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CDC 2022 Le mentorat éclair (view source)

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Corporate Services Sector</big>

|<big>Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada</big>

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|<big>Virginie aime construire avec énergie et intégrité. Sa passion pour les communications et l'apprentissage continu ont placé les gens au centre de tous ses projets. Sa carrière dans la fonction publique s'étend sur plus de 20 ans et couvre un large éventail de ministères et de mandats (Patrimoine canadien, Santé Canada, Environnement et Changement climatique Canada, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada), plusieurs secrétariats (Jeux olympiques et paralympiques d'hiver de 2010 à Vancouver et Canada 150) et des projets transformateurs. Plus récemment, elle a modernisé l'apprentissage et le développement à IRCC, en y intégrant la gestion du changement pour une approche plus consciente du leadership du changement. Collaboratrice et curieuse de nature, Virginie recherche les occasions de créer un espace pour que les gens puissent co-concevoir des solutions futures pour aujourd'hui. Fière mère de trois jeunes adultes, Charlotte (20 ans et qui a récemment déménagé pour l'université !), Pénélope (18 ans et qui a obtenu sa première voiture) et Elliot (16 ans qui a hâte de terminer ses études secondaires), elle partage maintenant un bureau à domicile avec un conjoint nouvellement retraité.</big>

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|<big>Virginie aime construire avec énergie et intégrité. Sa passion pour les communications et l'apprentissage continu ont placé les gens au centre de tous ses projets. Sa carrière dans la fonction publique s'étend sur plus de 20 ans et couvre un large éventail de ministères et de mandats (Patrimoine canadien, Santé Canada, Environnement et Changement climatique Canada, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada), plusieurs secrétariats (Jeux olympiques et paralympiques d'hiver de 2010 à Vancouver et Canada 150) et des projets transformateurs. Plus récemment, elle a modernisé l'apprentissage et le développement à IRCC, en y intégrant la gestion du changement pour une approche plus consciente du leadership du changement. Collaboratrice et curieuse de nature, Virginie recherche les occasions de créer un espace pour que les gens puissent co-concevoir des solutions futures pour aujourd'hui.</big>

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<big>Fière mère de trois jeunes adultes, Charlotte (20 ans et qui a récemment déménagé pour l'université !), Pénélope (18 ans et qui a obtenu sa première voiture) et Elliot (16 ans qui a hâte de terminer ses études secondaires), elle partage maintenant un bureau à domicile avec un conjoint nouvellement retraité.</big>

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|<big>Agent Libre</big>

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|<big>Natasha est une agente libre régionale de London, en Ontario, où elle travaille à domicile depuis mars 2019. Natasha est actuellement en affectation à Transports Canada où elle est conseillère principale en communications. Elle travaille principalement dans les domaines de la conception de l’expérience utilisateur et de la conception centrée sur les personnes, l’avenir du travail, les communications, la gestion de programmes et les événements. En marge de ses fonctions officielles, elle a travaillé avec FlexGC depuis son lancement en février 2020, et a eu l’occasion d’assurer la liaison auprès de multiples parties prenantes et collègues gouvernement du Canada afin d’appuyer et de mettre en commun de nouvelles astuces et idées relatives au télétravail. Depuis près de trois ans — et tout au long des multiples confinements dus à la pandémie, où elle s’occupait de ses six enfants tout travaillant à domicile —, Natasha défend le télétravail avec ferveur. Pour ce faire, elle communique ses observations et enseignements sur les manières de travailler à domicile en conservant tout de même une culture et un esprit d’équipe et exprime les façons dont elle concilie ses attentes professionnelles et sa vie familiale.</big>

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|<big>Natasha est une agente libre régionale de London, en Ontario, où elle travaille à domicile depuis mars 2019. Natasha est actuellement en affectation à Transports Canada où elle est conseillère principale en communications.Elle travaille principalement dans les domaines de la conception de l’expérience utilisateur et de la conception centrée sur les personnes, l’avenir du travail, les communications, la gestion de programmes et les événements.</big>

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<big>En marge de ses fonctions officielles, elle a travaillé avec FlexGC depuis son lancement en février 2020, et a eu l’occasion d’assurer la liaison auprès de multiples parties prenantes et collègues gouvernement du Canada afin d’appuyer et de mettre en commun de nouvelles astuces et idées relatives au télétravail. Depuis près de trois ans — et tout au long des multiples confinements dus à la pandémie, où elle s’occupait de ses six enfants tout travaillant à domicile —, Natasha défend le télétravail avec ferveur. Pour ce faire, elle communique ses observations et enseignements sur les manières de travailler à domicile en conservant tout de même une culture et un esprit d’équipe et exprime les façons dont elle concilie ses attentes professionnelles et sa vie familiale.</big>

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|<big>Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada</big>

|<big>Jean occupe en ce moment le poste de directeur, gouvernement ouvert au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.</big>

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<big>Avant de se joindre à la fonction publique, il a œuvré dans le secteur privé pendant 15 ans dans une variété d’industries, incluant la vente, le marketing et la haute technologie.</big>

<big>Il s’est joint aux rangs de la fonction publique il y a 13 ans, à la Commission de la capitale nationale. Jean s’est joint à l’École de la fonction publique en 2012, et y a occupé divers postes de gestion en apprentissage et développement reliés aux champs d’études tel que la gestion de l’information et technologie, l’accès à l’information, la protection des renseignements personnels, les ressources humaines, finances, sécurité, etc. </big>

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<big>En 2021, Jean a débuté ses fonctions dans l’équipe du gouvernement ouvert ou il souhaite continuer à pousser l’ouverture du gouvernement et des donnés non seulement dans la fonction publique canadienne, mais à l’échelle internationale. </big>

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|<big>Agence des services frontaliers du Canada</big>

|<big>Megan Young est la directrice de l’automatisation, de l’intégration et des technologies émergentes au sein de la Direction des technologiques frontalières et de l’innovation de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Elle s’est jointe à l’Agence en janvier 2021, après avoir suivi un parcours sinueux. Megan a obtenu un baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité de l’Université Dalhousie et, bien qu’elle ait consacré ses stages de travail et ses étés à travailler pour RHDCC (maintenant EDSC) et pour Commerce international Canada (qui fait maintenant partie d’Affaires mondiales Canada), elle a commencé sa carrière dans le secteur privé. Megan a travaillé comme vérificatrice chez Deloitte, a aidé à consolider la chaîne d’approvisionnement du secteur automobile canadien à Exportation et développement Canada pendant la crise financière de 2008 et s’est jointe à la Marine royale canadienne pendant quelques années.</big>

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<big>Après avoir obtenu sa MBA en gestion de la technologie et de l’innovation, Megan s’est jointe à Gartner Consulting, où elle a travaillé comme consultante en gestion, en se concentrant sur la stratégie technologique, la conception organisationnelle et les modèles d’exploitation. Elle a ensuite profité d’une occasion de mettre la théorie en pratique et a passé un an à Services partagés Canada avant d’accepter une offre au sein de l’ASFC.</big>

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|<big>Gestionnaire de l’expérience client, Opérations liées aux pensions, Le Centre des pensions du gouvernement du Canada</big>

| <big>Services publics et Approvisionnement Canada</big>

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|<big>Brock Belliveau est le gestionnaire des services de pension spécialisés au Centre des pensions du gouvernement du Canada à Shédiac, au Nouveau-Brunswick, au sein de Services publics et Approvisionnement Canada. Après avoir travaillé pendant 13 ans en tant que spécialiste des ressources humaines dans la fonction publique fédérale, il poursuit son objectif de responsabiliser les personnes, de favoriser la collaboration et de repousser les limites de l’innovation et de l’excellence du service. Marin passionné et père dévoué, Brock cherche à avoir un impact positif sur ceux qui l’entourent, comme en témoignent ses activités bénévoles d’entraîneur de hockey et de soccer auprès des jeunes, ainsi que son soutien actif aux organisations communautaires qui aident les personnes dans le besoin.</big>

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|<big>Brock Belliveau est le gestionnaire des services de pension spécialisés au Centre des pensions du gouvernement du Canada à Shédiac, au Nouveau-Brunswick, au sein de Services publics et Approvisionnement Canada. Après avoir travaillé pendant 13 ans en tant que spécialiste des ressources humaines dans la fonction publique fédérale, il poursuit son objectif de responsabiliser les personnes, de favoriser la collaboration et de repousser les limites de l’innovation et de l’excellence du service.</big>

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<big>Marin passionné et père dévoué, Brock cherche à avoir un impact positif sur ceux qui l’entourent, comme en témoignent ses activités bénévoles d’entraîneur de hockey et de soccer auprès des jeunes, ainsi que son soutien actif aux organisations communautaires qui aident les personnes dans le besoin.</big>

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<big>Analyste principal des politiques</big>

|<big>Environnement et Changement climatique Canada</big>

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|<big>Frank s’est joint à la Division de l’innovation et de la mobilisation des jeunes d’ECCC en mai 2021 en tant qu’analyste principal des politiques. Frank travaille à domicile à temps plein de Comox, en Colombie-Britannique, sur l’île de Vancouver, depuis 2018, lorsqu’il est devenu agent libre. Il avait travaillé pendant quatre ans comme agent frontalier à l’ASFC. Au cours des trois dernières années, Frank a travaillé pour Service Canada, l’École de la fonction publique du Canada, Services publics et Approvisionnement Canada et Services aux Autochtones Canada, principalement sur des dossiers relatifs au télétravail, des dossiers sur l’avenir du travail, ou en tant que conseiller ou analyste principal. Frank offre un grand soutien et participe toujours aux projets. Il est co-gestionnaire ou président de deux réseaux de bénévoles (GovernexxVI et Comité du développement durable du CFCB) et champion du télétravail à la fonction publique. Frank a 4 enfants (dont trois sont d’âge adulte) et une petite-fille de 7 ans. Il détient un baccalauréat en éducation avec mineures en histoire du Canada et en études des Premières Nations.</big>

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|<big>Frank s’est joint à la Division de l’innovation et de la mobilisation des jeunes d’ECCC en mai 2021 en tant qu’analyste principal des politiques. Frank travaille à domicile à temps plein de Comox, en Colombie-Britannique, sur l’île de Vancouver, depuis 2018, lorsqu’il est devenu agent libre. Il avait travaillé pendant quatre ans comme agent frontalier à l’ASFC. Au cours des trois dernières années,</big>

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<big>Frank a travaillé pour Service Canada, l’École de la fonction publique du Canada, Services publics et Approvisionnement Canada et Services aux Autochtones Canada, principalement sur des dossiers relatifs au télétravail, des dossiers sur l’avenir du travail, ou en tant que conseiller ou analyste principal. Frank offre un grand soutien et participe toujours aux projets. Il est co-gestionnaire ou président de deux réseaux de bénévoles (GovernexxVI et Comité du développement durable du CFCB) et champion du télétravail à la fonction publique.</big>

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<big>Frank a 4 enfants (dont trois sont d’âge adulte) et une petite-fille de 7 ans. Il détient un baccalauréat en éducation avec mineures en histoire du Canada et en études des Premières Nations.</big>

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|<big>Services aux Autochtones Canada</big>

|<big>Christiane Fox a été nommée sous-ministre des Services aux Autochtones en septembre 2020. Elle agit également comme sous-ministre championne du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.</big>

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<big>Avant sa nomination, Mme Fox occupait le poste de sous ministre des Affaires intergouvernementales depuis 2019; elle a auparavant travaillé comme sous-ministre des Affaires intergouvernementales et de la Jeunesse de juin 2017 à novembre 2019. Elle a en outre occupé divers postes au Bureau du Conseil privé, notamment le poste de secrétaire adjointe du Cabinet, Communications et consultations, directrice des Opérations, Politique, au sein du Secrétariat des relations fédérales-provinciales-territoriales du BCP, et directrice générale des Communications.</big>

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<big>Mme Fox a commencé sa carrière comme conseillère en communication à Industrie Canada, maintenant connu sous le nom Innovation, Sciences et Développement économique Canada, où elle a travaillé dans le domaine des communications et des politiques scientifiques. Elle a également œuvré pendant un an au sein du Groupe d’étude sur les politiques en matière de concurrence à titre de directrice des Communications et consultations.</big>

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<big>Mme Fox est titulaire d’un baccalauréat en communications de masse et en psychologie de l’Université Carleton, et d’un certificat de maîtrise en administration publique de l’Université d’Ottawa.</big>

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<big>Mme Fox est titulaire d’un baccalauréat en communications de masse et en psychologie de l’Université Carleton, et d’un certificat de maîtrise en administration publique de l’Université d’Ottawa.</big>

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|<big>Transports Canada</big>

|<big>Arun Thangaraj a été nommé sous-ministre délégué des Transports le 6 juillet 2020.</big>

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<big>Avant de se joindre à Transports Canada, Arun a occupé le poste de sous-ministre adjoint et dirigeant principal des finances à Affaires mondiales Canada où il a été responsable de la gestion de l’information et de la technologie de l’information.</big>

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|<big>Agent libre</big>

|<big>Pêches et Océans Canada</big>

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|<big>Josiane est agente libre au Secrétariat du Conseil du trésor depuis 2019. Elle possède une vaste expérience en vérification interne et finances publiques, ayant travaillé plus de 18 ans dans ces domaines dans différents postes dans le secteur privé et au sein de différents ministères et organismes fédéraux. Son affectation actuelle est évaluatrice principale des programmes chez Pêches et Océans Canada, ou elle continue d’élargir son champs de compétence. Josiane est titulaire d'un baccalauréat en sciences comptables de l'Université du Québec à Trois-Rivières et du titre comptable CPA. Elle croit en la richesse des parcours professionnels diversifiés et l’importance de se tailler une carrière à son image. Dans ses temps libres, Josiane pratique le yoga à la coopérative de solidarité Yoga de Gatineau où elle est trésorière bénévole.</big>

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|<big>Josiane est agente libre au Secrétariat du Conseil du trésor depuis 2019. Elle possède une vaste expérience en vérification interne et finances publiques, ayant travaillé plus de 18 ans dans ces domaines dans différents postes dans le secteur privé et au sein de différents ministères et organismes fédéraux.</big>

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<big>Son affectation actuelle est évaluatrice principale des programmes chez Pêches et Océans Canada, ou elle continue d’élargir son champs de compétence. Josiane est titulaire d'un baccalauréat en sciences comptables de l'Université du Québec à Trois-Rivières et du titre comptable CPA. Elle croit en la richesse des parcours professionnels diversifiés et l’importance de se tailler une carrière à son image.</big>

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<big>Dans ses temps libres, Josiane pratique le yoga à la coopérative de solidarité Yoga de Gatineau où elle est trésorière bénévole.</big>

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|<big>Agence canadienne d'inspection des aliments</big>

|<big>Sonia Dupuis conseillère en résolution de conflits au Bureau de la prévention et du règlement des conflits de l’ACIA depuis le 8 mars 2021. Elle travaille au gouvernement fédéral depuis plus de 22 ans. Avant de se joindre à l’ACIA, Sonia fut une médiatrice a Service public et approvisionnement Canada ainsi qu’à Santé Canada.</big>

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<big>Diplômée de la faculté de Droit civil de l’Université d’Ottawa, Sonia est aussi une médiatrice accréditée au ministère de la Justice du Québec, au Barreau du Québec et membre de l’Institut québécois de médiation et d’arbitrage(<nowiki>http://imaq.org</nowiki>), affilié régional de l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada. Elle a offert plus de 1500 heures de formation en résolution de conflits, notamment au Barreau de l’Outaouais (région du Barreau du Québec), à la Communauté des organismes de réglementation fédéraux, à Services publics et Approvisionnement Canada, à Santé Canada et au secteur privé. Elle aide les parties à régler les différends en milieu de travail entre le secteur privé et les gouvernements depuis plus de 14 ans. Cela comprend divers différends réglementaires entre les compagnies pharmaceutiques et Santé Canada, les différends commerciaux découlant de contrats du gouvernement fédéral, l’examen d’options avec les cadres supérieurs pour régler les difficultés entre leurs programmes, ainsi que les différends en milieu de travail. Se joindre à la fonction publique du Canada, Sonia a exercé le droit au secteur privé, où ses compétences et sa capacité à voir divers points de vue ont contribué l’obtention de résultats même dans les cas les plus difficiles.

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En tant que plaideuse et médiatrice avec plus de 25 ans d’expérience, elle croit que même les expériences les plus difficiles ont quelque chose de bon à offrir. Avoir une nouvelle perspective et chercher les possibilités d’apprentissage et de croissance qu’une situation nous offre, nous permet de réorienter notre énergie et de voir les bienfaits d’une solution même si ce n’était pas ce à quoi nous nous attendions ou que nous désirions. Elle traduit cela dans son travail en invitant les clients à remettre en question leurs hypothèses, à élargir leurs perspectives et à explorer de nouvelles approches.

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En plus d’être médiatrice, Sonia est également coach et facilitatrice. Elle a été conférencière invitée à divers événements, dont Justice Canada, les syndicats, et le Barreau de l’Outaouais. Elle a également été membre du Barreau junior de l’Outaouais, du conseil d’administration de REACH(~~<nowiki>~~https://www.reach.ca/)et~~</nowiki>~~ membre du conseil d’administration de la Corporation de développement économique du Pontiac à titre de représentante élue des membres d’affaires pendant 5 ans, et a présidé les élections au Conseil national des employés handicapés fédéraux.

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<big>Diplômée de la faculté de Droit civil de l’Université d’Ottawa, Sonia est aussi une médiatrice accréditée au ministère de la Justice du Québec, au Barreau du Québec et membre de l’Institut québécois de médiation et d’arbitrage(<nowiki>http://imaq.org</nowiki>), affilié régional de l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada. Elle a offert plus de 1500 heures de formation en résolution de conflits, notamment au Barreau de l’Outaouais (région du Barreau du Québec), à la Communauté des organismes de réglementation fédéraux, à Services publics et Approvisionnement Canada, à Santé Canada et au secteur privé. Elle aide les parties à régler les différends en milieu de travail entre le secteur privé et les gouvernements depuis plus de 14 ans. Cela comprend divers différends réglementaires entre les compagnies pharmaceutiques et Santé Canada, les différends commerciaux découlant de contrats du gouvernement fédéral, l’examen d’options avec les cadres supérieurs pour régler les difficultés entre leurs programmes, ainsi que les différends en milieu de travail.</big>

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N’hésitez pas à contacter Sonia pour discuter de la présentation des questions ou tout simplement pour dire bonjour.</big>

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<big>Se joindre à la fonction publique du Canada, Sonia a exercé le droit au secteur privé, où ses compétences et sa capacité à voir divers points de vue ont contribué l’obtention de résultats même dans les cas les plus difficiles.

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En tant que plaideuse et médiatrice avec plus de 25 ans d’expérience, elle croit que même les expériences les plus difficiles ont quelque chose de bon à offrir. Avoir une nouvelle perspective et chercher les possibilités d’apprentissage et de croissance qu’une situation nous offre, nous permet de réorienter notre énergie et de voir les bienfaits d’une solution même si ce n’était pas ce à quoi nous nous attendions ou que nous désirions. Elle traduit cela dans son travail en invitant les clients à remettre en question leurs hypothèses, à élargir leurs perspectives et à explorer de nouvelles approches.</big>

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<big>En plus d’être médiatrice, Sonia est également coach et facilitatrice. Elle a été conférencière invitée à divers événements, dont Justice Canada, les syndicats, et le Barreau de l’Outaouais. Elle a également été membre du Barreau junior de l’Outaouais, du conseil d’administration de REACH (https://www.reach.ca/) et membre du conseil d’administration de la Corporation de développement économique du Pontiac à titre de représentante élue des membres d’affaires pendant 5 ans, et a présidé les élections au Conseil national des employés handicapés fédéraux.</big>

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<big>N’hésitez pas à contacter Sonia pour discuter de la présentation des questions ou tout simplement pour dire bonjour.</big>

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|<big>Directrice exécutive</big>

|<big>Agriculture et agroalimentaire Canada</big>

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|<big>Marie-Noëlle Desrochers a débuté à Agriculture et agroalimentaire Canada en 2003, en tant qu’analyste des politiques commerciales, où elle a développé une expertise dans le commerce international des produits agricoles. Elle a notamment contribué à la négociation de l’Accord économique et commercial global entre le Canada et l’Union Européenne, le Partenariat transpacifique global et progressif ainsi que l’Accord Canada-États-Unis-Mexique. Elle détient une maîtrise en relations internationales de l’université Carleton et un baccalauréat en sciences politiques de l’université d’Ottawa.</big>

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|<big>Marie-Noëlle Desrochers a débuté à Agriculture et agroalimentaire Canada en 2003, en tant qu’analyste des politiques commerciales, où elle a développé une expertise dans le commerce international des produits agricoles. Elle a notamment contribué à la négociation de l’Accord économique et commercial global entre le Canada et l’Union Européenne, le Partenariat transpacifique global et progressif ainsi que l’Accord Canada-États-Unis-Mexique.</big>

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<big>Elle détient une maîtrise en relations internationales de l’université Carleton et un baccalauréat en sciences politiques de l’université d’Ottawa.</big>

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|<big>Directeur</big>

| <big>Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada</big>

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|<big>Originaire de Winnipeg, au Manitoba, j’ai grandi au sein d’une grande famille qui possédait de nombreuses petites entreprises dans les domaines de la comptabilité, de la location, de la réparation d’automobiles, de l’immobilier et de la décoration de gâteaux. J’ai la fibre entrepreneuriale et une habileté naturelle à diriger en inspirant. Parfois, j’ai l’impression que la gestion est une compétence dont j’ai hérité. Que ce soit en aidant des clients du secteur bancaire, en créant des souvenirs impérissables pour les invités à Walt Disney World, en servant les clients des longues files d’attente à Passeport Canada pendant l’Initiative relative aux voyages dans l’hémisphère occidental ou en participant à l’édification de la nation à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, j’ai fait l’amélioration continue de service ma norme. Pour compléter mes expériences, j’ai obtenu un diplôme bilingue en administration des affaires à l’Université du Québec à Montréal.</big>

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|<big>Originaire de Winnipeg, au Manitoba, j’ai grandi au sein d’une grande famille qui possédait de nombreuses petites entreprises dans les domaines de la comptabilité, de la location, de la réparation d’automobiles, de l’immobilier et de la décoration de gâteaux. J’ai la fibre entrepreneuriale et une habileté naturelle à diriger en inspirant.</big>

−

<big>Actuellement, je dirige une équipe diversifiée de 50 employés exceptionnels répartis dans le pays qui sont chargés d’aider les entreprises à tirer parti des programmes d’immigration, lorsqu’aucun Canadien ne peut occuper les postes vacants, pour faire croître leurs activités. J’occupe le poste de directeur de la Division du Mode de service réservé, et la partie la plus importante de mon travail consiste à créer une vision et une stratégie, à créer des renseignements opérationnels et à mobiliser les gens.

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Mes principes de gestion sont l’empathie, la collaboration et la croissance.

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À l’extérieur du bureau, je passe du temps avec ma jeune famille, fait du sport (badminton, curling, volleyball et baseball), voyage et lis.</big>

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<big>Parfois, j’ai l’impression que la gestion est une compétence dont j’ai hérité. Que ce soit en aidant des clients du secteur bancaire, en créant des souvenirs impérissables pour les invités à Walt Disney World, en servant les clients des longues files d’attente à Passeport Canada pendant l’Initiative relative aux voyages dans l’hémisphère occidental ou en participant à l’édification de la nation à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, j’ai fait l’amélioration continue de service ma norme. Pour compléter mes expériences, j’ai obtenu un diplôme bilingue en administration des affaires à l’Université du Québec à Montréal.</big>

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<big>Actuellement, je dirige une équipe diversifiée de 50 employés exceptionnels répartis dans le pays qui sont chargés d’aider les entreprises à tirer parti des programmes d’immigration, lorsqu’aucun Canadien ne peut occuper les postes vacants, pour faire croître leurs activités. J’occupe le poste de directeur de la Division du Mode de service réservé, et la partie la plus importante de mon travail consiste à créer une vision et une stratégie, à créer des renseignements opérationnels et à mobiliser les gens.</big>

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<big>''Mes principes de gestion sont :'' l’empathie, la collaboration et la croissance.</big>

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<big>À l’extérieur du bureau, je passe du temps avec ma jeune famille, fait du sport (badminton, curling, volleyball et baseball), voyage et lis.</big>

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|<big>Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada</big>

| <big>Daniel Watson est fier d’appartenir à la fonction publique et est passionné par le rôle joué par les institutions publiques pour façonner le Canada et la vie des Canadiens et Canadiennes. Sa nomination au sein de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada est sa cinquième en tant que sous-ministre, car il a auparavant occupé les postes de sous-ministre (après avoir été sous-ministre délégué) de la Diversification de l’économie de l’Ouest, de dirigeant principal des ressources humaines du gouvernement du Canada ainsi que de directeur général de l’Agence Parcs Canada.</big>

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<big>Une grande partie de sa carrière a été axée sur le travail et les enjeux relatifs aux peuples autochtones, que ce soit comme sous-ministre adjoint principal des politiques et de l’orientation stratégique à l’ancien ministère des Affaires indiennes et du Nord (AINC), comme directeur général de la justice applicable aux Autochtones au sein du ministère fédéral de la Justice ou comme directeur des relations autochtones et territoriales au bureau régional des Territoire du Nord-Ouest d’AINC. Au gouvernement de la Colombie-Britannique, il a été directeur de la mise en œuvre des traités et de la législation sur les accords et à mené des initiatives importantes dont l’établissement de la Loi sur l’Accord définitif nisga'a (Colombie-Britannique). Au gouvernement de la Saskatchewan, il a été responsable des premières négociations entre le ministère provincial de l’Éducation et ce qu’était alors la Fédération des nations indiennes de la Saskatchewan.

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Dans le cadre de ces diverses fonctions, il a joué un rôle de premier plan dans la négociation de traités modernes, de revendications particulières et de plusieurs autres ententes et processus. Il a également été responsable de nombreuses initiatives législatives, dossiers de litige et programmes de justice alternative. Il a travaillé avec des communautés, des entités et des gouvernements liés aux Inuits, aux Métis et aux Premières Nations dans des secteurs de compétence partout au Canada, et il a demeuré en Colombie-Britannique, en Alberta, dans les Territoires du Nord-Ouest, en Saskatchewan, en Ontario et au Québec. Daniel a aussi une expérience considérable en matière de développement économique et d’enjeux d’innovation, de grands projets d’infrastructure, de relations fédérales-provinciales-territoriales et de questions relatives aux relations de travail, aux ressources humaines ainsi qu’au patrimoine culturel et écologique. Il a représenté le Canada pour de nombreux enjeux dans des forums aux quatre coins du monde, ainsi que le gouvernement fédéral dans plusieurs forums nationaux et fédéraux-provinciaux-territoriaux</big>

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<big>Une grande partie de sa carrière a été axée sur le travail et les enjeux relatifs aux peuples autochtones, que ce soit comme sous-ministre adjoint principal des politiques et de l’orientation stratégique à l’ancien ministère des Affaires indiennes et du Nord (AINC), comme directeur général de la justice applicable aux Autochtones au sein du ministère fédéral de la Justice ou comme directeur des relations autochtones et territoriales au bureau régional des Territoire du Nord-Ouest d’AINC. Au gouvernement de la Colombie-Britannique, il a été directeur de la mise en œuvre des traités et de la législation sur les accords et à mené des initiatives importantes dont l’établissement de la Loi sur l’Accord définitif nisga'a (Colombie-Britannique). Au gouvernement de la Saskatchewan, il a été responsable des premières négociations entre le ministère provincial de l’Éducation et ce qu’était alors la Fédération des nations indiennes de la Saskatchewan.</big>

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<big>Dans le cadre de ces diverses fonctions, il a joué un rôle de premier plan dans la négociation de traités modernes, de revendications particulières et de plusieurs autres ententes et processus. Il a également été responsable de nombreuses initiatives législatives, dossiers de litige et programmes de justice alternative. Il a travaillé avec des communautés, des entités et des gouvernements liés aux Inuits, aux Métis et aux Premières Nations dans des secteurs de compétence partout au Canada, et il a demeuré en Colombie-Britannique, en Alberta, dans les Territoires du Nord-Ouest, en Saskatchewan, en Ontario et au Québec. Daniel a aussi une expérience considérable en matière de développement économique et d’enjeux d’innovation, de grands projets d’infrastructure, de relations fédérales-provinciales-territoriales et de questions relatives aux relations de travail, aux ressources humaines ainsi qu’au patrimoine culturel et écologique. Il a représenté le Canada pour de nombreux enjeux dans des forums aux quatre coins du monde, ainsi que le gouvernement fédéral dans plusieurs forums nationaux et fédéraux-provinciaux-territoriaux.</big>

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<big>Daniel est pilote, a chanté pendant un certain temps avec le Regina Philharmonic Choir, a enseigné la sécurité des armes à feu et des cours de chasse, et a représenté le Canada en français, en anglais et en espagnol. Son record pour avoir conduit une Harley-Davidson d'Ottawa à Edmonton est de 46 heures et 10 minutes, un record qu'il a l'intention de ne jamais répéter ou battre.</big>

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|<big>Services publics et Approvisionnement Canada</big>

|<big>Darryl Sato est directeur principal, Gestion de la prestation des services, Direction générale des citoyens et des entreprises, à Services partagés Canada (SPC). Il occupe ce poste depuis février 2018. En raison de la récente pandémie de COVID-19, certains changements ont dû être apportés à l’approche en matière de prestation de services, alors qu’EDSC jouait un rôle central dans la mise en œuvre de la Prestation d’intervention d’urgence du Canada. M. Sato a dirigé les efforts visant à élaborer de nouveaux processus, grâce à la mise sur pied d’une cellule de crise, permettant à EDSC d’assurer la prestation des services essentiels aux Canadiens.</big>

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<big>Au cours des 20 dernières années, M. Sato a travaillé dans divers domaines liés aux technologies de l’information, d’abord au niveau régional à l’Agence du revenu du Canada. Comme la plupart des professionnels de la TI, il a commencé sa carrière au bureau de service, puis a assumé des rôles de plus en plus exigeants dans le développement d’applications Web, l’administration de centres de données et le soutien continu des postes frontaliers. Il est ensuite passé à Infrastructure Canada où il a géré des services impartis à des fournisseurs du secteur public et du secteur privé. Désireux d’aider le gouvernement dans son programme de transformation informatique, M. Sato s’est joint à Services partagés Canada à la fin de 2016.</big>

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|<big>Directrice executive p.i., politiques stratégiques et numériques</big>

|<big>Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada</big>

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|<big>Emmanuelle est la directrice exécutive par intérim du groupe des politiques stratégiques et numériques, dans le secteur des politiques à IRCC depuis octobre 2021. Ses fonctions inclus la coordination de la participation d’IRCC aux processus budgétaires, de la transition, des questions d’équité et de politiques numériques. ~~Avant~~ d’entreprendre ces nouveaux défis, Emmanuelle a œuvré pendant sept ans dans l’équipe d’Admissibilité à IRCC, en menant les efforts reliés aux questions de politiques sur l’identité, le partage d’information avec les partenaires internationaux et la réforme du programme des visiteurs. Elle a également été analyste et gestionnaire dans le groupe des politiques sur la sécurité nationale à Sécurité publique Canada, s’attaquant à divers sujets tels que la contre-prolifération et la lutte au financement du terrorisme. Emmanuelle a un baccalauréat et une maîtrise en sciences politiques de l’Université de Montréal.</big>

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|<big>Emmanuelle est la directrice exécutive par intérim du groupe des politiques stratégiques et numériques, dans le secteur des politiques à IRCC depuis octobre 2021. Ses fonctions inclus la coordination de la participation d’IRCC aux processus budgétaires, de la transition, des questions d’équité et de politiques numériques.</big>

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<big>Avant d’entreprendre ces nouveaux défis, Emmanuelle a œuvré pendant sept ans dans l’équipe d’Admissibilité à IRCC, en menant les efforts reliés aux questions de politiques sur l’identité, le partage d’information avec les partenaires internationaux et la réforme du programme des visiteurs. Elle a également été analyste et gestionnaire dans le groupe des politiques sur la sécurité nationale à Sécurité publique Canada, s’attaquant à divers sujets tels que la contre-prolifération et la lutte au financement du terrorisme.</big>

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<big>Emmanuelle a un baccalauréat et une maîtrise en sciences politiques de l’Université de Montréal.</big>

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| <big>Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada</big>

|<big>Enthousiaste et passionnée par le partage des connaissances, la collaboration et le changement de culture dans la fonction publique, Ioana partage cela dans son rôle actuel au sein de l'équipe du gouvernement ouvert au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.</big>

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<big>En tant que fonctionnaire depuis 2006, Ioana a travaillé dans les opérations, à l'administration centrale, dans des organismes centraux, à l'international et dans un bureau de communauté fonctionnelle. Ioana pense que les gens - le public et les collègues des secteurs publics au Canada et ailleurs - sont au cœur de ce que nous faisons. Elle croit qu'il faut faire ce qui est juste, même si c'est plus difficile que de faire les choses correctement.

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Devise actuelle : "Je ne suis pas intéressée à préserver le statu quo ; je veux le renverser".</big>

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<big>En tant que fonctionnaire depuis 2006, Ioana a travaillé dans les opérations, à l'administration centrale, dans des organismes centraux, à l'international et dans un bureau de communauté fonctionnelle. Ioana pense que les gens - le public et les collègues des secteurs publics au Canada et ailleurs - sont au cœur de ce que nous faisons. Elle croit qu'il faut faire ce qui est juste, même si c'est plus difficile que de faire les choses correctement.</big>

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<big>''Devise actuelle :'' "Je ne suis pas intéressée à préserver le statu quo ; je veux le renverser".</big>

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|<big>Statistique Canada</big>

|<big>Jacques Fauteux occupe les postes de statisticien en chef adjoint du Secteur de l'engagement stratégique et de champion des langues officielles à Statistique Canada.</big>

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<big>Avant d'intégrer ses fonctions actuelles, Jacques a mis sur pied et dirigé le bureau des relations gouvernementales et communautaires de VIA Rail. Pendant environ 25 ans, il a également agi à titre d'officier de marine au sein des Forces armées canadiennes, où il a géré les activités complexes d'un navire de guerre et a assuré la direction d'opérations internationales et des équipes responsables des affaires publiques au Canada.

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Durant près de sept ans, Jacques a travaillé comme directeur adjoint au Cabinet du premier ministre et comme directeur ou chef de cabinet au sein de la porte canadienne de l'Asie-Pacifique et des bureaux des ministres des Transports, de l'Infrastructure, du Développement économique, de la Défense nationale et des Anciens Combattants.

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Jacques a une maîtrise en administration des affaires de l'Université Royal Roads, un baccalauréat ès arts avec une spécialisation en politique et en histoire du Collège militaire royal du Canada, ainsi qu'un certificat en relations publiques de l'Université Ryerson. Il est actuellement membre bénévole du conseil d'administration de la Société de recherche de l'Institut de cardiologie d'Ottawa et du projet Le Monde Se Souvient.</big>

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<big>Avant d'intégrer ses fonctions actuelles, Jacques a mis sur pied et dirigé le bureau des relations gouvernementales et communautaires de VIA Rail. Pendant environ 25 ans, il a également agi à titre d'officier de marine au sein des Forces armées canadiennes, où il a géré les activités complexes d'un navire de guerre et a assuré la direction d'opérations internationales et des équipes responsables des affaires publiques au Canada.</big>

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<big>Durant près de sept ans, Jacques a travaillé comme directeur adjoint au Cabinet du premier ministre et comme directeur ou chef de cabinet au sein de la porte canadienne de l'Asie-Pacifique et des bureaux des ministres des Transports, de l'Infrastructure, du Développement économique, de la Défense nationale et des Anciens Combattants.</big>

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<big>Jacques a une maîtrise en administration des affaires de l'Université Royal Roads, un baccalauréat ès arts avec une spécialisation en politique et en histoire du Collège militaire royal du Canada, ainsi qu'un certificat en relations publiques de l'Université Ryerson. Il est actuellement membre bénévole du conseil d'administration de la Société de recherche de l'Institut de cardiologie d'Ottawa et du projet Le Monde Se Souvient.</big>

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|<big>Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada</big>

|<big>Marian Campbell Jarvis occupe le poste de sous-ministre adjointe principale des Politiques stratégiques et de programmes à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, où elle veille à l’exécution de divers programmes d’immigration, dirige l’élaboration de politiques de programmes liés à la réinstallation de réfugiés et l’octroi de l’asile, et fournit des conseils en matière de politiques stratégiques, notamment sur les affaires internationales et intergouvernementales connexes. </big>

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<big>Avant d’occuper ce poste, elle a été secrétaire adjointe du Cabinet, Politiques du développement social, Bureau du Conseil privé. Elle a également été sous-ministre adjointe du Secteur des terres et des minéraux à Ressources naturelles Canada et a occupé plusieurs postes importants à Ressources humaines et Développement social Canada, à l’époque, et Santé Canada.

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Originaire de la Colombie-Britannique, Mme Campbell Jarvis habite à Ottawa avec son mari et leurs deux adolescents.</big>

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<big>Avant d’occuper ce poste, elle a été secrétaire adjointe du Cabinet, Politiques du développement social, Bureau du Conseil privé. Elle a également été sous-ministre adjointe du Secteur des terres et des minéraux à Ressources naturelles Canada et a occupé plusieurs postes importants à Ressources humaines et Développement social Canada, à l’époque, et Santé Canada.</big>

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<big>Originaire de la Colombie-Britannique, Mme Campbell Jarvis habite à Ottawa avec son mari et leurs deux adolescents.</big>

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|<big>Service Canada</big>

|<big>Sylvie Bérubé dirige la région de l’Ouest du Canada et des territoires de Service Canada à titre de sous ministre adjointe. En tant que représentante principale d’Emploi et Développement social Canada (EDSC)/Service Canada dans la région de l’Ouest et des territoires, elle supervise plus de 6 200 employés dans les quatre provinces de l’Ouest et les trois territoires. Sylvie gère l’exécution des services de prestations d’EDSC (p. ex. la Sécurité de la vieillesse, le Régime de pensions du Canada, l’Assurance Emploi) qui s’élèvent à environ 35 milliards de dollars par année ainsi que d’un ensemble de programmes de subventions de 500 millions de dollars. De plus, elle et responsable de la livraison effective des programmes et des services à travers le réseau régional de 110 Centres Service Canada.</big>

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<big>Sylvie est la co-championne nationale des perspectives autochtones d’EDSC, un rôle qui reflète son dévouement à l’égard des Canadiens autochtones et de la réconciliation. Elle est également la co-championne nationale de la mobilisation des employés à l’égard de la transformation des services. En tant que leader, Sylvie accorde de la valeur aux différentes perspectives et favorise un environnement de travail inclusif qui investit dans les employés. Elle est la championne du Conseil fédéral de la Colombie-Britannique pour le Réseau de perfectionnement professionnel Governexx – un cadre de développement pour les nouveaux professionnels - et prend une part active au mentorat des employés.

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Comptant plus de 33 années d’expérience dans la fonction publique fédérale, Sylvie a acquis une mine de connaissances dans des domaines comme l’exécution de programmes, l’élaboration et l’analyse de politiques, les activités de première ligne et la gestion des urgences de la santé. Lors de sa carrière, elle a occupé des postes de responsabilité croissantes chez Services publics et Approvisionnement Canada, à Pêches et Océans Canada, à l’Agence de la santé publique du Canada et au Conseil fédéral du Pacifique.

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Sylvie est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Simon Fraser et d’un baccalauréat ès arts, avec distinction, en sociologie de l’Université Carleton. Elle a obtenu ces deux grades en tant qu’apprenante adulte, alors qu’elle travaillait à temps plein.

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<big>Sylvie est la co-championne nationale des perspectives autochtones d’EDSC, un rôle qui reflète son dévouement à l’égard des Canadiens autochtones et de la réconciliation. Elle est également la co-championne nationale de la mobilisation des employés à l’égard de la transformation des services. En tant que leader, Sylvie accorde de la valeur aux différentes perspectives et favorise un environnement de travail inclusif qui investit dans les employés. Elle est la championne du Conseil fédéral de la Colombie-Britannique pour le Réseau de perfectionnement professionnel Governexx – un cadre de développement pour les nouveaux professionnels - et prend une part active au mentorat des employés.</big>

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Sylvie est une passionnée de cyclisme et se rend au travail en vélo, beau temps mauvais temps. Elle considère Vancouver comme sa ville d’adoption, alors il est plus probable que ce soit sous la pluie.</big>

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<big>Comptant plus de 33 années d’expérience dans la fonction publique fédérale, Sylvie a acquis une mine de connaissances dans des domaines comme l’exécution de programmes, l’élaboration et l’analyse de politiques, les activités de première ligne et la gestion des urgences de la santé. Lors de sa carrière, elle a occupé des postes de responsabilité croissantes chez Services publics et Approvisionnement Canada, à Pêches et Océans Canada, à l’Agence de la santé publique du Canada et au Conseil fédéral du Pacifique.</big>

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<big>Sylvie est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Simon Fraser et d’un baccalauréat ès arts, avec distinction, en sociologie de l’Université Carleton. Elle a obtenu ces deux grades en tant qu’apprenante adulte, alors qu’elle travaillait à temps plein.</big>

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<big>Sylvie est une passionnée de cyclisme et se rend au travail en vélo, beau temps mauvais temps. Elle considère Vancouver comme sa ville d’adoption, alors il est plus probable que ce soit sous la pluie.</big>

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|<big>Services partagés Canada (SPC)</big>

|<big>Taran S. Wasson est gestionnaire principal par intérim de l’équipe de politique stratégique à Services partagés Canada. En 2018-19, il a mis sur pied le programme novateur d'Agents libres du Canada au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) qui propose un nouveau modèle de mobilisation de la main-d'œuvre au Gouvernement du Canada. Il a travaillé auparavant dans le domaine du gouvernement ouvert, au SCT, au Bureau du conseil privé, à Emploi et développement social Canada (EDSC), au Programme du Travail, et à l’Agences desservicesfrontaliers duCanada.</big>

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<big>Taran est l’ancienprésident de l’Institut d’administration publique du Canada – région de la capitale nationale (l’IAPC-RCN), ettravaille auconseild’administrationd’IAPC-RCNdepuis2014. De 2012 à 2014, il étéco-Président national d’IMAJIN, le réseau des jeunes professionnelles d’EDSC, qui est devenue le plus grand réseau de jeunes dirigé par des employés de la fonction publique sous son leadership et a travaillé activement avec la haute direction pour faire progresser les priorités clés (p. ex. renouvellement et innovation). Il a aussi été co-coordinateur IMAJIN-Travail de 2009 à 2012.

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Il est toujours ouvert à communiquer avec des professionnels partageant les mêmes idées sur Twitter, LinkedIn, Instagram, and GCcollab.</big>

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<big>Taran est l’ancienprésident de l’Institut d’administration publique du Canada – région de la capitale nationale (l’IAPC-RCN), ettravaille auconseild’administrationd’IAPC-RCNdepuis2014. De 2012 à 2014, il étéco-Président national d’IMAJIN, le réseau des jeunes professionnelles d’EDSC, qui est devenue le plus grand réseau de jeunes dirigé par des employés de la fonction publique sous son leadership et a travaillé activement avec la haute direction pour faire progresser les priorités clés (p. ex. renouvellement et innovation). Il a aussi été co-coordinateur IMAJIN-Travail de 2009 à 2012.</big>

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<big>Il est toujours ouvert à communiquer avec des professionnels partageant les mêmes idées sur Twitter, LinkedIn, Instagram, and GCcollab.</big>

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=== <big>Jason Fox</big> ===

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[[File:Jason Fox.png|center|thumb|260x260px]]

|<big>Directeur, Recherche et stratégie, Bureau du directeur général des ressources humaines</big>

|<big>Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada</big>

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|<big>Jason a 20 années d’expérience comme fonctionnaire fédérale dans une variété de disciplines en RH. Il a commencé sa carrière en tant que Conseiller en apprentissage au Ministère de la Défense nationale et a aussi travaillé au Bureau du Conseil Prive en tant que Conseiller principal et avec les Services des poursuites pénales du Canada en tant que Directeur, Stratégies relatives au capital humain. Il occupe présentement le poste de Directeur, Recherche et stratégies dans le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines. Il est aussi un Coach professionnel.</big>

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|<big>Jason a 20 années d’expérience comme fonctionnaire fédérale dans une variété de disciplines en RH. Il a commencé sa carrière en tant que Conseiller en apprentissage au Ministère de la Défense nationale et a aussi travaillé au Bureau du Conseil Prive en tant que Conseiller principal et avec les Services des poursuites pénales du Canada en tant que Directeur, Stratégies relatives au capital humain.</big>

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<big>Il occupe présentement le poste de Directeur, Recherche et stratégies dans le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines. Il est aussi un Coach professionnel.</big>

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=== <big>Maria Montilva</big> ===

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[[File:Maria Montilva.png|center|thumb]]

|<big>Résultats et données de l'entreprise</big>

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|<big>Infrastructure Canada</big>

|<big>Je suis actuellement gestionnaire des résultats et des données d'entreprise à Infrastructure Canada.</big>

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<big>J'aime m'engager avec les gens et développer de nouvelles idées. Lorsque je me joins à une organisation, mon objectif est de laisser un héritage très positif et d'aider à faire progresser sa vision et ses objectifs.</big>

<big>Je suis un visionnaire naturel qui possède de solides compétences analytiques et j'ai la patience de mettre au point les étapes nécessaires pour obtenir d'excellents résultats. J'ai la capacité de voir les opportunités qui ont un impact. J'aime écouter les autres et établir des relations constructives et positives.</big>

+

<big>J'ai maîtrisé mes connaissances et mes compétences en matière d'analyse économique au cours de mes 25 années d'expérience pertinente au sein du gouvernement du Canada, en effectuant des évaluations de rendement dans le cadre de différentes initiatives, programmes et projets fédéraux.</big>

<big>En tant que penseur innovateur, je propose des solutions pour améliorer la productivité, l'efficience et l'efficacité des organisations ; je suis en mesure de fournir une expertise sur les évaluations de la performance et des impacts socio-économiques et environnementaux pour permettre une prise de décision efficace et informer les Canadiens.</big>

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<big>Je suis capable de travailler professionnellement dans différentes langues (anglais, français, espagnol).</big>

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<big>Grâce à mon expérience enrichissante au sein du gouvernement du Canada, j'ai :</big>

−

<big>- Effectué des évaluations de rendement sur des questions socioéconomiques et environnementales complexes pertinentes pour les Canadiens ;</big>

+

* <big>Effectué des évaluations de rendement sur des questions socioéconomiques et environnementales complexes pertinentes pour les Canadiens ;</big>

−

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* <big>Dirigé des travaux d'analyse économique et statistique à l'appui de mandats ministériels ;</big>

−

<big>- Dirigé des travaux d'analyse économique et statistique à l'appui de mandats ministériels ;</big>

+

* <big>Fourni des conseils pertinents et une orientation aux équipes de vérification, d'évaluation, de politiques et d'opérations sur des questions économiques ;</big>

−

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* <big>A fait progresser des évaluations importantes pour une prise de décision plus éclairée sur des questions touchant les communautés canadiennes ;</big>

−

<big>- Fourni des conseils pertinents et une orientation aux équipes de vérification, d'évaluation, de politiques et d'opérations sur des questions économiques ;</big>

+

* <big>J'ai développé et maintenu un réseau de contacts sur des questions pertinentes pour mon travail ; et</big>

−

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* <big>Identifié les problèmes socio-économiques et environnementaux potentiels à différents niveaux du gouvernement.</big>

−

<big>- A fait progresser des évaluations importantes pour une prise de décision plus éclairée sur des questions touchant les communautés canadiennes ;</big>

−

<big>- J'ai développé et maintenu un réseau de contacts sur des questions pertinentes pour mon travail ; et</big>

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<big>- Identifié les problèmes socio-économiques et environnementaux potentiels à différents niveaux du gouvernement.</big>

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Tara.shap.87

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