Difference between revisions of "Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/ Nos activités"
Jump to navigation
Jump to search
| Line 9: | Line 9: | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|+Fréquence et détails des rencontres | |+Fréquence et détails des rencontres | ||
| − | ! | + | !Rencontre / initiative |
| − | ! colspan="2" | | + | ! colspan="2" |Membres |
| − | !''' | + | !'''Fréquence''' |
| − | ! | + | !Objectifs |
|- | |- | ||
|Conseil des ombuds organisationnels (COO) | |Conseil des ombuds organisationnels (COO) | ||
| Line 58: | Line 58: | ||
|Fournir un forum pour renforcer et partager les meilleures pratiques organisationnelles et mobiliser les membres. | |Fournir un forum pour renforcer et partager les meilleures pratiques organisationnelles et mobiliser les membres. | ||
|- | |- | ||
| − | | colspan="6" | | + | | colspan="6" |Si vous souhaitez participer aux activités du COO ou y contribuer, veuillez en informer le Secrétariat du COO. Consultez la liste de contacts pour les coordonnées courriel. |
|} | |} | ||
Revision as of 13:53, 15 December 2023
| Accueil | Nos principes directeurs | Liste d'ombuds par organisation |
Nos prochaines activités
| Rencontre / initiative | Membres | Fréquence | Objectifs | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Conseil des ombuds organisationnels (COO) | Ombuds
Ombuds Associés Membres de bureaux d'ombuds (selon le cas) |
Réunion de deux heures planifiée trimestriellement et généralement prévue en juin, septembre, décembre et mars | Fournir un forum inclusif et agile pour la consultation et le soutien des ombuds organisationnels au sein du gouvernement du Canada afin de renforcer et partager les meilleures pratiques organisationnelles.
Mobiliser les membres du COO pour faire progresser et promouvoir le rôle, la pratique et la fonction de l'ombuds organisationnel. | ||
| Comité directeur du Conseil des ombuds organisationnels (COO) | Secrétariat du COO | À déterminer | Réunion d'une heure prévue toutes les trois semaines. Un calendrier de réunions est proposé annuellement et peut être ajusté en fonction des besoins des membres | Provide a planning and activity forum to ensure the overall functioning of the Council, the on-going management of its activities and the advancement of priorities. These activities include but are not limited to:
| |
| Pilier du Réseau des collaborateurs | Mireille Aubrey & Susie Roussel | ||||
| Pilier de la Diversité et l'inclusion | Janet Campbell | ||||
| Pilier du Développement des compétences | Alexandre St-Jean, Elianne Hall & Maria Tsourounakis | ||||
| Pilier de communication externe et mobilisation des partenaires | Sonya-Kim St-Julien & Nadia Ferrara | ||||
| Pilier de la Recherche et des rapports | Mijanoux Beauchamp | ||||
| Présentation thématique mensuelles du Conseil des ombuds organisationnels (COO) | Ombuds
Ombuds Associés Membres de bureaux d'ombuds |
Réunion d'une heure prévue mensuellement à l'exception des mois de juin, septembre, décembre et mars. | Fournir un forum pour renforcer et partager les meilleures pratiques organisationnelles et mobiliser les membres. | ||
| Si vous souhaitez participer aux activités du COO ou y contribuer, veuillez en informer le Secrétariat du COO. Consultez la liste de contacts pour les coordonnées courriel. | |||||
Federal Public Service Organizational Ombuds Community/Our Activities
