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Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ (view source)
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, 16:50, 31 August 2023Protected "Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ" ([Edit=Allow only administrators] (indefinite) [Move=Allow only administrators] (indefinite)) [cascading]
<big>[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:BI_image.png]]
{{Archive}}<big>{{Onboarding-css}}<!-- Source code for the CSS file. Do not remove --><!-- Source code for the CSS file. Do not remove -->
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<span style="font-size: 1.5em;">
''' Contenu archivé
L'information dont il est indiqué qu'elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n'est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n'a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.
|}
[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:BI_image.png|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
</ul>
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la compagne et dernières mises à jour]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|Informations sur la compagne et dernières mises à jour]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profiles d'emploi|Profiles d'emploi]]'''
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi|Profils d'emploi]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Fichiers et documents importants|Fichiers et documents importants]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|FAQ]]'''
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''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|<big>(This page is also available in English)</big>]]''
''[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|<big>(This page is also available in English)</big>]]''
==Avant de commencer le processus de demande :==
==<span style="font-family: Arial">'''Avant de commencer le processus de demande :'''==
===Qui peut postuler?===
===Qui peut postuler?===
===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?===
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et.. :
Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et:
* s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
* s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience
* autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)
* autre handicap (y compris les difficultés d'apprentissage, les troubles du développement et tous les autres types de handicap)
===Comment puis-je postuler ??===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme GC Jobs au lien suivant : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.
===Comment puis-je postuler ?===
Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.
Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande.
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle : [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI&t=2s Cracking the Code - YouTube]
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle : [https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI Craquer le code - YouTube]
===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail?===
===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail?===
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur GC Jobs, puis vous connecter. Pour ce faire, vous pouvez utiliser le lien suivant : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.
Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter.
Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.
Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique.
===Que signifie avoir une préférence?===
===Que signifie avoir une préférence?===
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.
Comme le mentionne l'annonce, la préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. S'ils sont jugés qualifiés pour le poste, les anciens combattants doivent être embauchés avant les autres candidats. Une fois que tous les anciens combattants qualifiés auront été embauchés, les citoyens canadiens et les résidents permanents qualifiés devront être embauchés avant les autres candidats.
==Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature==
==<span style="font-family: Arial">'''Mesures d'adaptation pendant le processus de candidature'''==
===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
===Qu'est-ce que l'autodéclaration ?===
Lorsque vous postulez à un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d'autodéclaration pour vous identifier comme membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. L'autodéclaration est volontaire, mais vous avez tout intérêt à le faire si vous êtes membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi. Pour certains emplois, comme notre campagne de recrutement de scientifiques en biologie, les gestionnaires ne peuvent vous sélectionner que si vous avez déclaré faire partie du groupe d'équité en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap.
===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?===
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.
La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des 13 motifs de discrimination interdits par la Loi canadienne sur les droits de la personne :
La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne :
* course
* race
* l'origine nationale ou ethnique
* origine nationale ou ethnique
* couleur
* couleur
* religion
* religion
* âge
* âge
* sexe
* sexe
* orientation ou expression sexuelle
* identité ou expression de genre
* caractéristiques génétiques
* caractéristiques génétiques
* l'orientation sexuelle
* orientation sexuelle
* état civil
* état matrimonial
* situation familiale
* situation familiale
* handicap
* incapacité
* la condamnation pour une infraction pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle une suspension du dossier a été ordonnée
* condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire
Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ne doivent pas modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée. Elles doivent ressembler, dans la mesure du possible, aux aménagements qui seraient mis en place sur le lieu de travail pour effectuer des tâches similaires à celles réalisées lors du test.
Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation ne doivent modifier ni la nature ni le niveau de la qualification évaluée. De plus, elles doivent ressembler autant que possible aux mesures d’adaptation qui seraient offertes en milieu de travail pour réaliser des tâches similaires à celles effectuées durant le test.
===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
===Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir des aménagements ?===
* Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
* Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
* Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]
* Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant: [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]
=== En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ? ===
=== En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ? ===
* Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer un courriel à notre équipe à l'adresse [[Mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@canada.ca|cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@canada.ca]] afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
* Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer un [mailto:cfp.monprochainemploi-mynextjob.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
* Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.
* Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens.
==Informations sur le processus de candidature==
==<span style="font-family: Arial">'''Informations sur le processus de candidature'''==
===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===
===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?===
* Vous pouvez vous inscrire à la séance d'information sur les modalités de candidature en...
* Vous pouvez vous inscrire à la séance d'information sur les modalités de candidature en cliquant sur les liens d'inscription sur notre page d'[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap (Page d'information pour les candidats)|information sur la campagne et les dernières mises à jour]].
===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?===
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez :
* Connectez-vous à votre compte GC Jobs à l'adresse suivante : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.
* Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC].
* Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
* Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi".
* Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.
* Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires.
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV.
===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?===
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web GC Jobs, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.
Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web Emplois GC, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet.
Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une version [[Media: Affiche_d'emploi_accessible_FRA.docx |Word]] est disponible. N'hésitez pas non plus à nous contacter pour que nous puissions trouver une autre solution.
===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?===
*Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire.
*Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus.
*Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi.
*Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante :
'''''Avez-vous de l’expérience dans la réalisation ou l'exécution de recherches scientifiques, normalement associées à la collecte, la compilation, l'analyse et l'interprétation de données scientifiques?'''''
** Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de biologiste au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans la réalisation de recherches scientifiques en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches).
** Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans la recherche.
*Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses :
**'''Situation :''' Décrivez la situation.
**'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire.
**'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises.
**'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation.
==Après avoir soumis la demande ==
==<span style="font-family: Arial">'''Après avoir soumis la demande'''==
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'emploi GC ?===
===Quelle est la signification des différents statuts dans mon profil d'Emploi GC ?===
* Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
* Inclus dans l'inventaire : Cela signifie simplement que votre candidature a été soumise avec succès à ce répertoire. Votre candidature sera conservée dans le système et pourra être transmise aux organisations d'embauche si votre candidature répond aux critères demandés pour le poste.
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (PRI) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (CIDP) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.
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