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Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / mai 2026
Dans cette édition
Perspectives de la CNG
- Nouveau! Le Centre de ressources pour les gestionnaires est maintenant disponible sur GCÉchange
- Nous recrutons : Dirigeant(e) régional(e) de la CNG, Colombie-Britannique et Yukon
Événements et célébrations
- Gestionnaires : maîtrisez le Passeport d’accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada
- Semaine de l'apprentissage sur l'intelligence artificielle
- Gestion du changement 101 : S’adapter et s’épanouir en contexte de perpétuels changements
- Relever les défis de société complexes à l’aide de politiques d’innovation orientées vers un but précis
- Clarté plutôt que complexité - Diriger la simplification dans la fonction publique
- Gestionnaires : maîtrisez les principes du langage clair
- Diriger en période de changements complexes – Nouveau séminaire
Lumière sur des ressources
- Opportunités de participer à un cercle de coaching et groupe de codéveloppement
- Une formation à votre image, votre avis compte
- Nouvelles ressources d’apprentissage sur l’intégrité de l’information
- Le RJFF est à la recherche de mentors!
Nouvelles régionales
Région de la capitale nationale
Prairies et Territoires du Nord-Ouest
Colombie-Britannique et le Yukon
Perspectives de la CNG
Nouveau! Le Centre de ressources pour les gestionnaires est maintenant disponible sur GCÉchange
Créé pour soutenir les gestionnaires et les gestionnaires aspirants de l’ensemble de la fonction publique fédérale, ce nouvel espace centralisé regroupe des outils pratiques, des ressources clés, des guides, des politiques, des communautés et des liens utiles pour appuyer vos responsabilités quotidiennes en gestion.
Que vous cherchiez des ressources sur la gestion des personnes, le mieux-être au travail, la dotation, l’inclusion, la gestion du rendement, le leadership ou le développement de carrière, le Centre de ressources est conçu pour vous aider à trouver rapidement l’information dont vous avez besoin.
👉 Visitez le Centre de ressources pour les gestionnaires de la CNG sur GCÉchange
Vous n’avez pas encore de compte GCÉchange? Nous vous encourageons à en créer un afin d’accéder aux ressources et de découvrir les nombreuses communautés et possibilités de collaboration offertes à l’échelle du GC.
Bonne découverte!
Nous recrutons : Dirigeant(e) régional(e) de la CNG, Colombie-Britannique et Yukon
Prêt(e) à diriger, connecter et innover dans la fonction publique? La CNG cherche un(e) Dirigeant(e) régional(e) pour la région de la C.-B. et le Yukon pour rejoindre notre équipe dynamique pancanadienne!
Pourquoi postuler?
· Collaboration interministérielle pour aider à soutenir les gestionnaires
· Mener des activités et initiatives créatives et novatrices
· Faire partie d’une communauté solidaire et inclusive
Détails :
· Détachement de 2 ans au niveau AS-05 (ou équivalent)
· Doit être en mesure de travailler au 300, rue Georgia Ouest, Suite 400, Vancouver
· Disponibilité pour voyager et faire des heures supplémentaires
Postulez avant le 29 mai 2026
Pour plus d’information ou pour transmettre votre CV et votre lettre de présentation communiquez avec : annie.bedard@csps-efpc.gc.ca
Événements et célébrations
Gestionnaires : maîtrisez le Passeport d’accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada
Le 21 mai 2026, Services partagés Canada (SPC) propose une séance qui permettra aux participants d’utiliser le Passeport en toute confiance comme outil pratique pour favoriser des aménagements opportuns, respectueux et efficaces. Inscrivez-vous et explorez comment le Passeport contribue à réduire les obstacles, favorise la mobilité des employés et renforce une culture d’inclusion au sein de la fonction publique fédérale.
📅 21 mai 2026 | Virtuel | Plus de détails et inscription ici : Séance en français : 21 mai, de 10h30 à 12h00 (HE) | Séance en anglais : 21 mai, de 13h30 à 15h00 (HE)
Semaine de l'apprentissage sur l'intelligence artificielle
La Semaine de l'apprentissage sur l'intelligence artificielle offre à l'ensemble des fonctionnaires de tous les niveaux une occasion ciblée d'une semaine pour approfondir leur compréhension de l'IA. On invite les apprenants à explorer de nouveaux outils d'IA et leurs applications pratiques, tout en préparant les changements en matière de leadership et de culture nécessaires pour favoriser l'adoption responsable de l'IA, le tout à l'aide d'événements en direct enrichissants, de séances virtuelles interactives animées ainsi qu'à d'autres outils d'apprentissage à rythme libre et informatifs.
📅 25 au 29 mai 2026 | Virtuel | Plus de détails et inscription ici
Gestion du changement 101 : S’adapter et s’épanouir en contexte de perpétuels changements
Êtes-vous chargé de diriger ou de soutenir un changement pour votre équipe? Peut-être vous demande-t-on de modifier la façon dont vous offrez un service ou un programme, ou d’introduire une nouvelle politique? Ou êtes-vous simplement curieux parce que la gestion du changement est un terme que vous entendez souvent, mais dont vous n'êtes pas tout à fait sûr de la signification? Si vous vous identifiez à l'une de ces affirmations, réservez une place dans votre calendrier pour cette occasion d'apprentissage!
Des praticiens et praticiennes certifiés ou prêts à s’engager en gestion du changement du Réseau interministériel du changement organisationnel (RICO) venant de différents ministères ont collaboré pour créer cette session de 120 minutes.
📅 Divers date en mai et juin | Virtuel | Plus de détails et inscription ici : GCCollab ou GCÉchange
Relever les défis de société complexes à l’aide de politiques d’innovation orientées vers un but précis
Les politiques d’innovation orientées vers un but précis font appel à la science, à la technologie et à l’innovation pour relever des défis de société complexes en fixant des objectifs ambitieux, puis en adoptant une approche systématique pour les atteindre.
Cet événement comprendra une présentation du rapport Mission Forward: Forging New Frontiers in Mission-Oriented Innovation Policies (Tracer de nouvelles frontières en matière de politiques d’innovation orientées vers un but précis), récemment publié par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). La présentation sera suivie d’une série d’études de cas internationales mises en lumière dans le rapport, puis d’une discussion sur les pratiques exemplaires qui en découlent en vue de favoriser l’élaboration de politiques d’innovation orientées vers un but précis.
Les participants acquerront des connaissances pratiques sur la manière dont les approches orientées vers un but précis peuvent servir à résoudre des problèmes urgents, tant à l’échelle mondiale que nationale. Cet événement intéressera tout particulièrement les gestionnaires et les responsables des politiques qui souhaitent en savoir plus sur les politiques d’innovation orientées vers un but précis, en tant que leviers permettant de remplir le mandat du gouvernement du Canada.
📅 27 mai 2026 | Virtuel | 10h30 à 12h00 (HE) | Plus de détails et inscription ici
Clarté plutôt que complexité - Diriger la simplification dans la fonction publique
On demande aux leaders de la fonction publique de simplifier alors que les attentes augmentent et que les priorités évoluent constamment, tandis que la complexité continue de croître. Résultat : des décisions plus lentes, un engagement en baisse et plus de temps consacré à naviguer dans les processus plutôt qu’à livrer des résultats.
La plupart de la complexité n’est pas conçue, elle est créée par des priorités floues, des décisions qui stagnent et une communication incohérente.
Dans ce panel, nous verrons comment les leaders peuvent réduire la complexité en renforçant trois leviers essentiels : la clarté, la communication et la prise de décision.
📅 27 mai 2026 | Virtuel | 13h00 à 14h00 (HE) | Plus de détails et inscriptions ici
Gestionnaires : maîtrisez les principes du langage clair
Le 4 juin 2026, Services partagés Canada (SPC) tiendra une séance sur le langage clair dans le cadre de la Semaine nationale de l’accessibilité. Découvrez pourquoi c’est important et comment appliquer des techniques simples pour améliorer la clarté et la cohérence de vos écrits.
📅 4 juin 2026 | Virtuel | Plus de détails et inscription ici : Séance en français : 4 juin, de 10h30 à 12h00 (HE) | Séance en anglais : 4 juin, de 13h00 à 14h30 (HE)
Diriger en période de changements complexes – Nouveau séminaire
Alors que les changements s'accélèrent et que le travail gagne en complexité, les gestionnaires doivent faire face à l'incertitude tout en maintenant la rendement et le bien-être de leurs équipes. Ce séminaire interactif propose des stratégies concrètes pour soutenir les équipes, renforcer leurs capacités et rester productif dans un contexte de changement permanent.
Grâce à des échanges structurés entre pairs et à des mises en situation concrètes, les participants évalueront les réalités actuelles du monde du travail et proposeront des mesures pour aider les équipes à s'adapter et à rester efficaces. Les gestionnaires appliqueront également ces approches aux défis actuels du leadership dans un cadre d'apprentissage collaboratif.
Offre à durée limitée — inscrivez-vous avant que les places ne soient comblées : Diriger en période de changement complexe
Lumière sur des ressources
Opportunités de participer à un cercle de coaching et groupe de codéveloppement
Plus que jamais, les gestionnaires ont besoin d’un accès gratuit à des espaces sûrs et bienveillants pour apprendre et relever ensemble des défis concrets. Ce mois-ci, la Communauté nationale des gestionnaires (CNG) fait la promotion de deux initiatives fondées sur le soutien entre pairs : les groupes de codéveloppement (région du Québec seulement) et les Cercles de coaching par les pairs (à l’échelle nationale).
Ces deux groupes rassemblent des gestionnaires de divers ministères et organismes, guidés par des animateurs “lead” formés, afin d’appuyer un pair dans la résolution de défis professionnels réels. Ils reposent sur des principes communs : confidentialité, respect et apprentissage collectif mais se distinguent par leur approche :
🔹 Le codéveloppement adopte une approche de mentorat. Les participant·es posent des questions et offrent des conseils basés sur leur expérience, en mettant l’accent sur la réflexion et les apprentissages partagés. Les séances durent 3 heures par mois (octobre à juin).
🔹 Les Cercles de coaching par les pairs reposent sur une approche de coaching. Les participant·es posent des questions ouvertes pour aider le « coaché » à clarifier sa situation, réfléchir en profondeur et trouver ses propres solutions. Ce processus favorise la prise de conscience et l’autonomisation. Les séances durent 1 heure toutes les 4 à 6 semaines (septembre à juin).
Envie d’évoluer avec vos pairs? Inscrivez-vous dès maintenant :
👉 Cercles de coaching par les pairs de la CNG 2026–2027 (national) / Déjà membre et souhaitez continuer à participer ? Confirmez ici : Renouvellement de votre participation dans un CCP CNG 2026-2027
👉 Initiative de codéveloppement 2026–2027 (région du Québec seulement) / ou soumettre votre intérêt pour Animateur-Facilitateur pour groupes de codéveloppement 2026-2027
Une formation à votre image, votre avis compte
Les gestionnaires ayant des pouvoirs délégués prennent chaque jour des décisions complexes liées à la dotation, aux dépenses et à l'approvisionnement. L'École de la fonction publique du Canada (EFPC) procède à la refonte du COR254, l'évaluation de validation des autorités déléguées.
L'EFPC recherche des commentaires tout particulièrement auprès des gestionnaires qui exercent actuellement des pouvoirs délégués. Ces perspectives orienteront directement cette refonte, en veillant à ce que le cours reflète les réalités de la prise de décision quotidienne, tout en respectant le cadre des autorités déléguées.
Le sondage prend de 3–5 minutes et est adapté aux appareils mobiles. Les gestionnaires sont invités à répondre d'ici le 1er juin 2026.
Questions? Veuillez communiquer avec l’EFPC à yaa.cole@csps-efpc.gc.ca.
Nouvelles ressources d’apprentissage sur l’intégrité de l’information
Les fonctionnaires jouent un rôle important dans la promotion et le renforcement de l’intégrité de l’écosystème d’information du Canada. L’École de la fonction publique du Canada a élaboré de nouvelles ressources d’apprentissage pour aider les fonctionnaires de tous les niveaux à acquérir des connaissances et des compétences qui soutiennent l’intégrité de l’information. Vous pouvez utiliser ces ressources pour faciliter les discussions et établir une compréhension commune au sein de vos équipes.
· Centre des concepts sur l'intégrité de l'information
Cet outil de travail explique les termes et concepts communs liés à l'intégrité de l'information.
· Scénarios relatifs à l’intégrité de l’information : mésinformation et désinformation
Ce cours présente trois courts scénarios qui montrent comment repérer et gérer efficacement la mésinformation et la désinformation sur le lieu de travail.
· Notions sur la manipulation de l'information et l'ingérence étrangères
Cet article présente une introduction au concept de manipulation de l'information et d'ingérence étrangères, sa nature, les auteurs en cause, les motivations, ainsi que le rôle que jouent les fonctionnaires dans la détermination, l'atténuation et la lutte contre ses répercussions.
Le RJFF est à la recherche de mentors!
Les Journées d’apprentissage en personne et le Forum des futurs leaders du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) ont été lancés ce printemps, et nous cherchons toujours des mentors pour le mentorat éclair. Les mentors peuvent être des gestionnaires, directeurs, chefs d’équipe ou fonctionnaires chevronnés. Vous n’avez pas besoin d’être cadre : toute personne souhaitant partager son expérience et aider les autres est la bienvenue.
Grâce aux 26 événements organisés partout au Canada, les occasions de participer ne manquent pas.
👉 Inscription comme mentor pour les Journées d’apprentissage en personne : Cliquez ici
👉 Inscription comme mentor pour le Forum des futurs leaders : Cliquez ici
Nouvelles régionales
Atlantique
Échanges entre gestionnaires à Halifax
La Communauté nationale des gestionnaires (CNG) vous invite à une journée de perfectionnement professionnel et de réseautage pour gestionnaires, le 11 juin à Dartmouth.
Cet événement dynamique offrira de nombreuses occasions de réseauter, de partager des pratiques exemplaires et d’échanger avec des pairs, ainsi que de bénéficier des conseils de mentors chevronnés. La matinée débutera par une activité structurée de réseautage axée sur les forces et les défis communs, suivie d’une pause-santé et d’une discussion animée sur la délégation des responsabilités —et non seulement des tâches — afin de favoriser un leadership efficace.
En après‑midi, les participant·e·s exploreront les Outils d’engagement et participeront à une activité de mentorat éclair, mettant en lumière des approches concrètes pour renforcer l’engagement et le leadership.
📅 11 juin 2026 | En personne | 8h30 à 16h30 (HAA) | Fairbanks Interpretive Centre, 54 Locks Road, Dartmouth | Plus de détails et inscription ici
Région de la capitale nationale
Déjeuners de réseautage à Gatineau et à Ottawa
La Communauté nationale des gestionnaires (CNG) organise deux déjeuners de réseautage pour les superviseurs et les gestionnaires. Commencez votre journée en tissant des liens avec vos pairs, en élargissant votre réseau professionnel et en partageant vos expériences dans une ambiance conviviale — le tout autour d’un repas !
Pourquoi participer ?
- Élargissez votre réseau : Rencontrez d’autres professionnels, échangez des conseils et explorez les meilleures pratiques.
- Partagez vos expériences : Discutez des défis et des réussites liés à votre rôle de supervision et de gestion.
- Développement professionnel : Tissez des liens précieux qui pourront vous aider dans votre parcours de carrière.
Au plaisir de vous y voir ! Si vous avez des questions ou besoin de plus d’informations, veuillez contacter julie.wills@csps-efpc.gc.ca
📅 4 juin 2026 à Gatineau | En personne | 8h00 à 9h30 (HE) | Pacini Hull, 615 Boulevard Saint-Joseph, Gatineau | Plus de détails et inscription ici
📅 18 juin 2026 à Ottawa | En personne | 8h00 à 9h30 (HE) | Eggspectation Ottawa, 171 rue Bank, Ottawa | Plus de détails et inscription ici
Prairies et Territoires du Nord-Ouest
Déjeuner de réseautage à Winnipeg, Edmonton et Calgary
La Communauté nationale des gestionnaires organise un déjeuner de réseautage pour les superviseurs et les gestionnaires. Profitez de cette pause pour échanger avec vos pairs, élargir votre réseau professionnel et partager vos expériences dans une ambiance conviviale—le tout autour d’un bon repas !
Pourquoi participer ?
- Élargissez votre réseau : Rencontrez d’autres professionnels, échangez des conseils et explorez les meilleures pratiques.
- Partagez vos expériences : Discutez des défis et des réussites liés à votre rôle de supervision et de gestion.
- Développement professionnel : Tissez des liens précieux qui pourront vous aider dans votre parcours de carrière.
Au plaisir de vous y voir ! Si vous avez des questions ou besoin de plus d’informations, veuillez contacter roger.prairie@csps-efpc.gc.ca
📅 21 mai 2026 à Winnipeg | En personne | 9h00 à 10h30 (HAC) | OEB Breakfast Co. 330 Main Street #100, Winnipeg | Plus de détails et inscription ici
📅11 juin 2026 à Edmonton | En personne | 9h00 à 10h30 (HAR) | District 102, 10222 102 Street Northwest, Edmonton | Plus de détails et inscription ici
📅 25 juin 2026 à Calgary | En personne | 9h00 à 10h30 (HAR) | The Shoe and Canoe Public House, 209 4 Avenue Southeast, Calgary | Plus de détails et inscription ici
Colombie-Britannique et le Yukon
Atelier sur la Matrice d’engagement
La CNG est fier d’offrir cette séance interactive destinée aux gestionnaires et aux aspirants gestionnaires, offrant des occasions de réseautage et de collaboration avec des collègues grâce à des discussions structurées en petits groupes qui favorisent la participation égale, des échanges ciblés et une compréhension commune.
Au cours de cette séance de trois heures et demie, les participants apprendront et mettront en pratique une approche concrète de collecte d’information, de résolution de problèmes et de travail collaboratif. Les participants appliqueront également cette approche à des enjeux réels en milieu de travail afin de générer des idées pratiques et des solutions soutenues par les pairs pour relever les défis actuels.
📅 20 mai 2026 | En personne | 8h30 à 12h00 (HAP) | Library Square Conference Centre, Vancouver | En savoir plus et s’inscrire ici
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