Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / juin 2026

Camille Beausoleil, Directrice exécutive de la CNG, occupera un nouveau rôle à titre de directrice, Leadership et services stratégiques au sein de l’équipe des compétences transférables de l’École de la fonction publique du Canada, à compter du 8 juin.

Geneviève Quevillon, Conseillère principale, sensibilisation et communications, assumera un nouveau rôle à titre de Gestionnaire de projet au Centre de solutions en imagerie de documents de Services publics et Approvisionnement Canada, à compter du 18 juin.

Julie Wills, Dirigeante régionale pour la RCN, prendra sa retraite le 27 août après de nombreuses années de travail dévoué au sein de la fonction publique.

Les contributions de ces trois membres ont permis de façonner et de renforcer la Communauté, et elles laissent en héritage un travail significatif pour celles et ceux qui poursuivront la direction du secrétariat.

La CNG demeure entre de très bonnes mains. Nous avons le plaisir d’accueillir Caroll Baker, qui se joindra à l’équipe le 2 juillet à titre de nouvelle Dirigeante régionale pour la RCN. De plus, nous accueillerons également un.e directeur.trice exécutif.ive, un.e dirigeant.e régionale pour la région de l’Ontario ainsi qu’un.e conseiller.ère en communications et sensibilisation au cours de l’été. Restez à l’affût pour plus de détails.

À la lumière de ces changements et de la période estivale, l’infolettre de la CNG fera une pause pendant l’été. La prochaine édition sera publiée en début septembre. Cette pause permettra à l’équipe de se concentrer sur les activités de transition ainsi que sur la préparation de la programmation et des événements de l’automne.

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Événements et célébrations

La Soirée du solstice d’été No 4 — Édition interministérielle

La Fusion des arts de la RCN est une initiative interministérielle informelle dirigée par des employés, qui crée des occasions de rapprochement grâce aux arts, à la culture, au dialogue et aux expériences partagées dans la région de la capitale nationale.

Depuis son lancement en août 2024, la Fusion des arts de la RCN a organisé 13 événements artistiques et culturels interministériels et accueilli environ 152 participants. En complément des initiatives de mobilisation menées dans le cadre du Club social d’AMC, ces initiatives ont collectivement organisé environ 45 événements et mobilisé plus de 810 participants et invités.

Cette année, la Soirée du solstice d’été revient comme notre événement signature annuel — une occasion conviviale et élégante permettant aux fonctionnaires et aux membres de la communauté élargie de l’administration publique de créer des liens au-delà du travail quotidien grâce à la conversation, à l’hospitalité et à des rencontres significatives en personne.

✨ Points forts de la soirée :

• Terrasse estivale avec vue sur le canal Rideau

• Expérience culinaire trois services au restaurant 1 Elgin

• Conversations et réseautage interministériels

• Arts, culture, hospitalité et création de communauté

• Ambiance estivale élégante (tenue blanche encouragée)

🎟 Environ 40 places disponibles

🎫 Inscription : SUMMER SOLSTICE SOIRÉE NO. 4 / SOIRÉE DU SOLSTICE D’ÉTÉ No 4 Tickets, Friday, June 19 • 6:30 PM - 9:30 PM | Eventbrite

📅 19 juin 2026 | En personne | 18h30 à 21h30 (HE) | Terrasse du restaurant 1 Elgin, Centre national des Arts, Ottawa

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Échanges entre gestionnaires dans la Ville de Québec

La Communauté nationale des gestionnaires (CNG) vous invite le 23 septembre 2026 dans l’amphithéâtre de LÉNAP à Québec pour venir créer un espace dynamique favorisant l’apprentissage professionnel, le partage d’expériences et l’établissement de nouvelles connexions professionnelles dans un format interactif et engageant.

La journée sous le thème : « Ensemble, bâtir un leadership mobilisateur pour demain » vous offrira différents ateliers et activités. Au programme en matinée, une conférence sur le leadership mobilisateur par la compagnie HUBU.

En après-midi prendra place un panel de cadres composé de dirigeants de l’administration publique fédérale, provinciale et municipale. Nous aurons également une activité de réseautage avec des fonctionnaires du monde provincial et municipal.

📅 23 septembre 2026 | En personne | 8h30 à 16h15 (HE) | L’amphithéâtre de LÉNAP à Québec | Plus de détails et inscription ici

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Lumière sur des ressources

Rappel : Inscrivez-vous ou renouvelez votre participation aux Cercles de coaching par les pairs d’ici le 30 juin 2026

Plus que jamais, les gestionnaires ont besoin d’un accès gratuit à des espaces sûrs et bienveillants pour apprendre et relever ensemble des défis concrets. Comme mentionné dans notre infolettre de mai, la Communauté nationale des gestionnaires (CNG) continue d’offrir des Cercles de coaching par les pairs dans un format virtual, à l’échelle nationale.

Ces cercles rassemblent des gestionnaires de divers ministères et agences, guidés par des facilitateurs.rices formé(e)s, afin d’appuyer un pair dans la résolution de véritables défis professionnels. À l’aide d’une approche de coaching, les participants posent des questions ouvertes pour aider le/la « coaché(e) » à clarifier sa situation, approfondir sa réflexion et trouver ses propres solutions, favorisant ainsi la prise de conscience et l’autonomisation. Les membres de cercle gagneront une expérience pratique de l’utilisation d’outils de coaching applicables tant dans votre rôle de gestionnaire que dans d’autres sphères de votre vie.

Les séances se déroulent sur MS Teams et ont lieu pendant 1 heure toutes les 4 à 6 semaines (de septembre à juin).

Rappel : la date limite d’inscription est le 30 juin 2026.

Après cette date, un formulaire de liste d’attente sera mis à disposition sur notre site Wiki et de nouveaux/elles membres seront intégrés aux groupes existants à mesure que des places se libéreront.

Envie d’évoluer avec vos pairs? Inscrivez-vous dès maintenant :

👉Formulaire d’inscription pour les nouveaux/elles membres : Cercles de coaching par les pairs de la CNG 2026-2027

👉 Déjà membre et souhaitez continuer à participer ? Confirmez ici : Renouvellement de votre participation dans un CCP CNG 2026-2027

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Le programme d’AATIA à l’appui de lieux de travail accessibles (vidéo)

Découvrez comment le programme d’Accessibilité, Adaptation et Technologie Informatique Adaptée (AATIA) de Services partagés Canada aide à éliminer les obstacles dans l’ensemble de la fonction publique. Dans cette brève vidéo, Nadine Charron, directrice principale d’AATIA, explique comment le programme appuie les gestionnaires, les employés, et les organisations du GC en les dirigeant vers les bons outils, les bonnes technologies adaptées et différents conseils d’expert.

Que vous fassiez partie d’une équipe ou que vous cherchiez à obtenir vous-même des mesures d’adaptation, consultez la vidéo pour apprendre comment le programme d’AATIA peut vous aider : Accessibilité, adaptation et technologie informatique adaptée

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation pour les gestionnaires - Cours maintenant disponible

Besoin d’orientation pour répondre aux demandes de mesures d’adaptation des employés? Le cours Obligation de prendre des mesures d’adaptation pour les gestionnaires (WMT218) est maintenant disponible! Ce cours, en ligne et à rythme libre, a été élaboré par l’École de la fonction publique du Canada en collaboration avec le Bureau de la Dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH). Il fournit une compréhension de base sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation (OPMA), ainsi que des rôles et responsabilités connexes pour éliminer les obstacles en milieu de travail, tout en adoptant une approche collaborative.

Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez la page GCéchange sur l’OPMA du BDPRH, qui met à votre disposition un ensemble de ressources, notamment le Manuel du gestionnaire, le Guide de poche et une Foire aux questions. La page est mise à jour régulièrement afin d’offrir aux gestionnaires et aux employés un appui constant facilitant une compréhension claire du processus relatif à l’OPMA.

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Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux – Appel à juges et coachs (Hackathon sur des politiques du GC)

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux invite des professionnels expérimentés en politiques (5+ ans comme analystes, conseillers principaux ou gestionnaires) à agir comme juges et coachs pour le Hackathon sur des politiques du GC, de juillet à août 2026. Cette initiative jumelle des étudiants et de nouveaux fonctionnaires à des experts afin de concevoir des solutions innovantes et concrètes à des priorités fédérales, dans un environnement collaboratif et formateur.

Comme coach, vous mentorerez une équipe; comme juge, vous évaluerez les présentations finales et offrirez une rétroaction constructive.

Contribuez à la relève—inscrivez-vous dès aujourd’hui!

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Nouvelles régionales

Région de la capitale nationale

Déjeuner de réseautage à Ottawa – il reste quelques places!

La Communauté nationale des gestionnaires (CNG) organise un déjeuner de réseautage à Ottawa pour les superviseurs et les gestionnaires. Commencez votre journée en tissant des liens avec vos pairs, en élargissant votre réseau professionnel et en partageant vos expériences dans une ambiance conviviale — le tout autour d’un repas !

Pourquoi participer ?

Élargissez votre réseau : Rencontrez d’autres professionnels, échangez des conseils et explorez les meilleures pratiques.

Partagez vos expériences : Discutez des défis et des réussites liés à votre rôle de supervision et de gestion.

Développement professionnel : Tissez des liens précieux qui pourront vous aider dans votre parcours de carrière.

Au plaisir de vous y voir ! Si vous avez des questions ou besoin de plus d’informations, veuillez contacter julie.wills@csps-efpc.gc.ca

📅 18 juin 2026 à Ottawa | En personne | 8h00 à 9h30 (HE) | Eggspectation Ottawa, 171 rue Bank, Ottawa | Plus de détails et inscription ici

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Prairies et Territoires du Nord-Ouest

Déjeuner de réseautage à Calgary

La Communauté nationale des gestionnaires (CNG) organise un déjeuner de réseautage à Calgary pour les superviseurs et les gestionnaires. Commencez votre journée en tissant des liens avec vos pairs, en élargissant votre réseau professionnel et en partageant vos expériences dans une ambiance conviviale—le tout autour d’un bon repas !

Pourquoi participer ?

Élargissez votre réseau : Rencontrez d’autres professionnels, échangez des conseils et explorez les meilleures pratiques.
Partagez vos expériences : Discutez des défis et des réussites liés à votre rôle de supervision et de gestion.
Développement professionnel : Tissez des liens précieux qui pourront vous aider dans votre parcours de carrière.

Au plaisir de vous y voir ! Si vous avez des questions ou besoin de plus d’informations, veuillez contacter roger.prairie@csps-efpc.gc.ca

📅 25 juin 2026 à Calgary | En personne | 9h00 à 10h30 (HAR) | The Shoe and Canoe Public House, 209 4 Avenue Southeast, Calgary | Plus de détails et inscription ici

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Quebec - Nunavut

Opportunités à intégrer un groupe virtuel de codéveloppement professionnel

Plus que jamais, les gestionnaires ont besoin d’un accès à des espaces sûrs et bienveillants pour se développer et relever ensemble des défis. La Communauté nationale des gestionnaires (CNG) fait la promotion d’une initiative gratuite fondée sur le soutien par les pairs : les groupes de codéveloppement professionnel.

En misant sur l’intelligence collective, de petits groupes de leaders confrontés à des enjeux similaires se réunissent afin d’examiner des problématiques concrètes vécues dans leur milieu de travail. Ces groupes, animés par des facilitateurs formés, rassemblent des gestionnaires des ministères et organismes québécois. Certains groupes seront composés uniquement de gestionnaires fédéraux et d'autres avec une diversité de gestionnaires des cinq administrations publiques : la fonction publique fédérale, la fonction publique provinciale, le monde municipal, le secteur de la santé et des services sociaux et le secteur de l’éducation.

Leur fonctionnement repose sur des principes essentiels de confidentialité, d’inclusion et de respect. Les participants sont répartis selon leur niveau de gestion : gestionnaires de premier niveau supervisant des équipes d’employés, gestionnaires de deuxième niveau accompagnant des chefs d’équipe ou des superviseurs, ainsi que des groupes dédiés aux cadres exécutifs.

Le codéveloppement adopte une approche collaborative et réflexive. Les participants posent des questions ouvertes et partagent des conseils basés sur leur expérience. Les séances durent environ 2 heures mensuellement des mois d'octobre à juin.

Vous trouverez ici-bas les liens pour vous inscrire et manifester votre intérêt à faciliter un groupe. Pour ceux intéressés par la fonction de facilitation, vous devrez avoir déjà participé à un groupe de codéveloppement ou suivi une formation pour animer un groupe. Une cofacilitation pourra être également envisagée selon votre confort et disponibilité. La date limite est le 11 septembre 2026.

👉 Initiative de codéveloppement 2026–2027 (région du Québec seulement) / ou soumettre votre intérêt pour Animateur-Facilitateur pour groupes de codéveloppement 2026-2027

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Colombie-Britannique et le Yukon

Échanges entre gestionnaires à Victoria

En tant que gestionnaires, nous travaillons dans des environnements de plus en plus complexes et exigeants, qui ont connu des changements importants au cours des derniers mois. Joignez-vous à nous pour une séance interactive et réflexive conçue pour renforcer les pratiques de leadership selon une approche sensible aux traumatismes.

Cette séance portera sur deux axes principaux : d’abord, la manière dont les organisations peuvent favoriser la sécurité, la confiance et la résilience tout en naviguant dans la complexité et le changement ; ensuite, les facteurs contribuant au succès du changement ainsi que les risques courants pouvant mener à l’échec.

Les participants discuteront d’exemples concrets afin d’identifier des tendances et des leçons apprises.

Nous avons le privilège d’accueillir Susan Young, travailleuse sociale inscrite (RSSW) et gestionnaire intérimaire de la ligne de soutien du Centre de soutien et de ressources des communautés de la Défense (CSRCD) au ministère de la Défense nationale. Elle animera une séance intitulée « Leadership sensible aux traumatismes : bâtir des organisations plus sûres et plus solides » ainsi que « Diriger votre équipe en période de changement ».

📅 18 juin 2026 | En personne | 8h30 à 16h00 (HP) | Pacific Forestry Centre, 506 Burnside Road West, Victoria | En savoir plus et s’inscrire ici

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Échanges entre gestionnaires à New Westminster

L’événement Échanges entre gestionnaires de la CNG vise à rassembler les participants, en mettant l’accent sur la façon de naviguer dans un contexte en évolution au sein de la fonction publique.

Nous avons le privilège d’accueillir Courtney Smith, directrice régionale – Ouest à l’Agence de la santé publique du Canada, Gouvernement du Canada, pour animer une discussion sur la reconstruction des équipes. Cette présentation explorera comment les périodes de changement et d’incertitude peuvent influencer les équipes et comment créer des équipes plus fortes afin de favoriser une réflexion plus claire, de meilleures décisions et une collaboration accrue. Il s’agira d’une séance interactive conçue pour fournir aux gestionnaires des outils leur permettant de générer un changement positif dans leur propre milieu.

L’après-midi débutera par une activité de réseautage et, compte tenu des pressions auxquelles font face les gestionnaires, le reste de la journée sera consacré au bien-être. Nous sommes heureux d’accueillir Carey Hall, responsable de la communication et experte en gestion du changement (GC) au Secrétariat Conseil du Trésor du Canada, qui animera la séance de l’après-midi. Carey se concentre sur l’accompagnement des personnes dans les périodes d’incertitude afin de leur apporter clarté, stabilité et élan.

📅 23 juin 2026 | 8h30 à 16h00 (HP) | En personne | The Armoury, 530 Queens Avenue, New Westminster | En savoir plus et s'inscrire ici

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