a31d765d Add a Person of Interest]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ae260035-cf2d-4bee-a6e8-6b5434490c32 Embaucher un Ab Initio]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a06de7d5-b4cd-45fd-adf3-4907d2614d3a Hire Ab Initio]
|-
|'''PROGRAMME DE RÉADAPTATION'''
|'''REHABILITATION'''
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/0/05/Rehab_Job_Aid_FR.pdf Programme de réadaptation] (fiche-conseil)
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/2/27/Rehab_Job_Aid.pdf Rehabilitation Program] (job aid)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=9f51d623-d080-4986-b179-4f2c56211670 Enregistrer début d'un programme réadaptation]
|[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=db764bd8-492c-438a-b71b-124313f210a2 Record Start of Rehabilitation Program]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=b77aa4ca-a193-4f05-8013-88aad3cbb88d Enregistrer fin d'un programme réadaptation]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ab64d197-2a57-43e8-ab2a-63005801e62a Record End of Rehabilitation Program]
|-
|'''GROUPE ADMISSIBILITÉ + RELATIONS DE TRAVAIL'''
|'''ELIGIBILITY GROUP + LABOUR RELATIONS'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e03b4153-7fb0-4c61-8b7d-b43c1894040e Visualiser le groupe admissibilité]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=17506239-de34-490f-b33f-bd2a2415e40a View Eligibility Group]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a8e85df4-5055-407e-93bb-b2044f1db13b Changer le groupe admissibilité par défaut de l'employé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=31ef5633-74b2-4259-8780-c394c87df13d Change the default Eligibility Group for an Employee]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8c6fc79b-5758-489d-bdae-11022f52d172 Enregistrer changement à exclusion / service essentiel]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=26d2362a-ff2d-4d32-bdde-ea115815a991 Record Change to Exclusion / ESA]
|}</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Données personnelles</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
{| class="wikitable"
|+
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d1ff025b-1ad4-4178-8828-185597f0df4b Enregistrer un changement de nom]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=b5b91331-bd01-4ab5-a3dd-0f8b2cacacdd Record Name Change]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=9b9a6644-f5f4-4877-929c-88f6871096eb Approuver ou refuser un changement de nom]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a8658757-a78e-4a99-a93f-03e8998c370d Approve or Deny a Name Change]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=73b82518-e918-4542-a9c3-4590e05a9dde Entrer un changement d'état matrimonial]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=d0a2e6ae-2d56-47fe-bb6d-62a4fe0342ee Record Marital Status Change]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f88112a0-7272-4b0e-b191-9df64e89e079 Approuver, mettre à jour ou refuser un changement d'état matrimonial]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1fef6300-3137-4bba-b02c-7cd9879e7acc Approve, Update or Deny a Marital Status Change]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1b456cad-a8df-421d-9b4a-279e700cf31b Approuver ou refuser un changement d'adresse]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0de05274-ef16-44b7-bd38-a8fb9b37b8c0 Approve or Deny an Address Change]
|-
|[[:en:images/d/d1/How_to_add_update_edit_an_employee's_address.docx|Comment ajouter, mettre à jour ou modifier l'adresse d'un employé]]
|[[:en:images/d/d1/How_to_add_update_edit_an_employee's_address.docx|How to Add, Update or Edit an Employee's Address]]
|}
<p> </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Horaires + Congés</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
{| class="wikitable"
|+
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=49e7b9de-f340-4376-864d-c04204ed6dd9 Assigner ou modifier horaire prédéfini]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=920cd7fd-b27c-4772-8682-0ec6af2519e1 Assign or Amend Predefined Schedule]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=71ba228d-1a9d-4245-b298-045eb689c2e7 Créer horaire travail personnel]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f62eb8c0-ab9a-4d11-9a31-420e984536d1 Create Personal Work Schedule]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=75927d01-9ba5-4799-a80a-85fc1718117e Modifier horaire travail personnel]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=479ccd45-5e6c-4cd9-817a-4508d0236727 Amend Personal Work Schedule]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=038270ae-0d01-454e-b0f8-a6de808cb61a Enregistrer un changement des heures de travail]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=634d7150-88c4-43af-a386-88faf13566af Record Change In Working Hours]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=65c45363-acbf-40c7-aef7-b1cc24afe66a Visualiser les soldes de congé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=9155b027-8918-4749-8116-86528cd0ff70 View Absence Balances]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=96e148e6-c142-4df2-8bbe-c0c9bd91c38b Visualiser la prévision du droit aux soldes de congé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=c27d4a07-1b7c-4dad-a1b7-17a9a84cfd06 View Absence Entitlement Balance Forecasting]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=99e45cf4-bff0-4fa0-92c6-47518fc1f69d Visualiser les détails d'une demande de congé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=845a3850-8398-4044-a527-8caff74d3a0b View Absence Request Details]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=195f90ea-5386-45b5-8016-20805770dc47 Visualiser l'historique demandes congé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=afc7d451-4762-4ea7-803e-8f65a7fb8e8a View Absence Request History]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=3a395523-2f18-4e66-9dc1-be6d10b0f09a Enregistrer une demande de congé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1c30d0af-cbc8-4184-872e-8a8c7dc1b29f Record an Absence Event]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=47c62d60-2fe4-4a9f-aa6b-5d6c491ec9ec Supprimer une demande de congé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e399a6a8-068e-4423-8361-df0bff7cf5ca Delete an Absence Event]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8b042911-e94c-4b7c-9e75-53555f5e2569 Supprimer un événement d'absence « nul »]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=d8e785be-8a18-400d-b25d-d32835c829dc Delete a "Voided" Absence Event]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=c78adbaa-fe0d-4a4a-b1c1-be5a2c2975ea Enregistrer un ajustement]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e9ed79a5-0f57-4416-9467-0d7a0314b5a4 Record an Adjustment]
|-
|[[Media:Process for LWOP - FR.docx|Congé non payé]] (fiche-conseil)
||[[Media:Process for LWOP - EN.docx|Leave without pay]] (job aid)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=66c33b9a-dcdf-402f-94fd-8516980155d5 Enregistrer un congé au-delà de 5 jours ouvrables consécutifs]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=46e9fa6b-b18f-44f1-b871-4438c025cf45 Record Leave of Absence Greater than 5 Consecutive Working Days]
|-
|[https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=15cb0c68-0eee-4496-aeb9-4bd205d0f64d Enregistrer un congé sans solde - Congé d'études]
|[https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=99092b02-3db8-4e75-ad13-b7b702756615 Record Leave of Absence - Education Leave]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=075d8f1e-108d-4d88-bf15-86cd7a3cfa97 Enregistrer un retour après un congé de 5 jours ou plus]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=36454405-6b78-4e92-85bf-a7403f9e89e6 Record Return from Leave (RFL) of 5 Days or More]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=9e802e45-9d84-4441-b0b0-74a286b03789 Enregistrement des congés autorisés pendant une affectation]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f7a5eb3e-d335-41d9-8783-61d33c608a22 Record Leave of Absence While on Assignment]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4482c12d-9c02-44bc-b0e6-6b1d6fdd67e1 Enregistrer un congé sans solde (parental) durant une situation d'intérimaire]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f32e4064-2f4c-4c36-9e76-ea10a2dae212 Record Leave of Absence (Parental Leave) While Acting]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f4ca8438-aeb1-43ee-b96f-e06eceb8e07f Enregistrer un congé avec étalement du revenu]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5e0c0617-8790-4457-88c5-96f31366c6e0 Record Leave with Income Averaging]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=08df8a8f-3c41-4109-af97-12e5db82065b Enregistrer un congé avec étalement du revenu d'un employé qui a un statut de nomination intérimaire]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=adbc0a80-d08e-40ad-bd60-7da8f9011115 Record Leave with Income Averaging During an Acting Appointment]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=20f7c1b6-ba87-41c4-8764-5376e0557da2 Enregistrer un congé de transition à la retraite]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=8da060e6-1983-43a2-9f23-949d3cfe9638 Record Pre-Retirement Transition Leave]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1e1a2835-5134-4f66-a050-8befa080e4d0 Enregistrer congé sans solde pour besoins personnels utilisé précédemment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a9f94f68-b8c2-4e59-9c9e-ffabf8a825b9 Record Previously Used Personal Needs LWOP]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f390b237-2298-4c21-9905-f46278fccc18 Enregistrer des congés sans soldes consécutifs]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=c77fedee-3056-4d42-927a-d296b7b1c640 Record Contiguous LOAs]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/7/77/My_GCHR_-_Fields_caught_by_absence_calculation_processFR.pdf Champs créant un déclencheur afin de recalculer les crédits de congé]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/6/61/My_GCHR_-_Fields_caught_by_absence_calculation_process.pdf Fields that will create a trigger to recalculate leave credits]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/1e/My_GCHR_-_Comment_le_cong%C3%A9_annuel_unique_est_attribu%C3%A9.pdf Comment le congé annuel unique est attribué] (fiche-conseil)
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/7/72/My_GCHR_-_How_is_the_one-time_vacation_leave_granted.pdf How the one-time vacation leave is granted] (job aid)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a0b17ae1-060e-4901-9de6-532374496b50 Visualiser le congé unique décès accordé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=095ddb41-650d-48c3-9f14-e79bb32d7c0c View One-Time Bereavement Leave Taken Flag]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2714f409-338f-44be-b6b9-e8b40bcf4d4d Enregistrer le congé annuel unique accordé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5e67920c-9466-4890-840f-d0f7cd8e0d5e Record One-Time Leave Entitlement Granted]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=23c93397-1594-4cfb-9590-14eb0fc29b02 Inscrire les congés de direction, exceptionnels et pour déplacement acquis]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=55fe471a-f9a1-4c5e-b1ac-6c5ed0dbd9a2 Record Management, Exceptional and Travel Status Earned]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=b847c061-667a-454e-a9c3-2ce2c8f342e7 Comprendre le statut Nul des transactions de congé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=b11af422-3784-407c-b83a-7001df67f8c2 Understand Leave Transactions "Voided" Status]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0dacf7c0-6b1d-47f4-890a-de1eb5a673d1 Comprendre les transactions de congé soumis de nouveau]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=6ad8d4ef-994f-4a6d-87e5-ce7ad90dcc12 Understand Resubmitted Leave Transactions]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/8/86/My_GCHR_-_FR_Mandatory_Cashout_Calculation.pdf Paiements obligatoires - Méthode de calcul]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/19/My_GCHR_-_EN_Mandatory_Cashout_Calculation.pdf Mandatory Cashout Calculation]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/b/b3/MesRHGC_Calcul_paiement_obligatoire_des_cr%C3%A9dits_de_cong%C3%A9s_compensatoire_FR.pdf Paiements obligatoires (compensatoire et déplacement) - Méthode de calcul] (fiche-conseil)
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/7/74/My_GCHR_-_EN_Mandatory_Cashout_Calculation_Compensatory_.pdf Mandatory Cashout Calculation for Compensatory and Travel] (job aid)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=3c7ca8f7-b9d4-4b75-80ba-7061c5b5b5a1 Exécuter le rapport sur les paiements obligatoires]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=daec353f-4c56-47d2-b429-64d5ae7b95b5 Run Mandatory Cash Out]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e970375d-5928-41ca-92f8-42ce89a89e7f Confirmer le montant de paiement obligatoire au nom de l'employé et l'approuver au nom du gestionnaire responsable]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=8104f9cf-41a7-4011-9a47-bee00f01ee77 Confirm Mandatory Cashout Amount on Behalf of Employee and Approve on Behalf of Manager]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1764d723-fe7b-40ee-9932-fea303d781fb Exécuter un rapport de 20% paiements obligatoires]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=4eb3f0a6-2e30-42cb-9d91-03a353a4f882 Run 20% Mandatory Cashout Report]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=dda19079-d7b2-4f90-9ec7-af722ba07a5e Enregistrer les limites de report de vacances pour un employé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=c62d62e5-cee3-4601-b511-0abef9c0f2b2 Record Vacation Carryover Limits for an Employee]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=621580f6-bba4-42fb-8cb3-0bce4ddce5b6 Enregistrer une demande de report de vacances]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=dd6a23ee-02d4-4078-874c-4593ef645f6e Record a Request for Vacation Carryover]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=564451fc-b91e-4c2f-adb6-7b11a342b801 Enregistrer une demande de temps supplémentaire]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=7efa3780-49d5-4913-a7bf-f1c463725f45 Record Overtime]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e03b4153-7fb0-4c61-8b7d-b43c1894040e Visualiser le groupe admissibilité]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=17506239-de34-490f-b33f-bd2a2415e40a View Eligibility Group]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a8e85df4-5055-407e-93bb-b2044f1db13b Changer le groupe admissibilité par défaut de l'employé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=31ef5633-74b2-4259-8780-c394c87df13d Change the default Eligibility Group for an Employee]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=3630915c-acc6-4eb5-9cc8-1f50c4876aaf Exécuter le rapport d'État du dossier des absences]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=287a6b85-fd21-4a2b-8557-05b9d88b85df Run Account Status and Absence Report]
|}
<p> </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Dates (pour service et avantages, etc.)</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
{| class="wikitable"
|+
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ce1ac6c4-2ec4-49a3-9e56-2929c332d64c Entrer la date service - gestion]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=3aec5ded-f170-483b-aa2a-ac6fadd67b59 Enter the Management Service Date]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d24cd6c7-7be6-4a40-8557-e6993fe3c37c Modifier la date de début d'emploi continu]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2548bcb4-7497-4f3a-81bf-a59d8697d847 Amend Continuous Employment Start Date]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=aa5cfaab-3122-4055-84d1-57506bd6dba3 Modifier la date de service continu]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1fad1ceb-4082-4ef8-bf35-a409452b3baf Amend Continuous Service Date]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a3928201-e1e6-4e7d-bd49-a38a76fecff1 Modifier dates admissiblilités avantages]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0522b79f-11b1-43ba-a395-1a1c13695a72 Amend Benefits Service Date]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=368aa318-7713-47d5-a4fb-e7f6bebbcc24 Suivre la date de service]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=048b2019-1860-4f99-8f19-bb1440c9d7a1 Track Service Award Date]
|}
<p> </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Langues officielles + ELS</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
{| class="wikitable"
|+
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/OL_-_AOLS_field_value_definitions.pdf LO - Codes de status des langues officielles dans la nomination]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/OL_-_AOLS_field_value_definitions.pdf OL - Appointment Official Language Status Codes]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/c/c5/OL_-_LSI_field_value_definitions.pdf LO - Codes de statut linguistique du titulaire du poste]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/c/c5/OL_-_LSI_field_value_definitions.pdf OL - Linguistic Status of Incumbent Codes]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/d/d4/FR_Official_Language_Info.pdf LO - Codes de status pour langues officielles dans nomination et titulaire du poste]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4d/EN_Official_Language_Info.pdf OL - Appointment Official Language Status and Linguistic Status of Incumbent]
|-
|[[:en:images/7/71/Tool_for_selecting_the_correct_AOLS_and_LSI.xlsm|LO - Outil pour choisir le bon SLON et SLT]]
|[[:en:images/7/71/Tool_for_selecting_the_correct_AOLS_and_LSI.xlsm|OL - Tool for selecting the correct AOLS and LSI]]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f55179de-5852-41df-aeb1-3502e45c013b Visualiser les renseignements sur les langues officielles liées à un poste]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2989a053-f80c-453e-86b6-ed76ab9b2d01 View Official Language Information of a Position]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d2c7cc23-1f9b-4278-baf0-a78b6dd29cfd Visualiser les résultats d'ELS]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=dfc5705c-86e7-46e4-ad03-a41b1b2df21a View SLE Results]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e9ffa736-ec50-46f4-a7fd-e94ce799b141 Suivre (et entrer) les résultats d'ELS]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=74aa1193-b4f0-460b-9815-4b309d951f0e Track (and record) SLE Results]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=39618d21-0d79-414a-b56e-67844e3e4f92 Créer dossier d'entrée ELS]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=820a07bc-a162-47be-bee3-a5d2f68cf7b6 Create SLE Input File]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a3fc1db2-6b7c-4fab-aa61-f0e9626009f5 Exécuter processus de chargement par lots pour résultats d'ELS]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/data/tpc/2ee11c66-98b7-4335-8b37-6c0ce685a502/lmstart.html?dhtml&Guid=2ee11c66-98b7-4335-8b37-6c0ce685a502 Run Bulk Load Process for SLE Test Results]
|}
<p> </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Phénix et MesRHGC (harmonisation des données)</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
{| class="wikitable"
|+
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=75799d47-bc76-4d22-a12a-b4bae0091aaf Examen des rapports comparatifs sur l'harmonisation des données d'emploi]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=252d5900-0a22-4c51-8f7f-4ca7590b3015 Review Job Data Alignment Compare Reports]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=de6bc29a-b05d-4028-af9f-ca5cbec92bb2 Examen de l'emsemble des données d'emploi de Phénix pour un employé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=24015987-56c4-4a74-904c-a86ddbd1946d Review Phoenix Job Stack for a Specific Employee]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=72a0bb75-166b-43b2-be5e-5aea3de3a22a Examen des résultats de l'harmonisation des données d'emploi pour un employé]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f9955c22-cc0b-4b31-b7db-18d4ac08728c Review Job Data Alignment Results for a Specific Employee]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/data/tpc/4c870644-917c-4bd1-aa92-67923d3ca8d8/Parts/index.html Messages Phénix pour MesRHGC] (fiche-conseil)
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/data/tpc/e4e60e48-81ca-4125-b7e0-cd6bcc02a055/Parts/index.html MyGCHR Phoenix Messages] (job aid)
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/message-erreur-error-message-fra.html Messages d'erreur de Phénix] (description pour chaque type d'erreur)
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/message-erreur-error-message-eng.html Phoenix Error Messages] (description for each error type)
|}
<p> </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Environnements divers de MesRHGC</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Add info </p></div>
</div></div></div>
<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Changements de processus===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Modules MesRHGC</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Familiarisez-vous avec la [[Media:Which MyGCHR Modules is the ATSSC Using-FR.docx|liste des modules MesRHGC que le SCDATA utilise]] et assurez-vous de savoir lesquels nous n'utilisons pas. </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Dans MesRHGC un poste doit découler d’un emploi</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Les codes Emplois sont utilisés pour la creation de regroupement génériques d’emploi communs. Ces regroupements de codes Emplois sont alors utilisés pour générer l’information de base de données emploi sur les dossier de postes. Par exemple, l’information des descriptions de tâches, l’information des decisions de classifications. </p>
[[Image:Job_code-FR.PNG]]</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Utilisez un code Emploi seulement, pour les nominations suivantes</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Pour les nominations suivantes, vous devez ''toujours'' utiliser un code d’emploi au lieu de mettre le titulaire dans un poste. Un code d’emplois générique (non-classifié) a été créé pour chacun des types suivants : </p>

* <p>Occasionnels </p>
* Détachement d’entrée
* Échange
* Travailleur à temps partiel
* GC à temps plein
* GC à temps partiel
* Étudiants</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Champs obligatoires lorsque vous mettez quelqu'un sur un code d'emploi (au lieu d'un poste)
</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Bien que plusieurs champs de Données emploi soient renseignés par défaut à partir du Poste, ce n'est pas le cas lors de l'utilisation d'un code d'emploi.
</p><p>Lorsque vous attribuez à quelqu'un un code d'emploi, les informations suivantes devront être saisies dans MesRHGC :

</p>

*<span style="color:#008B8B">'''Service'''</span> (p. ex., '''171433''' - RH-Rémunération et avantages sociaux)
*<span style="color:#008B8B">'''Emplacement'''</span> (p. ex., '''ON-OTT-001''' - 240, rue Sparks)
*<span style="color:#008B8B">'''Superviseur'''</span> (p. ex., '''Marie Antoinette''' - Le conseillier en rémunération pourra « rechercher » dans MesRHGC le numéro qui correspond avec le superviseur)

</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Ce que vous devez savoir lors de l’ajout d’un GC (membre) à MesRHGC</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
* <p>Un GC doit être sur un '''code d'emploi seulement''' (aucun poste). Utilisez le code d'emploi générique xxxxx pour un GC à temps plein et le code d'emploi générique xxxxx pour un GC à temps partiel. </p>
* <p>Utilisez les '''codes d’emplacement dédiés aux GC''', par exemple, GIC-ON, GIC-QC. Choisissez le code d’emplacement GIC qui correspond avec la province dans laquelle le membre travail. Le code d’emplacement a une incidence sur les retenues d’impôts. </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Attendez au lendemain après avoir créé un CIDP</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Lorsque le CIDP a été créé, vous devez attendre que le processus nocturne s’execute avant d’entrer la transaction liée à l’embauche dans MesRHGC. </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Comment faire lorsqu'on embauche une personne dont le transfert de sortie n'a pas été terminé</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
* <p>'''Étape 1:''' Utilisez le processus [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=cdf48609-23d4-45f7-b3e1-453177800564 '''Enregistrer une embauche pour un transfert d'entrée en attente''']. La transaction ne s’intégrera pas à Phénix, par contre la personne aura accès à MesRHGC pour exécuter toutes les fonctions du module Libre-service des gestionnaires (si la personne a un ou plusieurs subordonnés), ainsi que des fonctions limités dans le module Libre-service destiné au personnel. </p>
* <p>'''Étape 2:''' Lorsque le transfert de sortie a été effectué par l'organisation de départ, le processus [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4607c551-0b1c-44cc-840f-d20dff6cb58f '''Terminer une embauche pour un transfer d'entrée en attente'''] doit être suivi. Cette transaction s'intégrera à Phoenix. </p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Vérifiez les Messages Phénix après chaque transaction dans MesRHGC</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Les conseillers en rémunération doivent vérifier les [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/data/tpc/4c870644-917c-4bd1-aa92-67923d3ca8d8/Parts/index.html Messages Phénix] après chaque transaction. Vous êtes responsable de vérifier que toutes les données saisies dans Données emploi ont été reçues par Phénix ou qu'elles y ont été correctement versées. </p></div>
</div>

</div>
__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

MesRHGC au SCDATA/RH - Bureau de Service MesRHGC

2025-01-13T15:29:24Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - MyGCHR Service Desk|ENGLISH]]'''

[[Image:Header for Wiki Service Desk-FR.PNG|800x248px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA|Accueil]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Personnel|Personnel]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaire]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Classification|RH - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Dotation|RH - Dotation]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération|RH - Rémunération]]'''</li>
<li class="primary-btn active">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Bureau de Service MesRHGC|RH - Bureau de Service MesRHGC]]'''</li>
</ul>

</div>

</div>

==Appui aux spécialistes en classification==

[[Image:Access MyGCHR-FR.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/psp/GCHRPRD/?cmd=start&languageCd=CFR&lang=fra]] [[Image:MesRHGC_RPTP.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/psp/GCHRRPTP/?cmd=start&languageCd=CFR&lang=fra&]] [[Image:MyGCHR_Sandbox-FR.PNG|200px|link=https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/psp/GC91SND/EMPLOYEE/HRMS/?cmd=logout]]
[[Image:Introduction to UPK-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-fra.html]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-FR.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Sujets pertinents UPK (module aide MesRHGC)===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
{| class="wikitable"
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1c1b45ca-d881-4cea-b5ab-43866aa800d6 Exécuter le Rapport étendu - actions sur les postes]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=cb2c1acf-6db4-4f3b-bcf7-2d3adcb8b123 Run the Expanded Position Action Report]
|-
|[[/www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/c/c6/Directive de transmission des fichiers Article 34.pdf|Délégation des pouvoirs financiers Article 34 pour Intégrants]]
|[[/www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/8/89/GC Financial Delegation Section34 Delivery Guidelines for On Boarders V2 1.pdf|Financial Delegation Section 34 Guidelines for Onboarders]]
|}
</div>
</div>
<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Changements de processus===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Modules MesRHGC</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Familiarisez-vous avec la [[Media:Which MyGCHR Modules is the ATSSC Using-FR.docx|liste des modules MesRHGC que le SCDATA utilise]] et assurez-vous de savoir lesquels nous n'utilisons pas. </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Processus pour effectuer l'entrée des résultats ELS par lot dans MesRHGC</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
# <p>Accédez à [http://extranet.cfp-psc.gc.ca/ppc-cpp/trst-orrt/index-fra.htm l’Outil de recherche des résultats de tests (ORRT)] de la CFP pour obtenir des instructions sur la façon d’effectuer une recherche par lot. </p>
# [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=39618d21-0d79-414a-b56e-67844e3e4f92 Créer le dossier d'entrée ELS] contenant les CIDP séparés par une virgule, c'est-à-dire 012345678, 987654321, 741852961. Lorsque c'est fait, veuillez convertir le fichier .txt à un fichier .csv.
# Téléchargez le fichier .csv dans le ORRT (il recherchera les résultats d’ELS pour chaque CIDP figurant dans le fichier). Remarque : le coût est de 0,90 $ par CIDP pour lequel des résultats d’ELS sont trouvés.
# Chargez les résultats de tests ELS dans MesRHGC. Suivez le processus : [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a3fc1db2-6b7c-4fab-aa61-f0e9626009f5 Exécuter processus de chargement par lots pour résultats d'ELS].
</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Processus pour modifier des rôles dans MesRHGC</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Seuls ceux qui ont le rôle « MyGCHR Role Grant Level 4 » peuvent apporter des modifications aux rôles des utilisateurs. </p>Le chemin d'accès dans MesRHGC pour accéder à la page est : Menu principal > Utilitaires PeopleTools > Gestionnaire sécurité > Profils utilisateur > Profils utilisateur
[[Image:MyGCHR_User_Role_page_screenshot.PNG]]
</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Bureau de service MesRHGC - GCpedia</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
:* <p>[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/MesRHGC Accueil] </p>
:* <p>[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/MesRHGC_Rapports Rapports et approvisionnement de données] </p>
:* <p>[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/MesRHGC_Fac Fin d'année des congés] </p>
:* <p>[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/MesRHGC_Documents Ressources supplémentaires du bureau de service] </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Add info</big>'''
<div class="mw-collapsible-content"><p>Add info </p></div>
</div>
</div>
__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

MyGCHR at the ATSSC/HR - MyGCHR Service Desk

2025-01-13T15:26:33Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA/RH - Bureau de Service MesRHGC|FRANÇAIS]]'''

[[Image:Header for Wiki Service Desk-EN.PNG|800x248px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC|Home]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Staff|Staff]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Manager|Manager]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Classification|HR - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Staffing|HR - Staffing]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Compensation|HR - Compensation]]'''</li>
<li class="primary-btn active">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - MyGCHR Service Desk|HR - MyGCHR Service Desk]]'''</li>
</ul>

</div>
</div>

==Support for Classification Specialists==

[[Image:Access MyGCHR-EN.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/GCHRPRD/signon.html]] [[Image:MyGCHR_RPTP.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.tpsgc-pwgsc.gc.ca/GCHRRPTP/signon.html]] [[Image:MyGCHR_Sandbox-EN.PNG|200px|link=https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/psp/GC91SND/EMPLOYEE/HRMS/?cmd=logout]]
[[Image:Introduction to UPK-EN.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-eng.html]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-EN.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Relevant UPK Topics (MyGCHR Help Module)===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
{| class="wikitable"
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=cb2c1acf-6db4-4f3b-bcf7-2d3adcb8b123 Run the Expanded Position Action Report]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1c1b45ca-d881-4cea-b5ab-43866aa800d6 Exécuter le Rapport étendu - actions sur les postes]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/8/89/GC_Financial_Delegation_Section34_Delivery_Guidelines_for_On_Boarders_V2_1.pdf Financial Delegation Section 34 Guidelines for Onboarders]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/c/c6/Directive_de_transmission_des_fichiers_Article_34.pdf Délégation des pouvoirs financiers Article 34 pour Intégrants]
|}
</div>
</div>
<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Process Changes===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>MyGCHR Modules</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Familiarize yourselves with the list of [[Media:Which MyGCHR Modules is the ATSSC Using-EN.docx|MyGCHR modules the ATSSC is using]] and be sure you know which ones we are not. </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Process for bulk load of SLE results into MyGCHR</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
# <p>Access the PSC’s [http://extranet.cfp-psc.gc.ca/ppc-cpp/trst-orrt/index-eng.htm Test Results Search Tool (TRST)] for instructions on how to do a bulk search. </p>
# <p>[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=820a07bc-a162-47be-bee3-a5d2f68cf7b6 Create the SLE Input File] containing PRIs separated by a comma, i.e., 012345678, 987654321, 741852961. Once completed, convert the .txt file to .csv. </p>
# <p>Upload the .csv file to the TRST (it will search for the SLE results for each PRI in that file). Note: Cost is $0.90 per PRI for which SLE results are found </p>
# <p>Import the SLE test results in MyGCHR. Follow the process: [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2ee11c66-98b7-4335-8b37-6c0ce685a502 Run Bulk Load Process for SLE Test Results]. </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Process for modifying roles in MyGCHR</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Only those who have the role "MyGCHR Role Grant Level 4" are able to make modifications to users' roles. </p><p>The path in MyGCHR to access the page is: '''Main Menu > PeopleTools > Security > User Profiles > Distributed User Profiles''' </p><p> </p>
[[Image:MyGCHR_User_Role_page_screenshot.PNG]]
</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>MyGCHR Service Desk - GCpedia</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
:* <p>[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/MyGCHR Home] </p>
:* <p>[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/MyGCHR_Reporting Reporting and Data Provisioning] </p>
:* <p>[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/MyGCHR_Lye Leave Year End] </p>
:* <p>[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/MyGCHR_Documents More Service Desk Resources] </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Add info</big>'''
<div class="mw-collapsible-content"><p>Add info </p></div>
</div>
</div>
__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

MyGCHR at the ATSSC/HR - Compensation

2025-01-13T15:25:18Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération|FRANÇAIS]]'''

[[Image:Header_for_Wiki_Compensation.PNG|800x248px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC|Home]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Staff|Staff]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Manager|Manager]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Classification|HR - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Staffing|HR - Staffing]]'''</li>
<li class="primary-btn active">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Compensation|HR - Compensation]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - MyGCHR Service Desk|HR - MyGCHR Service Desk]]'''</li>
</ul>

</div>
</div>

==Support for Compensation Advisors==

[[Image:Access MyGCHR-EN.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/GCHRPRD/signon.html]] [[Image:MyGCHR_Sandbox-EN.PNG|200px|link=https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/psp/GC91SND/EMPLOYEE/HRMS/?cmd=logout]]
[[Image:Introduction to UPK-EN.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-eng.html]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-EN.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Relevant UPK Topics (MyGCHR Help Module)===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Staffing + Job Data</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
{| class="wikitable"
|+
|'''REFERENCES'''
|'''RÉFÉRENCES'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=96620942-001e-457c-8c0c-8f3f04dc5c12 Understand Workforce Administration - Staffing]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=85611f15-b1f2-420d-bdb7-5c9a12a31331 Comprendre Gestion effectif - Dotation]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/fb/BIL_Action_Reason_Table.pdf Action-Reason Codes]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/fb/BIL_Action_Reason_Table.pdf Codes et définitions des actions et motifs]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2aed12ee-2f84-40f7-9b9c-c029581bb3ae Understand Action Types]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=12b8010a-1856-4e6f-8a74-7cbf60065823 Connaître les types d'actions]
|-
|[[:en:images/e/ef/Tool_for_selecting_the_correct_Action_Reason_codes.xlsx|Tool for selecting the correct Action Reason codes]]
|[[:en:images/e/ef/Tool_for_selecting_the_correct_Action_Reason_codes.xlsx|Outil pour choisir les bons codes liés aux actions et motifs]]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=3675cec4-2a5e-403b-9bb8-995936d4c798 Generating Reports]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a5acb1c7-8f30-4989-b2fb-c0226503ce45 Générer des rapports]
|-
|[https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=708aca68-9edd-45ad-b25b-af9fe82059c1 Verify Employee Personal Data]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f5046a85-6a30-4be5-87b7-0a00acf8290a Vérifier données personnelles d'employé]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4e/EN_Types_of_Hires.pdf Employee Class Options - Types of Hires] (job aid)
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/f7/FR_Types_of_Hires.pdf Options relatives à la catégorie d'employé - Types d'emplois] (fiche-conseil)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=98a2c13e-e4bc-4971-9896-697d7e1cb2a3 Review Job Summary]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=166fae48-f616-4b62-a795-bdb1103be1c2 Vérifier sommaire emplois]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=d0aab06c-3a95-40ca-beb4-6feaf06c0943 Determine the Employee's Active Record Number]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=38da2198-7fc0-4a13-9388-19e36e3dde7d Déterminer le numéro dossier actif de l'employé]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/f4/My_GCHR_-_EN_How_to_correct_missing_pay_group.pdf How to Correct a Missing Pay Group] (job aid)
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/8/82/My_GCHR_-_FR_Comment_corriger_le_groupe_paie_manquant.pdf Comment corriger un groupe de paie manquant]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/7/71/BUD_Code_and_Salary_Admin_Plan_Cross-Reference_Tables.xlsx BUD Code and Salary Admin Plan Cross-Reference Tables]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/6/64/BUD_Code_and_Salary_Admin_Plan_Cross-Reference_Tables_FR.xlsx Tableaux de références croisées du code IUN et du régime salarial]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=46ad7f0b-b32b-4575-b774-aa348a58f916 Use Correct History]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ed941953-5aae-48ea-a0f1-6cd521fb273f Utiliser l'option Corriger historique]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a9c194fe-01dd-4367-a19c-1321a994bcb2 Use Include History]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f445bb20-62f7-4f93-a5ee-305566623dcc Utiliser l'option Inclure historique]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=3e405666-c948-4a2f-9f40-43e3bf199a40 Use Update/Display] (job data)
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a47e73a9-8a04-47c3-b5a2-229b06b319e0 Mettre à jour/afficher les données] (données emploi)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f160a6a7-6021-47b1-a8b9-45c795b4bb7d Categories of Effective-Dated Rows]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7d277d57-70b0-4ca7-b673-ac6df9d753e7 Catégories d'enregistrements avec date d'effet]
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/message-erreur-error-message-eng.html Phoenix Error Messages]
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/message-erreur-error-message-fra.html Messages d'erreur de Phénix]
|-
|'''HIRE INDETERMINATE, TERM + TRANSFER IN + PROBATION'''
|'''NOMINATION INDÉTERMINÉE, DÉTERMINÉE + TRANSFERT D'ENTRÉE + PÉRIODE DE STAGE'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=202979ff-3b33-4914-abf4-fe5b38ffd2f2 Hire an Indeterminate or Term Employee]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e9bb4edc-006d-4389-8e3b-459b8b3b7138 Nomination indéterminée ou déterminée]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=71268de3-2b99-4962-8cc8-6aa0a881805b Hire a Transfer In]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=79205be8-6415-4ffe-9889-4ae722b90d3b Embaucher un transfer d'entrée]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a44adecd-d1a6-4b58-8687-d73695e98ff6 Enter or Modify a Probation Period]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=6bbe3c26-0050-4346-b6cb-09fa291d585e Enregistrer ou modifier une période de stage]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5491646d-058e-4a90-98c7-61d81575a997 Cancel a Hire]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7e23e451-f217-4dfd-9fc3-a3789ff1c37f Annuler une embauche]
|-
|'''CASUALS + AWR + PART-TIME WORKER'''
|'''EMPLOYÉS OCCASIONNELS + SELON LES BESOINS + TRAVAILLEUR À TEMPS PARTIEL'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=66cf4968-f058-40dd-8502-1e8044869256 Hire a Casual]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=dff563f7-9cec-4768-bf4b-35e5fe814f6d Embaucher un employé occasionnel]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=d7749bb8-4bb4-4509-996a-1ebcc387489a Hire a Casual "As and When Required"]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7cb37ddf-5725-46e2-a5d6-f30d06d46ecc Embaucher un employé occasionnel "Selon les besoins"]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e7f672fc-ed70-44f7-bb99-976f7660b004 Record Extension for Casual, Student or Secondment In]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=287dbf2d-58e5-461f-88b5-20bc9f31ac7e Enregistrer la prolongation d'emploi occasionnel, étudiant ou détachement d'entrée]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=beb2054c-9023-4baf-a711-473a8d4d6b4f Hire an Employee "As and When Required"]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f8fd2e39-cb62-4ebd-bd44-58207db43a1a Embaucher un employé "Selon les besoins"]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=844c2787-d1df-4002-8672-4593a8742825 Hire a Part-time Worker]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=12873c8c-b2fa-4636-a691-8f9c3a89b2d7 Embaucher un travailleur à temps partiel]
|-
|'''STUDENTS'''
|'''ÉTUDIANTS'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=fb141df1-9bea-4d37-a87b-befcebc4da6c Hire a Student]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=fd570952-3f6b-420e-9fdf-1263892f3377 Embaucher un étudiant]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=9a0cd4d5-b1c1-4c6d-8837-0131873279a2 Record Student Bridging]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=48c7ba7a-3920-4da2-8686-c0bf088d929e Enregistrer l'intégration d'un étudiant]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e7f672fc-ed70-44f7-bb99-976f7660b004 Record Extension for Casual, Student or Secondment In]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=287dbf2d-58e5-461f-88b5-20bc9f31ac7e Enregistrer la prolongation d'emploi occasionnel, étudiant ou détachement d'entrée]
|-
|'''CONTINGENT WORKER / INTERCHANGE'''
|'''TRAVAILLEURS OCCASIONNELS OU ÉCHANGE CANADA'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5f5ea0a1-d007-4729-9f29-9b9d9976d518 Add Contingent Worker or Interchange Canada Assignment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2097b48b-d56a-4022-9224-c5f84f3f889e Ajouter travailleur occasionnel ou affectation Échange Canada]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1fad8f3f-16ff-4386-adbb-d853a6c0f9d2 Record Renewal for a Contingent Worker or Interchange Canada Assignment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=6c76cb19-fc4a-4844-866e-afc31457c2eb Enregistrer un renouvellement pour un travailleur occasionnel ou affectation Échanges Canada]
|-
|[[:en:images/e/ee/Location_Codes_for_Secondments_&_Interchange.docx|Location Codes for Interchange]]
|[[:en:images/e/ee/Location_Codes_for_Secondments_&_Interchange.docx|Codes d'emplacement pour les affectations Échange Canada]]
|-
|'''SECONDMENTS'''
|'''DÉTACHEMENTS'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f27b811a-cf34-4604-a690-b796fce102b1 Hire Secondment In]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=477c3c1c-6596-45b3-82d4-144fd09705da Embaucher un détachement d'entrée]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=fc28ecc4-e771-4362-bb58-7c9bca7ec88d Record an Acting While on Secondment In]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=520d135f-57e2-4fb8-afbc-3dc56cb6ec5e Enregistrer un intérim durant un détachement d'entrée]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=aef0228a-31ef-40b3-be67-b46d0703537f Record Secondment Out]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=19349550-88a1-4c21-a132-3c1bcb3e0613 Enregistrer un détachement à l'extérieur de l'organisation]
|-
|[[:en:images/e/ee/Location_Codes_for_Secondments_&_Interchange.docx|Location Codes for Secondment-Out]]
|[[:en:images/e/ee/Location_Codes_for_Secondments_&_Interchange.docx|Codes d'emplacement pour les détachements]]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1b62cff8-8ea1-462a-90a4-667ddc566e41 Record an Acting for Seconded Out Employee]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8963b8e3-a0c9-45ae-8655-8d5aa2f689ff Enregistrer un intérim pour un employé en détachement à l'extérieur]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=35855969-4f2c-4091-b54f-2ffe0fcd55a0 Record Extension for a Secondment Out]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7185009b-6ccb-43a4-a742-fc7934c71458 Enregistrer la prolongation d'un détachement à l'externe]
|-
|'''ACTINGS'''
|'''NOMINATIONS INTÉRIMAIRES'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a4e2239e-d4e7-428b-96fe-90ebaec0ce44 Record an Acting Appointment for an Indeterminate Employee]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=567803ff-8ca5-46f8-afa7-90fcc253b702 Enregistrer une nomination par intérim pour un employé idéterminé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e5866905-d815-42de-98a3-5910b16d80e2 Cancel Acting Appointment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=7edf5605-fb17-47d9-acf4-8148b62f1fdc Annuler nomination intérimaire]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=68446343-7a46-4c57-b96d-4a85edc8cd53 Record a Concurrent Acting Appointment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d115822c-7c89-4dc6-a65c-6b965358cb87 Enregistrer une nomination par intérim concomitante]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=7072bea1-beb9-4b2c-b6a7-b1ba52d4f2af Record Extension of an Acting Appointment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ffeee478-2ec0-489b-868e-10a432ae6e1c Enregistrer une prolongation de nomination intérimaire]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0bae3ce8-274f-4399-8032-7045916de23e Record an Acting less than 3 Months in an EX or LC Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=30cacc72-5b29-4b92-bb7f-3aaa83a1ca6d Enregistrer une nomination intérimaire de moins de 3 mois dans un poste EX ou LC]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=8518597f-ec78-4510-aff0-a850ae126236 Record an Acting while on Assignment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1adde1a8-f431-4f14-9031-5f28bb3ba973 Enregistrer une affectation intérimaire pendant une affectation]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1b62cff8-8ea1-462a-90a4-667ddc566e41 Record an Acting for Seconded Out Employee]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8963b8e3-a0c9-45ae-8655-8d5aa2f689ff Enregistrer un intérim pour un employé en détachement à l'extérieur]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f54fa6c7-166b-462a-ad0f-bba1f5e39719 Record an Acting During a Leave Period for LIA]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=9431d067-fc9f-4d07-af71-f922c00199f0 Enregistrement d'une nomination intérimaire pendant une période de congé pour CER]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=46bbef69-70c5-4034-9973-5e22e52aefb7 Record an Acting Appointment for a Term Employee]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2dfd2b31-10c1-425b-bd39-8e1fff49c063 Enregistrer une nomination par intérim pour un employé nommé pour une période déterminée]
|-
|'''ASSIGNMENTS'''
|'''AFFECTATIONS'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=3759c0a2-1cc5-475a-8943-8ccfc19bf24f Record an Assignment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=5510aba3-634e-4cb8-ac61-44c22c89009c Enregistrer une affectation]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=3c1d72c2-ccd0-41ee-96dc-312b95402ed4 Record a Concurrent Assignment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=5510aba3-634e-4cb8-ac61-44c22c89009c Enregistrer une affectation concomitante]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=bbf7ae14-34ca-405d-ab67-5f23fe76892e Record Extension of Assignment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ffeee478-2ec0-489b-868e-10a432ae6e1c Enregistrer une prolongation de nomination intérimaire]
|-
|[[:en:images/3/3a/How_to_Change_the_Province_or_Bargaining_Unit_for_an_Assignment.docx|How to Change the Province or Bargaining Unit for an Assignment]]
|[[:en:images/3/3a/How_to_Change_the_Province_or_Bargaining_Unit_for_an_Assignment.docx|Comment changer la province ou l'unité de négociation d'une affectation]]
|-
|'''REHIRES'''
|'''RÉEMBAUCHES'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=4bf286e3-6628-4b9a-8a06-83b73775bf21 Record Rehire of Employee]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=78e243e2-ef2c-4f7e-b0f5-62f7771587f8 Enregistrer la réembauche d'un employé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=8e76dcd9-198e-4d9a-a157-41a9b185f839 Rehire Employee (NOT as Seconded In) who was Previously Seconded In]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0445d2fa-94f3-4aaf-8e50-125666431206 Réembaucher un employé (NON détaché) qui a antérieurement été détaché au sein de votre organisation]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=83b4f9e0-17b6-4aa6-a2c1-014c9c2df6f5 Record a Rehire for a Pending Transfer In]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=521b4087-9b35-44d4-84f1-2a991dba2bec Enregistrer une réembauche pour un transfert d'entrée en attente]
|-
|'''PENDING TRANSFER IN'''
|'''TRANSFERT D'ENTRÉE EN ATTENTE'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2277e14c-f87e-471f-b0f9-987ca2321193 Complete a Hire for a Pending Transfer In]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4607c551-0b1c-44cc-840f-d20dff6cb58f Terminer une embauche pour un transfer d'entrée en attente]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=17bfdf1d-853c-4d5f-ab35-0a80d62c8934 Record a Hire for a Pending Transfer In]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=cdf48609-23d4-45f7-b3e1-453177800564 Enregistrer une embauche pour un transfert d'entrée en attente]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=83b4f9e0-17b6-4aa6-a2c1-014c9c2df6f5 Record a Rehire for a Pending Transfer In]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=521b4087-9b35-44d4-84f1-2a991dba2bec Enregistrer une réembauche pour un transfert d'entrée en attente]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=7a08d165-8f8b-457e-bdf1-040b1fc07e6b Complete a Rehire for a Pending Transfer In]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0c797ff0-71d7-49ac-a895-8c9ddb388487 Terminer une réembauche pour un transfert d'entrée en attente]
|-
|'''DUAL EMPLOYMENT/DUAL REMUNERATION'''
|'''DOUBLE EMPLOI/DOUBLE RÉMUNÉRATION'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=cddbcbc9-0eca-4112-b0c5-97a5ed5198b2 Hire Dual Employment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=000cb744-543f-44f2-a2fe-85c73a44f432 Embaucher un double emploi]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ebfd9c50-543c-4d8e-8805-063f084242be Hire Dual Remuneration]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4e01f56e-cf28-4b0a-8114-5e5f9089a166 Embaucher une double rémunération]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ac64a3f2-2194-4d0c-8f5a-da6dd2fafaa8 Record Extension for Term, Dual Employment or Dual Remuneration]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=73bdb6d1-f785-40a9-81b6-5839d83a0db8 Enregistrer une prolongation pour une période déterminée, un double emploi ou une double rémunération]
|-
|'''CHANGE OF TENURE + INTERNAL TRANSFER + WFA'''
|'''CHANGEMENT DE PÉRIODE D'EMPLOI + TRANSFER INTERNE + RDE'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=338001bf-015b-4b45-8f90-17c84772eb5f Record Term to Indeterminate - Non-Promotional]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=b0705bc4-d822-47d6-a295-671e7d27600c Enregistrer passage de période déterminée à indéterminée - sans promotion]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=4348f425-f196-4d73-a46b-ab8235b649cc Record Change of Tenure from Casual to Term or Indeterminate]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=30150800-1363-49d5-82a3-a6db2fa2e622 Enregistrer modification de période d'emploi occasionnel à déterminée/indéterminée]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=75519fef-b160-4bd5-bd0a-57473e8de0b7 Record Internal Transfer or Deployment for an Employee]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=407f9a89-3b27-4306-baca-8139ba6670c7 Enregistrer un transfert ou une mutation interne pour un employé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=582546fd-db0c-4568-856c-a4b7707cfb4a Record Transfer to Lower Level Appt WFA (Salary Protection)]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=c09ad3bd-3ece-4b7a-89a2-f676a1ecbe87 Enregistrer une mutation ou nomination à un niveau inférieur - RDE (Protection salariale)]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ced1ff5e-16f9-4a44-a82b-05653ff140fa Record Demotion/Lower Level Appt (Not Salary Protected)]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ba569a5f-ff93-47cb-90d5-180c46b20497 Enregistrer une rétrogradation ou une nomination à un poste de niveau inférieur (sans protection salariale)]
|-
|'''PROMOTIONS AND RECLASSIFICATIONS'''
|'''PROMOTIONS ET RECLASSIFICATIONS'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0ac37aec-cd9b-4a2c-8360-e1ac1adacf24 Record a Promotion]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=3cf0bfe3-6f77-4d08-bd05-1bfb1dcd420a Enregistrer une promotion]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f68d2c79-6fc0-46b4-9e27-3279d094f74c Record a Promotion (Job Reclassification)]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=cb335cfb-1887-42ec-a767-4f1a5952983e Enregistrer une promotion (reclassification d'emploi)]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=b43d9ce6-d882-479c-912c-b6674b8c14de Record Reclassification Downwards - Salary Protection]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=19e248e6-22d5-41a9-9a67-29d26f48226b Enregistrer une reclassification vers le bas - Protection salariale]
|-
|'''TERMINATIONS'''
|'''CESSATION D'EMPLOI'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=bfc39e48-d9e9-4fec-9311-123539882a37 Record Termination of Employment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=19951100-f2ee-43bf-a2f4-dca4f8186337 Enregistrer une cessation d'emploi]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=78fe4f88-b325-430e-8ccf-85a37b913898 Record Change of Termination Date]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ab6fb43c-5c1b-46b1-aad4-c053a51682f0 Enregistrer un changement de la date de cessation]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=52323a3b-bac4-4a85-8689-37d86ec367f7 Record Termination of Transfer Out]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ffc4a85e-3c34-4ad4-bebd-b0747865dee8 Enregistrer une cessation d'emploi pour une mutation de sortie]
|-
|'''PERSON OF INTEREST + AB INITIO'''
|'''PERSONNE D'INTÉRÊT + AB INITIO'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=04182a57-b2a9-4eec-bb78-2b72a31d765d Add a Person of Interest]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=75b1296b-be16-4852-a2f2-01f38a2d9fd5 Ajouter une personne d'intérêt]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a06de7d5-b4cd-45fd-adf3-4907d2614d3a Hire Ab Initio]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ae260035-cf2d-4bee-a6e8-6b5434490c32 Embaucher un Ab Initio]
|-
|'''REHABILITATION'''
|'''PROGRAMME DE RÉADAPTATION'''
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/2/27/Rehab_Job_Aid.pdf Rehabilitation Program] (job aid)
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/0/05/Rehab_Job_Aid_FR.pdf Programme de réadaptation] (fiche-conseil)
|-
|[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=db764bd8-492c-438a-b71b-124313f210a2 Record Start of Rehabilitation Program]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=9f51d623-d080-4986-b179-4f2c56211670 Enregistrer début d'un programme réadaptation]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ab64d197-2a57-43e8-ab2a-63005801e62a Record End of Rehabilitation Program]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=b77aa4ca-a193-4f05-8013-88aad3cbb88d Enregistrer fin d'un programme réadaptation]
|-
|'''ELIGIBILITY GROUP + LABOUR RELATIONS'''
|'''GROUPE ADMISSIBILITÉ + RELATIONS DE TRAVAIL'''
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=17506239-de34-490f-b33f-bd2a2415e40a View Eligibility Group]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e03b4153-7fb0-4c61-8b7d-b43c1894040e Visualiser le groupe admissibilité]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=31ef5633-74b2-4259-8780-c394c87df13d Change the default Eligibility Group for an Employee]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a8e85df4-5055-407e-93bb-b2044f1db13b Changer le groupe admissibilité par défaut de l'employé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=26d2362a-ff2d-4d32-bdde-ea115815a991 Record Change to Exclusion / ESA]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8c6fc79b-5758-489d-bdae-11022f52d172 Enregistrer changement à exclusion / service essentiel]
|}</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Personal Information</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
{| class="wikitable"
|+
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=b5b91331-bd01-4ab5-a3dd-0f8b2cacacdd Record Name Change]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d1ff025b-1ad4-4178-8828-185597f0df4b Enregistrer un changement de nom]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a8658757-a78e-4a99-a93f-03e8998c370d Approve or Deny a Name Change]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=9b9a6644-f5f4-4877-929c-88f6871096eb Approuver ou refuser un changement de nom]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=d0a2e6ae-2d56-47fe-bb6d-62a4fe0342ee Record Marital Status Change]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=73b82518-e918-4542-a9c3-4590e05a9dde Entrer un changement d'état matrimonial]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1fef6300-3137-4bba-b02c-7cd9879e7acc Approve, Update or Deny a Marital Status Change]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f88112a0-7272-4b0e-b191-9df64e89e079 Approuver, mettre à jour ou refuser un changement d'état matrimonial]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0de05274-ef16-44b7-bd38-a8fb9b37b8c0 Approve or Deny an Address Change]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1b456cad-a8df-421d-9b4a-279e700cf31b Approuver ou refuser un changement d'adresse]
|-
|[[:en:images/d/d1/How_to_add_update_edit_an_employee's_address.docx|How to Add, Update or Edit an Employee's Address]]
|[[:en:images/d/d1/How_to_add_update_edit_an_employee's_address.docx|Comment ajouter, mettre à jour ou modifier l'adresse d'un employé]]
|}
<p> </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Schedules + Leave</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
{| class="wikitable"
|+
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=920cd7fd-b27c-4772-8682-0ec6af2519e1 Assign or Amend Predefined Schedule]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=49e7b9de-f340-4376-864d-c04204ed6dd9 Assigner ou modifier horaire prédéfini]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f62eb8c0-ab9a-4d11-9a31-420e984536d1 Create Personal Work Schedule]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=71ba228d-1a9d-4245-b298-045eb689c2e7 Créer horaire travail personnel]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=479ccd45-5e6c-4cd9-817a-4508d0236727 Amend Personal Work Schedule]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=75927d01-9ba5-4799-a80a-85fc1718117e Modifier horaire travail personnel]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=634d7150-88c4-43af-a386-88faf13566af Record Change In Working Hours]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=038270ae-0d01-454e-b0f8-a6de808cb61a Enregistrer un changement des heures de travail]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=9155b027-8918-4749-8116-86528cd0ff70 View Absence Balances]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=65c45363-acbf-40c7-aef7-b1cc24afe66a Visualiser les soldes de congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=c27d4a07-1b7c-4dad-a1b7-17a9a84cfd06 View Absence Entitlement Balance Forecasting]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=96e148e6-c142-4df2-8bbe-c0c9bd91c38b Visualiser la prévision du droit aux soldes de congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=845a3850-8398-4044-a527-8caff74d3a0b View Absence Request Details]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=99e45cf4-bff0-4fa0-92c6-47518fc1f69d Visualiser les détails d'une demande de congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=afc7d451-4762-4ea7-803e-8f65a7fb8e8a View Absence Request History]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=195f90ea-5386-45b5-8016-20805770dc47 Visualiser l'historique demandes congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1c30d0af-cbc8-4184-872e-8a8c7dc1b29f Record an Absence Event]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=3a395523-2f18-4e66-9dc1-be6d10b0f09a Enregistrer une demande de congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e399a6a8-068e-4423-8361-df0bff7cf5ca Delete an Absence Event]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=47c62d60-2fe4-4a9f-aa6b-5d6c491ec9ec Supprimer une demande de congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=b11af422-3784-407c-b83a-7001df67f8c2 Understand Leave Transactions "Voided" Status]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=b847c061-667a-454e-a9c3-2ce2c8f342e7 Comprendre le statut Nul des transactions de congé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=d8e785be-8a18-400d-b25d-d32835c829dc Delete a "Voided" Absence Event]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8b042911-e94c-4b7c-9e75-53555f5e2569 Supprimer un événement d'absence « nul »]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e9ed79a5-0f57-4416-9467-0d7a0314b5a4 Record an Adjustment] (use this procedure to '''add leave balances for transfers-in''' or to adjust existing balances)
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=c78adbaa-fe0d-4a4a-b1c1-be5a2c2975ea Enregistrer un ajustement] (utilisez cette procécure pour '''ajouter des soldes de congés pour les transfers d'entrées''' ou pour ajuster les soldes existants)
|-
||[[Media:Process for LWOP - EN.docx|Leave without pay]] (job aid)
|[[Media:Process for LWOP - FR.docx|Congé non payé]] (fiche-conseil)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=46e9fa6b-b18f-44f1-b871-4438c025cf45 Record Leave of Absence Greater than 5 Consecutive Working Days]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=66c33b9a-dcdf-402f-94fd-8516980155d5 Enregistrer un congé au-delà de 5 jours ouvrables consécutifs]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=36454405-6b78-4e92-85bf-a7403f9e89e6 Record Return from Leave (RFL) of 5 Days or More]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=075d8f1e-108d-4d88-bf15-86cd7a3cfa97 Enregistrer un retour après un congé de 5 jours ou plus]
|-
|[https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=99092b02-3db8-4e75-ad13-b7b702756615 Record Leave of Absence - Education Leave]
|[https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=15cb0c68-0eee-4496-aeb9-4bd205d0f64d Enregistrer un congé sans solde - Congé d'études]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f7a5eb3e-d335-41d9-8783-61d33c608a22 Record Leave of Absence While on Assignment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=9e802e45-9d84-4441-b0b0-74a286b03789 Enregistrement des congés autorisés pendant une affectation]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f32e4064-2f4c-4c36-9e76-ea10a2dae212 Record Leave of Absence (Parental Leave) While Acting]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=4482c12d-9c02-44bc-b0e6-6b1d6fdd67e1 Enregistrer un congé sans solde (parental) durant une situation d'intérimaire]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5e0c0617-8790-4457-88c5-96f31366c6e0 Record Leave with Income Averaging]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f4ca8438-aeb1-43ee-b96f-e06eceb8e07f Enregistrer un congé avec étalement du revenu]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=adbc0a80-d08e-40ad-bd60-7da8f9011115 Record Leave with Income Averaging During an Acting Appointment]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=08df8a8f-3c41-4109-af97-12e5db82065b Enregistrer un congé avec étalement du revenu d'un employé qui a un statut de nomination intérimaire]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=8da060e6-1983-43a2-9f23-949d3cfe9638 Record Pre-Retirement Transition Leave]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=20f7c1b6-ba87-41c4-8764-5376e0557da2 Enregistrer un congé de transition à la retraite]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a9f94f68-b8c2-4e59-9c9e-ffabf8a825b9 Record Previously Used Personal Needs LWOP]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1e1a2835-5134-4f66-a050-8befa080e4d0 Enregistrer congé sans solde pour besoins personnels utilisé précédemment]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=c77fedee-3056-4d42-927a-d296b7b1c640 Record Contiguous LOAs]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f390b237-2298-4c21-9905-f46278fccc18 Enregistrer des congés sans soldes consécutifs]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/6/61/My_GCHR_-_Fields_caught_by_absence_calculation_process.pdf Fields that will create a trigger to recalculate leave credits]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/7/77/My_GCHR_-_Fields_caught_by_absence_calculation_processFR.pdf Champs créant un déclencheur afin de recalculer les crédits de congé]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/7/72/My_GCHR_-_How_is_the_one-time_vacation_leave_granted.pdf How the one-time vacation leave is granted] (job aid)
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/1e/My_GCHR_-_Comment_le_cong%C3%A9_annuel_unique_est_attribu%C3%A9.pdf Comment le congé annuel unique est attribué] (fiche-conseil)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=095ddb41-650d-48c3-9f14-e79bb32d7c0c View One-Time Bereavement Leave Taken Flag]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a0b17ae1-060e-4901-9de6-532374496b50 Visualiser le congé unique décès accordé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5e67920c-9466-4890-840f-d0f7cd8e0d5e Record One-Time Leave Entitlement Granted]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2714f409-338f-44be-b6b9-e8b40bcf4d4d Enregistrer le congé annuel unique accordé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=55fe471a-f9a1-4c5e-b1ac-6c5ed0dbd9a2 Record Management, Exceptional and Travel Status Earned]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=23c93397-1594-4cfb-9590-14eb0fc29b02 Inscrire les congés de direction, exceptionnels et pour déplacement acquis]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=6ad8d4ef-994f-4a6d-87e5-ce7ad90dcc12 Understand Resubmitted Leave Transactions]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0dacf7c0-6b1d-47f4-890a-de1eb5a673d1 Comprendre les transactions de congé soumis de nouveau]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/19/My_GCHR_-_EN_Mandatory_Cashout_Calculation.pdf Mandatory Cashout Calculation]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/8/86/My_GCHR_-_FR_Mandatory_Cashout_Calculation.pdf Paiements obligatoires - Méthode de calcul]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/7/74/My_GCHR_-_EN_Mandatory_Cashout_Calculation_Compensatory_.pdf Mandatory Cashout Calculation for Compensatory and Travel] (job aid)
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/b/b3/MesRHGC_Calcul_paiement_obligatoire_des_cr%C3%A9dits_de_cong%C3%A9s_compensatoire_FR.pdf Paiements obligatoires (compensatoire et déplacement) - Méthode de calcul] (fiche-conseil)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=daec353f-4c56-47d2-b429-64d5ae7b95b5 Run Mandatory Cash Out]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=3c7ca8f7-b9d4-4b75-80ba-7061c5b5b5a1 Exécuter le rapport sur les paiements obligatoires]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=8104f9cf-41a7-4011-9a47-bee00f01ee77 Confirm Mandatory Cashout Amount on Behalf of Employee and Approve on Behalf of Manager]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e970375d-5928-41ca-92f8-42ce89a89e7f Confirmer le montant de paiement obligatoire au nom de l'employé et l'approuver au nom du gestionnaire responsable]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=4eb3f0a6-2e30-42cb-9d91-03a353a4f882 Run 20% Mandatory Cashout Report]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1764d723-fe7b-40ee-9932-fea303d781fb Exécuter un rapport de 20% paiements obligatoires]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=c62d62e5-cee3-4601-b511-0abef9c0f2b2 Record Vacation Carryover Limits for an Employee]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=dda19079-d7b2-4f90-9ec7-af722ba07a5e Enregistrer les limites de report de vacances pour un employé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=dd6a23ee-02d4-4078-874c-4593ef645f6e Record a Request for Vacation Carryover]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=621580f6-bba4-42fb-8cb3-0bce4ddce5b6 Enregistrer une demande de report de vacances]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=7efa3780-49d5-4913-a7bf-f1c463725f45 Record Overtime]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=564451fc-b91e-4c2f-adb6-7b11a342b801 Enregistrer une demande de temps supplémentaire]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=17506239-de34-490f-b33f-bd2a2415e40a View Eligibility Group]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e03b4153-7fb0-4c61-8b7d-b43c1894040e Visualiser le groupe admissibilité]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=31ef5633-74b2-4259-8780-c394c87df13d Change the default Eligibility Group for an Employee]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a8e85df4-5055-407e-93bb-b2044f1db13b Changer le groupe admissibilité par défaut de l'employé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=287a6b85-fd21-4a2b-8557-05b9d88b85df Run Account Status and Absence Report]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=3630915c-acc6-4eb5-9cc8-1f50c4876aaf Exécuter le rapport d'État du dossier des absences]
|}
<p> </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Dates (for service and benefits, etc.)</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
{| class="wikitable"
|+
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=3aec5ded-f170-483b-aa2a-ac6fadd67b59 Enter the Management Service Date]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ce1ac6c4-2ec4-49a3-9e56-2929c332d64c Entrer la date service - gestion]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2548bcb4-7497-4f3a-81bf-a59d8697d847 Amend Continuous Employment Start Date]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d24cd6c7-7be6-4a40-8557-e6993fe3c37c Modifier la date de début d'emploi continu]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1fad1ceb-4082-4ef8-bf35-a409452b3baf Amend Continuous Service Date]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=aa5cfaab-3122-4055-84d1-57506bd6dba3 Modifier la date de service continu]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0522b79f-11b1-43ba-a395-1a1c13695a72 Amend Benefits Service Date]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a3928201-e1e6-4e7d-bd49-a38a76fecff1 Modifier dates admissiblilités avantages]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=048b2019-1860-4f99-8f19-bb1440c9d7a1 Track Service Award Date]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=368aa318-7713-47d5-a4fb-e7f6bebbcc24 Suivre la date de service]
|}
<p> </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Official Languages + SLE</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
{| class="wikitable"
|+
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/OL_-_AOLS_field_value_definitions.pdf OL - Appointment Official Language Status Codes]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/OL_-_AOLS_field_value_definitions.pdf LO - Codes de status des langues officielles dans la nomination]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/c/c5/OL_-_LSI_field_value_definitions.pdf OL - Linguistic Status of Incumbent Codes]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/c/c5/OL_-_LSI_field_value_definitions.pdf LO - Codes de statut linguistique du titulaire du poste]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4d/EN_Official_Language_Info.pdf OL - Appointment Official Language Status and Linguistic Status of Incumbent]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/d/d4/FR_Official_Language_Info.pdf LO - Codes de status pour langues officielles dans nomination et titulaire du poste]
|-
|[[:en:images/7/71/Tool_for_selecting_the_correct_AOLS_and_LSI.xlsm|OL - Tool for selecting the correct AOLS and LSI]]
|[[:en:images/7/71/Tool_for_selecting_the_correct_AOLS_and_LSI.xlsm|LO - Outil pour choisir le bon SLON et SLT]]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2989a053-f80c-453e-86b6-ed76ab9b2d01 View Official Language Information of a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f55179de-5852-41df-aeb1-3502e45c013b Visualiser les renseignements sur les langues officielles liées à un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=dfc5705c-86e7-46e4-ad03-a41b1b2df21a View SLE Results]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d2c7cc23-1f9b-4278-baf0-a78b6dd29cfd Visualiser les résultats d'ELS]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=74aa1193-b4f0-460b-9815-4b309d951f0e Track (and record) SLE Results]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e9ffa736-ec50-46f4-a7fd-e94ce799b141 Suivre (et entrer) les résultats d'ELS]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=820a07bc-a162-47be-bee3-a5d2f68cf7b6 Create SLE Input File]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=39618d21-0d79-414a-b56e-67844e3e4f92 Créer dossier d'entrée ELS]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/data/tpc/2ee11c66-98b7-4335-8b37-6c0ce685a502/lmstart.html?dhtml&Guid=2ee11c66-98b7-4335-8b37-6c0ce685a502 Run Bulk Load Process for SLE Test Results]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a3fc1db2-6b7c-4fab-aa61-f0e9626009f5 Exécuter processus de chargement par lots pour résultats d'ELS]
|}
<p> </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Phoenix and MyGCHR (data alignment)</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
{| class="wikitable"
|+
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=252d5900-0a22-4c51-8f7f-4ca7590b3015 Review Job Data Alignment Compare Reports]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=75799d47-bc76-4d22-a12a-b4bae0091aaf Examen des rapports comparatifs sur l'harmonisation des données d'emploi]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=24015987-56c4-4a74-904c-a86ddbd1946d Review Phoenix Job Stack for a Specific Employee]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=de6bc29a-b05d-4028-af9f-ca5cbec92bb2 Examen de l'emsemble des données d'emploi de Phénix pour un employé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f9955c22-cc0b-4b31-b7db-18d4ac08728c Review Job Data Alignment Results for a Specific Employee]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=72a0bb75-166b-43b2-be5e-5aea3de3a22a Examen des résultats de l'harmonisation des données d'emploi pour un employé]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/data/tpc/e4e60e48-81ca-4125-b7e0-cd6bcc02a055/Parts/index.html MyGCHR Phoenix Messages] (job aid)
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/data/tpc/4c870644-917c-4bd1-aa92-67923d3ca8d8/Parts/index.html Messages Phénix pour MesRHGC] (fiche-conseil)
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/message-erreur-error-message-eng.html Phoenix Error Messages] (description for each error type)
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/message-erreur-error-message-fra.html Messages d'erreur de Phénix] (description pour chaque type d'erreur)
|}
<p> </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Different MyGCHR environments</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Add info </p></div>
</div></div></div>
<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Process Changes===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>MyGCHR Modules</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Familiarize yourselves with the list of [[Media:Which MyGCHR Modules is the ATSSC Using-EN.docx|MyGCHR modules the ATSSC is using]] and be sure you know which ones we are not. </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>In MyGCHR a position must derive from a job code</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Job codes are used to create general groupings of common jobs. The job code groups are then used as the basis for default job data on positions, i.e., Work Description information, Classification Decision information, etc. </p>
[[Image:Job_code.PNG]]</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Use Job Codes only (no Position) for the following appointments</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>For the following appointments, you must always use a job code instead of putting the incumbent in a position. A generic (unclassified) job code has been created for each of the following: </p>
{| class="wikitable"
|+
!Appointment Type
!Job Code
!Description / Comments
|-
|Casual
|000311
|If there is no classified job code that closely matches the work to be done, you can use this generic job code.
|-
|Assignment
|000324
|If there is no classified job code that closely matches the work to be done, you can use this generic job code.
|-
|Secondment-in
|000321
|
|-
|Interchange
|000313
|
|-
|Part-time Worker
|000314
|
|-
|Full-time GIC
|000318
|(BUD Code 71002)
|-
|Part-time GIC
|000319
|(BUD Code 71002)
|-
|Student (SUA)
|000300
|Student Secondary School (BUD Code 99815)
|-
|Student (SUC)
|000301
|Student FSWEP College (BUD Code 99821)
|-
|Student (SUG)
|000302
|Student Coop College (BUD Code 99825)
|-
|Student (SUB)
|000303
|Student FSWEP University Undgergraduate (BUD Code 99822)
|-
|Student (SUF)
|000304
|Student Coop University Undergraduate (BUD Code 99826)
|-
|Student (SUE)
|000305
|Student FSWEP University Master (BUD Code 99823)
|-
|Student (SUH)
|000306
|Student Coop University Master (BUD Code 99827)
|-
|Student (SUD)
|000307
|Student FSWEP University Doctorate (BUD Code 99824)
|-
|Student (SUK)
|000308
|Student Coop University Doctorate (BUD Code 99828)
|-
|Student (SUI)
|000309
|Student Research Affiliate Program (BUD Code 99814)
|-
|Student (SUJ)
|000310
|Student International Exchange Program (BUD Code 99820)
|}
</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Required fields when putting someone on a job code (instead of a position)</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>While several fields in Job Data are populated by default from the Position, this is not the case when using a job code.
</p><p>When putting someone on a Job Code, the following information will need to be entered in MyGCHR:
</p>

*<span style="color:#008B8B">'''Department'''</span> (e.g., '''171433''' - HR-Compensation & Benefits)
*<span style="color:#008B8B">'''Location'''</span> (e.g., '''ON-OTT-001''' - 240 Sparks Street)
*<span style="color:#008B8B">'''Supervisor ID'''</span> (e.g., '''Marie Antoinette''' - Compensation advisor can "look up" the ID number that corresponds with the supervisor in MyGCHR)

</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>What you need to know when adding a GIC to MyGCHR</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
*<p>A '''GIC needs to be on a job code only''' (no position). Use generic job code 000318 for full-time GIC and job code 000319 for part-time GIC. </p>
*<p>Use '''dedicated location codes for GICs''', i.e., GIC-ON, GIC-QC. Select the GIC location code that corresponds with the province in which the member works. The location code has a direct impact on tax deductions. </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Wait for next day after creating a PRI</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Once the PRI has been created, you must wait for the overnight process to run before entering the hire transaction in MyGCHR. </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>What to do when hiring an employee whose transfer out is not complete</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
*<p>'''Step 1:''' Use the process [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=17bfdf1d-853c-4d5f-ab35-0a80d62c8934 '''Record a Hire for a Pending Transfer In''']. The transaction will not integrate with Phoenix, but the employee will have access to MyGCHR to perform all functions in Manager Self-Service (if the employee has direct reports), and limited functions in the Employee Self-Service. </p>
*<p>'''Step 2:''' Once the Transfer Out has been completed by the departing organization, use process [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2277e14c-f87e-471f-b0f9-987ca2321193 '''Complete a Hire for a Pending Transfer In''']. This transaction will integrate with Phoenix. </p></div>
</div><div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Check Phoenix Messages after every transaction in MyGCHR</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Compensation advisors must check [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/data/tpc/e4e60e48-81ca-4125-b7e0-cd6bcc02a055/Parts/index.html Phoenix Messages] after every transaction. You are responsible to verify that all data entered into Job Data is received and/or loaded successfully into Phoenix. </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Add info</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Add info </p></div>
</div>

</div>
__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

MyGCHR at the ATSSC/HR - Staffing

2025-01-13T15:24:43Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA/RH - Dotation|FRANÇAIS]]'''

[[Image:Header_for_Wiki_Staffing.PNG|800x248px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC|Home]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Staff|Staff]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Manager|Manager]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Classification|HR - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn active">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Staffing|HR - Staffing]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Compensation|HR - Compensation]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - MyGCHR Service Desk|HR - MyGCHR Service Desk]]'''</li>
</ul>

</div>
</div>

==Support for Staffing Advisors==

[[Image:Access MyGCHR-EN.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/GCHRPRD/signon.html]] [[Image:MyGCHR_Sandbox-EN.PNG|200px|link=https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/psp/GC91SND/EMPLOYEE/HRMS/?cmd=logout]]
[[Image:Introduction to UPK-EN.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-eng.html]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-EN.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]<br>
[[Image:Form_for_Staffing-EN.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/1/10/Staffing_Template_for_Compensation.xlsx]]

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Relevant UPK Topics (MyGCHR Help Module)===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
{| class="wikitable"
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/fb/BIL_Action_Reason_Table.pdf Action-Reason Codes]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/fb/BIL_Action_Reason_Table.pdf Codes et définitions des actions et motifs]
|-
|[[:en:images/e/ef/Tool_for_selecting_the_correct_Action_Reason_codes.xlsx|Tool for selecting the correct Action Reason codes]]
|[[:en:images/e/ef/Tool_for_selecting_the_correct_Action_Reason_codes.xlsx|Outil pour choisir les bons codes liés aux actions et motifs]]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4e/EN_Types_of_Hires.pdf Employee Class Options - Types of Hires] (job aid)
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/f7/FR_Types_of_Hires.pdf Options relatives à la catégorie d'employé - Types d'emplois] (fiche-conseil)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2aed12ee-2f84-40f7-9b9c-c029581bb3ae Understand Action Types]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=12b8010a-1856-4e6f-8a74-7cbf60065823 Connaître les types d'actions]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=68c11174-8eda-4aae-a2da-4b2e73d03366 View Position Information]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=57439d0a-fe18-41f1-9b65-68ed50d718b8 Visualiser les données d'un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a5a5a4fa-a8f9-4fa2-bef0-cf5c64a73595 View Position Summary]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=254d444b-115a-4e70-8885-6dcf6a86546c Visualiser le sommaire du poste]
|-
|[[:en:images/a/ae/How_to_enter_HR_delegation_in_person_profile.docx|How to enter HR delegation in person profile]]
|[[:en:images/a/ae/How_to_enter_HR_delegation_in_person_profile.docx|Comment entrer une délégation en RH dans le profil d'une personne]]
|-
|[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ae8aa3d7-2a91-4802-bf77-c59242f39adb View Essential and Exclusion Information to a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e0cd1a4b-09b6-4441-99ff-f7b3d3225101 Visualiser les renseignements relatifs aux services essentiels et à l'exclusion pour un poste]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/7/7a/My_GCHR_-_How_to_add_a_Staffing_Process_Code_EN.pdf How to Add a Staffing Process Code in MyGCHR]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/My_GCHR_-_How_to_add_a_Staffing_Process_Code_FR.pdf Comment ajouter un code de processus de dotation dans MesRHGC]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/OL_-_AOLS_field_value_definitions.pdf OL - Appointment Official Language Status Codes]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/OL_-_AOLS_field_value_definitions.pdf LO - Codes de status des langues officielles dans la nomination]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/c/c5/OL_-_LSI_field_value_definitions.pdf OL - Linguistic Status of Incumbent Codes]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/c/c5/OL_-_LSI_field_value_definitions.pdf LO - Codes de statut linguistique du titulaire du poste]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4d/EN_Official_Language_Info.pdf OL - Appointment Official Language Status and Linguistic Status of Incumbent]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/d/d4/FR_Official_Language_Info.pdf LO - Codes de status pour langues officielles dans nomination et titulaire du poste]
|-
|[[:en:images/7/71/Tool_for_selecting_the_correct_AOLS_and_LSI.xlsm|OL - Tool for selecting the correct AOLS and LSI]]
|[[:en:images/7/71/Tool_for_selecting_the_correct_AOLS_and_LSI.xlsm|LO - Outil pour choisir le bon SLON et SLT]]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2989a053-f80c-453e-86b6-ed76ab9b2d01 View Official Language Information of a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f55179de-5852-41df-aeb1-3502e45c013b Visualiser les renseignements sur les langues officielles liées à un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=dfc5705c-86e7-46e4-ad03-a41b1b2df21a View SLE Results]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d2c7cc23-1f9b-4278-baf0-a78b6dd29cfd Visualiser les résultats d'ELS]
|}
</div>
</div><div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Process Changes===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>MyGCHR Modules</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Familiarize yourselves with the list of [[Media:Which MyGCHR Modules is the ATSSC Using-EN.docx|MyGCHR modules the ATSSC is using]] and be sure you know which ones we are not. </p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>In MyGCHR a position must derive from a job code</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Job codes are used to create general groupings of common jobs. The job code groups are then used as the basis for default job data on positions, i.e., Work Description information, Classification Decision information, etc. </p>
[[Image:Job_code.PNG]]</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Use Job Codes only (no Position) for the following appointments</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>For the following appointments, you must always use a job code instead of putting the incumbent in a position. A generic (unclassified) job code has been created for each of the following: </p>

* <p>Casuals </p>
* Secondment-in
* Interchange
* Part-time Worker
* Full-time GICs
* Part-time GICs
* Students</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Required fields when putting someone on a job code (instead of a position)</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>While several fields in Job Data are populated by default from the Position, this is not the case when using a job code.
</p><p>When putting someone on a Job Code, the following information will need to be entered in MyGCHR:
</p>

*<span style="color:#008B8B">'''Department'''</span> (e.g., '''171433''' - HR-Compensation & Benefits)
*<span style="color:#008B8B">'''Location'''</span> (e.g., '''ON-OTT-001''' - 240 Sparks Street)
*<span style="color:#008B8B">'''Supervisor ID'''</span> (e.g., '''Marie Antoinette''' - Compensation advisor can "look up" the ID number that corresponds with the supervisor in MyGCHR)

</div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>What you need to know when adding a GIC to MyGCHR</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
* <p>A '''GIC needs to be on a job code only''' (no position). Use generic job code xxxxx for full-time GIC and job code xxxxx for part-time GIC. </p>
* <p>Use '''dedicated location codes for GICs''', i.e., GIC-ON, GIC-QC. Select the GIC location code that corresponds with the province in which the member works. The location code has a direct impact on tax deductions. </p>
*<p>The holiday schedule for part-time GICs should be set to "NONE" since part-time GICs are not entitled to leave benefits. </p></div>
</div>

__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

MyGCHR at the ATSSC/HR - Classification

2025-01-13T15:24:13Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA/RH - Classification|FRANÇAIS]]'''

[[Image:Header_for_Wiki_Classification.PNG|800x248px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC|Home]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Staff|Staff]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Manager|Manager]]'''</li>
<li class="primary-btn active">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Classification|HR - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Staffing|HR - Staffing]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Compensation|HR - Compensation]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - MyGCHR Service Desk|HR - MyGCHR Service Desk]]'''</li>
</ul>

</div>
</div>

==Support for Classification Specialists==

[[Image:Access MyGCHR-EN.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/GCHRPRD/signon.html]] [[Image:MyGCHR_Sandbox-EN.PNG|200px|link=https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/psp/GC91SND/EMPLOYEE/HRMS/?cmd=logout]]
[[Image:Introduction to UPK-EN.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-eng.html]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-EN.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]<br>
[[Image:New_and_legacy_position_numbers.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/a/a1/ATS_POSITION_TABLE.xlsx]]

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Relevant UPK Topics (MyGCHR Help Module)===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
{| class="wikitable"
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=873b26f3-758e-4877-a099-bd98c1323dfd Understanding Classification Structure]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2fb2999c-ab07-4f41-906a-05edbcd2f59e Comprendre la structure de classification]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/5/50/Position_Classification_Authority.pdf Position Classification Authority Codes]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/5/59/FR_Position_Classification_Authority.pdf Codes d'autorisation de classification de poste]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/a/a4/EN_Position_Management_Reports.pdf Position Management reports information]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4e/FR_Position_Management_Reports.pdf Information à propos des rapports de gestion des postes]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=cb2c1acf-6db4-4f3b-bcf7-2d3adcb8b123 Run the Expanded Position Action Report]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=1c1b45ca-d881-4cea-b5ab-43866aa800d6 Exécuter le Rapport étendu - actions sur les postes]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/6/6c/My_GCHR_-_PS_Create_Update_a_Location_Code_EN.pdf How to Create a Location Code]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/b/be/My_GCHR_-_PS_Create_Update_a_Location_Code_FR.pdf Comment créer un code d'emplacement]
|-
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/a/ac/My_GCHR_-_PS_Create_Update_a_Department_EN.pdf How to Create or Update a Department]
|[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/f9/My_GCHR_-_PS_Create_Update_a_Department_FR.pdf Comment créer ou mettre à jour un service]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=aa951b15-0dc5-4fbd-a004-14fc7b79e9c1 Understanding Sharing Job Codes (Work Description)]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8bc6d153-eee6-4ec3-aacf-09f6da590ade Comprendre la mise en commun des codes d'emploi (description de travail)]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=023cf5a9-bcab-4874-830a-67d6722df808 Create a Job Code]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=5135d0fe-3562-44a6-a816-9e51ee0dfae4 Créer un code d'emploi]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e22c2c54-d624-4138-9c28-0039f65fcf62 Update a Job Code]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=36643d0e-3d0a-4b8f-a8d2-2b1683718173 Mettre à jour emploi]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f0e76509-c90b-4916-9f45-bf90ebc3d3cb Reactivate a job code]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=90869146-e8ed-4dfd-8af1-0081daa526f0 Réactiver un code d'emploi]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=bb895099-2cd2-4569-ad55-178923fd4e2b Inactivate or Abolish a Job Code]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e3494b65-8c08-4baf-9eb7-b8fce8e49569 Inactiver ou abolir un code d'emploi]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0668e284-c3d2-40de-95ad-ee3d09a4d6e0 Find Job Code Attached to Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=362e92f0-f820-4637-8e62-859dba12ce2b Trouver le code d'emploi associé à un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=d365d1cd-b6e8-4dd7-942d-21de9a1bb7ff Find Positions Attached to a Job Code]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=907d1711-8808-4f99-9030-0c9b77a36655 Trouver les postes associés à un code d'emploi]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=68c11174-8eda-4aae-a2da-4b2e73d03366 View Position Information]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=57439d0a-fe18-41f1-9b65-68ed50d718b8 Visualiser les données d'un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a5a5a4fa-a8f9-4fa2-bef0-cf5c64a73595 View Position Summary]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=254d444b-115a-4e70-8885-6dcf6a86546c Visualiser le sommaire du poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=12de34bf-a93f-46d0-8dba-93d59a3994c4 Review Position Information]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=57439d0a-fe18-41f1-9b65-68ed50d718b8 Visualiser les données d'un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=c530b37c-7f63-4fc8-b2df-a0a5a3d131f1 Create a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=c1cbc06e-da78-4a21-9bcd-f6eb12a9fc94 Créer un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=686a1ca2-28e5-4706-8495-156cfe9ed738 Create a Position Identical to Another Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=6ca6c6a9-faf2-4d72-a07f-f327cfca828f Créer un poste identique à un autre poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=263b1b28-28af-447b-9cfe-a8559495e3c7 Reactivate Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2df6108d-35b4-4565-948d-b2b0822f4990 Réactiver un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=cd09ebbb-0271-458d-b1a3-a98564b87b99 Inactivate Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=3b284bef-bb01-4737-a796-c5ca3ce6e0bf Inactiver un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=05e95b2e-030b-4ee9-ae63-700ec98ca29b Abolish a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=203815a4-3c19-4906-b632-f2f5a04e4d5c Abolir un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=4eb6acf2-823b-43db-91b8-887fd10b7105 Update Position (Job Code Classification Changes - Manual)]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d117a6c2-14f2-4ebe-a1b8-cf77c967fea1 Mettre à jour poste (Changement à la classification d'emploi - Manuel)]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=4e8a176a-2de2-4191-bc81-39840a5eae78 Update Position (Job Code Classification Changes - Process)]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=af28edc5-cabc-476a-ba5a-71d80e4482b1 Mettre à jour poste (Changement à la classification d'emploi - Traitement)]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=fc01db5f-f87c-4272-839c-8cc61171c8aa Understanding Update Incumbents and Position Override]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2492e818-04e1-4e06-88ad-8b12031b0ab6 Comprendre les fonctions Mettre à jour titulaires et Remplacer données poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=6b9625d5-fd1f-48f4-9cb2-10b15ce1f217 Reorganize Position(s) - Change Department]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0996b6ee-7d84-41a0-837b-bdf41b467dc2 Réorganiser des postes - Changer Service]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=26376909-1554-46a9-996a-324fe5d5e5ae Reorganize Position(s) - Change Reporting Relationship]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=2b325e3c-2079-4f3e-bc67-e6d909c9f8e9 Réorganiser des postes - Changer la relation hiérarchique pour un poste]
|-
|[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ae8aa3d7-2a91-4802-bf77-c59242f39adb View Essential and Exclusion Information to a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e0cd1a4b-09b6-4441-99ff-f7b3d3225101 Visualiser les renseignements relatifs aux services essentiels et à l'exclusion pour un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=72337a1f-2d3d-4c73-be2b-19b508112dca Add Delegation to a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=be0ebb28-4363-4360-9a0b-b6dc57ab6a62 Ajouter des renseignements relatifs à la délégation des pouvoirs pour un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=c5798438-ee0e-43a0-ae0e-5d29e16ba4c0 Modify Delegation for Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ed3e8b00-6753-45aa-a369-e70c35f5de67 Modifier les renseignements relatifs à la délégation des pouvoirs pour un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=88b7dcc6-6f28-4fd7-9ab6-f8b6e233708c View the HR and FIN Delegation of a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=58ca2f3a-1241-4ff2-a6e6-7ea0f51d89af Visualiser les renseignements relatifs à la délégation des pouvoirs pour un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5e901ca3-d23f-4264-9725-376889b4a46c Add Official Language Information for a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=9c71d9db-ad34-4073-88e6-0159664c1891 Ajouter des renseignements relatifs aux langues officielles pour un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=83c01f09-e118-4072-ac03-707a8ad27aa8 Modify Official Languages Information for a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=ee9f2e6c-b248-43fd-adfd-0f0e16697acf Modifier les renseignements sur les langues officielles pour un poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f9f53d7d-6c97-43c5-a1a7-ea7de5e348a4 View Vacant Budgeted Positions]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=c6d5a0a2-5152-44bb-947c-3ab9cbd7c0b0 Visualiser les postes vacants budgétisés]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/data/tpc/4bd907ca-b11d-4bd6-8101-5907564f883b/Parts/Cross-Updating%20Position%20-%20Job%20Data_EN.pdf Cross Updating Position Data - Job Data]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/data/tpc/8f5e912f-2e25-4f3c-b559-5d7952260ae4/Parts/Cross-Updating%20Position%20-%20Job%20Data_FR.pdf Mise à jour automatique Données poste - Données emploi]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0f303bb2-f8e8-4048-9a09-6548f1da59d7 Add Essential Services Information to Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=19c7298e-450f-472b-85bd-1593d4277e61 Ajouter des renseignements relatifs aux services essentiels pour le poste]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=b22da714-b405-40c1-9413-7e98dc2d9311 Modify Essential Services Information for a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=0c64b688-5568-41d0-89e5-76d1e9cd4fd5 Modifier les renseignements sur les services essentiels pour un poste]
|-
|[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=9590a6a4-858d-41c8-bacd-0a36559db918 Add Exclusion Information to a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=dd2f1af3-e5a4-48d0-9376-1f1475a0f494 Ajouter des renseignements relatifs à l'exclusion pour un poste]
|-
|[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=92bc6375-e818-4cef-8a4c-9e282631c442 Modify Exclusion Information for a Position]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=44c21dfc-34d4-44fd-a666-42b3c4430884 Modifier l'information sur l'exclusion d'un poste]
|-
|[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=26d2362a-ff2d-4d32-bdde-ea115815a991 Record Change to Exclusion/ESA]
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=8c6fc79b-5758-489d-bdae-11022f52d172 Enregistrer changement à exclusion/service essentiel]
|-
|[https://wiki.gccollab.ca/images/3/3d/Tip_Sheet_for_LR_-_How_to_identify_a_position_as_being_Excluded_in_MyGCHR_-_EN.docx Tip Sheet for Labour Relations Team (to indicate when a position is Excluded)]
|[https://wiki.gccollab.ca/images/2/21/Tip_Sheet_for_LR_-_How_to_identify_a_position_as_being_Excluded_in_MyGCHR_-_FR.docx Fiche de conseils pour l'équipe des Relations de travail (pour indiquer lorsqu'un poste est exclu)]
|}
</div>
</div>
<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>MyGCHR 9.2 Training===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

* [https://gcxgce.sharepoint.com/:p:/r/teams/10002199/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7BECACA6E2-A868-49D6-86B6-E09681DBCA79%7D&file=01%20-%20MyGCHR%20-%20Introduction%20to%20Classification.pptx&action=edit&mobileredirect=true Introduction to Classification]
* [https://gcxgce.sharepoint.com/:p:/r/teams/10002199/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7B6D7834FA-2B91-4B82-AAB4-A7BC74C14F53%7D&file=02%20-%20MyGCHR%20-%20Job%20Codes%20and%20Position%20Numbers.pptx&action=edit&mobileredirect=true Job Codes and Position Numbers]
* [https://gcxgce.sharepoint.com/:p:/r/teams/10002199/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7B83FF1A3B-969B-43B3-9975-5105AD06FF06%7D&file=03%20-%20MyGCHR%20-%20Administrative%20Actions%20of%20Classification.pptx&action=edit&mobileredirect=true Administrative (Classification) Actions]
* [https://gcxgce.sharepoint.com/:p:/r/teams/10002199/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7B3B6D5CFF-CA00-4ABE-9C8C-B73FA2D7FAFD%7D&file=04%20-%20MyGCHR%20-%20Accreditation%20Classification%20Decision.pptx&action=edit&mobileredirect=true Accreditation Classification Decisions]
* [https://gcxgce.sharepoint.com/:p:/r/teams/10002199/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7B4FB5E48B-EEB0-4D53-A075-5A2BDF25FFD2%7D&file=05%20-%20MyGCHR%20-%20Integration%20to%20Job%20Data.pptx&action=edit&mobileredirect=true Integration (of Position Information) to Job Data]
</div>
</div>
<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Process Changes===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>MyGCHR Modules</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Familiarize yourselves with the list of [[Media:Which MyGCHR Modules is the ATSSC Using-EN.docx|MyGCHR modules the ATSSC is using]] and be sure you know which ones we are not. </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Add info</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Add info </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Add info</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Add info </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Add info</big>'''
<div class="mw-collapsible-content"><p>Add info </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Add info</big>'''
<div class="mw-collapsible-content"><p>Add info </p></div>
</div>
</div>
__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

MyGCHR at the ATSSC/Manager

2025-01-13T15:23:25Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|FRANÇAIS]]'''

[[Image:Header_for_Wiki_Managers.PNG|800x248px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC|Home]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Staff|Staff]]'''</li>
<li class="primary-btn active">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Manager|Manager]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Classification|HR - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Staffing|HR - Staffing]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Compensation|HR - Compensation]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - MyGCHR Service Desk|HR - MyGCHR Service Desk]]'''</li>
</ul>

</div>
</div>

==Support for Managers==

[[Image:Access MyGCHR-EN.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/GCHRPRD/signon.html]] [[Image:Logging in to MyGCHR first time-EN.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/1/15/Logging_in_to_MyGCHR_for_the_first_time_-_EN.docx]] [[Image:Introduction to MyGCHR Self-Service-EN.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/intro-eng.html]]<br>
[[Image:Introduction to UPK-EN.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-eng.html]] [[Image:Manager User Guide-EN.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/2/2b/ATSSC_-_MyGCHR_Manager_Self-Service_User_Guide-EN.docx]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-EN.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>MyGCHR "How-to" Procedures===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
{| class="wikitable"
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=f6e90291-4568-4832-a355-9cd27d3046e1 Navigate the Manager Dashboard]
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/hrrs-schdls-eng.html Managing Work Schedules] (video)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=54a08a49-ea46-4c83-b77c-e2e20dc1f318 View, Update or Correct Work Schedule]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=acdfe4b7-368b-45bd-a4dd-772e33639ad5 View a Monthly Calendar]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=9e6bc170-ce99-4c93-8bae-cdaba02c0c64 View Personal Information for a Direct Report]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=b1b1f87f-9a0d-4862-a240-2887b0e68702 View Employee Emergency Contact Information]
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/dmnds-rqusts-eng.html Managing Absence Requests] (video)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=572c2712-00c1-40a1-b6ca-69b680f19fa3 View Leave Balances]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a4c5b00a-bfa9-4613-9957-6684e61d3503 View Leave History]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=42887b42-10cc-47ce-8988-237e049fba97 Approve, Deny or Forward a Leave Request]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=7ad5d9c6-7ed6-4f7a-a4d4-f13353f6345e Approve, Deny Employee Request Requiring Section 34 Delegation]
|-
||[[Media:Process for LWOP - EN.docx|Leave without pay]] (job aid)
|-
|[[Media:Access and Action Pending Leave Requests (Chairpersons) - EN.docx|For Chairpersons only: Access and Action Pending Leave Requests]] (job aid)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=52d70969-386e-4a08-a74d-a875444eccfb Enter a Leave Transaction for an Employee]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=181d3e4d-6206-4e02-9459-a89b5451b84a Enter Employee Time as Compensatory Banked Time]
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/delegations-eng.html Manage Delegations] (video)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e04a5c8d-c44a-4b86-a670-ea387ac4f8c5 View Financial Delegation]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=03b348eb-1c85-45ba-8496-a1fd6afe26ac Approve or Deny an Accommodation Request]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=d7f99b3b-d19b-4a46-ab4a-e859d4cfa33d Add, Update or View an Employee Accommodation]
|}
</div>
</div>
__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

MyGCHR at the ATSSC/Staff

2025-01-13T15:22:17Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA/Personnel|FRANÇAIS]]'''

[[Image:Header for Wiki Staff-EN.PNG|800x248px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn">'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC|Home]]'''</li>
<li class="primary-btn active">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Staff|Staff]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Manager|Manager]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Classification|HR - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Staffing|HR - Staffing]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Compensation|HR - Compensation]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - MyGCHR Service Desk|HR - MyGCHR Service Desk]]'''</li>
</ul>

</div>
</div>
==Support for Staff==

[[Image:Access MyGCHR-EN.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/GCHRPRD/signon.html]] [[Image:Logging in to MyGCHR first time-EN.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/1/15/Logging_in_to_MyGCHR_for_the_first_time_-_EN.docx|alt=]] [[Image:Introduction to MyGCHR Self-Service-EN.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/intro-eng.html]]<br>
[[Image:Introduction to UPK-EN.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-eng.html]] [[Image:Employee User Guide-EN.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/d/d4/ATSSC_-_MyGCHR_Employee_Self-Service_User_Guide.docx]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-EN.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>MyGCHR "How-to" Procedures===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
{| class="wikitable"
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=fa372800-47d4-402a-b435-c7f7fd5dd2a5 View Your Personal Information Summary]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e6972b38-20fa-4b12-add9-fe5d8329cc56 Update Emergency Contacts]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=02ad11a4-8d6a-439b-9622-ab65ea54e871 Update Phone Numbers]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=b63f87a0-137a-4634-a5b9-a04ab7aff491 View Your Monthly Schedule]
|-
|Request Variable Work Week (example: compressed work schedule)

* Fill out the [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/en/forms/variable-work-week-agreement Variable work week agreement] from our intranet
* The online form will be sent to your manager and your manager will be responsible for adjusting your schedule in MyGCHR.
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/gc-am-eng.html Absence Management - Leave Module] (video)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=106d65ba-63d2-4ae0-9e3f-49d2c4c3210b View Your Leave Balances]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=dcc17abc-72ba-475a-9e8d-401dede1f7ec View Leave Request History and Details]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=bc5a9243-9ac1-42a1-bf43-e03da0bd59b1 Submit a Leave Request]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=cd48ba0b-12d1-4182-86ce-e8f533007190 Delete a Leave Request]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/data/tpc/06bfb5bd-5555-4487-b784-ae4b0aab7df2/Parts/index.html Understand Leave Transactions "Voided" Status]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=36eb3ff6-8fab-4652-ae54-b629ad49575a Submit Request Requiring Section 34 Delegation (compensatory banked, leave without pay, additional hours, banked time earned)]
|-
|Submit Overtime Hours Worked (to have the time accumulated as compensatory and used in the future in the form of leave):

* Use procedure "[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=36eb3ff6-8fab-4652-ae54-b629ad49575a Submit Request Requiring Section 34 Delegation]"
* Self-Service > Time Reporting > Report Time > Absence Request
* Select "Compensatory Banked" from the first drop-down menu, then the appropriate absence name, i.e., O/T - Regular Day x 1.5
* Note: You must submit a separate request for each day you worked
<span style="color:#C00000"><nowiki>***</nowiki> [https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/procedures/employes-feuilles-temps-time-sheet-employees-eng.html Submit a Timesheet in Phoenix Self-Service] if you prefer to be paid for overtime hours worked ***</span>
|-
|[[Media:Process for LWOP - EN.docx|Leave without pay]] (job aid)
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=e6835260-69b2-45ff-a8fd-445919b0198a Request a Leave Payout]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1da2eaaf-40f7-4047-a96f-9ba5f93cc1dc Confirm and Submit your Mandatory Cashout Hours to a Manager]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=0d55e2cc-60a4-4821-896f-05d6c848256b View Your Security Clearance, Education and Second Language Evaluation (SLE) Results]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=8e8d3bfa-0612-4963-8772-46a3a1c2fa81 Submit Rehabilitation Hours Not Worked]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=eb80405f-5c8e-4036-987a-1841f9ab9166 Accept or Reject a Self-Service Delegation Request]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2353e839-7e5a-4cef-af5a-61fca7ef0731 Submit a Legal Name Change Request]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=5b2a7268-62b3-4bf6-bdee-b96b8804dfc5 Add, Modify or Inactivate Your Chosen Name]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=7eee56c1-8974-4e4c-b71f-125431807ea1 Update Your Marital Status]
|-
|[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ebb697b6-964c-44a1-b402-d342364f8bec Update Home and Mailing Addresses]
|-
|[https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=fd1cbc86-6bc8-406c-9781-7bcb2040fa59 View My Current Person Profile]
|-
|[https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=1720811e-6f20-4967-a893-b38da0ddc6bc View, Update or Submit an Accommodation Request]
|}
</div>
</div>

__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

MyGCHR at the ATSSC

2025-01-13T15:21:32Z

Eric.denault: updated MyGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA|FRANÇAIS]]'''

[[Image:ATSSC-MyGCHR.PNG|800x239px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
<li class="primary-btn active">'''[[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC|Home]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Staff|Staff]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/Manager|Manager]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Classification|HR - Classification]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Staffing|HR - Staffing]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - Compensation|HR - Compensation]]'''</li>
<li class="primary-btn">'''[[MyGCHR_at_the_ATSSC/HR - MyGCHR Service Desk|HR - MyGCHR Service Desk]]'''</li>

</ul>

</div>
</div>

==Welcome to MyGCHR!==

MyGCHR is the ATSSC's human resources management system, offering staff, managers and members several self-service features. </p><p>We encourage you to consult the [[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC|Home]], [[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC/Staff|Staff]] and [[:en:MyGCHR_at_the_ATSSC/Manager|Manager]] sections for important MyGCHR-related information, tools, how-to procedures and references. </p>
{| class="wikitable"
|+
!<big><span style="color:#C00000">MyGCHR Announcements:</big>
MyGCHR is upgrading from version 9.1 to 9.2 on December 2, 2024. Enjoy the same services, with a modernized look and feel (see [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10002199/_layouts/15/stream.aspx?id=%2Fteams%2F10002199%2FPublics%20documents%20%20Documents%20publics%2FDemonstration%20Videos%20%2D%20Vid%C3%A9os%20de%20d%C3%A9monstration%2FPresentation%209%2E2%20%2D%20Self%20Service%2Ewebm video demonstration]).

<span style="color:#C00000">Scheduled MyGCHR interruption:</span> Note that MyGCHR will be unavailable from 6:00 PM on November 28, 2024 until 7:00 AM December 2, 2024.
|}
[[Image:Access MyGCHR-EN.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/GCHRPRD/signon.html]]
</p>

<div class="card" id="Leave">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Leave and leave balances in MyGCHR===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p></p>

*Leave for family-related and personal, will always show a balance of 0 until a request for leave has been made for that leave type. The 0 balance will be replaced with a negative amount based on the accumulated hours requested/taken. ([https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=106d65ba-63d2-4ae0-9e3f-49d2c4c3210b Procedure on how to view your leave balances])
[[Image:MyGCHR_Leave_Balances_-_EN.PNG]]

'''Resources:'''

*Access [https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/GC91PRD/signon.html self service] to [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=bc5a9243-9ac1-42a1-bf43-e03da0bd59b1 submit leave requests] (Main Menu > Self Service > Time Reporting > Report Time > Absence Request)
*Consult this video on [https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/gc-am-eng.html absence management] (how to submit a leave request in MyGCHR)
*Learn more about [https://www.canada.ca/en/public-services-procurement/services/pay-pension/pay-administration/access-update-pay-details/pay-changes-in-your-life/taking-leave.html leave types] and [https://www.canada.ca/en/public-services-procurement/services/pay-pension/pay-administration/access-update-pay-details/pay-changes-in-your-life/new-to-public-service/relevant-authorities.html/relevant-authorities.html leave entitlements]</div>
</div>
<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>MyGCHR's Self-Service modules===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p></p>'''Staff'''
*enter and update your personal information
*submit absence (leave) requests
*view personal official languages information and work schedules
'''Manager'''

*view HR information about direct reports
*get quick access to review and approve leave requests from your staff
*manage your team's work schedules
*track number of work days for casual employees reporting to you</div>
</div>
<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Training and Support===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
*<p>Staff, managers and members can consult the user guides, as well as the various "how-to" procedures found in the [[MyGCHR at the ATSSC/Staff|Staff]] and [[MyGCHR at the ATSSC/Manager|Manager]] tabs which are located at the top of this page. If you cannot find what you are looking for, please send an email to the ATSSC's MyGCHR Service Desk at {{em|MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca|MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca}}. </p><p> </p>

*<p>The following HR-to-Pay courses offered through the [https://www.csps-efpc.gc.ca/ Canada School of Public Service] (CSPS) have been added to the [https://www.canada.ca/en/government/publicservice/learning/treasury-board-mandatory-training-inventory.html Treasury Board mandatory training inventory]. </p>
::*<p>[https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=FON308&cm_locale=en FON308 - HR-to-Pay for Employees] </p>
::*<p>[https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=COR137&cm_locale=en COR137 - HR-to-Pay for Managers] </p>
[[Image:Employee User Guide-EN.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/d/d4/ATSSC_-_MyGCHR_Employee_Self-Service_User_Guide.docx]] [[Image:Manager User Guide-EN.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/2/2b/ATSSC_-_MyGCHR_Manager_Self-Service_User_Guide-EN.docx]] [[Image:Introduction to UPK-EN.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-eng.html]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-EN.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]
</div>
</div><div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Useful links===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
<p>[[Image:Access MyGCHR-EN.PNG|200px|link=https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/GCHRPRD/signon.html]]<br> [[Image:Logging in to MyGCHR first time-EN.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/1/15/Logging_in_to_MyGCHR_for_the_first_time_-_EN.docx|alt=]][[Image:Introduction to MyGCHR Self-Service-EN.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/intro-eng.html]][[Image:Introduction to UPK-EN.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-eng.html]][[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-EN.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]
</p></div>
</div>
<div class="card">

__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

Travailler au SCDATA/Conseils et outils généraux

2025-01-13T15:18:07Z

Eric.denault:

{{Onboarding-css}}
'''[[:en:Working_at_the_ATSSC/General_tips_and_tools|ENGLISH]]'''

<div class="nav" role="navigation" id="top">
<div class="tabContainer">
<ul class="navMenu">
<li class="primary-btn"> [[:en:Travailler_au_SCDATA|À propos du SCDATA]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/À propos des tribunaux|À propos des tribunaux]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Mon arrivée|Mon arrivée]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Ma paye et mes avantages|Ma paye et mes avantages]] </li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Ma formation|Ma formation]]</li><br>

<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Soutenir mon bien-être|Soutenir mon <br>
bien-être]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Mon rendement et ma carrière|Mon rendement<br>
et ma carrière]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Services pour moi|Services<br> pour moi]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Travailler_au_SCDATA/Conseils et outils généraux|Conseils et<br>
outils généraux]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Coin des gestionnaires pour l'intégration des nouveaux employés|Coin des gestionnaires pour<br>
l'intégration des nouveaux employés]]</li>
</ul>
</div></div>
<div class="section col-sm-12 col-lg-8" id="pre">
==Prenez connaissance des conseils et des outils préférés ci-dessous!==

'''<big>Signets</big>'''<p>'''Ajoutez des signets à votre navigateur Web pour plus de commodité!''' Notez que de nombreuses applications du gouvernement fonctionnent mieux avec Chrome ou Edge. </p>
{| class="wikitable"
|+
! colspan="2" |Pages qu’il pourrait être utile d’ajouter à vos favoris
|-
|[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/ Intranet du SCDATA]
|CHROME, IE ou EDGE
|-
|[https://gcdocs/gcdocs/llisapi.dll?func=llworkspace GCdocs]
|CHROME, IE ou EDGE
|-
|[https://www.csps-efpc.gc.ca/platform/signin-fra.aspx Platforme d'apprentissage (École de la fonction publique du Canada)]
|CHROME ou EDGE
|-
|[https://www.btb.termiumplus.gc.ca/tpv2alpha/alpha-fra.html?lang=fra&index=alt Termium] (banque de données terminologiques et linguistiques du GC)
|CHROME, IE ou EDGE
|-
|[https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/home-fra.aspx Portail des applications du SCT (PAS)]
|CHROME ou EDGE
|-
|[https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/index-fra.aspx Politiques du Conseil du Trésor]
|CHROME, IE ou EDGE
|-
|[https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/home-fra.aspx Gestion du rendement de la fonction publique (GRFP)]
|CHROME ou EDGE
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/awr-cwa-fra.html Applications Web de la rémunération (AWR)]
|CHROME ou EDGE
|-
|[https://www.tbs-sct.gc.ca/agreements-conventions/index-fra.aspx Conventions collectives] (trouvez la vôtre et mettez-la en signet)
|CHROME, IE ou EDGE
|}
'''<big>Carrefour de carrière</big>'''

[https://gcconnex.gc.ca/missions/main Carrefour de carrière] vous aide à trouver des occasions au sein du gouvernement fédéral, comme des micromissions, du mentorat, des affectations, des activités de jumelage, etc. pour favoriser votre perfectionnement professionnel.

'''<big>MS OneNote</big>'''

Connaissez-vous MS OneNote? C'est plus qu'un simple cahier de notes numérique qui sauvegarde et synchronise automatiquement vos notes pendant votre travail. Visionnez cette [https://www.youtube.com/watch?v=MpOHDvm1t7s vidéo YouTube] pour en savoir plus.

'''<big>Page « Saviez-vous? » des TI</big>'''

Dans la [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/working-atssc/beyond-2020/beyond-2020-did-you-know-fr.html '''page « Saviez-vous? »'''] des TI, vous trouverez des conseils et des astuces qui vous seront très utiles au quotidien. Ça vaut vraiment la peine d’y jeter un coup d’œil!

'''<big>Acronymes</big>'''

Une liste d'acronymes fréquemment utilisés au sein du gouvernement fédéral et du SCDATA est actuellement en préparation. Vérifiez de nouveau bientôt.
</div>
__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

Working at the ATSSC/General tips and tools

2025-01-13T15:17:44Z

Eric.denault:

{{Onboarding-css}}
'''[[:fr:Travailler_au_SCDATA/Conseils_et_outils_généraux|FRANÇAIS]]'''

<div class="nav" role="navigation" id="top">
<div class="tabContainer">
<ul class="navMenu">
<li class="primary-btn"> [[:en:Working_at_the_ATSSC|About the ATSSC]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/About the tribunals|About the tribunals]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/My arrival|My arrival]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/My pay and benefits|My pay and benefits]] </li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/My training|My training]]</li><br>

<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/Supporting my wellness|Supporting my <br>
wellness]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/My performance and my career|My performance<br>
and my career]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/Services for me|Services<br> for me]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Working_at_the_ATSSC/General tips and tools|General tips<br>
and tools]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/Manager's corner for onboarding new employees|Manager's corner for<br>
onboarding new employees]]</li>
</ul>
</div></div>
<div class="section col-sm-12 col-lg-8" id="pre">
==Check-out our favourite tips and tools below!==

'''<big>Bookmarks</big>'''<p>'''Add bookmarks to your web browser for easy reference!''' Note that many of the government applications work better with Chrome or Edge. </p>
{| class="wikitable"
|+
! colspan="2" |Consider adding to your favourites:
|-
|[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/ ATSSC Intranet]
|CHROME, IE or EDGE
|-
|[https://gcdocs/gcdocs/llisapi.dll?func=llworkspace GCdocs]
|CHROME, IE or EDGE
|-
|[https://www.csps-efpc.gc.ca/platform/signin-eng.aspx Learning platform (Canada School of Public Service)]
|CHROME or EDGE
|-
|[https://www.btb.termiumplus.gc.ca/tpv2alpha/alpha-eng.html?lang=eng Termium] (GC's terminology and linguistic databank)
|CHROME, IE or EDGE
|-
|[https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/accessrequest-eng.aspx?url=https%3a%2f%2fesp-pse.tbs-sct.gc.ca&SystemId=ESP TBS Applications Portal (TAP)]
|CHROME or EDGE
|-
|[https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/index-eng.aspx Treasury Board Policies]
|CHROME, IE or EDGE
|-
|[https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/home-eng.aspx Public Service Performance Management (PSPM)]
|CHROME or EDGE
|-
|[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/awr-cwa-eng.html Compensation Web Applications (CWA)]
|CHROME or EDGE
|-
|[https://www.tbs-sct.gc.ca/agreements-conventions/index-eng.aspx Collective Agreements] (find yours and bookmark it)
|CHROME, IE or EDGE
|}
'''<big>Career Marketplace</big>'''

[https://gcconnex.gc.ca/missions/main Career Marketplace] helps you to find opportunities within the federal government such as micro-missions, mentoring, assignments, job shadowing, etc., to support your career development.

'''<big>MS OneNote</big>'''

Have you discovered MS OneNote? It's more than just a digital notebook that automatically saves and syncs your notes as you work. Watch this [https://www.youtube.com/watch?v=hjnQ937cg8g YouTube video] to learn more.

'''<big>IT's monthly "Did you know?"</big>'''

On IT's '''"[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/working-atssc/beyond-2020/beyond-2020-did-you-know-en.html Did you know?]"''' page, they share with us some really practical tips and tricks for everyday use. It's definitely worth the look!

'''<big>Acronyms</big>'''

A list of acronyms commonly used in the federal government and at the ATSSC is currently being built. Check back soon.
</div>
__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

Travailler au SCDATA/Ma paye et mes avantages

2025-01-13T15:15:21Z

Eric.denault: Updated MYGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:en:Working_at_the_ATSSC/My_pay_and_benefits|ENGLISH]]'''
<div class="nav" role="navigation" id="top">
<div class="tabContainer">
<ul class="navMenu">
<li class="primary-btn"> [[:en:Travailler_au_SCDATA|À propos du SCDATA]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/À propos des tribunaux|À propos des tribunaux]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Mon arrivée|Mon arrivée]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Travailler_au_SCDATA/Ma paye et mes avantages|Ma paye et mes avantages]] </li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Ma formation|Ma formation]]</li><br>

<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Soutenir mon bien-être|Soutenir mon <br>
bien-être]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Mon rendement et ma carrière|Mon rendement<br>
et ma carrière]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Services pour moi|Services<br> pour moi]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Conseils et outils généraux|Conseils et<br>
outils généraux]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Coin des gestionnaires pour l'intégration des nouveaux employés|Coin des gestionnaires pour<br>
l'intégration des nouveaux employés]]</li>
</ul>
</div>

<h2>Renseignements sur votre salaire et vos avantages sociaux (y compris les congés)</h2>
<p>'''Ici, au SCDATA, la fonction de rémunération est gérée à l'interne''' (et non par le Centre des services de paye de la fonction publique comme c'est le cas dans plusieurs autres ministères). N'hésitez pas à communiquer avec nos [mailto:compensation-remuneration@tribunal.gc.ca conseillers en rémunération] pour toute question que vous pourriez avoir.</p>
<p>'''Remarque:''' Les systèmes et les applications du gouvernement du Canada, tel que [https://mapayegc-mygcpay.tpsgc-pwgsc.gc.ca/fr/ MaPayeGC], [https://phenix-phoenix.tpsgc-pwgsc.gc.ca/psp/PAYPRD01/?cmd=start&languageCd=CFR Phénix], et le [https://pension.tpsgc-pwgsc.gc.ca/mapensiongc/app/login Portail de la pension], sont sécurisés. <span style="color:#C00000">Ouvrez-les en utilisant Chrome ou Edge.</span> '''Pour vous connecter, votre [[Media:PRI myKEY-FR.docx|CIDP et maCLÉ]] sont requis.'''</p>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Quand et comment puis-je être payé?</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>'''Vous recevez votre paye le mercredi, toutes les deux semaines.''' Votre paye couvre le travail effectué jusqu’à la fin de la journée deux mercredis plus tôt. Vous êtes donc payé pour les 10 jours de travail, du jeudi au mercredi, ayant pris fin deux semaines auparavant.</p>
<p>Pour les nouveaux employés de la fonction publique, vous pouvez vous attendre à recevoir votre première paye trois semaines après votre date de début d’emploi.</p>
<p>Pour les employés qui sont transférés au SCDATA d’un autre ministère du gouvernement fédéral, vous continuerez d’être payés par votre ancien ministère jusqu’à ce que votre dossier de paye ait été transféré à l’équipe de Rémunération et avantages sociaux du SCDATA.</p>
<p>Le gouvernement fédéral transfère votre paye par voie électronique, par '''dépôt direct''', dans votre compte bancaire.</p>
<p>Pour toute question sur le salaire et les avantages sociaux, veuillez envoyer un courriel à : {{em|Compensation-Remuneration@tribunal.gc.ca}}</p>

'''Ressources:'''

* [https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/paye-pension/administration-paye/acces-mise-a-jour-renseignements-paye/comment-fonctionne-paye-fonction-publique.html Comment fonctionne la paye de la fonction publique]
* [https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/paye-pension/administration-paye/acces-mise-a-jour-renseignements-paye/calendrier-2024-paye-fonction-publique.html Calendrier 2024 de la paye de la fonction publique]
* [https://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/coll_agre/rates-taux-fra.asp Taux de rémunération des employés de la fonction publique]
</p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Dois-je accéder à MaPayeGC pour consulter mes relevés de paye?</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Oui. L’application Web [https://mapayegc-mygcpay.tpsgc-pwgsc.gc.ca/fr/ MaPayeGC] a été conçue pour afficher le relevé de paye d’une personne en plus des fonctions suivantes :

* <p>Vous aider à mieux comprendre les renseignements concernant votre paye et vos avantages sociaux
* <p>Fournir la possibilité d’imprimer des documents importants, comme des feuillets d’impôt et une preuve d’emploi
* <p>Accéder aux renseignements historiques, aux chèques de paye, aux régimes d’avantages sociaux, aux demandes de renseignements remontant à 2016
<p>'''Resources:'''
</p>

* <p>[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Bienvenue_%C3%A0_MaPayeGC Apprenez-en plus sur MaPayeGC] </p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Qu’est-ce que Phénix et quand dois-je y accéder?</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>[https://phenix-phoenix.tpsgc-pwgsc.gc.ca/psp/PAYPRD01/?cmd=start&languageCd=CFR Phénix] est l’application de paye et d’avantages sociaux du gouvernement du Canada. Accédez à [https://phenix-phoenix.tpsgc-pwgsc.gc.ca/psp/PAYPRD01/?cmd=start&languageCd=CFR Phénix] pour les fonctions libre-service pour :
</p>

* Gérer les renseignements sur les dépôts directs et les retenues volontaires
* Gérer la couverture en vertu du Régime de soins de santé de la fonction publique
* Mettre à jour les relations employé-gestionnaire
* Déclarer les heures
* Voir les états de paie et les feuillets d’impôt (bien que, nous suggérons que [https://mapayegc-mygcpay.tpsgc-pwgsc.gc.ca/fr/ MaPayeGC] est la meilleure application pour ce faire)
</div></div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Vais-je recevoir des prestations et, dans l’affirmative, lesquelles?</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Les renseignements relatifs aux avantages sociaux qui vous sont propres vous seront fournis par votre conseiller en rémunération. Veuillez communiquer avec un membre de l’Équipe de rémunération et avantages sociaux à {{em|Compensation-Remuneration@tribunal.gc.ca}} si vous avez des questions.
<p>Pour toute question portant précisément sur les pensions, veuillez communiquer avec le [https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-pension-services/pension/cn-cu-fra.html Centre des pensions] au 1-800-561-7930 (ou le [https://pension.tpsgc-pwgsc.gc.ca/mapensiongc/app/login Portail de la pension] pour les participants au régime).
<p>'''Ressources:'''

* <p>Consultez la page [https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-paye-pay-services/paye-information-pay/vie-life/per-doc-rel-fra.html Documents de référence pertinents] (vous trouverez des liens vers les conventions collectives et les politiques et directives pertinentes)
* <p>[https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-pension-services/pension/info/bienvenue-welcome-fra.html Bienvenue au régime de retraite de la fonction publique]</p>
*<p>[https://pension.tpsgc-pwgsc.gc.ca/mapensiongc/app/login Portail de pension pour les participants actifs de la fonction publique]</p>
* <p>Série de vidéos : [https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-pension-services/pension/video/index-fra.html Votre régime de pension et vous]</p>
* <p>''[https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/p-36/ Loi sur la pension de la fonction publique]'' (LPFP)</p>
* <p>''[https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/reglements/C.R.C.%2C_ch._1358/index.html Règlement sur la pension de la fonction publique]'' (RPFP)</p>
* <p>[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html Régime de retraite de la fonction publique]</p>
* <p>[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regimes-assurance/regimes/regime-soins-sante.html Régime de soins de santé de la fonction publique] (administré par [https://www.canadavie.com/rssfp Canada Vie] et [https://pshcp-msh.ca MSH International] pour [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/regime-soins-sante/avis-information/garantie-voyage-garantie-assistance-voyage-urgence-regime-soins-sante-fonction-publique.html Assistance voyage d'urgence] et la protection totale)</p>
* <p>[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regimes-assurance/regimes/regime-soins-dentaires.html Régime de soins dentaires de la fonction publique] (administré par [https://www.canadavie.com/rssfp Canada Vie])</p>
* <p>[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regimes-assurance/regimes/regime-assurance-gestion.html Régime d’assurance pour les cadres de gestion de la fonction publique] (s’applique aux cadres supérieurs, aux employés exclus et non représentés)</p>
* <p>[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regimes-assurance/regimes/regime-assurance-invalidite.html Régime d’assurance-invalidité pour la fonction publique]</p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>À quels congés suis-je admissible et comment puis-je en faire la demande?</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Les congés auxquels vous avez droit sont énoncés dans les [https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/paye-pension/administration-paye/acces-mise-a-jour-renseignements-paye/votre-paye-changements-dans-votre-vie/nouvel-employe-fonction-publique/document-reference-pertinents.html Documents de référence pertinents]. Pour toute question d’interprétation, veuillez demander à votre gestionnaire. Les gestionnaires qui recherchent des conseils peuvent envoyer un courriel à l’équipe des Relations de travail à l'adresse {{em|LabourRelations_RelationsTravail@tribunal.gc.ca}}.
</p><p>Pour de plus amples renseignements sur les congés, veuillez consulter la page [https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/paye-pension/administration-paye/acces-mise-a-jour-renseignements-paye/votre-paye-changements-dans-votre-vie/demandes-conge.html Demandes de congé].
</p><p>'''Demandes de congé :'''
</p>

*<p>[https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/psp/GCHRPRD/?cmd=start&languageCd=CFR&lang=fra MesRHGC] est le système de gestion des ressources humaines (RH) du SCDATA. Il comprend un module libre-service par lequel le personnel du SCDATA demandent des congés, tels que les congés annuels, les congés de maladie, divers congés familiaux, etc. </p><p>Pour de plus amples renseignements sur MesRHGC, veuillez visiter notre [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/fr/ressources-humaines-rh/remuneration-conges-et-avantages-sociaux/mesrhgc page intranet MesRHGC]. et la page GCwiki [[MesRHGC au SCDATA]].<br /></p>
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__NOTOC__

Working at the ATSSC/My pay and benefits

2025-01-13T15:14:56Z

Eric.denault: Updated MYGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:fr:Travailler_au_SCDATA/Ma_paye_et_mes_avantages|FRANÇAIS]]'''

<div class="nav" role="navigation" id="top">
<div class="tabContainer">
<ul class="navMenu">
<li class="primary-btn"> [[:en:Working_at_the_ATSSC|About the ATSSC]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/About the tribunals|About the tribunals]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/My arrival|My arrival]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Working_at_the_ATSSC/My pay and benefits|My pay and benefits]] </li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/My training|My training]]</li><br>

<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/Supporting my wellness|Supporting my <br>
wellness]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/My performance and my career|My performance<br>
and my career]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/Services for me|Services<br> for me]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/General tips and tools|General tips<br>
and tools]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/Manager's corner for onboarding new employees|Manager's corner for<br>
onboarding new employees]]</li>
</ul>
</div>
<div class="section col-sm-12 col-md-8" id="role">
<h2>Information about your pay and benefits (including leave)</h2>
<p>'''Here at the ATSSC, the compensation function is handled in-house''' (and not by the Public Service Pay Centre as is the case with several other departments). Feel free to contact our [mailto:compensation-remuneration@tribunal.gc.ca compensation advisors] for any question you may have.</p>
<p>'''Note:''' Government of Canada systems and applications, such as [https://mapayegc-mygcpay.tpsgc-pwgsc.gc.ca/en/ MyGCPay], [https://phenix-phoenix.tpsgc-pwgsc.gc.ca/psp/PAYPRD01/?cmd=start&languageCd=ENG Phoenix], and the [https://pension.tpsgc-pwgsc.gc.ca/mygcpension/app/login Pension Portal], are secure. <span style="color:#C00000">Open using Chrome or Edge.</span> '''To sign in, your [[Media:PRI myKEY.docx|PRI and myKEY]] are required.'''</p>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>When and how do I get paid?</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>'''Payday is every second Wednesday.''' Your pay is for work completed up to and including the end of the day, two Wednesdays before. This means that you get paid for 10 days, from Thursday to Wednesday, for work that concluded two weeks previously.</p>
<p>For employees who are new to the public service, you can expect to receive your first pay three weeks after your start date.</p>
<p>For employees transferring to the ATSSC from another federal government department, you will continue to be paid by your former department until such time as your pay file has been transferred to the ATSSC Compensation and Benefits Team.</p>
<p>The federal government uses '''direct deposit''' to electronically transfer your pay to your bank account.</p>
<p>For all questions about pay and benefits, please send an email to: {{em|Compensation-Remuneration@tribunal.gc.ca}}</p>

'''Resources:'''

*[https://www.canada.ca/en/public-services-procurement/services/pay-pension/pay-administration/access-update-pay-details/how-public-service-pay-works.html How public service pay works]
*[https://www.canada.ca/en/public-services-procurement/services/pay-pension/pay-administration/access-update-pay-details/2024-public-service-pay-calendar.html Public Service Pay Calendar]
*[https://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/coll_agre/rates-taux-eng.asp Rates of pay for public service employees]
</p></div>
</div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Should I access MyGCPay to view my pay statements?</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Yes. The [https://mapayegc-mygcpay.tpsgc-pwgsc.gc.ca/en/ MyGCPay] Web application was designed for viewing one's pay statement in addition to the following functions:
* Helping you better understand information regarding your pay and benefits
*Providing the ability to print important documents, like tax slips and proof of employment
*Accessing historical information, paycheques, benefits plans, enquiries, dating back to 2016

'''Resources:'''
*[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Welcome_to_MyGCPay Find out more about MyGCPay]
</p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>What is Phoenix and when do I need to access it?</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>[https://phenix-phoenix.tpsgc-pwgsc.gc.ca/psp/PAYPRD01/EMPLOYEE/HRMS/h/?tab=DEFAULT Phoenix] is the Government of Canada's pay and benefits application. Access [https://phenix-phoenix.tpsgc-pwgsc.gc.ca/psp/PAYPRD01/EMPLOYEE/HRMS/h/?tab=DEFAULT Phoenix] for self-service functions to:
*Manage direct deposit information and voluntary deductions
*Manage coverage under the Public Service Health Care Plan
*Update employee-to-manager relationships
*Report time
*View payroll statements and tax slips (though, we suggest [https://mapayegc-mygcpay.tpsgc-pwgsc.gc.ca/en/ MyGCPay] is the better application for this)
</p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>Will I receive benefits and if so, what are they?</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Information related to benefits that are specific to you, will be provided to you by your Compensation Advisor. Please contact a member of the Compensation and Benefits Team at {{em|Compensation-Remuneration@tribunal.gc.ca}} if you have any questions.
<p>For questions related specifically to pension, please contact the [https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-pension-services/pension/cn-cu-eng.html Pension Centre] at 1-800-561-7930 (or the [https://pension.tpsgc-pwgsc.gc.ca/mygcpension/app/login Pension Portal] for plan members).
<p>'''Resources:'''
*Consult the [https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-paye-pay-services/paye-information-pay/vie-life/per-doc-rel-eng.html Relevant authorities] page (you will find links to collective agreements and relevant policies and directives)
*[https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-pension-services/pension/info/bienvenue-welcome-eng.html Welcome to the Public Service Pension Plan]
*[https://pension.tpsgc-pwgsc.gc.ca/mygcpension/app/login Pension Portal for active members of the public service]
*[https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-pension-services/pension/video/index-eng.html You and Your Pension Plan] video series
*''[https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/p-36/ Public Service Superannuation Act (PSSA)]''
*''[https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/regulations/C.R.C.,_c._1358/index.html Public Service Superannuation Regulations (PSSR)]''
*[https://www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat/topics/pension-plan.html Public Service Pension Plan]
*[https://www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat/topics/benefit-plans/plans/health-care-plan.html Public Service Health Care Plan] (administered by [https://www.canadalife.com/pshcp Canada Life], and [https://pshcp-msh.ca MSH International] for [https://www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat/services/benefit-plans/health-care-plan/information-notices/public-service-health-care-plan-travel-emergency-assistance-benefits.html?utm_source=ens-feb-23-24&utm_medium=email&utm_campaign=ens-feb-23-24&utm_id=tbs-sct-ens-feb-23-24&utm_content=travel-benefits-info-notice-en Emergency Travel assistance] services and comprehensive coverage)
*[https://www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat/topics/benefit-plans/plans/dental-care-plan.html Public Service Dental Care Plan] (administered by [https://www.canadalife.com/pshcp Canada Life])
*[https://www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat/topics/benefit-plans/plans/management-insurance-plan.html Public Service Management Insurance Plan] (applies to executives, excluded, and unrepresented employees)
*[https://www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat/topics/benefit-plans/plans/disability-insurance-plan.html Disability Insurance Plan]
</p></div>
</div>

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
'''<big>What are my leave entitlements and how do I request leave?</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Leave entitlements are outlined in [https://www.canada.ca/en/public-services-procurement/services/pay-pension/pay-administration/access-update-pay-details/pay-changes-in-your-life/new-to-public-service/relevant-authorities.html/relevant-authorities.html relevant authorities]. For questions on interpretation, please ask your manager. Managers looking for guidance may send an e-mail to the Labour Relations team: {{em|LabourRelations_RelationsTravail@tribunal.gc.ca}}.
</p><p>For additional information on leave, please consult the [https://www.canada.ca/en/public-services-procurement/services/pay-pension/pay-administration/access-update-pay-details/pay-changes-in-your-life/taking-leave.html Taking leave] page.
</p><p>'''Requesting Leave:'''
</p>

* <p>[https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/GCHRPRD/signon.html MyGCHR] is the ATSSC's Human Resources (HR) management system. It includes a self-service module through which ATSSC employees request leave, such as vacation leave, sick leave, various family-related leave, etc. </p>
<p>For more information on MyGCHR, please visit our [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/en/human-resources-hr/compensation-leave-and-benefits/mygchr MyGCHR intranet page] and the [[MyGCHR at the ATSSC]] GCwiki page.
</p></div>
</div>

__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

Travailler au SCDATA/Mon arrivée

2025-01-13T15:09:42Z

Eric.denault: Updated MYGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:en:Working_at_the_ATSSC/My_arrival|ENGLISH]]'''
<div class="nav" role="navigation" id="top">
<div class="tabContainer">
<ul class="navMenu">
<li class="primary-btn"> [[:en:Travailler_au_SCDATA|À propos du SCDATA]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/À propos des tribunaux|À propos des tribunaux]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Travailler_au_SCDATA/Mon arrivée|Mon arrivée]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Ma paye et mes avantages|Ma paye et mes avantages]] </li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Ma formation|Ma formation]]</li><br>

<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Soutenir mon bien-être|Soutenir mon <br>
bien-être]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Mon rendement et ma carrière|Mon rendement<br>
et ma carrière]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Services pour moi|Services<br> pour moi]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Conseils et outils généraux|Conseils et<br>
outils généraux]]</li>
<li class="primary-btn">[[Travailler_au_SCDATA/Coin des gestionnaires pour l'intégration des nouveaux employés|Coin des gestionnaires pour<br>
l'intégration des nouveaux employés]]</li>
</ul>
</div>

<div class="navContainer">
<ul class="navMenu">
<span class="bold">Sur cette page:</span>
<li>[[Travailler_au_SCDATA/Mon arrivée#liste|Avant votre arrivée]]</li>
<li>[[Travailler_au_SCDATA/Mon arrivée#semaine|Après votre arrivée]]</li>
</ul>
</div>

</div>
<div class="section col-sm-12 col-lg-8" id="liste">
==Liste de vérification avant l’arrivée : Êtes-vous prêt pour votre première journée de travail?==

<p>Notre trousse de socialisation organisationnelle préalable à l’arrivée comprend des renseignements généraux qui s’appliquent aux modalités de travail de la plupart des employés. </p><div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Discutez avec votre gestionnaire d’embauche===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p>Votre gestionnaire d’embauche a probablement déjà communiqué avec vous pour vous transmettre l’offre d’emploi préliminaire et pour fixer une date d’entrée en fonction. Il s’agira de la principale personne ressource responsable des activités de socialisation organisationnelle avant votre arrivée.</p>

*'''Discutez avec votre gestionnaire d’embauche des détails concernant vos modalités de travail''', comme les heures de travail et le lieu de travail. Il est possible que votre poste puisse convenir au télétravail. Si le télétravail vous intéresse, discutez avec votre gestionnaire pour déterminer si vous pouvez travailler à distance ou si votre poste vous oblige à travailler à temps plein à un lieu de travail du SCDATA.
*'''Communiquez régulièrement avec votre gestionnaire''' si une longue période s’écoule entre l’offre d’emploi et la date d’entrée en fonction.
*Vous ne savez peut-être pas encore si vous aurez besoin de '''mesures d’adaptation en milieu de travail''', mais pensez à discuter avec votre gestionnaire au sujet du lieu de travail et de toutes mesures d’adaptation éventuelles.
*La configuration de l’espace de travail varie d’une personne à l’autre, mais si vous prévoyez d’avoir besoin d’'''équipement particulier pour vous acquitter de vos fonctions''', veuillez en discuter avec votre gestionnaire d’embauche dès que possible.
*Avant votre '''premier jour de travail''', assurez-vous d’avoir reçu des directives claires sur ce que vous devez faire et les coordonnées requises pour votre arrivée, que ce soit dans un environnement virtuel ou en personne.
*Si vous avez des '''questions ou des préoccupations''' qui ne sont pas traitées dans le présent site, n’hésitez pas à communiquer avec votre gestionnaire d’embauche.

</div>
</div>

<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Vérifiez si vous avez reçu des communications et des documents importants par courriel ===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p>Pendant le processus d’embauche, vous devriez avoir fourni une adresse courriel à votre gestionnaire. Vérifiez régulièrement si vous avez reçu des messages importants à cette adresse, jusqu’à ce que vous ayez accès à votre compte de courriel du SCDATA.</p>Vous trouverez ci-dessous des exemples de communications et de documents que vous devriez recevoir avant votre arrivée. Selon vos modalités de travail, il se peut que certains éléments ne s’appliquent pas à votre situation. En cas de doute, '''adressez-vous à votre gestionnaire d’embauche'''.
*Trousse de lettre d’offre de votre gestionnaire
* Marche à suivre pour vous procurer votre équipement de TI auprès de votre gestionnaire ou d’un technicien délégué des TI
*Renseignements sur l’accès au réseau
*Documents de référence se rapportant à vos fonctions et à l’organisation :
**Répertoire téléphonique
**Organigramme
**Liste du personnel et autres listes de personnes-ressources
**Directives relatives aux courriels et à la messagerie vocale
** Description de travail

</div>
</div>

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Procurer votre équipement de TI et obtenir l'accès au réseau===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p>Que vous travailliez à distance, en personne ou selon un modèle hybride, votre gestionnaire d’embauche prendra avec vous les dispositions nécessaires pour s’assurer que vous receviez les outils et l’équipement dont vous avez besoin pour faire votre travail.</p>Si vous prévoyez avoir besoin d’équipement particulier ou si d’autres circonstances peuvent compromettre votre capacité à vous acquitter de vos fonctions, veuillez en discuter avec votre gestionnaire d’embauche dès que possible.

Lorsque vous aurez obtenu votre équipement de TI, suivez les instructions qui vous ont été données pour terminer la configuration de votre ordinateur, et assurez-vous d’avoir une connexion Internet stable si vous accédez au réseau à distance.

==== Soutien technique ====

<p>Si vous avez de la difficulté à configurer votre poste de travail ou à vous connecter au réseau, vous pouvez téléphoner au Bureau de services de TI, au 613-947-5444, entre 8 h et 17 h (HNE), ou vous pouvez envoyer un courriel à l’adresse {{em|IT-TI@tribunal.gc.ca}}. <span style="color:#C00000">'''Les employés du secrétariat du Tribunal de la sécurité sociale devraient communiquer avec le Bureau de services national, au 1-800-268-0408.'''</span></p></div>
</div></div>

<div class="section col-sm-12 col-lg-8" id="semaine">
==Liste de vérification à l’arrivée : Que faire pendant la première semaine?==
<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Rencontrez votre gestionnaire ===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p>Que vous travailliez à distance ou au bureau, votre gestionnaire devrait planifier une rencontre avec vous au cours de votre première journée de travail. Si vous devez participer à une réunion virtuelle, assurez-vous de consulter votre nouveau compte de courriel du SCDATA auquel l’invitation sera envoyée—le lien permettant de participer à la réunion sur MS Teams se trouvera dans l’invitation. </p>

*Si vous n’avez jamais travaillé au sein de la fonction publique fédérale, votre gestionnaire vous parlera du '''serment ou de l’affirmation solennelle''', et vous demandera d’y apposer une signature.
*Votre gestionnaire devrait prendre les dispositions nécessaires pour vous parler de l’organigramme du SCDATA et du mandat du tribunal auquel vous apportez un appui, ou si vous travaillez au sein des services internes, du mandat de votre unité de travail, ainsi que des priorités et des objectifs généraux.
*Votre gestionnaire devrait confirmer que vous comprenez le [https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 Code de valeurs et d’éthique du secteur public] et le [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/tools-resources/documents/ATSSC-Code-of-Conduct-fr.pdf Code de conduite du SCDATA : Valeurs et éthique, normes de conduite, conflit d’intérêts et après-mandat].
*Si vous avez une quelconque question, n’hésitez pas à vous adresser à votre gestionnaire. Nous sommes tous là pour vous aider pendant votre socialisation organisationnelle et votre gestionnaire sera heureux de vous orienter dans la bonne direction.

</div>
</div>

<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Liste de choses à faire ===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Connaître votre code d’identification de dossier personnel (CIDP)</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Si vous n’avez jamais travaillé au sein de la fonction publique fédérale, obtenez votre code d’identification de dossier personnel (CIDP). Il s’agit d’un numéro unique qui vous est attribué et que vous conserverez pendant toute votre carrière au sein du gouvernement du Canada. </p>Vous avez besoin de votre CIDP pour accéder la plupart des systèmes du gouvernement fédéral. Si vous ne connaissez pas votre CIDP, il suffit d’envoyer un courriel à l’adresse {{em|Compensation-Remuneration@tribunal.gc.ca}} et un conseiller sera ravi de vous aider.</div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Créez votre compte maCLÉ</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>maCLÉ (aussi appelée clé ICP, certificat d’ICP, profil Entrust ou certificat basé sur l’identité) est une preuve d’identité électronique sécurisée nécessaire pour accéder aux applications du gouvernement du Canada, tel que Accès à distance protégé, les Applications Web de la rémunération (y compris Phénix et MaPayeGC), les applications du SCT (y compris mesEmployés, Gestion du rendement de la fonction publique (SGRFP), SSAV-GC, etc.) et pour apposer votre signature électronique sur un document. </p>

* <p>'''Si vous êtes nouveau à la fonction publique fédérale :''' vous pouvez obtenir une maCLÉ en suivant les instructions données sur le [https://eajl-orca.securise-secure.gc.ca/O/vw/bienvenue-welcome-fra.pub '''site Web libre-service Enregistrement et administration des justificatifs en ligne de Services partagés Canada''']. </p>

* <p>'''Si vous avez été muté d’un autre ministère et n’avez pas de copie de votre dossier maCLÉ (extension de fichier .epf) ou si vous avez perdu votre dossier maCLÉ''', vous pouvez la récupérer en fournissant les renseignements nécessaires à la page [https://eajl-orca.securise-secure.gc.ca/O/rc/recuperermacle-recovermykey-fra.pub?ntr=lst '''Perte de maCLÉ''']. </p>

* <p>'''Si vous ne réussissez pas à récupérer votre maCLÉ''', veuillez communiquer avec le Bureau de services de TI, à l’adresse {{em|IT-TI@tribunal.gc.ca}}. <span style="color:#C00000">'''Les employés du secrétariat du Tribunal de la sécurité sociale devraient créer un ticket auprès du [http://srmis-sigdi-iagent.prv/fr Bureau de services national'''].</span></p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Créez ou modifier votre compte de l'École de la fonction publique du Canada (EFPC)</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>L'École de la fonction publique du Canada (EFPC) offre un programme d'études commun et normalisé qui soutient les fonctionnaires fédéraux tout au long des transitions de carrière clés, en veillant à ce qu'ils soient équipés pour servir les Canadiens avec excellence.</p><p>[https://csps-efpc.gc.ca/platform/signin-fra.aspx '''Connectez-vous'''] à la plateforme d'apprentissage de l'École <span style="color:#C00000">(à l'aide de Chrome ou Edge)</span> pour accéder à toutes les activités d'apprentissage proposées à l'École. ''Remarque : votre [[Media:PRI myKEY-FR.docx|CIDP]] est requis.''</p>

* <p>Pour les employés qui sont nouveaux dans la fonction publique fédérale, [https://csps-efpc.gc.ca/platform/signin-fra.aspx '''créez un compte'''] dès maintenant !</p>
* <p>Pour les employés qui se joignent au SCDATA d'un autre ministère, veuillez mettre à jour les [https://idm.csps-efpc.gc.ca/fr/account '''informations sur le compte'''] (sous « Paramètres »).</p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Remplissez une entente de télétravail</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Après avoir obtenu l’approbation de votre gestionnaire à propos d’une entente de télétravail, vous devrez faire une entente de télétravail dans le [https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/home-fra.aspx Portail des applications du SCT (PAS)] en utilisant l’application [https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/accessrequest-fra.aspx?url=https%3a%2f%2fmwa-mrt.tbs-sct.gc.ca%2ffr&SystemId=MWA MesRégimesDeTravail]. Pour le faire, vous aurez besoin de votre [[Media:PRI myKEY-FR.docx|maCLÉ]].</p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Formations obligatoires</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Consultez la liste [[Media:Mandatory Training List-FR.pdf|'''formations obligatoires''']] pour connaître les cours que vous devez suivre, et inscrivez vous à ces cours après avoir ouvert une session dans la [https://csps-efpc.gc.ca/platform/signin-fra.aspx '''plateforme d’apprentissage'''] de l’École de la fonction publique du Canada <span style="color:#C00000">(à l'aide de Chrome ou Edge)</span>. ''Remarque : votre [[Media:PRI myKEY-FR.docx|CIDP]] est requis''.</p>C’est le bon moment de commencer votre apprentissage pendant votre première semaine de travail.
</div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Discuter des attentes</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Discutez de vos attentes avec votre gestionnaire et assurez-vous de comprendre ses attentes à votre égard. Des objectifs de travail clairs devraient vous être communiqués. C’est également un bon moment pour discuter avec votre gestionnaire d’un plan d’apprentissage et du processus de gestion du rendement en général.</p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Gestion du rendement de la fonction publique (GRFP)</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Configurez votre profil dans l’[https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/home-fra.aspx '''application Gestion du rendement de la fonction publique'''] (GRFP). <span style="color:#C00000">Utilisez Chrome ou Edge pour ouvrir l'application.</span> ''Remarque : votre [[Media:PRI myKEY-FR.docx|CIDP et maCLÉ]] sont requis''. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la marche à suivre pour vous '''inscrire''' à l’application GRFP, consultez le [https://intranet.canada.ca/hr-rh/ptm-grt/pm-gr/pspmge-ggrfpe-fra.asp Guide d’utilisation de l’application de Gestion du rendement de la fonction publique pour les employés]. </p><p>'''Si des membres du personnel relèvent de vous''', accédez à [https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/myemployees-mesemployes/fr mesEmployés] pour ajouter de nouveaux membres et supprimer les anciens. Consultez le [https://intranet.canada.ca/hr-rh/ptm-grt/pm-gr/pspmgex-ggrfpcs-fra.asp Guide d’utilisation de l’application de Gestion du rendement de la fonction publique pour les cadres, les gestionnaires et les superviseurs] pour obtenir de plus amples renseignements.</p>Consultez notre page GCwiki pour en apprendre davantage sur la gestion du rendement : [[Travailler au SCDATA/Mon rendement et ma carrière|Mon rendement et ma carrière]].</p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Remplir le Formulaire d'auto-identification</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Nous demandons à tout le personnel de remplir le '''[https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/psp/GCHRPRD/?cmd=start&languageCd=CFR&lang=fra Formulaire d'auto-identification sur l'application MesRHGC]''' (Menu principal > Libre-service > Gouvernement du Canada > Form déclaration volontaire EE), qui vous permet d’indiquer, sur une base volontaire, s’il y a lieu, que vous appartenez à un ou plusieurs des quatre (4) groupes désignés au sens de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., minorités visibles, Autochtones, personnes en situation de handicap et femmes).</p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Passeport pour l'accessibilité</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/passeport-accessibilite-milieu-travail-gouvernement-canada/a-propos.html Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada] permet aux employés en situation de handicap d'avoir accès en temps opportun à l'équipement adapté et aux soutiens dont ils ont besoin pour réussir dans leur travail.</p><p>Pensez-vous que vous pourriez rencontrer des obstacles au travail? Découvrez comment fonctionne le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/passeport-accessibilite-milieu-travail-gouvernement-canada/a-propos.html Passeport] et comment il peut vous être utile</p></div>
</div>

</div>
</div>

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Participer et rester connecté===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p>Il existe différentes manières de participer et de faire part de vos idées au sein du SCDATA. Discutez avec votre gestionnaire des groupes de travail et des comités qui existent, et consultez les liens ci-dessous pour prendre connaissance d’occasions supplémentaires. </p>
{| class="wikitable"
|+
!Participer
! colspan="2" |Rester connecté
|-
|[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/working-atssc/fow/future-of-work-fr.html L'Avenir du travail]
|L’[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/index-fr.html '''intranet du SCDATA'''] aide à garder les employés connectés, à leur transmettre des renseignements importants et des messages, et à les tenir au fait de nouveaux événements.
|[http://gcconnex.gc.ca/ '''GCconnex'''] est une plateforme sociale de collaboration professionnelle qui permet aux fonctionnaires de l’ensemble du gouvernement fédéral de parler de leurs expériences, de leurs connaissances, de leurs groupes et de leurs intérêts.
|-
|[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/communities-of-practice/communites-of-practice-landing-fr.html Communautés de pratique]
|[https://intranet.canada.ca/index-fra.asp '''GCIntranet'''] est un moyen de communication central et reconnu permettant de joindre tous les fonctionnaires. Il aide les fonctionnaires à trouver l’information et les outils dont ils ont besoin pour faire leur travail et collaborer entre organisations.
|'''[https://www.gcx-gce.gc.ca GCÉchange]''' est le nouvel espace de travail numérique du gouvernement du Canada.

*clavardez avec des collègues du gouvernement du Canada à l'aide de Microsoft Teams ;
*corédigez des documents avec des fonctionnaires d'autres ministères ;
*consultez les communications de votre ministère, mais aussi celles de l'ensemble du gouvernement du Canada ;
*accédez à un contenu personnalisé pour vous.
|-
|[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/working-atssc/champions-fr.html Champions du SCDATA]
|'''[[gccollab:splash/|GCcollab]]''' est un espace de collaboration et de réseautage ouvert à tous les fonctionnaires canadiens (fédéraux, provinciaux et territoriaux), aux universitaires et aux étudiants, ainsi qu’aux Canadiens, par invitation.
|[http://www.gcpedia.gc.ca/wiki/?setlang=fr '''GCpédia'''] est un outil de partage des connaissances qui vise à faciliter la collaboration et la co-création.
|-
|[https://apex.gc.ca/?lang=fr Association professionnelle des cadres supérieurs]
|[http://gcdirectory-gcannuaire.ssc-spc.gc.ca/fr/GCA/?pgid=009 '''GCannuaire'''] est un outil qui permet de trouver un collègue à l’aide du répertoire des fonctionnaires fédéraux.
|[[:en:Main_Page|'''GCwiki''']] est un wiki public hébergé par le gouvernement du Canada afin de faciliter la collaboration et l’échange de connaissances.
|}
<div class="row"><div class="col-sm-12 col-md-4"></div></div>
</div>
</div>

<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Apprendre à connaître GCdocs (magasin de documents du SCDATA)===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
GCdocs est le système de gestion électronique des documents et des dossiers (SGEDD) officiel du gouvernement du Canada. Le SCDATA s’en sert comme dépôt principal des renseignements organisationnels et des documents électroniques.

Bien que les services internes et la majorité des secrétariats aient accès à GCdocs, <span style="color:#C00000">veuillez prendre note que les secrétariats du Conseil canadien des relations industrielles, de la Commission canadienne d’examen des exportations de biens culturels et du Tribunal de la sécurité sociale n’utilisent actuellement pas l’infrastructure de TI du SCDATA et n’ont par conséquent pas accès à GCdocs.</span> Si vous travaillez pour l’un de ces secrétariats, veuillez vous adresser à votre gestionnaire pour savoir à quel endroit il est possible d’accéder aux renseignements clés et de les enregistrer pour votre unité de travail.
*[https://gcdocs/gcdocs/llisapi.dll/link/1990316 Tutoriel GCdocs] (cette vidéo n'est disponible qu'en anglais - copier l'adresse du lien et coller dans une nouvelle fenêtre du navigateur)
*[https://gcdocs/gcdocs/cs.exe/link/223610 Ressources GCdocs] (copier l'adresse du lien et coller dans une nouvelle fenêtre du navigateur)
*[https://gcdocs/gcdocs/llisapi.dll?func=llworkspace Se connecter à GCdocs] (copier l'adresse du lien et coller dans une nouvelle fenêtre du navigateur)
Consultez la page intranet sur la [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/en/information-services-solutions-team-imit/information-management/gcdocs Gestion de l’information] pour obtenir des renseignements et des ressources, et connaître des pratiques exemplaires.

'''Toute question concernant la gestion de l’information peut être transmise à l’adresse suivante : {{em|IMsupport-soutienalaGI@tribunal.gc.ca}}.'''
</div>
</div>
</div>

__NOEDITSECTION__
__NOTOC__

Working at the ATSSC/My arrival

2025-01-13T15:08:53Z

Eric.denault: Updated MYGCHR Link

{{Onboarding-css}}
'''[[:fr:Travailler_au_SCDATA/Mon_arrivée|FRANÇAIS]]'''
<div class="nav" role="navigation" id="top">
<div class="tabContainer">
<ul class="navMenu">
<li class="primary-btn"> [[:en:Working_at_the_ATSSC|About the ATSSC]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/About the tribunals|About the tribunals]]</li>
<li class="primary-btn active">[[Working_at_the_ATSSC/My arrival|My arrival]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/My pay and benefits|My pay and benefits]] </li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/My training|My training]]</li><br>

<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/Supporting my wellness|Supporting my <br>
wellness]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/My performance and my career|My performance<br>
and my career]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/Services for me|Services<br> for me]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/General tips and tools|General tips<br>
and tools]]</li>
<li class="primary-btn">[[Working_at_the_ATSSC/Manager's corner for onboarding new employees|Manager's corner for<br>
onboarding new employees]]</li>
</ul>
</div>

<div class="navContainer">
<ul class="navMenu">
<span class="bold">On this page:</span>
<li>[[Working_at_the_ATSSC/My arrival#pre|Pre-arrival Checklist]]</li>
<li>[[Working_at_the_ATSSC/My arrival#arrival|Arrival Checklist]]</li>
</ul>
</div>

</div>
<div class="section col-sm-12 col-lg-8" id="pre">
==Pre-Arrival Checklist: Are you ready for your first day?==

<p>Our pre-arrival onboarding content contains general guidance that applies to most employees' working arrangements. </p><div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Discuss with your hiring manager===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p>Your hiring manager has likely already contacted you to communicate the preliminary job offer and arrange a start date. This person will be the primary resource assigned to support your pre-arrival onboarding activities.</p>

*<strong>Talk to your hiring manager about the details of your work arrangement</strong>, such as hours of work and work location. Your position may be suitable for telework. If you are interested in teleworking, discuss with your manager to determine if you can work remotely or if your position requires you to work full-time at an ATSSC worksite.
*<strong>Stay in regular contact with your manager</strong> if there is a long period between the job offer and the start date.
*It may be too early to know <strong>if you need workplace accommodation</strong> but take the time to speak to your new manager about the workplace and any potential workplace accommodation.
*Workspace setups will vary on a case-by-case basis, but if you foresee the need for <strong>specific equipment to carry out your duties</strong>, please discuss it with your hiring manager as soon as possible.
*Before <strong>your first day</strong>, make sure you have clear instructions about what to do and have the required contact information for your arrival should it be virtual or in-person.
*For any <strong>other questions or concerns</strong> not covered on this site, do not hesitate to contact your hiring manager.

</div>
</div>

<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Monitor your e-mail for important documents and communications ===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p>At some point during your hiring process, you should have provided your manager with an e-mail address. Monitor this e-mail account regularly for important messages until you have access to your ATSSC e-mail account.</p>

<p>The following list includes some examples of communications and documents you should receive before your arrival. Depending on your work arrangement, some of these items may not apply to you. When in doubt, <strong>ask your hiring manager</strong>.</p>

*Letter of offer package from your manager
* Instructions for obtaining your IT equipment from your manager or a delegated IT technician
*Network access information
*Reference materials related to your role and organization:
**Phone list
**Organizational chart with titles
**Staff lists and/or other contact lists
**Voicemail and email instructions
** Job description

</div>
</div>

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Getting your technology (IT) equipment and network access===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p>Whether you will be working remotely, in-person or through a hybrid model, your hiring manager will coordinate with you to ensure you receive the tools and equipment you need to carry out your work.</p>

<p>If you foresee the need for specific equipment, or any other circumstance that may affect your ability to carry out your regular duties, please discuss it with your hiring manager as soon as possible.</p>

<p>Once you obtain your IT equipment, follow the enclosed instructions to finish setting up your computer, and ensure you have a stable Internet connection if accessing the network remotely.</p>

==== Technical support ====

<p>If you are having trouble setting up your workstation or logging onto the network, you can call the IT service desk at 613-947-5444 between the hours of 8:00 am and 5:00 pm EST or you can send an e-mail to {{em|IT-TI@tribunal.gc.ca}}. <span style="color:#C00000">'''Employees of the Social Security Tribunal secretariat should contact the National Service Desk at 1-800-268-0408.'''</span></p></div>
</div></div>

<div class="section col-sm-12 col-lg-8" id="arrival">
==Arrival Checklist: What to do in your first week...==
<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Meet Your Manager ===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p>Whether you are working remotely or physically in the office, your manager should arrange to meet with you on your first day. If you are scheduled for a virtual meeting, make sure to check your new ATSSC e-mail account for the invitation—the link to join via MS Teams will be embedded in the invitation. </p>

*If you are new to the federal public service, your manager will discuss the '''oath or solemn affirmation''' and ask for you to sign.
*Your manager should take time to discuss the ATSSC's organizational chart and the mandate of the tribunal you support, or if you work in Internal Services, the mandate of your work unit, as well as discuss overall priorities and objectives.
*Your manager should confirm that you have understood the [https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-eng.aspx?id=25049 Values and Ethics Code for the Public Sector], and the [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/tools-resources/documents/ATSSC-Code-of-Conduct-en.pdf ATSSC Code of Conduct: Values and Ethics, Standards of Conduct, and Conflict of Interest and Post Employment].
*Take the time to ask your manager any question you may have. We all are here to support you as you onboard and your manager will be happy to guide you in the right direction.

</div>
</div>

<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>To-do list ===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Know your Personal Record Identifier (PRI)</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>If you are new to the federal public service, find out your personal record identifier (PRI) number. This is a number unique to you and will stay with you for the duration of your career with the Government of Canada (GoC). </p><p>Your PRI is needed to access most federal government systems. If you do not know your PRI, simply send an email to {{em|Compensation-Remuneration@tribunal.gc.ca}} and an advisor will be happy to help.</p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Create your myKEY account</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>myKEY, (also known as PKI Key, PKI Certificate, Entrust Profile or ID-Based Certificate), is a secure electronic credential, required to access Government of Canada applications such as Secure Remote Access, Compensation Web Applications, (including Phoenix and MyGCPay), TBS Applications (including myEmployees, Public Service Performance Management (PSPM), GC-VATS, etc.) and for adding your electronic signature to a document. </p>

* <p>'''If you are new to the federal public service''' you can get a myKEY by following the instructions on [https://eajl-orca.securise-secure.gc.ca/O/vw/bienvenue-welcome-eng.pub '''Shared Services Canada's Online Registration and Credential Administration self-serve website'''] </p>

* <p>'''If you transferred from another department and do not have a copy of your myKEY file (.epf file extension) or you have lost your myKEY file''', you can get it back by completing the information on the [https://eajl-orca.securise-secure.gc.ca/O/rc/recuperermacle-recovermykey-eng.pub?ntr=lst '''Lost myKEY page''']. </p>

* <p>'''If you are not successful at recovering your myKEY''', please contact the IT Service Desk at {{em|IT-TI@tribunal.gc.ca}}. <span style="color:#C00000">'''Employees of the Social Security Tribunal secretariat should create a ticket with the [http://srmis-sigdi-iagent.prv/en National Service Desk'''].</span></p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Create or update your Canada School of Public Service (CSPS) account</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>The '''[https://www.csps-efpc.gc.ca/index-eng.aspx Canada School of Public Service]''' (CSPS) provides a common, standardized curriculum that supports federal public servants through key career transitions, ensuring that they are equipped to serve Canadians with excellence. </p><p>'''[https://www.csps-efpc.gc.ca/platform/signin-eng.aspx Sign in] to the School's learning platform''' <span style="color:#C00000">(using Chrome or Edge)</span> to access all learning activities offered at the School'''.''' ''Note: your [[Media:PRI myKEY.docx|PRI]] is required.''</p><p></p>

* <p>For employees who are new to the federal public service, [https://csps-efpc.gc.ca/platform/signin-eng.aspx '''create an account'''] now!</p>
* <p>For employees who are joining the ATSSC from another department, please update your '''[https://idm.csps-efpc.gc.ca/en/account account information]''' (found under "Settings"). </p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Complete a telework agreement</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>After obtaining approval from your manager about a telework schedule, you will need to complete a telework agreement in the [https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/home-eng.aspx TBS Application Portal (TAP)] using the [https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/accessrequest-eng.aspx?url=https%3a%2f%2fmwa-mrt.tbs-sct.gc.ca&SystemId=MWA myWorkArrangements] application. To do so, you will need your [[Media:PRI myKEY.docx|MyKEY]]. </p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Mandatory Training</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Consult the [[Media:Mandatory Training List-EN.pdf|'''mandatory training''']] list to identify the courses you need to take and register for these courses by first signing in to the Canada School of Public Service's [https://www.csps-efpc.gc.ca/platform/signin-eng.aspx '''learning platform'''] <span style="color:#C00000">(using Chrome or Edge)</span>. ''Note: your [[Media:PRI myKEY.docx|PRI]] is required.''</p><p>Your first week on the job is a good time to start your learning.</p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Discuss expectations</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Discuss your expectations with your manager and understand their expectations of you. Clear work objectives should be provided to you. This is also a good time for your manager to discuss a learning plan and the overall performance management process.</p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Public Service Performance Management application (PSPM)</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>Set up your profile in the [https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/home-eng.aspx '''Public Service Performance Management application'''] (PSPM). <span style="color:#C00000">''Open using Chrome or Edge.''</span> (Note: Your [[Media:PRI myKEY.docx|PRI and myKEY]] are required). Consult the [https://intranet.canada.ca/hr-rh/ptm-grt/pm-gr/pspmge-ggrfpe-eng.asp PSPM User Guide for Employees] for information on how to '''register''' to access PSPM. </p><p>'''If you have employees reporting to you''', access "[https://portal-portail.tbs-sct.gc.ca/myemployees-mesemployes/en myEmployees]" to add new employees and release former employees. Consult the [https://intranet.canada.ca/hr-rh/ptm-grt/pm-gr/pspmgex-ggrfpcs-eng.asp PSPM User Guide for Executives and Managers/Supervisors] for more information.</p><p>Learn more about performance management by visiting our GCWiki page: [[Working at the ATSSC/My performance and my career|My performance and my career]]. </p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Complete the Self-Identification Form</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>We ask that all employees complete the '''[https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/GCHRPRD/signon.html Self-Identification Form in MyGCHR application]''' (Main Menu > Self Service > Government of Canada > Employment Equity Self-Id Form) which allows you to voluntarily identify, as applicable, to one or more of the four (4) employment equity designated groups (e.g., visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities and women).</p></div>
</div>
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
*'''<big>Accessibility Passport</big>'''
<div class="mw-collapsible-content">
<p>The [https://www.canada.ca/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service/accessibility-public-service/government-canada-workplace-accessibility-passport/about.html Government of Canada Workplace Accessibility Passport] ensures employees with disabilities have timely access to adaptive equipment and supports needed to be successful at their job. </p><p>Do you think you might face barriers at work? Find out how the [https://www.canada.ca/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service/accessibility-public-service/government-canada-workplace-accessibility-passport/about.html Passport] works and how it can benefit you.</p></div>
</div>

</div>
</div>

<div class="card greybg">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Get involved and stay connected ===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">

<p>There are a variety of ways to get involved and share your ideas at the ATSSC. Talk to your manager about existing working groups and committees, and consult the links below for additional opportunities. </p>
{| class="wikitable"
|+
!Get Involved
! colspan="2" |Stay Connected
|-
|[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/working-atssc/fow/future-of-work-en.html Future of Work]
|'''[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/index-en.html The ATSSC intranet]''' helps to keep employees connected and up to date with important information, messages and new events.
|'''[https://gcconnex.gc.ca/login GCconnex]''' is a professional social collaboration platform used across the federal government which enables public servants to connect through shared experience, knowledge, groups or interests.
|-
|[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/communities-of-practice/communites-of-practice-landing-en.html Communities of Practice]
|'''[https://intranet.canada.ca/index-eng.asp GCIntranet]''' is an authoritative, central communications channel to reach all public servants. Makes it faster and easier to find information and tools public servants need to do their jobs and collaborate across institutions.
|'''[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/?setlang=en GCpedia]''' is a knowledge-sharing tool designed to facilitate collaboration and co-creation of information.
|-
|[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/working-atssc/champions-en.html ATSSC Champions]
|'''[[gccollab:newsfeed|GCcollab]]''' is a networking and collaborative workspace open to all Canadian public servants (federal, provincial and territorial), academics and students, as well as to all Canadians by invitation.
|'''[https://www.gcx-gce.gc.ca GCXchange]''' is the Government of Canada's new digital workspace .

*Chat with GC colleagues using Microsoft Teams
*Co-author documents with public servants from other departments
*View departmental and GC-wide communications
*Access content that is personalized for you
|-
|[https://apex.gc.ca/ Association of Professional Executives]
|'''[http://gcdirectory-gcannuaire.ssc-spc.gc.ca/en/GCD/?pgid=009 GCdirectory]''' is a directory of federal public servants to help you find a colleague.
|[[Main Page|'''GCwiki''']] is a public wiki hosted by the Government of Canada to facilitate collaboration and knowledge sharing.
|}
<div class="row"><div class="col-sm-12 col-md-4"></div></div>
</div>
</div>

<div class="card">
===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Learn about GCDocs (ATSSC's records repository)===
<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
GCdocs is the official Electronic Document Records Management Solution (EDRMS) of the Government of Canada, used by the ATSSC as its primary repository for corporate information and electronic documents.

While internal services and most secretariats have access to GCdocs, <span style="color:#C00000">please note that Canada Industrial Relations Board, Canadian Cultural Property Export Review Board and Social Security Tribunal secretariats are not currently using the ATSSC's IT infrastructure and therefore do not have access to GCdocs</span>. If you work for one of these secretariats, please speak with your manager to find out more about where key information can be accessed and saved for your work unit.
*[https://gcdocs/gcdocs/llisapi.dll/link/1990316 GCDocs Tutorial] (copy link address and paste in new browser window)
*[https://gcdocs/gcdocs/cs.exe?func=ll&objId=224016&objAction=browse GCDocs Resources] (copy link address and paste in new browser window)
*[https://gcdocs/gcdocs/llisapi.dll?func=llworkspace Access GCDocs] (copy link address and paste in new browser window)
Visit the [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/en/information-services-solutions-team-imit/information-management/gcdocs Information Management intranet page] for information, resources and best practices.

'''All questions related to Information Management can be sent to: {{em|IMsupport-soutienalaGI@tribunal.gc.ca}}.'''
</div>
</div>
</div>

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__NOTOC__